Suite aux decisions de la direction de Caterpillar de fermer le site de Goselies, Ecolo réagit et propose de passer de la parole aux actes afin de mieux protéger, de mieux réguler et de redéployer.
Suite aux decisions de la direction de Caterpillar de fermer le site de Goselies, Ecolo réagit et propose de passer de la parole aux actes afin de mieux protéger, de mieux réguler et de redéployer.
Alors que débute la saison 2016 des assemblées générales des principaux groupes cotés, les rémunérations devraient une nouvelle fois être au cœur des préoccupations
des actionnaires. L'entrée en vigueur de nouvelles législations, concernant par exemple
les actions gratuites et les retraites-chapeaux, va notamment inciter les investisseurs à renforcer leurs exigences en matière de critères d'attribution de ces gratifications.
Le budget et l'allocation mobilité (qui vient d'être supprimée) offrent une alternative à la voiture de société. Nous résumons les avantages des différents régimes dans ces lignes.
BBK Management, toute l'actualité à votre portée :
* Entreprise en difficulté : nouvelle procédure de sauvegarde
* PEA-PME : nouvelle source de financement des PME
* Loi Pinel : mesures sur le commerce, l'artisanat, et les très petites entreprises
* Financement des PME innovantes : incitation fiscale
* Revenu des capitaux mobiliers
* BTP & Autoliquidation de TVA
* Actualités sociales
* Tickets restaurants dématérialisés
Suite aux decisions de la direction de Caterpillar de fermer le site de Goselies, Ecolo réagit et propose de passer de la parole aux actes afin de mieux protéger, de mieux réguler et de redéployer.
Alors que débute la saison 2016 des assemblées générales des principaux groupes cotés, les rémunérations devraient une nouvelle fois être au cœur des préoccupations
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Actualité du mois de Mars 2015 :
Barème kilométrique, Mesures fiscales 2015 et les divers crédits d'impôt, TVA régime simplifié, CSP contrat de sécurisation professionnelle, CPF Compte Personnel de Formation, Paris aide pour l'achat d'un véhicule propre, CESU Préfinancé
20 millions d'économie sur la protection sociale, le médicament lance un appel d'offres, Carrefour prépare la fusion de ses contrats, diverses négociations dans les branches professionnelles
Comment mieux défendre la France
et l'Europe dans la compétition
mondiale ? A la suite de nombreux
entretiens avec des économistes, des
chefs d'entreprise, des consultants,
des responsables politiques et des
syndicalistes, L'Expansion a élaboré
10 propositions. Deux ministres de
l'Industrie les discutent : le plus
récent, Christian Estrosi (UMP), et le dernier
socialiste à avoir occupé le poste,
Christian Pierret (PS).
El documento presenta los candidatos del Partido Popular para las elecciones municipales del 22 de mayo de 2011 en Jaráiz de la Vera, enumerando los 14 candidatos al ayuntamiento por orden de número, encabezados por la candidata a la alcaldía.
This command activates the built-in administrator account on Windows systems. By setting the administrator account to active:yes, it enables logging into the administrator account and grants full administrative privileges on the local machine. This built-in administrator account gives the highest level of access for performing system management tasks and configurations.
This document discusses different types of media ownership including private, public, multinational, independent, conglomerate, horizontal integration, and vertical integration. Private ownership relies on advertising funding and targets specific audiences. Public service like the BBC is funded by license fees to provide universal content. Multinational companies own assets across countries. Independents receive limited funding while conglomerates have more resources. Horizontal integration shares risks across companies while vertical integration relies solely on itself.
Millennials, Generation Y - born between 1980 - 2000, how they respond to work ethics, their behavior at the workplace, how they like to manage work-life balance, and how the organizations should manage in order to compete in future.
