Leadership
- 1.
- 2. Le conceptleadership Définition Les qualités d’un leader Différence entre management et leadership Qu’est ce qu’un manager Qu’est ce qu’un leader Comparaison entre les deux Styles de leadership Autoritaire Permissif Démocratique Plan
- 3. Le leadershipest : L’aptitude au commandement, tel que le supérieur soit en mesure d’influencer et déterminer les décisions les actions et le comportement du subordonné. Le concept leadership
- 4. Etre capabled’écouter Avoir la volonté de communiquer Etre capable d’assurer l’adhésion de l’ensemble du groupe Créer la compatibilité entre ses orientations et les aspiration des autres membres Avoir une vision directrice Avoir l’audace et la curiosité Les qualités d’un leader
- 5. Différence entre management etleadership
- 6. Gestionnaire depatrimoine Décideur Organisateur Animateur d'équipe Qu’est ce qu’un manager
- 7. Fixer lesdirections Développer une vision et des stratégies pour l’avenir Mettre les gens en phase Motiver et montrer l’exemple Qu’est ce qu’un leader
- 8. Comparaison entre lesdeux Administre Gére les affaires courantes Se concentre sur les systemes et les structures Use du commandement A une vue a cours terme Demande comment et quand ? Innove Développe des nouveautés Se concentre sur les hommes Inspire la confiance A une perspective a long terme Demande quoi et pourquoi? Manager Leader
- 9. Autoritaire Permissif Démocratique Styles de leadership
- 10. Le chefdécide , les subordonnés réalisent Autoritaire
- 11. Le cheflaisse toute l’initiative au subordonnés Permissif
- 12. Le cheffait des propositions et négocie avec les subordonnés Démocratique