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Présentation BPI group
BPI Group, expert en conseil en management et ressources humaines, accompagne les organisations dans leurs transformations sociales et économiques depuis 1984. L'entreprise propose une large gamme de services tels que l'accompagnement au changement, la gestion des talents et des ressources humaines, et des études sectorielles. Avec une implantation internationale, BPI Group se démarque par ses pratiques axées sur l'innovation sociale et la performance.
Présentation BPI group
- 1. 1 © BPI1CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI Ce document reste la propriété intellectuelle de BPI. Il ne doit en aucun cas être diffusé à des tiers quels qu´ils soient sans l´autorisation expresse de BPI. Des documents spécifiques pourront être réalisés autant que de besoin pour servir de supports de communication. 37, rue du Rocher - 75008 Paris Tel : + 33 (0)1 55 35 70 00 - Fax : + 33 (0)1 55 35 75 00 contact@bpi-group.com www.bpi-group.com BPI group, une marque de BPI SAS | Société par actions simplifiée au capital de 1 434 956 € | RCS Paris B 329 463 715 - Naf : 7022Z - Siret : 329 463 715 00576. CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES BPI group CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES Présentation Janvier 2015
- 2. 2 © BPI2CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI Acteur d'innovation sociale pour les organisations, les personnes et les territoires Accompagner les Organisations et les Hommes dans leurs enjeux d’innovation et de performance sociale “ ... le professionnalisme des consultants BPI group et la qualité du pilotage des missions nous permettent de déployer nos projets de transformation en toute confiance… Procter & Gamble “ Créé en 1984, pionnier du conseil RH et à l’origine du concept d’outplacement pour tous, BPI group s’affirme aujourd’hui comme l’un des leaders globaux de l’accompagnement RH des mutations économiques et sociales. A l'initiative de la création de l'Observatoire du Travail, BPI group entend jouer un rôle d'observateur assumé du monde du travail et influer ainsi sur les nouvelles tendances des ressources humaines. A cette fin, sont réalisées tous les ans des enquêtes au niveau national comme international. Les dernières en date traitent de sujets tels que "L'engagement des salariés au travail", "Le manager idéal", "L'Open Innovation"...
- 3. 3 © BPI3CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI Une offre 360° en conseil et stratégie RHPréparer et réussir les transformations Déploiement des dispositifs Stratégie et ingénierie sociale et syndicale des projets Analyses sectorielles des métiers et compétences – Étude des « Passerelles métiers » Ingénierie de projet, coaching d’équipe et monitoring de la performance Accompagnement aux négociations internes et externes (syndicats, pouvoirs publics, autres parties prenantes) Stratégie et plan de communication Création, reprise et diversification de/au sein de l’entreprise Déploiement des dispositifs (espace information conseil / antenne emploi) et reclassement Accompagnement des mobilités internes Accompagnement de l’entrepreneuriat intégrant essaimage, cumul d’activités, franchises… Révéler et développer les talents et compétences Parcours individuels Évaluation : assessment, 360°, dispositifs ad hoc Professionnalisation des managers Gestion des talents Développement du Leadership Bilans professionnels Accompagnement à la création d'entreprise Transition de carrière : outplacement individuel et accompagnement de conjoint Executive coaching Conseil en management des ressources humaines Optimiser l’emploi dans l’entreprise Anticipation économique et ressources humaines Audit et professionnalisation de la fonction RH Dialogue social, groupes d’expression et veille du climat social Prévention des Risques Psycho Sociaux et Qualité de Vie au Travail Stratégie d’emploi, GPEC, mobilité interne, formation professionnelle Identification d'alternatives économiques à la fermeture de site Organisations apprenantes Stratégie de transformation Développer ou maintenir l’emploi sur le territoire - Préparation des restructurations Études de bassins d’emploi, études d’impact Plan de communication et développement de la médiation territoriale (revitalisation notamment) Accompagnement des transformations au sein de l’écosystème territorial Appui et conseil sur la communication, la mobilisation du management, la démultiplication des expérimentations… Monitoring de la performance et consolidation des acquis au sein de l’entreprise et de l’équipe managériale