Présentation de Monsieur De Moortel, Directeur général d'HYGEA , à l'occasion du colloque Ecolo "rRéductions et valorisation des déchets: un enjeu public et citoyen"
Management strategies for people and resources certificateEnoch Agbona
A course designed by the American government to provide insights and guidance on global standards on addressing Management strategies for people and resources
This document recommends three fall books: 1) Willow by Julia Hoban, which tells the story of a 17-year-old girl struggling with life after her parents die in a car accident and how she meets a boy named Guy who helps change her life. 2) La Extraña En Mi by Antonio Ortiz, about a girl struggling with depression as the younger sister and dealing with human imperfection. 3) Brain on Fire by Susannah Cahalan, about a newspaper reporter experiencing seizures and out-of-body experiences due to an autoimmune disease.
This document provides an overview of General Orders 95, 128 and 165 which establish rules for the construction and maintenance of overhead and underground electric supply and communication systems in California. It describes the Utilities Safety and Reliability Branch of the CPUC which oversees compliance with these General Orders. Key aspects covered include definitions of terms used in the Orders, requirements for overhead line construction, joint pole use, and general provisions regarding design, inspection, cooperation between utilities and abandoned lines.
O documento discute os desafios da sustentabilidade no Brasil, como perdas de energia, desperdício de água e lixões, e propõe que projetos sustentáveis oferecem grandes oportunidades para melhorar a qualidade de vida nas cidades de forma transdisciplinar, abordando temas como mobilidade, gestão de resíduos e água, e uso de materiais sustentáveis.
This document contains the resume of Mostafa Mohamed Shalal, who is seeking a position as a senior paint/coating inspector in an international oil/gas or construction company. Shalal has over 10 years of experience in coating inspection for offshore oil and gas facilities. He holds a Bachelor's degree in mechanical engineering and a Master's degree focusing on protective coating systems for offshore platforms. Shalal is proficient in English and has strong computer skills including AutoCAD, MS Office, and coating inspection software.
Actualité du mois de Mars 2015 :
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20 millions d'économie sur la protection sociale, le médicament lance un appel d'offres, Carrefour prépare la fusion de ses contrats, diverses négociations dans les branches professionnelles
Comment mieux défendre la France
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l'Industrie les discutent : le plus
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El documento presenta los candidatos del Partido Popular para las elecciones municipales del 22 de mayo de 2011 en Jaráiz de la Vera, enumerando los 14 candidatos al ayuntamiento por orden de número, encabezados por la candidata a la alcaldía.
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This document contains the resume of Mostafa Mohamed Shalal, who is seeking a position as a senior paint/coating inspector in an international oil/gas or construction company. Shalal has over 10 years of experience in coating inspection for offshore oil and gas facilities. He holds a Bachelor's degree in mechanical engineering and a Master's degree focusing on protective coating systems for offshore platforms. Shalal is proficient in English and has strong computer skills including AutoCAD, MS Office, and coating inspection software.
Code et contrat de travail, nouvelles formes d’emploi, formation et apprentissage, chômage, dialogue social... Nous avons décortiqué les principaux engagements sur le thème du travail des candidats à la présidentielle des 23 avril et 6 mai 2017.
Slides de la conférence donnée le 17/11/16 par Benoît Coppée, administrateur-général d'InvestSud et par Me Pierre-Philippe Hendrickx, avocat chez Nibelle & Partners
Comité de suivi et d'évaluation de la loi PACTE - Rapport méthodologiqueFrance Stratégie
La loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (loi Pacte) comporte de nombreuses mesures réglementaires et fiscales dans le but de favoriser le financement de l’économie, la croissance des entreprises ou encore la participation des salariés.
En savoir plus :
https://strategie.gouv.fr/publications/comite-de-suivi-devaluation-de-loi-pacte-rapport-methodologique
Lois de finances 2020 : toujours plus de transparence … toujours plus de comp...Deloitte Société d'Avocats
Le 9 janvier 2020 dernier, à l’occasion des Lois de finances, les experts de Deloitte | Taj ont animé une conférence portant sur les nouveautés en matière de fiscalité.
