Les entreprises traditionnelles, dans le secteur de la grande distribution, peuvent-elles réellement intégrer le nouveau modèle qu'est la consommation collaborative quand des start-up en font leur activité principale? Nous nous appuierons sur le cas de Décathlon (Trocathlon).
Quelles relations entre startups et grandes entreprises ?Fabernovel
« Quelles relations entre start-up et grandes entreprises » - Une étude réalisée par FABERNOVEL pour Neuilly Nouveaux Médias.
Neuilly Nouveaux Médias présente les résultats d’une étude exclusive portant sur les relations entre les startups et les grandes entreprises. Objectifs de cette étude : identifier les principaux apports des relations entre grands groupes et jeunes pousses, mieux comprendre les obstacles rencontrés par ces dernières, et mettre en lumière des propositions pour améliorer ces relations.
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Le super collectif des consultants en innovation & transformation collective ...nous sommes vivants
Nous vous proposons de créer un super collectif au service de l’innovation et transformation collective des entreprises : des designers, consultants, transformateurs, planneurs, facilitateurs, sociologues...
Face à un environnement fait de turbulences, d’incertitudes, de problèmes, d’évolutions et de changements, trois attitudes sont possibles :
- Le renoncement
- « Je vais m’en sortir tout seul »
- La coopération
La coopération est la stratégie à adopter face aux turbulences de l’environnement, pour rechercher le « Tous gagnants ».
En savoir plus : www.lesupercollectif.fr
Newsletter lean - CUBIK Partners - septembre 2016Manuel Jarry
Voici la nouvelle newsletter Lean de CUBIK Partners. Vous trouverez dans celle-ci le 5S dans le cloud, une présentation du nudge , la soirée CUBIK Partners avec Gilles babinet, l'interview d'un champion EDF par Camille Durr
Conduite du changement dans un projet portail 2.0PhilippeC
Présentation IteXium des "Facteurs clés de succès pour gérer le changement dans un projet portail 2.0" lors de la table ronde sur le portail 2.0 au Salon Intranet et Travail Collaboratif (12/05/2009)
Comme le disent, entre autres, Jeremy RIFKIN et Marc HALEVY, nous vivons une vraie révolution industrielle qui va bouleverser nos organisations et nos modes de management.
Découvrez ces entrepreneurs qui ont innové radicalement en libérant les salariés du poids inutile des managers-contrôleurs : FAVI, POULT, LIPPI en France, HARLEY-DAVIDSON, ZAPPOS aux USA.
L'innovation managériale le terme connaît
un succès croissant alors que linnovation engénéral devient
une préoccupation majeure des entreprises dans un monde
changeant et complexe. Mais quels enjeux recèle-t-il et
comment en faire une approche qui renouvelle vraiment le
sens du management?
Ces thématiques deviennent importantes. Mais quels principes sont à la base des ces expressions. Et surtout que va gagner l'organisation. Toutes ses questions sont au coeur des managers.
Offre THE INSPERIENCE.CO // Et si nous demandions aux ados de challenger et d'optimiser les modes de travail de leurs parents ? Une semaine de colo différente pour impulser le changement !
This document summarizes a presentation on co-creating stories through transmedia storytelling and participatory narratives. The presentation was given by Massimo Marino, president of RedMagmaMedia, and Aurelia Garrido, an international business and nonprofit advisor. They discussed how stories are fundamental to human nature and can be used to transform organizational culture. They proposed using insights from customer stories to develop an idea force around converting the customer into the story's hero. The presentation provided frameworks for developing immersive narratives across multiple media that engage communities through participation and gamification. The goal is to create stories that can grow organically and bring people together.
Plataformas informaticas en el laboratorio clinico iWilfredo Gochez
El documento describe la automatización de los laboratorios clínicos de química clínica y hematología debido al aumento de la demanda, la necesidad de resultados más rápidos y la eliminación de errores humanos. Se introdujeron los primeros analizadores automatizados en 1957 y desde entonces se han vuelto más avanzados tecnológicamente, incorporando computadoras y software cada vez más sofisticados. Del mismo modo, la hematología se automatizó gracias a los contadores de células basados en la impedancia eléctrica y la cit
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The document outlines plans for an Alumni Meet in January 2014. It proposes inviting 2 students from each branch plus interested alumni, and obtaining support from student councils. Representatives from various college clubs will help exchange information. Efforts will focus on revamping the alumni website and Facebook/LinkedIn pages, sharing college updates and data. The meet will provide networking opportunities and highlight campus upgrades to attract alumni through a presentation featuring interviews. Entertainment will include college performances to save on professional bands. Interactions will be prioritized over seating through less space and walking tours. The goal is to generate social buzz, networking, and brand Alumni Meet 2014 through an engaged portfolio.
Students pursuing an MBA must choose a major and minor specialization from four options: human resources, marketing, finance, or information technology. The website Gullybaba provides MBA projects and assignments on various topics within each specialization to help students with their coursework and final projects. In addition to final projects, Gullybaba offers semester-long assignments to meet student needs. They have served as a trusted resource for many years and provide projects in both English and Hindi for better understanding. Gullybaba charges reasonable prices for its services and offers installment plans to accommodate student budgets.
