Les experts de Groupe One ont rassemblé et synthétisé en neuf « échos du terrain » les principaux constats que ses coachs font quotidiennement au contact des futurs entrepreneurs.
Pour un renforcement structurel des pme en haiti par emmanuel grégory morisse...110809
La prospérité des pays émergents à forte croissance se fonde sur un tissus économique diversifié, constitué de nombreuses Petites et Moyennes Entreprises (PME). Ces dernières jouent un rôle essentiel dans la création de richesses et d’emplois à forte valeur ajoutée. On peut citer, (par exemple : l’Inde, le Brésil, la Chine).
Développer une culture entrepreneuriale chez les jeunesimpulse.brussels
45 % des jeunes se disent intéressés par le statut d’indépendant.
Les gouvernements ont donc mis en place une série de programmes destinés à les aider à créer leur propre entreprise, en mettant à leur disposition une formation à l’entrepreneuriat, des informations, des conseils et un accompagnement, un soutien financier ainsi que des infrastructures telles que des pépinières d’entreprises et des réseaux de jeunes entrepreneurs.
Pour atteindre un maximum d’efficacité et de rendement, les politiques mises en place dans ce domaine devraient s’efforcer de se concentrer sur les jeunes présentant les meilleures chances de succès, d’offrir un soutien suffisant pour leur permettre de créer une entreprise en dehors des secteurs habituels (caractérisés par de faibles barrières à l’entrée, mais soumis à une forte concurrence) et de proposer des paquets intégrés de services complémentaires plutôt que des instruments isolés.
Présentation donnée par Olivier de Wasseige, Administrateur délégué de l'UWE, lors de la journée PME Next organisée par IPM Advertising, avec le soutien de La Libre Eco le 22 octobre dernier au Cercle du Lac de Louvain-la-Neuve.
Contraintes et conditions d'émergence de l'entreprenariat féminin Solutions &...OECDglobal
Journée de l'OCDE investissement, Tunis, 11 mars 2015, Mme Wafa LAAMIRI, Première Vice-présidente du Centre des jeunes dirigeants d’entreprise, et Directrice de CRIT
Pour un renforcement structurel des pme en haiti par emmanuel grégory morisse...110809
La prospérité des pays émergents à forte croissance se fonde sur un tissus économique diversifié, constitué de nombreuses Petites et Moyennes Entreprises (PME). Ces dernières jouent un rôle essentiel dans la création de richesses et d’emplois à forte valeur ajoutée. On peut citer, (par exemple : l’Inde, le Brésil, la Chine).
Développer une culture entrepreneuriale chez les jeunesimpulse.brussels
45 % des jeunes se disent intéressés par le statut d’indépendant.
Les gouvernements ont donc mis en place une série de programmes destinés à les aider à créer leur propre entreprise, en mettant à leur disposition une formation à l’entrepreneuriat, des informations, des conseils et un accompagnement, un soutien financier ainsi que des infrastructures telles que des pépinières d’entreprises et des réseaux de jeunes entrepreneurs.
Pour atteindre un maximum d’efficacité et de rendement, les politiques mises en place dans ce domaine devraient s’efforcer de se concentrer sur les jeunes présentant les meilleures chances de succès, d’offrir un soutien suffisant pour leur permettre de créer une entreprise en dehors des secteurs habituels (caractérisés par de faibles barrières à l’entrée, mais soumis à une forte concurrence) et de proposer des paquets intégrés de services complémentaires plutôt que des instruments isolés.
Présentation donnée par Olivier de Wasseige, Administrateur délégué de l'UWE, lors de la journée PME Next organisée par IPM Advertising, avec le soutien de La Libre Eco le 22 octobre dernier au Cercle du Lac de Louvain-la-Neuve.
Contraintes et conditions d'émergence de l'entreprenariat féminin Solutions &...OECDglobal
Journée de l'OCDE investissement, Tunis, 11 mars 2015, Mme Wafa LAAMIRI, Première Vice-présidente du Centre des jeunes dirigeants d’entreprise, et Directrice de CRIT
En 2014, environ 141 700 entreprises ont été créées en Île-de-France, soit une augmentation de 6,1 % par rapport à 2013*. Mais qui sont les créateurs d’entreprise, quel est leur profil ? Découvrez le portrait des créateurs d’entreprise franciliens.