Les interventions de nos experts se sont déclinées autour de 6 axes majeurs :
Fiscalité personnelle et actionnariat : entre transparence et stabilité fiscale, les nouveaux piliers du consentement à l’impôt
Fiscalité des entreprises : IS, CIR, réduction mécénat … Panorama des nouvelles mesures
Fiscalité des entreprises : Hybrides : les nouvelles règles du jeu
TVA : des changements importants
DAC 6 (Mandatory disclosure rules) : la directive a été transposée
Fiscalité internationale : OCDE
Taj a tenu le 6 novembre 2015 une conférence sur l'actualité fiscale et sociale internationale.
Les points abordés étaient :
1. La loi Macron révolutionne-t-elle l'actionnariat des salariés et l'épargne salariale ?
2. La mobilité des personnes et des capitaux est-elle favorisée par les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles ?
3. Quelles sont les nouveautés à l'international ?
La baisse des dépenses publiques dans notre pays implique de repenser en profondeur les missions et l'organisation d'un Etat devenu en partie inefficient. La situation économique et sociale de la maison France ne nous permet plus de nous satisfaire d'un ravalement de façade mais nécessite une rénovation en profondeur, des fondations à la charpente.
Il nous faut désormais recentrer la sphère publique sur ses missions régaliennes afin d'alléger le poids des prélèvements obligatoires qui asphyxient l'économie afin de redonner de l'oxygène aux entreprises et d'être ainsi en mesure de relancer la croissance et l'emploi.
Projet de loi PACTE, relatif à la croissance et à la transformation des entre...
Caterpillar les actes d'ecolo
1. Protéger et réguler Orienter et redéployer
1) La Loi Renault Caterpillar complétant la Loi
Renault pour y inclure les travailleurs sous-
traitants
Textes :
1.1) Révision directive 1998 Renault (UE)
1.2) PL Renault Caterpillar (+annexe)
7) Réformer l’Impôt des sociétés afin de
favoriser la création d'emploi et les PME
Textes :
7.1) Proposition réforme de l’impôt des sociétés
2) Récupérer les aides publiques y compris
européennes en cas de licenciement
économiquement non-justifié
Textes :
2.1) PL récupération des aides
2.2) Décret récupération des aides
2.3) Décret remboursement fonds structurels
2.4) Ordonnance récupération des aides
8) Soutien fiscal aux entreprises en faveur des
investissements durables
Textes :
8.1) PL déduction pour investissement
3) Suspendre les aides publiques aux entreprises
qui accordent des dividendes excessifs
Textes :
3.1) PL Modération rémunération financière
9) Orienter les fonds de pension
Textes :
9.1) PL Réorientation Fonds de pensions
4) Encadrer les prix de transfert afin d'empêcher
les montages fiscaux abusifs
Textes
4.1) PL Prix de transfert
10) Renforcer et orienter le Plan
d’investissement européen vers la transition
énergétique, la relocalisation de l’économie et
l’innovation sociale
Textes :
10.1) Plan investissement UE vert (+annexe)
5) Instaurer des droits de douanes sociaux et
environnementaux aux frontières européennes
Textes :
5.1) PL droits de douane sociaux et
environnementaux
5.2) Résolution droits de douane sociaux et
environnementaux
5.3) Ordonnance (à venir)
11) Résolution en faveur d’un plan
d’investissement au niveau belge
Textes :
11.1) Plan investissement BE (à venir)
6) Instaurer une cellule d’anticipation et de
prévention des restructurations en Wallonie et
d’un droit d’alerte pour les travailleurs
Textes :
6.1) PL Droit d’alerte (à venir)
6.2) Résolution cellule restructuration
12) Redynamisation économique territoriale
Textes :
12.1) Redynamisation économique territoriale
2. Protéger et réguler
1) La Loi Renault Caterpillar complétant la Loi Renault pour y inclure les travailleurs sous-
traitants
En deux lignes : Renforcer la loi Renault en obligeant les entreprises qui envisagent un
licenciement collectif de prendre en compte l'impact de leur décision sur les sous-traitants et
d'informer également les travailleurs menacés chez les sous-traitants.
