1. NOTRE CHARTE
LE CONSTAT
Le monde est en crise. Tout est à réinventer : les manières de consommer, d’éduquer, de se
loger, de s’alimenter, de vieillir, de gérer l’énergie, de se déplacer, de distribuer, de
recycler…
Ces challenges extrêmes peuvent occasionner des peurs. Mais ils sont aussi source
d’opportunité pour créer de nouvelles entreprises et de nouveaux emplois, sortir de la crise
et construire un monde meilleur…
Relever ces challenges pour inventer le monde de demain constitue en effet un défi
complexe, qui nécessite de réunir des équipes pluridisciplinaires pour donner vie à des
projets à 360 degrés.
Alors qu’on rabâche sans cesse nos faiblesses, la France regorge de talents disponibles :
des salariés qui tournent en rond, des personnes en transition, des chômeurs, des étudiants,
des retraités… Un potentiel de plusieurs millions de talents !
Mais ces talents sont, bien souvent, bâillonnés, inhibés, contraints, empêchés de s’exprimer.
Les entreprises ne leur donnent que très rarement la possibilité de s’exprimer, de donner
leur pleine mesure. Or ces talents ne demandent qu’à exprimer leurs potentiels, qu’à
retrouver le plaisir d’effectuer un travail enrichissant et de contribuer à réaliser de grandes
choses.
Ces talents sont, pour un grand nombre, prêts à investir leur temps et leur énergie sur des
projets innovants, ambitieux, qu’ils peuvent choisir et qu’on ne leur impose pas.
Juste pour le plaisir de s’exprimer, de réaliser…
Juste pour le plaisir de participer à une aventure collective où chacun apporte ses
compétences…
Juste pour le plaisir d’entreprendre… sans risque
Juste pour le plaisir de contribuer à changer le monde
JUST FOR FUN…

2. Le plaisir est le principal moteur de l´homme, combiné à l’envie de réaliser de grands
desseins.
Une équipe de talents passionnés, motivés et exigeants peut donc mener à bien des projets
extraordinaires.
Les vraies innovations, les vrais changements, les créations qui ont changé le monde ont
toujours été menées par des hommes libres.
NOTRE VISION
Nous sommes animés par le désir de créer, d’innover, d’entreprendre, de reconstruire des
emplois localement, dans un objectif de créer et de partager la valeur…
Nous pensons fondamentalement que le talent n’a pas de prix, mais beaucoup de valeur. Il
doit donc être valorisé en fonction de la valeur qu’il crée.
Tous les talents doivent être récompensés en fonction de leur apport. Le succès doit être
partagé selon un modèle de répartition équitable.
De grandes révolutions sont nées du moteur essentiel qu’est le plaisir.
Laissons-nous aller à imaginer des milliers d’équipes, à Lyon, à Paris, Munich, Alger,
Bangkok, Durban… motivées à imaginer et à construire le futur, pouvant expérimenter des
idées innovantes, sans risque et à un coût d’échec quasi nul… générant de nouvelles
activités et des nouveaux emplois…
Notre souhait le plus profond est donc de rassembler la plus grande communauté de talents
possible, à travers le monde, pour créer les business de demain et rendre le monde meilleur.
Nous croyons :
• A l’intelligence collective, à la nécessité de réunir des équipes pluridisciplinaires de
talents (entrepreneuriat, marketing, business, design, ingénierie, juridique, finance,
sciences, …pour innover
• Qu’un problème aujourd’hui sans solution est simplement un problème mal posé, à la
nécessité de prendre plus de risques pour réussir, pour innover de manière
significative et créer plus de valeur
• Que tout ce qui est vraiment grand et inspiré n’a été réalisé que par des individus
travaillant librement, ce qui permet de libérer la créativité, prendre du plaisir, être
efficace, dans des projets où l’être humain est respecté
• A la prise de risque et donc au droit à l’échec, pour innover de manière suffisamment
significative pour changer les marchés
• A une économie plus collaborative, basée sur l’entraide, la mutualisation, où l’on met
des ressources en commun pour construire des choses plus grandes, qui
bénéficieront à tous les contributeurs
Partant de cette vision et de ces croyances nous avons imaginé Waoup : une « Usine
intégrée » dédiée à la création de nouvelles entreprises, regroupant une communauté de
talents libres, travaillant en mode start-up, pour imaginer notre futur, construire des projets
innovants et changer le monde.

