Guide du travail sur ecran numerique à Lyonnaise des EauxCHARLES Frédéric
Un document que je trouve très bien fait et qui ne contient pas de secrets industriels mais simplement des règles de bon sens. Alors pourquoi ne pas le partager!
Bien-être et santé au travail : quelles sont les bonnes postures pour se prot...Nextformation
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent la 1ère maladie professionnelle reconnue en France et touchent tous les milieux d'activités professionnelles. Ce phénomène reste pourtant méconnu des travailleurs. Comment déceler les signes avant-coureurs, en connaître les causes et assurer un confort au quotidien grâce à des gestes simples ?
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Assistez tous les mois à une soirée enrichissante et participative sur une thématique porteuse animée par un expert pour :
+ Trouver des clés
+ Développer son réseau
+ Enrichir sa curiosité
+ Découvrir de nouvelles pistes
+ Acquérir des méthodes
Participez à nos prochaines conférences : http://formation.nextformation.com/evenements
Ergonomie en entreprise
Ergonomie : qu'est-ce que c'est ? - Pourquoi s'en soucier ? - Utilité en entreprise ? - Le travail de l'ergonome
Concepts utiles - Analyse du travail - Quelques thématiques - Ressources.
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretienHays France
Trop de candidats se contentent de citer les qualités requises dans la fiche de poste alors qu’ils pourraient s’appuyer sur leurs « soft skills », leurs compétences humaines et relationnelles. Retrouvez les qualités à mettre en avant lors d’un entretien ainsi que ceux plébiscités par les recruteurs.
Guide du travail sur ecran numerique à Lyonnaise des EauxCHARLES Frédéric
Un document que je trouve très bien fait et qui ne contient pas de secrets industriels mais simplement des règles de bon sens. Alors pourquoi ne pas le partager!
Bien-être et santé au travail : quelles sont les bonnes postures pour se prot...Nextformation
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent la 1ère maladie professionnelle reconnue en France et touchent tous les milieux d'activités professionnelles. Ce phénomène reste pourtant méconnu des travailleurs. Comment déceler les signes avant-coureurs, en connaître les causes et assurer un confort au quotidien grâce à des gestes simples ?
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Assistez tous les mois à une soirée enrichissante et participative sur une thématique porteuse animée par un expert pour :
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Ergonomie en entreprise
Ergonomie : qu'est-ce que c'est ? - Pourquoi s'en soucier ? - Utilité en entreprise ? - Le travail de l'ergonome
Concepts utiles - Analyse du travail - Quelques thématiques - Ressources.
Les competences et soft skills auxquelles vous ne pensez pas en entretienHays France
Trop de candidats se contentent de citer les qualités requises dans la fiche de poste alors qu’ils pourraient s’appuyer sur leurs « soft skills », leurs compétences humaines et relationnelles. Retrouvez les qualités à mettre en avant lors d’un entretien ainsi que ceux plébiscités par les recruteurs.
L'entrepreneuriat, ce n'est pas de la magie, ce n'est pas une affaire de super-héros, ça peut s'apprendre et c'est donc pour tout le monde !
Cette présentation est à destination des aspirants entrepreneurs, des étudiants mais aussi de ceux qui sont déjà entrepreneurs et ceux qui accompagnent les entrepreneurs (incubateur, investisseurs, coaches, etc).
Alors pourquoi pas vous?
Présentation effectuée à Tripoli- Liban le 29/05/2015
L’environnement économique et sociétal est en mutation constante. Comment appréhender ces bouleversements sociétaux en intégrant la nouvelle donne générationnelle ?
Guide hygiène et sécurité - télécharger : http://goo.gl/NoFrdWHani sami joga
Un Guide pratique pour l'hygiène et la sécurité des chantiers - OFPPT Maroc - pour télécharger ce fichier allez à cette page : télécharger : http://goo.gl/NoFrdW
L’activité professionnelle par fortes chaleurs peut présenter des risques qu’il convient de bien identifier et évaluer. En effet, lorsque la température monte, les entreprises sont dans l’obligation de prendre des mesures préventives permettant de préserver la santé des personnes qu’elles emploient de ce risque canicule.
L'entrepreneuriat, ce n'est pas de la magie, ce n'est pas une affaire de super-héros, ça peut s'apprendre et c'est donc pour tout le monde !
Cette présentation est à destination des aspirants entrepreneurs, des étudiants mais aussi de ceux qui sont déjà entrepreneurs et ceux qui accompagnent les entrepreneurs (incubateur, investisseurs, coaches, etc).
Alors pourquoi pas vous?
Présentation effectuée à Tripoli- Liban le 29/05/2015
L’environnement économique et sociétal est en mutation constante. Comment appréhender ces bouleversements sociétaux en intégrant la nouvelle donne générationnelle ?