En cinq lignes : La présente proposition de loi complète la loi « Renault » à plusieurs
niveaux. Tout d’abord, elle définit l'entreprise sous-traitante comme étant celle disposant
d'un chiffre d'affaire annuel de plus de 500.000 euros dont 30 % au moins dépendant de
l'entreprise qui souhaite licencier. Ensuite, elle oblige l'entreprise à assumer ses
responsabilités en matière d'information préalable auprès des sous-traitants qui constituent
son écosystème et dont la survie peut être menacée par les décisions qu’elle prend et sur
lesquelles ils n’ont aucune prise.
2) Récupérer les aides publiques y compris européennes en cas de licenciement
économiquement non-justifié
En deux lignes : Eviter les licenciements boursiers en créant une obligation pour une
entreprise à rembourser les aides publiques perçues lorsqu’elle licencie du personnel ou
délocalise alors qu’elle est en situation bénéficiaire.
En cinq lignes : Cette proposition instaure l'obligation de remboursement des aides
publiques perçues au cours des cinq derniers exercices comptables en cas de licenciement
collectif, de fermeture ou de délocalisation d’entreprises. En effet, les aides publiques au
sens large (subsides, Fonds structurels, intérêts notionnels, réductions de cotisation ou
chômage économique) sont souvent trop peu conditionnées au maintien et à la création
d’emploi, ce qui conduit à des effets d’aubaine choquants. L’objectif de cette proposition est
d’encourager les entreprises concernées à privilégier la poursuite et le développement des
activités à moyen terme, plutôt que la réalisation de bénéfices à court terme.
Le règlement européen prévoit déjà la récupération des fonds structurels européens octroyés
à une entreprise qui ne maintiendrait pas l'investissement productif bénéficiaire de l'aide. La
présente proposition de décret vise donc également à organiser la récupération du
cofinancement wallon versé à une entreprise. De plus, elle vise également à établir une liste
noire de ces entreprises qu’elle transmettra à la Commission européenne ainsi qu’à ses
homologues dans les autres régions et États membres.
3) Suspendre les aides publiques aux entreprises qui accordent des dividendes excessifs
En deux lignes : Suspendre les aides publiques aux entreprises qui accordent des dividendes
excessifs à leurs actionnaires.
En cinq lignes : La présente proposition de loi vise à définir un mécanisme dissuasif contre
la distribution de dividendes excessifs et à pour objectif d’inciter les entreprises à mieux
rémunérer leur personnel, à augmenter leurs investissements dans la formation de leur
personnel et dans l’innovation de manière générale. Une exception est prévue pour les
3. jeunes entreprises innovantes (<4ans) et pour les PME de moins de 20 travailleurs si ceux-ci
marquent leur accord avec la direction.
Concrètement, il est prévu que les bénéfices à distribuer de l’entreprise ou, le cas échéant, le
dividende par action de la société mère, ne peuvent augmenter plus rapidement que le chiffre
d’affaires ou les frais de personnel majorés du coût net pour l’entreprise des initiatives en
matière de formation professionnelle à charge de l’employeur. En cas de non-respect de ces
conditions, l’entreprise n’est plus éligible pendant trois années aux aides publiques diverses
(réduction structurelles de cotisations sociales patronales, intérêts notionnels, etc.).
4) Encadrer les prix de transfert afin d'empêcher les montages fiscaux abusifs
En deux lignes : Adapter les règles fiscales en matière de prix de transferts pour empêcher
certaines entreprises transnationales de faire de l’optimisation fiscale agressive et injuste en
évacuant leurs bénéfices vers l'étranger.