Each year, millions of pounds of perfectly good food is thrown away and sent to landfills across the country. This waste is detrimental to the environment and ignores people who do not have reliable access to food. Universities and other large organizations should change their culture to donate excess food to those in need instead of treating leftovers as trash.
WhatsApp es una aplicación de mensajería gratuita que permite enviar y recibir mensajes e imágenes a través de Internet o WiFi. Ofrece la ventaja de mantenerse conectado con amigos y familiares en cualquier lugar y momento, aunque también plantea riesgos a la privacidad e incluso dependencia del teléfono celular.
El documento describe el motor diésel, inventado por Rudolf Diésel en 1893. Explica que funciona mediante la autoignición del combustible inyectado en el cilindro debido a la alta temperatura producida por la compresión del aire. También destaca sus ventajas como el menor costo del combustible en comparación con los motores de gasolina, aunque inicialmente tenía desventajas como mayor ruido y costos de mantenimiento. Finalmente, enumera algunas de sus aplicaciones comunes como en maquinaria agrícola, vehículos, generación el
Este documento habla sobre la importancia de dejar que Dios nos examine a través de su Palabra. Solo Dios puede conocer verdaderamente nuestros corazones y pensamientos. El documento enfatiza que en el día del juicio final seremos juzgados por nuestras obras y que debemos arrepentirnos de nuestros pecados. Alentamos a buscar a Dios y su presencia a través de la oración y la lectura bíblica, y a asistir a una iglesia guiada por el Espíritu Santo.
El documento indica que es la semana 12 del taller y solicita que las respuestas a cada problema incluyan la justificación matemática del procedimiento.
Ce petit guide est là pour leur dire que la solidarité, que l’on renomme « responsabilité sociale » dans le monde de l’entreprise, est l’affaire de tous.
Petit Précis d’Efficacité Collective, TOME 1 "Travailler autrement"Nextmodernity
Le Tome 1 « Travailler autrement » du Petit Précis d’Efficacité Collective est un ouvrage collectif produit et réalisé par Richard Collin, actuellement CEO de Nextmodernity et fondateur et dirigeant en 2006 de ICCE (Intelligence Collective, Coopération et Efficacité – International Centre for Collective Efficiency www.icce-link.com ) dans le cadre de EC2006 (Efficacité Collective 2006) parrainé par Microsoft France. La richesse des informations recueillies aussi bien que l'importance des questions abordées lors d'EC 2006 a abouti à bien plus qu'un rapport. Il s'agit d'un ouvrage approfondi qui rassemble pour la première fois en France sur cette question d'efficacité collective un ensemble de résultats, témoignages, analyses et perspectives.
SUTAINABLE PERFORMANCE - SKEMA : Politique de revalorisation des déchetsMarlyDenny
Le but de notre reportage est d’interroger la possibilité de faire adopter une politique de revalorisation des déchets (mégots, gobelets café, capsules cafés, BIC..) de manière naturelle (c'est à dire passer du stade de l’effort au stade du geste naturel) et que cela impacte tous les départements de l'entreprise: management (intrusion dans le temps de travail, modification des habitudes des employés), ressources humaines (au cœur du programme on trouve la formation aux gestes, la communication interne,..) et gestion des coûts (rentabilité du projet).
Il s'agit de question et de mesurer la viabilité d'un tel programme de revalorisation des déchets avec l'aide de l'expertise d'une entreprise dont c'est le métier, l'entreprise VAN GANSEWINKEL.
Nous pensons que ce processus peut être très attractif pour une entreprise. Il lui confère une image d’entreprise responsable,et peut à terme améliorer ou développer la collaboration entre l'entreprise et la ville ou les collectivités locales.
Les Médias Sociaux dans les entreprises françaises - Barometre Hootsuite 2015Build Green
Les médias sociaux se sont invités dans la vie des consommateurs et du grand public il y a maintenant plus de 10 ans…
Ils sont d’ailleurs aujourd’hui souvent présentés comme un pilier incontournable du marketing.
Pour autant, les entreprises Françaises les ont-elles véritablement intégrés à leur mode de fonctionnement?
Quels réseaux sociaux utilisent-elles aujourd’hui, comment et pourquoi?
Comment se comparent-elles sur ces sujets avec leurs homologues d’Amérique du Nord?
C’est pour répondre à ces questions qu’Hootsuite a unit ses forces avec l’Adetem – l’Association Nationale des Professionnels du Marketing – et l’agence Visionary Marketing pour lancer en 2015 le premier baromètre marketing sur l’usage des médias sociaux en France.
Synthèse des travaux du Think Tank Idées Emploi sur l'emploi des seniors.
L'objectif était de proposer des pistes de réflexion pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes de plus de 45 ans.
Ces travaux ont été réalisés online par un groupe de 81 personnes entre le 11 et le 14 janvier 2016) selon les méthodes de travail de co-construction du cabiner de conseil Caffe Dolce.
