Réaliser votre enquête de satisfaction grâce aux services de de People Vox, institut de sondage spécialisé dans la réalisation d'enquêtes et de baromètres clients.
Alliant son savoir faire technique, ses expériences d’affaires et sa vision stratégique innovante, Pierre aide les organisations à réaliser leurs activités en amont (maillage), en arrière-boutique, et en aval (référencement) afin de livrer des processus d'affaires complets et performants.
Este documento describe 10 cambios de paradigma que han dado lugar a la e-comunicación: 1) De audiencia a usuario, enfocándose en individuos en lugar de masas. 2) De medio a contenido, donde lo importante es el contenido más que el soporte. 3) De soporte/formato a multimedia, con una convergencia de medios complementarios.
El documento describe 12 síntomas comunes que las personas pueden experimentar durante un proceso de transición espiritual a una "nueva energía", incluyendo dolores físicos, cambios de humor, sueños intensos, sentimientos de soledad y deseos de regresar a casa. Se explica que estos síntomas son resultado de liberar el pasado y los viejos patrones para abrirse a una nueva conciencia cristica.
Este documento describe las redes gerenciales y las relaciones públicas. Explica que existen tres tipos de redes: redes de trabajo, redes relacionadas con la carrera y redes sociales. También describe las características de las redes, incluidos los tipos de personas, relaciones y conexiones a otras redes. El documento proporciona consejos sobre cómo construir y utilizar redes de manera efectiva.
Informe semanal de Análisis Técnico de Cortal Consors - 14 de junio de 2010Salainversion
El documento resume las tendencias de los mercados financieros mundiales. A corto plazo, se espera que continúen los repuntes recientes en los índices bursátiles. A mediano plazo, se mantiene una perspectiva alcista generalizada, aunque con debilitamiento en algunas regiones. Se recomienda invertir en sectores como viajes y ocio, industriales y tecnología.
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Este documento describe 10 cambios de paradigma que han dado lugar a la e-comunicación: 1) De audiencia a usuario, enfocándose en individuos en lugar de masas. 2) De medio a contenido, donde lo importante es el contenido más que el soporte. 3) De soporte/formato a multimedia, con una convergencia de medios complementarios.
El documento describe 12 síntomas comunes que las personas pueden experimentar durante un proceso de transición espiritual a una "nueva energía", incluyendo dolores físicos, cambios de humor, sueños intensos, sentimientos de soledad y deseos de regresar a casa. Se explica que estos síntomas son resultado de liberar el pasado y los viejos patrones para abrirse a una nueva conciencia cristica.
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Informe semanal de Análisis Técnico de Cortal Consors - 14 de junio de 2010Salainversion
El documento resume las tendencias de los mercados financieros mundiales. A corto plazo, se espera que continúen los repuntes recientes en los índices bursátiles. A mediano plazo, se mantiene una perspectiva alcista generalizada, aunque con debilitamiento en algunas regiones. Se recomienda invertir en sectores como viajes y ocio, industriales y tecnología.
Rexovia® - Les chaussées font de la résistance !Eurovia_Group
Afin de résister aux trafics lourds, intenses, canalisés ou lents, les couches de chaussées doivent présenter de bonnes caractéristiques de tenue, notamment à l’orniérage. Il est admis qu’un béton bitumineux est anti-orniérant (BBAO) lorsqu’il présente à l’essai d’orniérage une profondeur d’ornière inférieure à 5 % à 30 000 cycles et 60 °C.
Le magazine parental 100% limousin
Magazine en ligne, gratuit et interactif
Dans ce numéro : portrait de Karine Benoit de l'association NOUKOU - les bourses aux jouets - les marchés de Noël - 2 salons pour les amoureux de la lecture - un agenda de 15 pages pour des sorties en famille en Limousin
El documento propone la creación de un modelo integrado de intervención para niños y adolescentes que integre los enfoques de la terapia individual, terapia de sistemas, y las intervenciones de distintas instituciones como el consejo comunal, comunas, salud, educación y cultura. Describe brevemente algunos modelos como el psicoanálisis, conductismo, terapia centrada en el cliente, gestalt y PNL, señalando sus principales técnicas. Finalmente incluye un poema sobre la importancia de tomarse el tiempo para pensar
Malgré tout le soin apporté à la formulation des bétons des tabliers d’ouvrages d’art,
il est impératif de les munir d’une étanchéité de surface pour protéger les armatures ou les
aciers de précontrainte de l’action corrosive de l’eau.