En cinq lignes : Les entreprises multinationales peuvent, par un jeu de facturation entre leurs
entités situées dans différents pays, éluder une part importante de l’impôt dû en Belgique,
sans que cela favorise l’activité économique. Ils proposent donc de remédier à ce problème
par une adaptation des règles fiscales afin d’améliorer la perception de l’impôt des sociétés,
en corrigeant une imperfection des règles fiscales actuelles, relativement aux prix de
transferts pratiqués entre entreprises d’un même groupe. Cette correction permettra de lutter
contre des abus, dont certains ont été récemment constatés, notamment dans le cadre du
dossier Caterpillar.
5) Instaurer des droits de douanes sociaux et environnementaux aux frontières européennes
En deux lignes : Instaurer, au niveau européen, des droits sociaux et environnementaux afin
de lutter contre le dumping de certains Etats.
En cinq lignes : Notre Proposition de résolution demande l’instauration au niveau européen
de droits sociaux et environnementaux dans le Code des douanes communautaire.
Concrètement, les normes sociales fondamentales (telles que la liberté syndicale, la
reconnaissance effective du droit de négociation collective, l’interdiction du travail forcé ou
des enfants, l’égalité salariale homme-femme, etc.) de l’Organisation Internationale du
Travail (OIT) et les normes environnementales découlant des différentes Conférences et
protocoles internationaux doivent constituer autant de références utiles pour réguler les
échanges commerciaux avec les pays hors Europe et autant d’incitants pour ceux-ci à
améliorer le bien-être de leur population.
6) Instaurer une cellule d’anticipation et de prévention des restructurations en Wallonie et d’un
droit d’alerte pour les travailleurs
En deux lignes : Créer au sein des Régions une cellule de prévention et d’anticipation des
restructurations.
En cinq lignes : Le texte prévoit de créer une cellule de prévention et d’anticipation des
restructurations. Il s'agit, d'une part, d'agir de façon préventive, autant que possible, en
identifiant les risques au sein des entreprises wallonnes ou bruxelloises, afin de prendre les
initiatives utiles en amont, avant qu'une telle évolution devienne inéluctable, du point de vue
4. de l'actionnariat ou de la direction de l'entreprise. Il s'agit, d'autre part, de les anticiper et,
lorsqu'une restructuration potentielle est identifiée, d'examiner les scénarii envisageables et
de prendre les mesures d'accompagnement le plus rapidement possible (reclassement,
formation, création d'entreprises).
7) Réformer l’Impôt des sociétés afin de favoriser la création d'emploi et les PME
En deux lignes : Supprimer les niches fiscales coûteuses ne présentant pas de réelle plus-
value objectivable pour la société et qui bénéficient de manière disproportionnée aux
grandes entreprises et procéder à une réforme de l'impôt des sociétés favorisant l'économie
réelle, l'emploi et les PME..
En cinq lignes : Ecolo propose de recycler les moyens actuellement affectés aux
exonérations fiscales coûteuses inefficaces (et qui bénéficient de manière disproportionnée
aux grandes entreprises) sous forme de baisse de l’impôt des sociétés et de soutien aux
investissements réellement productifs. La proposition vise à une suppression progressive
sur 5 ans des avantages fiscaux à l’impôt des sociétés à moins d’une justification
économique, sociale ou environnementale suffisamment étayée et éprouvée. Seraient donc
supprimées les exonérations fiscales qui ne sont pas liées ou conditionnées à la création
d’emploi, à l'innovation ou aux investissements présentant une plus-value pour la société.
Ainsi par exemple, les intérêts notionnels seraient entièrement supprimés et les règles
d’exonérations pour les revenus directement taxés seraient durcies.
8) Soutien fiscal aux entreprises en faveur des investissements durables
En deux lignes : Encourager les capacités d’investissement des PME dans des projets
d’économie circulaire, de développement durable ou d’amélioration de la qualité de
l’environnement.
