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Manager Or leader !
Le document présente une analyse des différences entre managers et leaders, en fournissant des définitions et des théories historiques associées à la gestion et au leadership. Il explore différentes époques et modèles théoriques, ainsi que des concepts liés à la motivation et aux dynamiques organisationnelles. La discussion inclut également des questions sur la nature du leadership, en s'interrogeant si les leaders sont nés ou faits.
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- 1. MohamedMohamedMohamedMohamed REFFADI, ManagerREFFADI,ManagerREFFADI, ManagerREFFADI, Manager 2ème édition de la Journée Industrielle Samedi 30 mars 2013 www.youandme-consulting.com
- 2. Free Powerpoint Templates Page2 Plan Définitions Théories des organisations "Historique" Manager Or Leader Manger Vs Leader Are leaders born or made? Conclusion www.youandme-consulting.com
- 3. Free Powerpoint Templates Page3 Définitions Ingénieur « Personne que ses connaissances rendent apte à occuper des fonctions scientifiques ou techniques actives en vue de prévoir, créer, organiser, diriger, contrôler les travaux qui en découlent, ainsi qu'à y tenir un rôle de cadre. » LAROUSSE Manger Faire du management, organiser, gérer quelque chose, diriger une entreprise une affaire, un service, etc. LAROUSSE Leader Personne qui est à la tête d'un parti politique, d'un mouvement, d'un syndicat : Le leader du parti socialiste. Personne qui, à l'intérieur d'un groupe, prend la plupart des initiatives, mène les autres membres du groupe, détient le commandement : C'est lui le leader de la bande. Concurrent, équipe qui est en tête d'une compétition sportive : Le leader du championnat. Entreprise, groupe, produit, etc., qui occupe la première place, un rôle de premier plan dans un domaine : Nous sommes les leaders en Europe pour ce type de produit. www.youandme-consulting.com
- 4. Free Powerpoint Templates Page4 ÉPOQUE THÉORIE/CONCEPT/MODÈLE AUTEURS 1910 • Le mouvement scientifique • Les principes administratifs Frederic Taylor Henri Fayol 1920 • Les principes de la bureaucratie Max Weber 1930 • L’école des relations humaines • La dynamique de groupe • Les premières études sur le leadership • Le conditionnement classique Elton Mayo, Fritz Roethlisberger et Bill Dickson Kurt Lewin Ronald Lippitt et Ralph White Ivan Pavlov 1940 • La théorie des besoins (motivation) • Le conditionnement opérant • La psychanalyse • La théorie du leadership fondée sur le comportement Abraham Maslow Burrhus Frederic Skinner Sigmund Freud Ralph Stogdill 1950 • La théorie bifactorielle (motivation) • La psychologie humaniste • Le stress • Le système sociotechnique • La théorie de la décision Frederick Herzberg Carl Rogers Hans Selye Eric Trist James March et Herbert Simon THEORIE DES ORGANISATIONS www.youandme-consulting.com
- 5. Free Powerpoint Templates Page5 THEORIE DES ORGANISATIONS ÉPOQUE THÉORIE/CONCEPT/MODÈLE AUTEURS 1960 • La dimension humaine de l’organisation • La structure organisationnelle et l’environnement • La grille de gestion (styles de leadership) • Le modèle comportemental du leadership • Le modèle contingent du leadership • La théorie de l’expectative (motivation) • Le stress (perspective cognitive) • La personnalité de type A • Le pouvoir et le leadership • Les impératifs technologiques • La théorie de l’équité (motivation) Douglas McGregor Tom Burns et George Stalker Robert Blake et Jane Mouton Robert Tannenbaum Fred Fiedler Victor Vroom Richard Lazarus George Friedman et Rosenman John French et Bertran H. Raven Joan Woodward Stacy Adams 1980 • La culture organisationnelle • La théorie de l’excellence • Les avantages compétitifs • Le concept de la qualité totale • Le concept de la créativité • La psychanalyse organisationnelle Edgar Schein Tom Peters et Robert Watterman Michael Porter Edward Demings et Joseph Juran Edward De Bono Manfred Kets de Vries 1990 • La planification stratégique • Le leadership transformationnel • Le concept d’organisation apprenante • L’intelligence émotionnelle Henry Mintzberg Bernard Bass Peter Senge Daniel Goleman 1970 • La dynamique de la bureaucratie • La théorie de la dépendance des ressources • La théorie des objectifs Michel Crozier Jeffrey Pfeffer et Gerald Salanick Edwin Locke et Gary Latham www.youandme-consulting.com
- 6. Free Powerpoint Templates Page6 Leader Or ManagerLeader Or ManagerLeader Or ManagerLeader Or Manager www.youandme-consulting.com
- 7. Manager Vs LeaderManagerVs LeaderManager Vs LeaderManager Vs Leaderwww.youandme-consulting.com
- 8. Free Powerpoint Templates Page8 ManagerManagerManagerManager VsVsVsVs LeaderLeaderLeaderLeader se soucie les résultats financiers regarde toujours l’horizon
- 9. Free Powerpoint Templates Page9 Are leaders born or made?Are leaders born or made?Are leaders born or made?Are leaders born or made? www.youandme-consulting.com
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- 11. Free Powerpoint Templates Page11 «««« ConnaîtreConnaîtreConnaîtreConnaître lesleslesles autresautresautresautres c’estc’estc’estc’est dededede l’intelligence,l’intelligence,l’intelligence,l’intelligence, sesesese connaîtreconnaîtreconnaîtreconnaître soisoisoisoi---- mêmemêmemêmemême c’estc’estc’estc’est dededede lalalala sagessesagessesagessesagesse ;;;; agiragiragiragir enenenen fonctionfonctionfonctionfonction dededede l’intelligencel’intelligencel’intelligencel’intelligence etetetet dededede lalalala sagessesagessesagessesagesse c’estc’estc’estc’est (du)(du)(du)(du) leadershipleadershipleadershipleadership »»»» ----LaoLaoLaoLao TzuTzuTzuTzu---- ParmiParmiParmiParmi lesleslesles dirigeants,dirigeants,dirigeants,dirigeants, ilililil yyyy aaaa ceuxceuxceuxceux quiquiquiqui dirigentdirigentdirigentdirigent parparparpar lelelele contrôlecontrôlecontrôlecontrôle etetetet ceuxceuxceuxceux quiquiquiqui dirigentdirigentdirigentdirigent parparparpar lalalala confianceconfianceconfianceconfiance.... LesLesLesLes unsunsunsuns sontsontsontsont desdesdesdes dirigeantsdirigeantsdirigeantsdirigeants---- managersmanagersmanagersmanagers etetetet lesleslesles autresautresautresautres sontsontsontsont desdesdesdes dirigeantsdirigeantsdirigeantsdirigeants----leadersleadersleadersleaders.... ((((XavierXavierXavierXavier FontanetFontanetFontanetFontanet,,,, Essilor)Essilor)Essilor)Essilor) www.youandme-consulting.com
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