L’utilisation de membranes en bitume polymère permet la réalisation d’étanchéités durables,
même en cas de fissuration du béton. Avec Hydroplast®, Eurovia propose une solution à
performances élevées…
Las revoluciones inglesa, estadounidense y francesa en los siglos XVII y XVIII debilitaron el Antiguo Régimen en Europa. La Revolución Francesa fue la más importante, estableciendo un sistema parlamentario, derechos para los ciudadanos, y el fin de los privilegios estamentales. Napoleón extendió los ideales revolucionarios por Europa pero gobernó de forma autoritaria. En el siglo XIX, oleadas revolucionarias terminaron de derribar el Antiguo Régimen e instauraron sistemas liberales, mientras que
El retorno a las medias.
El mercado se encuentra en proceso de vuelta hacia sus medias de largo plazo. Este proceso está siendo irregular, siendo más castigados aquellos índices de regiones más sensibles al ciclo.
EE.UU mantiene un comportamiento relativo superior y todavía se encuentra entre un 4-5% por encima de las mismas.
Entendemos que ese diferencial probablemente se mantenga en el conjunto del año, pero al mismo tiempo no damos por concluido el movimiento correctivo hasta que de for ma global los índices se encuentren más
próximos a la media o por debajo de la misma.
La tendencia primaria del movimiento iniciado en Marzo del 2.009 sigue siendo alcista, dado que nos mantenemos por encima de las líneas de aceleración de dicho proceso.
Entendemos que puntos de inflexión en el movimiento correctivo pueden aparecer en los siguientes niveles:
S&P 500: 1.014 (38.2% Fibonacci) o 1.000 (recta de aceleración) (página 4).
Ibex35: 9.500 (50% Fibonacci tramo Marzo-Enero de este año) o 9.000 (recta de aceleración) (página 5).
DAX: 5.320 (38.2% Fibonacci) o 5.000 (recta de aceleración) (página 6).
Nasdaq 100: 1.630 (50% Fibonacci y recta de aceleración) (página 7).
Dow Jones: 9.425 (38.2% Fibonacci) o 9.000 (recta de aceleración) (página 8).
DJ Euro Stoxx 50: 2.600 (recta de aceleración) (página 10).
Un escenario alternativo lo encontraríamos si el S&P 500 consiguiese superar los máximos de este mes 1.104,73.
Publicado por www.saladeinversion.es, una iniciativa de Saxo Bank y su alianza de socios en España
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El documento propone la creación de un modelo integrado de intervención para niños y adolescentes que integre los enfoques de la terapia individual, terapia de sistemas, y las intervenciones de distintas instituciones como el consejo comunal, comunas, salud, educación y cultura. Describe brevemente algunos modelos como el psicoanálisis, conductismo, terapia centrada en el cliente, gestalt y PNL, señalando sus principales técnicas. Finalmente incluye un poema sobre la importancia de tomarse el tiempo para pensar
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Las revoluciones inglesa, estadounidense y francesa en los siglos XVII y XVIII debilitaron el Antiguo Régimen en Europa. La Revolución Francesa fue la más importante, estableciendo un sistema parlamentario, derechos para los ciudadanos, y el fin de los privilegios estamentales. Napoleón extendió los ideales revolucionarios por Europa pero gobernó de forma autoritaria. En el siglo XIX, oleadas revolucionarias terminaron de derribar el Antiguo Régimen e instauraron sistemas liberales, mientras que
El retorno a las medias.
El mercado se encuentra en proceso de vuelta hacia sus medias de largo plazo. Este proceso está siendo irregular, siendo más castigados aquellos índices de regiones más sensibles al ciclo.
