Présentation donnée par Olivier de Wasseige, Administrateur délégué de l'UWE, lors de la journée PME Next organisée par IPM Advertising, avec le soutien de La Libre Eco le 22 octobre dernier au Cercle du Lac de Louvain-la-Neuve.

1. Comment encorger
l’entrepreneuriat,
interne et externe?
Olivier de WASSEIGE
Administrateur délégué
Union Wallonne des Entreprises (UWE)
@odewasseige @uwe_asbl
/olivierdewasseige

2. L'organisation des employeurs
privés qui agit pour assurer la
prospérité de la Wallonie,
à travers la mise en place et le
soutien d'un climat et d'un cadre
qui permettent la création et le
développement d'entreprises
compétitives et durables.

3. La Wallonie
ne manque
pas d'atouts!

4. QUELQUES CHIFFRES QUI INTERPELLENT...
*1er trimestre 2019, 20-64 ans
Sources: BNB, Eurostat, SPF Economie

5. On ne peut
pas partager
les richesses
que l'on ne crée
pas

6. ... MAIS DE BONNES RÉSOLUTIONS!
Gouvernance Emplois privés
/publics
Financement
Secteurs
(biotech, ...)
Culture entrepreneuriale

7. Secteurs
(biotech, ...)
DE NOMBREUSES SUCCESS STORIES!

8. FAIRE DE LA WALLONIE UNE ÉCONOMIE FORTE
Où les entrepreneurs ne craignent pas d'oser
Où les startups ont confiance et grandissent
Attractive pour les investisseurs étrangers
Dont les structures publiques sont simples et lisibles
Qui garde les "HQ" et les centres de recherche des firmes
Où règne la paix sociale
Où l'administration est efficace et partenaire du monde privé

9. 7 DÉFIS POUR UNE WALLONIE QUI GAGNE
http://heptathlon2024.be/
Compétences // besoins
Climat social apaisé
Gouvernance performante
Déploiement économique
Digitalisation et intelligence
artificielle
Economie bas-carbone
Cadre de vie qualitatif

10. Pour une
Wallonie
innovante,
investissons dans
les talents de
demain
http://heptathlon2024.be/

11. EMPLOI & FORMATION: CHERCHEZ L'ERREUR...
26500 emplois vacants
200000 demandeurs d'emploi
inoccupés
40000 demandeurs d'emploi
formés
110 profils métiers critiques
ou en pénurie
10000 dans les métiers
en pénurie
une 30ne implémentés
dans l'enseignement
Source: SPF Economie

12. L'éducation est
l'arme la plus
puissante que l'on
puisse utiliser
pour changer le
monde
http://heptathlon2024.be/
NELSON MANDELA

13. CERCLE VERTUEUX DE L'ENSEIGNEMENT
Croissance du PIB
ENSEIGNEMENT
DE
QUALITÉ
Avenir de nos
sociétés
Diminution du
risque de pauvreté
Meilleure santé et
vie plus longue

14. Pour une
économie centrée
sur l'entreprise,
http://heptathlon2024.be/
ambitieuse et
responsable!

15. DÉVELOPPER UNE CULTURE DE L'ENTREPRENEURIAT
le monde ne
serait toujours
qu'une idée.
Sans
entrepreneurs,

16. DÉVELOPPER UNE CULTURE DE L'ENTREPRENEURIAT
Source: UWE, 2018

17. DÉVELOPPER UNE CULTURE DE L'ENTREPRENEURIAT
Source: UWE, 2018

18. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Cartographier et soutenir les
écosystèmes entrepreneuriaux déjà existants
Besoin de rationnaliser et de focuser
http://heptathlon2024.be/

19. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Analyser les besoins des startups
(financement, infrastructures,
main-d’œuvre, R&D, services de support…)
Prendre les mesures en conséquence
http://heptathlon2024.be/

20. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Densifier le networking et la formation
des entrepreneurs
Passer à une animation entrepreneuriale
http://heptathlon2024.be/

21. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Mettre en avant les success stories
Soyons fiers de nos entrepreneurs!
http://heptathlon2024.be/

22. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Inciter/inviter les grandes entreprises à
travailler avec les startups
"Les startups peuvent difficilement se développer sans les
Grandes Entreprises; les Grandes Entreprises perdent
en compétitivité sans les startups".
(IE-Club)
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23. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Permettre aux startups d’engager le cadre
dirigeant qui leur manque
Renforcer la mesure CXO
http://heptathlon2024.be/

24. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Eveiller et encourager à l'esprit
d'entreprendre un maximum de futurs
diplômés de l’enseignement supérieur et
obligatoire
“L'entrepreneuriat est à nouveau branché” (Moustique, 2019)
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25. LES RECOMMANDATIONS DE L'UWE
Créer davantage de synergies entre
investisseurs et jeunes entrepreneurs
“There are no bad business and opportunities,
but there are bad entrepreneurs and investors"
(Robert Kiyosaki)
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26. QUID DE L'ENTREPRENEURIAT INTERNE?
L'intrapreneuriat, c'est:
1. l'adaptation réussie d'attitudes et de stratégies entrepreneuriales au
sein d'une organisation;
2. la mise en œuvre de pratiques propres aux startups dans un
contexte de grande organisation, produisant une innovation à haute
valeur ajoutée.
Il ne s’agit pas d’une mode passagère, mais d’un moyen éprouvé
d’innover!

27. UN INTÉRÊT CROISSANT DES ENTREPRISES
en France

28. TOUS LES SECTEURS D'ACTIVITÉ SONT CONCERNÉS

29. UNE DYNAMIQUE "GAGNANT-GAGNANT"
Personnel
Autonomie et confiance
Perspectives d'évolution
Se démarquer
Evoluer
Rétention des talents
Motiver le personnel

30. UNE DYNAMIQUE "GAGNANT-GAGNANT"
Croissance
Croisement de compétences
Objectif commun d'équipe
Se démarquer
Evoluer
S'adapter aux tendances
Se différencier des concurrents

31. UNE DYNAMIQUE "GAGNANT-GAGNANT"
Ressources
Pouvoir utiliser les ressources
financières, techniques et
humaines de l'entreprise
Limiter le gaspillage en
optimisant les ressources
internes

32. COMMENT IMPULSER L'INTRAPRENEURIAT?
Intégration officielle de l’intrapreneuriat dans
les outils RH (fiches de poste, évaluations…).
“Formalisation de la « mission » intrapreneuriale

33. COMMENT IMPULSER L'INTRAPRENEURIAT?
Favoriser le suivi de programmes
d’accompagnement à l’entrepreneuriat et
d’innovation.
Permet un guidage au niveau des aspects méthodologiques
et favorise l'open innovation (p.ex. hackathons)

34. COMMENT IMPULSER L'INTRAPRENEURIAT?
Encourager l’utilisation de lieux
de prototypage et d'innovation ouverte
(fablabs, living labs, ...).
Il y en a de nombreux un peu partout en Wallonie...!

35. EN CONCLUSION
OSONS !
Montrons nos succès !
Ayons de l’ambition !
Soyons fiers de notre région !
Soyons confiants !

36. Merci
pour votre attention!
Pour me contacter:
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Notre mémorandum: http://heptathlon2024.be
Notre baromètre économique: www.wallometre.be