3. NOTRE MISSION
Waoup c´est … innover et imaginer un nouveau monde entrepreneurial, pour répondre aux
attentes de demain, créer un maximum de valeur et d’emplois, chahuter les business
anciens dans des domaines aussi variés que la santé, la distribution, l’agriculture, la ville, la
finance….
Waoup c´est … plus qu´un incubateur ou un fond d´investissement. Waoup imagine et
développe ses propres entreprises en maîtrisant toutes les ressources clés et l´ensemble du
process de R&D Business.
Waoup c´est… une communauté de talents. Waoup fédère l´ensembles des experts
nécessaires au succès de nos start-up :
créateurs d´entreprise, créatifs, chasseurs de tendance, consultants en innovation,
ingénieurs, business développeurs international, logisticiens, chefs d´entreprise, avocats en
droit social, en droit des affaires, juristes, DRH, web designers, journalistes, directeur
smarketing, directeurs commercial, managers de Business Unit, coachs en entrepreneuriat…
Waoup c´est… un modèle collaboratif « No Money ». Les fruits du succès sont redistribués
en fonction du temps investi par chacun et de la valeur apportée par chacun.
Waoup c´est… just for fun. Chacun investit librement son temps sur des projets concrets,
participe à la création des entreprises et des emplois de demain, à une aventure humaine…
avec passion, avec plaisir.
Waoup c´est… for success. Sans investissement financier, nous capitalisons dans les start-up
créées.
NOTRE MODELE
Le modèle proposé par Waoup est basé sur le partage de la valeur créée.
Waoup est une communauté de talents, une structure d’excellence qui fédère des personnes
qui investissent leurs compétences pour faire avancer les projets.
Chacune des contributions sera comptabilisée dans un compte personnel (en fonction du
talent, de l’expérience et du temps consacré) et servira de clé de répartition pour partager
nos futurs profits.
Les entreprises pourront aussi investir leurs ressources (humaines, matérielles, financières)
sous forme d’apports ou de dons sur la base des mêmes règles de répartition.
Tout participant à un projet, qu’il réussisse ou échoue, aura droit à une partie du succès,
l’échec étant inhérant à la prise de risque et à toute démarche d’innovation significative.
Notre modèle vise ainsi à mutualiser les succès et les échecs.
Ce mode de collaboration « No Money » amplifie la capacité à explorer des sujets innovants.
Il permet d’augmenter les chances de succès et le degré d’innovation et donc… la valeur
créée. Il permet de démultiplier le nombre de projets et d’emplois créés, grâce à la
mobilisation d’un maximum de talents et à la réduction, au strict nécessaire, des besoins
financiers d’amorçage.

4. Lorsqu’un projet est suffisamment mature, WAOUP prendra le relais des contributeurs, en
finançant le développement du projet et la mise en place d’une équipe pérenne. Les projets
seront finalement repris, cédés ou introduits en Bourse pour générer des liquidités qui seront
redistribuées aux contributeurs directs et à la communauté.
NOS VALEURS
L´esprit d´entreprendre / l´esprit de conquête : élément fondateur de Waoup, l´esprit
d´entrepreneur est sa raison d´être. Les membres de la communauté portent en eux
l´enthousiasme de créer de la valeur, d´imaginer de nouvelles entreprises à créer et de
conquérir de nouveaux marchés en France et à l´international. Les Waoupmakers sont à
l´aise dans la prise de risque et acceptent l’idée d´échec qui lui est inhérente.
L´innovation : notre communauté a la ferme volonté de bousculer l’existant, de sortir des
schémas figés, de ringardiser les business trop établis. Notre modèle de R&D business, nos
ateliers de travail et nos Marathons de l´innovation nous permettent de porter l´innovation
dans l´ensemble de nos projets de start-up.
La collaboration : basé sur un modèle collaboratif, Waoup favorise la convergence des
talents, l´entraide de ses membres, l´ouverture vers les autres et l´extérieur. La notion de
partage est le poumon de la communauté.
La passion : animés par l´enthousiasme de partager une formidable expérience humaine,
les waoupmakers sont avant tout des personnes ayant le goût du travail bien fait, la volonté
de partager leur savoir, la joie d´accomplir de grandes réalisations. Ils sont « drivés » par le
plaisir.
La responsabilité : les waoupmakers sont des personnes engagées qui prennent et qui
tiennent leurs engagements vis-à-vis de la communauté.
Dans nos actions au quotidien et dans les projets que nous créons / soutenons ou
accompagnons, nous préparons le monde de demain pour nous, nos enfants et les
générations à venir. Nous nous engageons à un développement responsable, en gardant
toujours à l´esprit les équilibres économiques, sociaux et environnementaux.