- 4. 4 © BPI4CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI Nos préconisations et nos pratiques sont en permanence revisitées afin que nos clients bénéficient, dans leurs prises de décisions et leurs activités, d'une approche concourant à : • réduire les risques, • maintenir la qualité du dialogue social, • améliorer les relations avec les différentes parties prenantes sur un territoire (pouvoirs publics, entreprises locales, fournisseurs, sous-traitants, ...), • renforcer l'attractivité pour favoriser la mobilité interne et / ou la venue de futurs embauchés, • ouvrir l'horizon des salariés, susciter des ambitions, voire construire des passerelles vers les autres entreprises du territoire, tant pour des motifs économiques que sociaux, • améliorer la participation au marché du travail, ... Un groupe responsable et engagé Vous avez su relever le challenge avec réactivité, innovation et agilité. Vous n'êtes pas arrivés avec des solutions plaquées, mais vous avez su être dans l'écoute, l'échange et la remise en cause pour co-constuire notre programme, … des mots clés associés à cette réussite : écoute, respect, engagement, agilité. Ray Group “ “
- 5. 5 © BPI5CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI BPI group accompagne chaque année
- 6. 6 © BPI6CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI Les marques du groupe Bernard Brunhes Consultants Au cœur de l'action publique Spécialisé en management des ressources humaines, stratégie et ingénierie sociales et développement territorial, Bernard Brunhes Consultants intervient principalement auprès des administrations publiques et des collectivités territoriales. Institut du Leadership BPI group Un Think Tank de référence Véritable laboratoire de recherche et de prospective, l’Institut du Leadership BPI group est l’un des premiers Think Tanks consacré aux ressources humaines et aux problématiques sociales dans l’entreprise. Ses travaux viennent éclairer, enrichir et appuyer les pratiques des consultants BPI group au service de nos clients. LEROY Consultants Management des talents et des potentiels Spécialiste de l’accompagnement en gestion de carrière, LEROY Consultants accompagne les trajectoires individuelles en conjuguant réussite des personnes et performances de l’entreprise. BPI group Conseil en management et ressources humaines Spécialiste de l'accompagnement RH des transformations depuis 30 ans, BPI group accompagne les organisations et les hommes dans leurs enjeux d'innovation et de performance sociale. LEROY Dirigeants Conseil en gestion de carrières des dirigeants LEROY Dirigeants se consacre exclusivement à l’accompagnement des dirigeants aux moments clés de leur parcours professionnel : coaching, transition de carrière, assessment de développement, reprise d'entreprise, ... Nous sommes revenus vers BPI group car nous apprécions votre manière de travailler : professionnelle, pragmatique, pertinente et conviviale. Groupe Getinge “ “
- 7. 7 © BPI7CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI Une implantation nationale dense pour une plus grande proximité Un déploiement international adapté aux grands groupes pour accompagner le déploiement des projets BPI group dans le monde 1 500 experts dans le monde Présent dans plus de 40Pays dans le monde 26Bureaux en France Nous avons fait le choix de BPI group car vous êtes en capacité de déployer et garantir le même niveau de prestation de qualité où que l'on soit implanté en France. Flunch - Groupe Agapes Restauration “ “
- 8. 8 © BPI8CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI DES EXPERTS Des consultants habilités et certifiés Coachs, consultants, psychologues, formateurs… Tous nos intervenants sont des experts habilités dans leur domaine via des processus externes et internes de certification. DES SOLUTIONS Une approche modulaire, sur-mesure et orientée solutions Nous proposons à nos clients des solutions spécialement adaptées à leur secteur et à leur politique RH, à partir de processus qui alignent les objectifs de l’individu avec ceux de l’entreprise. UNE APPROCHE SOCIALE L’innovation sociale au cœur des démarches BPI group Nous rassemblons tous les acteurs de l’entreprise et du monde du travail pour trouver en commun les solutions les plus équilibrées entre économique et social. UNE STRATÉGIE DIGITALE ET D’INNOVATION Des processus innovants et un centre de recherche Nous déployons une politique d’innovation continue au service de nos clients : plateformes Web 2.0, assessment game, applications mobiles, Think Tank pour améliorer en permanence les bonnes pratiques, ... UNE COUVERTURE INTERNATIONALE Une présence à la fois mondiale et proche des territoires Nous accompagnons nos clients au plus près de leurs implantations avec une présence dans 26 bureaux en France et 40 pays à travers le monde. Ce qui nous distingue
- 9. 9 © BPI9CONSEIL ENMANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ©BPI Contact : 01 55 35 70 00 contact@bpi-group.com