Les styles de leadership selon Hersey et Blanchard comportent quatre approches : structurer, mobiliser, associer et responsabiliser. Chaque style diffère par le niveau d'instruction, de participation et de délégation du leader envers ses collaborateurs. Ces styles illustrent comment un leader peut adapter son comportement en fonction des besoins et des circonstances.

2. Les styles de leadership selon Hersey et Blanchard
Style 1 STRUCTURER : Le leader donne des instructions et
DIRECTIF des consignes précises
Style 2 MOBILISER : Le leader donne des instructions
PERSUASIF précises et explique les raisons de ses choix
Style 3 ASSOCIER : Le leader écoute, parle peu et travaille
PARTICIPATIF sur un pied d’égalité avec ses collaborateurs
Style 4 RESPONSABILISER : Le leader reste en retrait mais
DELEGATIF est disponible et répond aux sollicitations
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