EE.UU mantiene un comportamiento relativo superior y todavía se encuentra entre un 4-5% por encima de las mismas.
Entendemos que ese diferencial probablemente se mantenga en el conjunto del año, pero al mismo tiempo no damos por concluido el movimiento correctivo hasta que de for ma global los índices se encuentren más
próximos a la media o por debajo de la misma.
La tendencia primaria del movimiento iniciado en Marzo del 2.009 sigue siendo alcista, dado que nos mantenemos por encima de las líneas de aceleración de dicho proceso.
Entendemos que puntos de inflexión en el movimiento correctivo pueden aparecer en los siguientes niveles:
S&P 500: 1.014 (38.2% Fibonacci) o 1.000 (recta de aceleración) (página 4).
Ibex35: 9.500 (50% Fibonacci tramo Marzo-Enero de este año) o 9.000 (recta de aceleración) (página 5).
DAX: 5.320 (38.2% Fibonacci) o 5.000 (recta de aceleración) (página 6).
Nasdaq 100: 1.630 (50% Fibonacci y recta de aceleración) (página 7).
Dow Jones: 9.425 (38.2% Fibonacci) o 9.000 (recta de aceleración) (página 8).
DJ Euro Stoxx 50: 2.600 (recta de aceleración) (página 10).
Un escenario alternativo lo encontraríamos si el S&P 500 consiguiese superar los máximos de este mes 1.104,73.
Publicado por www.saladeinversion.es, una iniciativa de Saxo Bank y su alianza de socios en España
Petit Déjeuner - Conférence du 13 octobre à Paris
Bilan 2009
les Tops/Flops RH
Les Innovations RH 2010
Quelles sont les nouvelles solutions et pratiques qui répondent aux Défis RH ?
Les facteurs clés pour passer à l’action.
Quelles perspectives pour la fonction RH ?
Quel plan d’action pour 2010 ?
Présentation - TOPS Consult - Accélérateur de croissanceNicolas MILLE
TOPS Consult est une société de services qui réunit des équipes opérationnelles et expérimentées pour accompagner les entreprises dans leurs objectifs de croissance.
C’est un pôle unique de compétences qui combine les savoir-faire et l’expérience de professionnels du Conseil, d’experts sectoriels et de spécialistes du Business Développement.
Elle propose des ressources externalisées qui travaillent au côté de vos propres équipes pour :
* Améliorer l’efficacité commerciale et la performance opérationnelle (diagnostics internes, organisation Grands Comptes, formation des équipes, CRM, …),
* Segmenter le marché, structurer les offres et hiérarchiser le ciblage commercial (positionnement, impact du digital sur les business modèles, Innovation, RSE, ...),
* Conquérir des nouveaux clients et marchés en France ou à l’International (stratégie de croissance, business développement, ...),
* Accompagner l’évolution de votre activité (transition technologique, maîtrise des coûts, développement durable, relations sociales, …).
A l’heure où la digitalisation a simplifié l’accès à l’information, sa qualité et sa fiabilité restent controversées. Pour agir rapidement tout en restant fiable, Ipsos annonce le lancement d’un outil d’études digital à destination des entreprises : Fast Facts. Réaliser une étude de cadrage, prouver la pertinence d’un Business Model, recueillir des réactions spontanées sur une actualité ou un événement : ce nouveau dispositif d’étude extrêmement agile permet de récolter des réponses fiables en moins de 24H auprès d’une cible choisie (seniors, gen Z, consommateurs de café…).
A l’heure où la digitalisation a simplifié l’accès à l’information, sa qualité et sa fiabilité restent controversées. Pour agir rapidement tout en restant fiable, Ipsos annonce le lancement d’un outil d’études digital à destination des entreprises : Fast Facts. Réaliser une étude de cadrage, prouver la pertinence d’un Business Model, recueillir des réactions spontanées sur une actualité ou un événement : ce nouveau dispositif d’étude extrêmement agile permet de récolter des réponses fiables en moins de 24H auprès d’une cible choisie (seniors, gen Z, consommateurs de café…).
Talentik est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital.