Guide hygiène et sécurité - télécharger : http://goo.gl/NoFrdWHani sami joga
Un Guide pratique pour l'hygiène et la sécurité des chantiers - OFPPT Maroc - pour télécharger ce fichier allez à cette page : télécharger : http://goo.gl/NoFrdW
L’activité professionnelle par fortes chaleurs peut présenter des risques qu’il convient de bien identifier et évaluer. En effet, lorsque la température monte, les entreprises sont dans l’obligation de prendre des mesures préventives permettant de préserver la santé des personnes qu’elles emploient de ce risque canicule.
Ce livre blanc regroupe 14 interviews de chefs d’entreprises (AS Monaco, Hotel Royal Riviera...) et d’experts azuréens (Qwant, French Tech Côte d’Azur...) qui ont parfaitement intégré les nouvelles opportunités liées au digital.
Son objectif : montrer que la Côte d’Azur est à la pointe du numérique, et mettre en avant les acteurs de cette transformation.
Need to try and remember the Process Groups and Knowledge Areas of PMBOK, try the mind map approach with this PDF version, you just may be surprise yourself. For all us old hands it also doesn't hurt to refresh yourself every now and again.
Sorry links don't work on slideshare uploaded version, but if you think it may be useful pop over to www.pm250.com and download your own copy.
The document contains details about a final mock test for project management based on the PMBOK 5th edition. It includes 10 multiple choice questions related to project management processes and best practices. The questions cover topics like integrated change control, corrective vs preventive actions, communication management, contract types, and risk management.
PMBOK® Guide 5th edition Processes Flow in English - Simplified VersionRicardo Viana Vargas
THERE'S A NEW VERSION AVAILABLE: https://www.slideshare.net/ricardo.vargas/pmbok-guide-processes-flow-6th-edition-simplified-version
In this simplified version of the PMBOK® Guide 5th edition Processes Flow only the 47 processes names are show, without their inputs, tools and techniques and outputs.
The document defines terms related to project management processes and techniques from the PMBOK® Guide 2004. It provides definitions for over 50 terms, including processes, tools, techniques, and other concepts relevant to project management based on the PMBOK® Guide.
This document contains definitions for various project management terms from the PMBOK Guide 5th edition. It includes definitions for over 100 terms ranging from acceptance criteria and activity attributes to quality tools and work performance measurement. For each term there is a brief 1-2 sentence definition of its meaning in the context of project management.
1. Mieux-être à son poste
de travail sur écran
Informations pratiques
2. Missions du Service de santé au travail
2
1 - Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver
la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur
parcours professionnel.
2 - Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants
sur les dispositions à mettre en place
3 - Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en
fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail,
de la pénibilité au travail et de leur âge.
4 - Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions
professionnelles et à la veille sanitaire.
Eviter toute altération de la santé des travailleurs
du fait de leur travail
4. 4
Il s’agit de vous transmettre quelques notions de bases
nécessaires pour bien aménager votre espace de travail avec un
poste sur écran.
Cela vous apportera quelques éclaircissements face à certaines
questions à se poser pour réussir un bon aménagement.
Il s’agit là d’une approche généraliste ne prenant pas en
compte les spécificités de votre poste.
Objectifs de l’atelier
5. Principaux éléments à prendre en compte
dans l’aménagement d’un poste sur écran
5
SIEGE
ELEMENTS MATERIELS
ECRAN
ORDINATEUR
PORTABLE
CLAVIER SOURIS
TELEPHONE
DOCUMENTS
PLAN DE
TRAVAIL
IMPLANTATION DE
POSTE
ENVIRONNEMENT
POSTURE
ORGANISATION DU
TRAVAIL
NATURE DES
TACHES
7. 7
SIEGE
EVITER
D’utiliser le siège sans réglage
De s’asseoir au bord du siège
Des accoudoirs trop éloignés du corps
et qui butent contre le bureau
De s’asseoir ou se relever brusquement
Penser à utiliser un
repose-pieds si le réglage
de l’assise du siège
ne permet pas de poser
les pieds à plat au sol
De hauteur ajustable
Base stable (5 roulettes) et d’un diamètre de bâti de 45 cm
Dossier ajustable en profondeur et correctement réglé
Dossier ajustable en hauteur (appui lombaire) et correctement réglé
Roulettes adaptées à la surface du plancher
Accoudoirs avec ajustement latéral en hauteur
Eléments matériels
8. 8
ECRANEléments matériels
De placer l’écran contre un mur
De placer l’écran trop bas
D’avoir un éblouissement direct ou
indirect et des reflets sur l’écran