En cinq lignes : La présente proposition de loi vise à encourager les capacités
d’investissement des PME dans des projets d’économie circulaire, de développement
durable ou d’amélioration de la qualité de l’environnement. Pour ces PME, elle exonère les
bénéfices à concurrence de 20 % de la valeur d’un nouvel investissement. Sont exclus les
investissements acquis ou constitués en vue de céder à un tiers les immobilisations
amortissables en moins de trois périodes imposables, les investissements en terrains ainsi
que les voitures, voitures mixtes et minibus.
9) Orienter les fonds de pension
En deux lignes :Orienter les investissements dans les fonds de pension vers des choix
respectant des critères d’exigences en matière de stabilité des placements effectués, de
participation active et effective à la gestion des entreprises dans lesquelles ces fonds sont
investis, mais également d’éthique et de développement durable.
En cinq lignes : La proposition de loi vise à définir l’investissement socialement
responsable, à mettre en place une procédure permettant sa reconnaissance légale et à
orienter les investissements dans les fonds de pension des deuxième et troisième piliers,
ainsi que les placements réalisés en actifs du Fonds de vieillissement, vers des choix
respectant des critères d’exigences en matière de stabilité des placements effectués, de
participation active et effective à la gestion des entreprises dans lesquelles ces fonds sont
5. investis, mais également d’éthique et de développement durable. Le contrôle du respect de
ces conditions est assuré par l’Autorité de contrôle des services financiers (FSMA), en
interaction avec un Conseil de l’Investissement Social Responsable, mis en place au sein du
Conseil Fédéral du Développement Durable.
10) Renforcer et orienter le Plan d’investissement européen vers la transition énergétique, la
relocalisation de l’économie et l’innovation sociale
En deux lignes : Améliorer le plan d’investissement de la Commission européenne avec des
mesures visant une union énergétique, la relocalisation de l’économie et l’innovation
sociale.
En cinq lignes : Ce plan vise à donner une dimension socialement plus juste et
écologiquement plus responsable au plan d’investissement proposé par Jean-Claude Juncker.
Ce paquet de 750 milliards d’euros sur deux ans proviendrait pour 1/3 du secteur public et
2/3 du secteur privé. Il s’agirait d’argent frais et non pas recyclé qui proviendrait de crédits
d’impôts différés et de la mise en place d’un fonds d’épargne énergétique.
La mise en place d’une Union énergétique verte (efficacité énergétique, énergies
renouvelables), la relocalisation de l’économie et l’innovation sociale et verte sont nos
priorités. Ce plan d’investissement s’adresserait en priorité européens en situation de
pauvreté énergétique, les PME et les services publics.
11) Résolution en faveur d’un plan d’investissement au niveau belge
En deux lignes : Instaurer, au niveau belge, un niveau minimum d’investissement (en part
du PIB) afin d’amélioer le potentiel économique à long terme de notre économie.
En cinq lignes : Alors que les investissements publics représentaient 5 % du PIB en 1970, ils
tournent aujourd’hui autour de 2,5 %. Plus inquiétant encore, sur les 20 dernières années, la
Belgique a perdu un quart de ses actifs fixes publics. Nous demandons la mise en place d’un
accord de coopération entre régions afin de garantir un seuil minimum d’investissement
annuel de la part des différents pouvoirs publics afin d’impacter positivement le potentiel
économique à long terme.
12) Redynamisation économique territoriale
En deux lignes : Déclencher automatiquement une procédure d’analyse lorsqu'un choc
économique intervient dans un bassin d'emploi et élaborer un plan de redéploiement à
l'échelle de ce territoire.
En cinq lignes : La proposition vise à organiser une procédure de redynamisation
économique d’un territoire lorsque celui ci voit son taux de chômage augmenter suite à une
restructuration importante, associant en particulier la Chambre subrégionale Emploi
Formation et la structure chargée de l'animation économique sur le même territoire. Il est
prévu qu’une analyse de la situation et un recensement des opportunités d’emploi soit
rapidement publié par la Chambre régionale. Ensuite, sur base de ce rapport, la structure
chargée de l'animation économique sur ce territoire proposera un projet de plan stratégique
de redynamisation territoriale.