Passionnés par les nouvelles technologies, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents sur les fonctions Marketing/Commerce, Gestion de projet , Direction, Programmation/Développement, Contenu/Communication, Data & Design.
Notre méthodologie innovante et notre approche "agile" nous permet de recruter mieux, plus vite et moins cher !
5 bonnes raisons de travailler avec nous :
- notre expertise métiers,
- notre réseau dense qui nous donne accès aux profils non visibles sur le marché,
- notre méthodologie innovante d’identification et de sélection de nos candidats,
- notre "agilité"
- ... et notre bonne humeur!
Vous recherchez des talents web ? Vous êtes, vous-même, à l'écoute du marché ? Vous connaissez de super candidats et souhaitez participer à notre campagne de cooptation ?
N'hésitez pas à nous contacter : info@talentik.net ou à me demander en contact sur LinkedIn et à visiter notre site web : www.talentik.net
Créé en 1984, BPI group s’affirme aujourd’hui comme cabinet leader de l’accompagnement RH des transformations.
En imaginant, il y a bientôt 30 ans, une approche innovante pour démocratiser les méthodes d’outplacement jusque-là réservées aux cadres dirigeants, et face à l’irruption du chômage de masse, nous rendions faisable ce qui paraissait impossible.
Cet esprit pionnier nous a depuis lors conduits à un développement régulier et à un élargissement continu de nos champs d’intervention et de notre couverture internationale, tout en restant fidèles à notre tradition d’innovation.
L’énergie du changement, les solutions opérantes construites avec l’ensemble des acteurs au plus près des territoires, sont notre marque de fabrique. Dans notre posture de conseil, le maître mot est l’équilibre : entre conseil aux personnes et conseil aux organisations, appui aux directions et dialogue avec l’ensemble des équipes et de leurs représentants, humanité et intelligence des situations.
Dans un environnement durablement incertain où les schémas traditionnels de pensée et d’action s’avèrent caducs, BPI group s’engage au quotidien avec ses clients, partout en France et dans le monde, à construire de nouveaux équilibres entre l’économique et le social.
Analyser les forces et faiblesses du système de gestion de l'innovation de la PME et proposer un plan d'actions opérationnel pour l'optimiser. Un service offert gratuitement par Innovatech. Pré-requis indispensable : ouverture et remise en question.
Une conférence organisée par l'Interface Entreprises-Université de Liège, le 29 janvier 2016. Orateur : INNOVATECH
GEN 2017 - Introduction au test A/B avec Google OptimizeJulien Coquet
Dans cette présentation faite à l'événement Grand Est Numérique en 2017, Julien Coquet présente l'utilisation de Google Optimize, la nouvelle solution de test A/B de Google.
Atelier - Médias Sociaux et Stratégie DigitaleMedialibs
Les médias sociaux se sont invités dans la vie des consommateurs et du grand public il y a plus de 10 ans... Les entreprises, avec un peu de retard, ont suivi le mouvement et les médias sociaux sont souvent présentés aujourd'hui comme un pilier incontournable du marketing et de la communication digitale. Mais qu'en est-il réellement de leur usage dans les entreprises françaises aujourd'hui ? Quelles sont les grandes tendances ? Comment agences et annonceurs doivent s'adapter pour relever les prochains grands défis et pleinement capitaliser sur ces nouveaux médias ?
Animé par Johan Benoualid, Hootsuite
[Fr] Médias sociaux : passez du message à la conversation pertinenteYann Gourvennec
Oubliez les "messages" qui sont la survivance de la publicité voire la "réclame" (qu'on appelait progagande fin 19ème siècle). Les médias sociaux ont changé la donne, il faut adapter sa communication à la conversation. Mais qu'est-ce qu'une conversation ? Nous revenons ici avec Hootsuite sur les fondamentaux des médias sociaux et du marketing de l'Internet avec le cluetrain manifesto
Libérer le Potentiel à l'Ère de la Transformation Numérique pour des Organisa...Mohamed Bouanane
À l'ère de l'Intelligence Artificielle (IA) et dans le monde interconnecté et à l'évolution hyperrapide d'aujourd'hui, la transformation numérique n'est plus un choix mais un impératif stratégique pour les organisations qui cherchent à devancer la concurrence ou à rendre des services à forte valeur ajoutée pour leurs clients ou leurs administrés.