La formation YouthStart est une combinaison unique de formation axée sur la pratique et de coaching motivant. Les participants découvrent leurs talents, augmentent leur confiance en eux, améliorent leurs comportements et acquièrent de solides connaissances relatives au monde des affaires.
Non, la France n’a pas à rougir de ses résultats en matière d’emploi des travailleurs handicapés. Certes, il reste beaucoup à faire, mais la loi de 2005 commence à produire ses effets... /Octobre 2008
Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des ...Digitalead
Ce document présente un atelier sur l'intrapreneuriat animé par Grégory Delemazure de Digitalead/Pulse-on et Stéphane Degonde le 12 octobre 2016 au Forum RH 2016 (Nantes).
Il présente notamment les résultats préliminaires d'une enquête menée par Pulse-on /Digitalead/Novup en octobre 2016 auprès d'une centaine de DRH/Managers (résultats complet disponibles sur www.pulse-on.fr au 1er trimestre 2017).
:: Merci de faire clairement référence aux auteurs si vous l'utilisez ::
Pendant les deux derniers jours du Forum, le Ministère a eu l'occasion d'écouter les recommandations faites par les dirigeants des coopératives et par les experts du développement des coopératives. Voici la présentation synthétisant les réponses fournies par le MIDSP au Forum. Pour plus d'info http://bit.ly/2mMLoo2
Les entreprises s’engagent pour l’emploi : Bien plus qu’on ne l’imagine, les entreprises sont volontaires pour s’engager au service des demandeurs d’emploi, pour partager leurs expériences et favoriser
l’insertion professionnelle. Ainsi, elles affirment leur solidarité, leur volonté d’être actrices du dynamisme de leur territoire et de leur propre développement.
Tovo Aina Andriamampionona et Nirina Razafimanantsoa, élus porte-paroles par les membres des coopératives participantes au Forum des coopératives malgaches, ont résumé les principaux problèmes auxquels les coopératives sont confrontées. Plus d'infos : http://bit.ly/2mMLoo2
Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
Retour sur la réalisation du projet national "Les Clefs pour Entreprendre" qui consistait à créer une émulation autour de l'entrepreneuriat dans 7 villes de France en simultanée le 1er Juin 2017
En 2014, environ 141 700 entreprises ont été créées en Île-de-France, soit une augmentation de 6,1 % par rapport à 2013*. Mais qui sont les créateurs d’entreprise, quel est leur profil ? Découvrez le portrait des créateurs d’entreprise franciliens.
La formation YouthStart est une combinaison unique de formation axée sur la pratique et de coaching motivant. Les participants découvrent leurs talents, augmentent leur confiance en eux, améliorent leurs comportements et acquièrent de solides connaissances relatives au monde des affaires.
Non, la France n’a pas à rougir de ses résultats en matière d’emploi des travailleurs handicapés. Certes, il reste beaucoup à faire, mais la loi de 2005 commence à produire ses effets... /Octobre 2008
Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des ...Digitalead
Ce document présente un atelier sur l'intrapreneuriat animé par Grégory Delemazure de Digitalead/Pulse-on et Stéphane Degonde le 12 octobre 2016 au Forum RH 2016 (Nantes).
Il présente notamment les résultats préliminaires d'une enquête menée par Pulse-on /Digitalead/Novup en octobre 2016 auprès d'une centaine de DRH/Managers (résultats complet disponibles sur www.pulse-on.fr au 1er trimestre 2017).
:: Merci de faire clairement référence aux auteurs si vous l'utilisez ::
Pendant les deux derniers jours du Forum, le Ministère a eu l'occasion d'écouter les recommandations faites par les dirigeants des coopératives et par les experts du développement des coopératives. Voici la présentation synthétisant les réponses fournies par le MIDSP au Forum. Pour plus d'info http://bit.ly/2mMLoo2
Les entreprises s’engagent pour l’emploi : Bien plus qu’on ne l’imagine, les entreprises sont volontaires pour s’engager au service des demandeurs d’emploi, pour partager leurs expériences et favoriser
l’insertion professionnelle. Ainsi, elles affirment leur solidarité, leur volonté d’être actrices du dynamisme de leur territoire et de leur propre développement.