ECRAN
Le centre de l’écran dans la ligne du regard
Le haut de l’écran sous la hauteur des yeux
Inclinaison de l’appareil vers l’arrière
(environ 20 degrés)
Ecran de hauteur et d’inclinaison ajustables
EVITER
9. 9
ECRANEléments matériels
11
ECRANELEMENTS MATERIELS
Ecrans centrés face à l’opérateur
Eventuellement angle légèrement inférieur à 180°
Dossier ajustable en profondeur et correctement réglé
Le réglage de l’affichage doit privilégier entre les deux écrans
l’équilibre des contrastes et l’homogénéité des tailles de caractères
Hauteur niveau des yeux
Profondeur longueur d’un bras
POSITIONNEMENT DOUBLE ECRAN
Hauteur niveau des yeux
Profondeur longueur
d’un bras
POSITIONNEMENT
DE L’UTILISATEUR
Une différence de niveau entre
les 2 écrans
Un espace entre les 2 écrans
EVITER
10. 10
ORDINATEUR
PORTABLEEléments matériels
Clavier, écran, souris externes
avec station d’accueil
Rehausseur d’écran
ou bras télescopique réglable
Branchement d’un clavier et souris externes
Branchement d’un écran
Douleurs posturales et/ou charge visuelle
Utilisation d’un portable limitée à de
courtes périodes :
2 heures consécutives
Utiliser son portable avec des
équipements additionnels :
11. 11
ORDINATEUR
PORTABLEEléments matériels
Utilisation du PC portable
en base d’accueil avec
écran, clavier et souris
déportés
Station d’accueil
permettant de rehausser
l’écran et de brancher un
clavier et une souris
Bras télescopique
réglable
12. Eléments matériels
12
CLAVIER SOURIS
TELEPHONE
EVITER
Une position de souris trop éloignée
du clavier
Une cassure au niveau du poignet
lors de l’utilisation de la souris
De décrocher le téléphone en
croisant le bras avec une torsion
du buste
Penser à positionner
le téléphone dans
une zone de préhension
CLAVIER
Sur une surface
ajustable en hauteur
Sur une surface assez
grande pour
positionner la souris
Clavier à l’horizontale,
sans les pattes
SOURIS
Située à la même hauteur que le clavier
13. Eléments matériels
13
DOCUMENTS
Un document mal placé :
Trop loin de l’écran
Nécessitant une torsion rotation des
vertèbres cervicales
A plat
De placer l’imprimante surélevée et
éloignée
Si imprimante
au niveau du
bureau
Privilégier une imprimante avec
une sortie de document à plat dans
la zone de préhension
A lire sur un porte copie près de
l’écran à la même hauteur ou dans
le même axe.
Si consultation fréquente, placés
entre clavier et écran dans l’axe du
regard
EVITERDOCUMENTS CONSULTES
Permettant une position droite du cou
14. Eléments matériels
14
PLAN DE
TRAVAIL
PRENDRE EN COMPTE :
L’environnement
Les caractéristiques physiques de
l’utilisateur
La configuration des éléments du
bureau
La nature des tâches
Encombrement du poste ne permettant pas de délimiter des zones différentes pour
saisie écran, écriture, réception salariés, réalisation d’examens complémentaires.
Dépose au sol de carton ne permettant le passage des jambes.
Les fils ou raccordements électriques au sol
De positionner son casier tiroir du mauvais coté.
EVITER
Privilégier un plan de travail permettant de déposer à
portée de main les éléments nécessaires à son activité
sinon lui adjoindre d’autres éléments.
16. Implantation de poste
16
POSTURES
La tâche détermine la posture :
saisie, écriture, consultation écran,
téléphone…
EVITER
D’attendre la douleur pour changer de posture
De s’asseoir au bord du siège
De croiser les jambes en permanence
17. Implantation de poste
17
ENVIRONNEMENT
Au niveau de l’ambiance physique
trois éléments sont à prendre en
compte et ont un lien direct avec la
posture :
Lumière
Bruit
Thermique
Les éblouissements : direct ou indirect
De vous positionner trop près d’une baie
vitrée sans protection
La climatisation au dessus des épaules
EVITER
19. Organisation du travail
19
Diversifier ses tâches
Respecter les pauses actives
Garder une marge de manœuvre
pour organiser son activité
Gérer au mieux les tâches
connexes perturbantes
(interruption tâches,
superposition de tâches …)
Bénéficier d’une formation aux
logiciels utilisés
Avoir une charge de travail
adaptée
Les plans de travail encombrés
De travailler en saisie trop longtemps
sans changement de posture
EVITER
20. 20
Adopter une bonne posture à son poste
de travail est donc nécessaire pour
réduire l’astreinte musculo-squelettique
Il est important de changer de
posture régulièrement
Ce changement de posture ou d’activité
permet d’effectuer un repos visuel ou
musculaire
Le travail statique sollicite les muscles en permanence
Une posture assise n’est pas sans contrainte
21. Conclusion
21
Ces quelques conseils vous engagent dans une prévention
dynamique pour :
Limiter l’apparition des douleurs
Diminuer la fatigue visuelle
Prévenir les lombalgies et les
troubles musculo squelettiques (TMS) en bureau
22. Merci de votre attention
100 rue du 4 août 1789
69627 Villeurbanne Cedex
04 72 11 38 72
www.astgrandlyon.fr