#PortraitDeStartuper #7 - DigitaleBox - Vincent Moncenis
Dossier de production groupe n 156
1. GROUPE n°156
1. Clotilde Bouthors
2. Amélie de Maintenant
3. Alexia Dodin
4. Manon Langlet
5. Caroline Paganini
CONTENU DU DOSSIER
1. CONTENU
DECOUPAGE DU REPORTAGE
REDACTION DE L'INTRODUCTION
REDACTION DE LA QUESTION MICROTROT
REDACTION DES QUESTIONS ITV
REDACTION DES FICHES JOURNALISTES
FICHE DE SUIVI DES CONTACTS
2. ORGANISATION
FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE, PERSONNES RESSOURCES, INVITES
FICHE DE POSTE
LISTE DU MATERIEL
PLANNING DE TOURNAGE
AUTORISATION DE TOURNAGE
CESSION DE DROIT IMAGE
2. 1. CONTENU
SUJET : Le co-working
.
QUESTION CENTRALE : Le co-working tel qu'il est pratiqué au sein des
Satellites Co-working entreprise autour des valeurs de la collaboration, de la
diversité et des personnes est-il un frein ou au contraire une réelle valeur
ajoutée en ce qui concerne le développement des structures des travailleurs
indépendants?
PUBLIC : Satellites
TRAITEMENT :
.
RESUME : Depuis quelques mois, la consommation collaborative nous permet
de changer notre regard sur notre quotidien et notre environnement. Parmi cette
consommation collaborative on retrouve une nouvelle manière de travailler : le
coworking. Tourné vers les valeurs de la collaboration, de la diversité et avant
tout de l’entraide entre les personnes, nous souhaiterions étudier les avantages
et les inconvénients de ce nouveau business model. Pour se faire notre étude
sera axée sur les Satellites co-working Entreprise implanté en 2011 à Nice.
Enfin, il s’agirait d’analyser si ce nouveau business model est durable à terme.
DECOUPAGE DU REPORTAGE
NUMERO PLAN
PLAN 1
INTRODUCTION
PLAN 2
MICRO TROT 1
PLAN 3
MICRO TROT 2
PLAN 4
MICRO TROT 3
PLAN 5
ITV MAITRE
DESCRIPTION
Que vous évoque la performance durable ?
Connaissez-vous la consommation collaborative? Si oui, en êtes-vous adepte ?
Quelle est votre manière de travailler professionnellement (travailleur indépendant,
grosse ou petite structure, travaux d’équipe…) ?
Connaissez-vous le co-working? Qu’est ce que cela signifie pour vous ?
Q1
Q2
Q3
PLAN 6
COUPE 1
PLAN 7
COUPE 2
PLAN 8
COUPE 3
Les avantages du co-working sont clairement démontrés chez Satellites mais pouvez-vous
nous parler des inconvénients ?
Votre nouvelle forme de business model est-il concrètement un passage « cher » vers un
travail « share » ?
Pouvez-vous nous parler des actions menées au sein de votre société, axées sur les
travailleurs indépendants ?
PLAN 9
COUPE 4
Le co-working n’est-il pas un frein à l’émancipation des travailleurs indépendants ?
PLAN 10
COUPE 5
Comment comptez-vous travailler au développement de chacun de vos travailleurs
indépendants ?
3. PLAN 11
CONCLUSION
En quoi pensez-vous que votre business model est-il durable ou n’est ce qu’une tendance ?
2. ORGANISATION
FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE, PERSONNES RESSOURCES,
INVITES
PRENOM
NOM
TEL
Clotilde
Amélie
Bouthors
de Maintenant
06 46 85 27 46
06 46 68 66 19
amelie.demaintenant@skema.edu
Alexia
Dodin
06 62 01 31 54
alexia.dodin@skema.edu
Manon
Langlet
06 31 58 63 92
manon.langlet@skema.edu
Caroline
Paganini
06 88 88 18 44
caroline.paganini@skema.edu
04 93 54 48 15
contact@lessatellites.fr
Satellites
MAIL
clotilde.bouthors@skema.edu
FICHE DE POSTE
DESCRIPTION
Cadreur
Son
Chargé de production
Journaliste
Making Of (camera)
Making Of (journaliste)
Photo
NOM
Manon Langlet
Manon Langlet
Amélie de Maintenant
Alexia Dodin
Caroline Paganini
Caroline Paganini
Clotilde Bouthors
LISTE DU MATERIEL
DESCRIPTION
Caméra
Appereil photo
Micro
telephone
PRIS
Groupe n°156
Groupe n°156
Groupe n°156
Groupe n°156
RENDU
LIEU DE RDV
Satellites - Nice
Micro trottoir - Nice
TOURNAGE (N°DE PLAN)
6-7-8-9-10-conclusion
Intro-1-2-3-4
PLANING DE TOURNAGE
HORAIRE
Semaine du 4 novembre
Semaine du 4 novembre