Tovo Aina Andriamampionona et Nirina Razafimanantsoa, élus porte-paroles par les membres des coopératives participantes au Forum des coopératives malgaches, ont résumé les principaux problèmes auxquels les coopératives sont confrontées. Plus d'infos : http://bit.ly/2mMLoo2
Outils & financement : le 360° du recrutement startup - Pôle Emploi - Incubat...FrenchTechCentral
Nos experts de Pôle Emploi et de l’Incubateur HEC vous font découvrir les ressources & dispositifs innovants pensés pour les startups et leurs problématiques RH.
Retour sur la réalisation du projet national "Les Clefs pour Entreprendre" qui consistait à créer une émulation autour de l'entrepreneuriat dans 7 villes de France en simultanée le 1er Juin 2017
David avec Goliath - Raise et Bain & CompanyFinTechMag
« Et si on construisait un avenir ensemble ? » demande contre toute attente David à Goliath, à moins que ce ne soit l’inverse. David, c’est les jeunes entreprises, les startups qui partent à la conquête du nouveau monde. Il s’en est créées 320 000 par an, sur les cinq dernières années. Goliath, c’est les entreprises du CAC 40 qui ont toutes tissé en 2015 des partenariats avec nos jeunes pousses, quand elles n’étaient encore que 30 % à le faire en 2010.
Ce rapprochement perçu comme inévitable entre jeunes pousses et acteurs corporate est au cœur d’une étude parue cette année, « David avec Goliath : l’alliance des grandes et des jeunes entreprises » et que l’on doit à Raise et Bain & Company.
David avec Goliath - Etude Bain & Company et Raise - Mars 2016Sébastien Marchipont
La French Tech, avec sa kyrielle de Start-Ups, bouscule le marché et dynamise l’économie française.
D’ailleurs, le MEDEF ne s’y est pas trompé en donnant une large place aux Fintechs aux côtés de ses adhérents traditionnels lors de sa récente « Université du Numérique » - 16 et 17 mars 2017.
Ces jeunes entreprises dynamiques et innovantes suscitent l’appétit des grandes entreprises. Ce récent intérêt se traduit par différentes stratégies :
Investissement capitalistique et participations
Partenariat au travers d’accords commerciaux par exemple
Parrainage avec la mise à disposition de moyens ou bien la participation événementielle
Quelle que soit la posture adoptée, c’est un fait : les grandes entreprises s’intéressent de plus en plus à ces concentrés d’innovation, à ces champions agiles et résilients.
La France accuse néanmoins un certain retard par rapport à d’autres acteurs de l’économie mondiale.
Raise Fonds de dotation et Bain & Company livre une étude bien construite, « David avec Goliath », sur les alliances entre grandes entreprises et petites entreprises.
A partir du constat de la situation, l’étude propose un diagnostic circonstancié et identifie les leviers et bonnes pratiques permettant d’accélérer cette collaboration entre grandes et petites entreprises, sans oublier d’adresser quelques recommandations aux pouvoirs publics.
Consultez l’étude complète sur le site de Raise France.
Comment financer et développer sa start-up ? Un partenariat intelligent avec des PME peut apporter beaucoup plus qu'une levée de fonds auprès de business angels et fonds d'investissement.
Les PME, à la recherche d'innovation, trouveront auprès des start-ups un moyen de diversifier leur offre et de se créer un avantage concurrentiel. A contrario, les PME peuvent faire bénéficier aux start-ups de leurs réseaux, de leur expertise, afin de faciliter le développement commercial des jeunes entreprises.
Les éclaireurs financiers sont une bonne alternative aux incubateurs et aux accélérateurs pour les start ups prometteuses.
Dans le cadre de la Charte Entreprises & Quartiers, l’IMS avec l’appui d’Accenture, a mené une étude sur les best practices des entreprises destinées à faciliter l’accès à l’emploi des habitants des quartiers.
Description des activités de sensibilisation à l'esprit d'entreprendre disponibles pour les jeunes de l'enseignement en alternance (CEFA) en 2016-217 à Bruxelles (projet Boost Your Talent www.boostyourtalent.be)
Parcours secondaire qualifiant boost yourtalentGroupe One
Description des activités de sensibilisation disponibles gratuitement pour les jeunes de l'enseignement qualifiant à Bruxelles (projet Boost Your Talent 2016-2017)
www.boostyourtalent.be
Les centres de Distribution Urbaine à Bruxelles - CityDepotGroupe One
Comment marche un centre de distribution urbaine et quels sont les avantages pour mon entreprise ? Présentation de CityDepot, ses services et via des exemples expliquer les avantages.