En effet, les organisations sont de plus en plus sous pression pour s'adapter et exploiter la puissance des données, de l'analytique et de la transformation numérique afin d’améliorer leur efficacité au quotidien. Avec l'avènement de IA, le potentiel d'amélioration de l'efficacité opérationnelle, d'augmentation de la productivité et de satisfaction des clients et citoyens est plus grand que jamais. Pourtant, de nombreux dirigeants d'entreprises et du secteur public peinent à comprendre par où commencer et comment mesurer l'impact de ces technologies de pointe.
En somme, cet essai explore l’alchimie entre la transformation numérique, la gouvernance et l’intelligence des données, et l’adoption de l’IA pour réinventer les organisations, fournir des services innovants et créer de la valeur pour tous, en comprenant les subtilités de ces forces convergentes.
A la 23e position au classement général, le Luxembourg enregistre son plus mauvais résultat à ce jour. Cela témoigne de l’indéniable perte de compétitivité du pays. La dégradation des résultats du Luxembourg est continue depuis 2021 et particulièrement rapide depuis l’année 2022, le pays perdant 10 places en seulement 2 ans, entre 2022 et 2024.
1. PEOPLE VOX – ENQUÊTES DE SATISFACTION
Notre expertise :
Une très large expérience dans la réalisation d’enquêtes, d’études et
d’analyse statistique de données.
Une large clientèle (70% Française et 30% Internationale) regroupant une
cinquantaine de sociétés dont la majorité fait partie du CAC 40.
People Vox bénéficie de toute l’expérience de la société Advantages,
spécialisée dans la réalisation d’enquêtes sur l’informatique dans les
entreprises, et qui l’accompagne dans son développement (Aymeric de
Calbiac étant le gérant de cette société depuis 1996).
People Vox réalise pour ses clients 2 principaux types d’accompagnement :
• Réalisation d’enquêtes d’écoute des salariés dans les entreprises (RH et
climat social, processus et outils internes…).
• Réalisation d’enquêtes de satisfaction clients
Nous nous positionnons dans une logique de mettre à la disposition des
directions d’entreprise des indicateurs clés, complémentaires à l’ensemble
des indicateurs opérationnels : valorisation du capital humain de
l’entreprise ainsi que la compréhension de la fidélisation et de la
satisfaction clients.
People Vox s’est aussi spécialisée dans l’externalisation de l’analyse et la
valorisation de données.
1
People Vox, société
spécialisée dans la
réalisation d’enquêtes de
satisfaction et de sondage
d’opinion, a été créée en
février 2011 par Aymeric
de Calbiac et Thibault
Bordeaux.
Coordonnées :
Bureau de Paris :
4 rue Salvador Allende
92 000 Nanterre
Bureau de Toulouse :
11 Avenue de la Garonnette
31000 Toulouse
Courriel :
contact@people-vox.com
Site Internet :
www.people-vox.com
Téléphone :
+33 (0)1 47 29 02 39
SIRET : 530 169 036
2. NOS ENQUÊTES
Enquêtes internes :
Baromètre social – satisfaction du
personnel
Enquêtes RH – politique et gestion des
Ressources Humaines
Enquête sur l’informatique (DSI)
Enquête sur les processus achats
Enquête Services Généraux
Enquête Comité d’entreprise
2
Enquêtes clients :
Enquête d’image de l’entreprise
Enquête de satisfaction clients
Enquête clients perdus
Enquête prospects / Etude de marché
Mesurer Comparer Communiquer Agir
3. NOS SERVICES POUR VOS ENQUÊTES
Nos services :
Préparation de vos enquêtes et questionnaires
Réalisation d’enquêtes en ligne
Réalisation d’enquêtes téléphoniques
Traitement et analyse d’enquêtes et des questionnaires
Synthèse et recommandations
3
Collecter Analyser Comprendre Décider