10 jeunes entrepreneurs : pourquoi ils ont le feu sacré ?Groupe One
Ils débordent d’énergie et sont pleins d’idées et d’idéaux. Ils ont moins de trente ans, parfois même à peine plus de vingt ans, et se lancent dans l’aventure entrepreneuriale. Une seule chose leur manque : l’expérience. Ici, l’accompagnement se révèle particulièrement précieux. Il permet de travailler en profondeur les projets et plans d’affaires, avec l’apport de coaches qui ont une longue expérience dans la création d’entreprises. Et puis cet accompagnement se révèle aussi indispensable dès lors qu’il s’agit de convaincre les institutions financières d’octroyer un prêt.
Voici une série de 10 portraits, brossés dans un diaporama avec leurs témoignages clés.
Présentation des différentes formules de sensibilisation et de formation auprès des jeunes, à l'école, dans l'enseignement supérieur ou hors les murs des instituts d'enseignement.
10 jeunes entrepreneurs : pourquoi ils ont le feu sacré !Groupe One
Ils débordent d’énergie et sont pleins d’idées et d’idéaux. Ils ont moins de trente ans, parfois même à peine plus de vingt ans, et se lancent dans l’aventure entrepreneuriale. Une seule chose leur manque : l’expérience. Ici, l’accompagnement se révèle particulièrement précieux. Il permet de travailler en profondeur les projets et plans d’affaires, avec l’apport de coaches qui ont une longue expérience dans la création d’entreprises. Et puis cet accompagnement se révèle aussi indispensable dès lors qu’il s’agit de convaincre les institutions financières d’octroyer un prêt.
Voici une série de 10 portraits, brossés dans un diaporama avec leurs témoignages clés.
8 bonnes pratiques durables pour l'HoReCaGroupe One
EcoReca, c'est un projet de coaching d'entreprises de l'HoReCa en région bruxelloise. Voici 8 bonnes pratiques issue de ce projet, qui permettent aux professionnels de la restauration de réaliser de vraies économies grâce à une approche durable.
Fermes urbaines : tour du monde des pionniersGroupe One
Fermes urbaines : un tour du monde - partiel et partial - des pionniers de l'agriculture en ville.
Groupe One et Village Partenaire développent une expertise en matière d'agriculture urbaine, en couchant et en accueillant dans le centre d'entreprises de Saint Gilles (Bruxelles) des entrepreneurs de ce secteur en plein essor. On y trouve un producteur d'insectes, des cultivateurs de champignons sur marc de café, apiculteurs, maraichers, etc.
Neuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durables
1. Echos du terrain :
neuf constats faits sur le terrain
par les experts de Groupe One
Création d'emplois et d'entreprises durables :
Quelles réalités au quotidien ?
Echos du terrain :
neuf constats faits sur le terrain
par les experts de Groupe One
2. Les experts et les coachs de Groupe One sont en contact direct avec la création
d'emplois et d'entreprises, dans une démarche de développement durable,
quotidiennement, à Bruxelles et en Wallonie.
Groupe One est en effet spécialisée depuis plus de 15 ans dans la sensibilisation, la
formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat durable. Ce sont ainsi des milliers
de porteurs de projets ou de simples citoyens – jeunes et adultes – que les experts,
formateurs et coachs de Groupe One côtoient et accompagnent chaque année.
Entre constats encourageants, freins encore à lever et tendances à suivre, voici, en
neuf points saillants, les principales observations et leçons retenues par les experts de
Groupe One sur le terrain de la création d'entreprises durables.
9 constats faits sur le terrain de la création d'entreprises
durables, par les experts de Groupe One
4. Nous assistons régulièrement à des revirements de carrière. Un certain nombre de
porteurs de projets disposent d’une première expérience dans une grande entreprise
traditionnelle et décident, de manière parfois radicale, de changer d’orientation,
motivés par les valeurs du développement durable. Par exemple, certains profils
hautement qualifiés décident de démarrer des activités manuelles (notamment dans
l’Horeca, la vente ambulante,…) ou des métiers qui a priori n’ont rien à voir avec leur
parcours.
1. Revirements de carrière
vers les valeurs durables
5. Dans le cadre de ses activités de sensibilisation – notamment via
J'entreprends@school - Groupe One constate que les jeunes sont particulièrement
réceptifs aux modèles d'affaire innovants et durables. Ils font preuve d'une grande
ouverture et d'une flexibilité certaine. Dans ce contexte, Groupe One continue de
déployer sa démarche d'information et d'initiation des jeunes générations à
l'entrepreneuriat durable.
2. L'esprit d'entreprise et la durabilité
se cultivent dès le plus jeune âge
6. Loin des clichés sur le créateur d'entreprise « jeune cadre dynamique », les personnes
qui font appel aux coaches de Groupe One proviennent de plus en plus d'horizons
inattendus. Elles ou ils sont par exemple pensionnés ou mères au foyer, ce qui
démontre que l'esprit d'entreprise est présent dans toutes les catégories de la
population et dans toutes les générations.
3. L'esprit d'entreprise
est universel
8. Les aides publiques aux entreprises sont inégalement réparties. De nombreux
entrepreneurs - généralement ceux qui ont le plus besoin d'aide et d'information -
ignorent les possibilités de subsides, d’aides, d’accompagnement,…ces derniers ne
maîtrisent pas la langue ou n'ont pas le réflexe de faire appel aux instances publiques.
Au contraire, ce sont souvent les mêmes profils d'individus et/ou de structures
qui profitent des aides, notamment via ce que l'on appelle les « subsidiologues »
(personnes spécialisées dans l'obtention de subsides pour compte de tiers).
4. Inégalité face à l'information
et « subsidiologues »
9. Face à un grand nombre de dispositifs mis en place pour accompagner les
demandeurs d’emploi, nous voyons que les futurs entrepreneurs qui ne sont pas
inscrits au chômage se voient offrir très peu d’alternatives en matières d’aide ou de
financement. Afin de pouvoir rester éligibles à certaines aides aux indépendants, des
porteurs de projet refusent des emplois provisoires pour conserver leur statut de
chômeur, ce qui va à l’encontre des objectifs initiaux de création d’emploi.
5. Rester au chômage pour
créer son emploi
10. Le candidat entrepreneur se perd facilement dans la disparité des aides, des
services et des opérateurs. La création d'entreprise est déjà en soi un parcours du
combattant, elle ne doit pas être rendue plus complexe par la variété des solutions de
soutien et d'encadrement.
6. La création d'entreprises
face à la complexité des aides
11. Aujourd'hui, se lancer dans le commerce est risqué notamment parce que les
politiques en matière de revitalisation des centres urbains, d'une part, et de grands
centres commerciaux, d'autre part, sont en totale incohérence.
Or la création de commerces permet de créer de nombreux emplois locaux et
durables, qui retissent du lien social.
7. Incohérence des politiques de
déploiement des commerces
13. L'agriculture urbaine stimule l'entrepreneuriat en rapport avec des besoins propres aux
villes. De nombreux entrepreneurs s'intéressent aux projets qui naissent autour de la
production agricole urbaine et de la transformation des produits alimentaires en
ville.
Une série d'obstacles doivent encore être levés : l'accès au foncier, le contexte
juridique, la gestion des normes de sécurité alimentaire.
Les matières organiques – auparavant considérées comme déchets – constituent en
outre une immense ressource, facilement disponible et encore largement sous-
exploitée.
8. L'agriculture urbaine stimule
l'entrepreneuriat en ville
14. Créer une entreprise, c'est déjà un immense pas en avant. Mais l'aventure ne s'arrête
pas à la création, encore faut-il faire vivre et développer l'entreprise. De plus en plus
de jeunes entreprises sont demandeuses d'un suivi post-création. Il s'agit ici,
notamment, de les accompagner dans leur lancement pour éviter les risques de faillite
précoce.
C'est une demande déjà existante. Cependant, cette demande doit aussi être suscitée,
car les entrepreneurs ne sont souvent pas conscients de ce besoin spécifique.
9. Continuer de soutenir les
entreprises après leur création
15. Rue d'Edimbourg, 26
1050 Bruxelles
T : + 32 2 893 08 93
info@groupeone.be
www.groupeone.be
Rue Fernand Bernier, 15
1060 Saint-Gilles
T : + 32 2 537 44 44
Rue de la Station, 69
7090 Braine-le-Comte
T : 0800 99 149