Préparer son entretien dépasse le cadre des 25 questions types: vous avez besoin d'autres clefs. Comment le recruteur vous espionne avant et après, quelles sont les astuces qu'il utilise pour vous tirer les vers du nez, comment boire son café, s'asseoir, sourire, se taire aussi, dire bonjour, serrer la main...

1. E n t r e t i e n
Ce que l’on ne
vous dit pas
L e f a u x c a n d i d a t ,
l’espionnage amont et aval,
faut-il être syndiqué?
Comment boire son café …

2. Le Hall: on vous juge
Codes:
– Je souris
– Je passe la porte
– Je dis bonjour
– Je sympathise
– Je questionne
– On m’offre un café
– On m’attend

3. Le COULOIR, on
m’observe
Codes:
– Je souris, je salue
– Je parle à mes voisins
– Je m’assieds
– Je lis
– On passe m’observer
– On a son avis, son
pronostique …

4. Mon voisin: on
vous décrypte
Codes:
– Le mystery
applicant
– Le langage non
verbal (être assis,
pas si simple)

5. Le PARKING, on vous
espionne à l’arrivée, on
vous écoute au départ…
– Je me parque (ma
voiture est aussi un
symbole)
– Je ferme ma portière
– Je téléphone
– Je marche

6. Etre Meilleur commence
par être normal•
Pour être différent,
il faut d’abord être
pareil!

7. 1. Connaître les codes et les traits
caractéristiques du poste, du
métier…
2. Ensuite les traduire: Un dev, un
graphiste, ils « font quoi »
comme entretien? Ils « quoi »
comme look?
3. Puis se différencier: apporter un
plus, étonner, innover…

8. Passer la
porte, un
moment
important
parce que
chargé de
symboles

9. Toute idée doit se
justifier et s’assumer
@ pas à la
portée de tout
le monde ;o)

10. Aide à l’emploi
APE, AVIQ, ART 60 & autres
s’affichent
• CV, sous la date de naissance
ou sous l’indication de votre
« emploi-poste »
• Lettre de motivation et en
entretien, comment en parler?
10

11. • Célibataire, marié, veuf…
– Jamais ou le moins possible ;o)
• Maternité
– Ne pas dire, ne pas justifier mais ne pas
cacher!
– Ou assumer!
• Enfants
– Garde, maladie, grands parents…
• Maladie
– Jamais (excepté aides spécifiques)

12. Les études qui dérangent
1. Sourire ou non
2. Les visages symétriques
3. La coiffure
4. La couleur de la peau
5. La position des yeux
6. Celle du cou

13. Interpellant & lamentable

14. Pour ouvrir un
visage:
Baisser et
relever les
yeux

15. L’empreinte & le riff
Le recruteur vous
rencontre
Il stocke sur vous
des infos
Tout peut être
changé sauf….
Créer l’empreinte
Fiche mémoire
Un seul adjectif
- Positif ou
- Négatif
FILTRE
MON RIFF

16. • Mes qualités
1. …..
2. …..
3. …..
• Mes défauts
1. …..
2. …..
3. …..
On ne trouve pas?
On relit son MBTI!
Laquelle est vendeuse
pour le poste,
l’entreprise?
Elle devient mon Riff,
ma marque!

18. • Visage
• Habits
• Démarche
• Cravate
• Coiffure
• Tics comportementaux
• Phrases & intonations
Mon adjectif doit être
présent partout

19. En pratique
• Comment être décalé?
• Comment être impulsif?
• Comment être nerveux?
• Comment être timide?
• Comment être ouvert?
• Comment être organisé?
• Comment être « orienté
résultats »?

20. • A utiliser en entretien !!!
• Mais attention: Un prérequis social
n’est pas une qualité.
Pas de « honnête »
ou de « ponctuel »
donc

21. Quelle
marque ?
Et qu’en
faire en
s’asseyant?

22. Comment boire
un café en
entretien? Faut-
il par ailleurs
l’accepter?

23. Pièges
perspectifs
Toucher, odeurs, tâches,
tics, bruits…

24. Apprendre, mémoriser
son CVet connaître par
cœur: les dates, les noms, les
lieux et connaître pour chaque ligne un
exemple… mieux, une
anecdote

25. Quand un recruteur
range ses feuilles,
l’entretien
commence « pour
de vrai »

26. Le silence
• Parler sans silence, « saoule » ou
assome
• Le silence est essentiel en entretien
d’embauche
• Le silence porte un message: il
donne de l’épaisseur
• Le silence exprime des « affects »:
l’hésitation, l’assurance, l’émotion…

27. Les grandes
q u e s t i o n s
bateau ou
comment ne
pas boire la
t a s s e

28. À travailler #labase
1. Qu’avez-vous de plus que ceux qui
attendent dans le couloir?
2. Décrivez-moi votre plus belle réussite lors
de votre stage?
3. Enfant, quel était votre jeu préféré.
4. Qu’avez-vous comme atout pour votre
future équipe?
5. Entre patience et résultats, que choissez-
vous?

29. • Fumez-vous?
• Comptez-vous avoir des
enfants?
• Etes-vous souvent malade ou
absent?
• Etes-vous syndiqué?
• Comment s’est déroulé votre
licenciement?
• Votre principal échec?
• Votre précédent chef d’équipe?

30. • Buvez-vous des boissons
énergisantes?
• Quelles sont vos relations avec
vos frères et sœurs?
• Quelles sont vos prétentions
salariales (BRUT)?
• Avez-vous une dernière
question à me poser?
• Etes-vous pratiquant?
• Quel est notre point faible
(entreprise)?

31. Plus
d’infos?
Parmail:fmeuleman@skynet.be
Partéléphone:0479/439.814-REALIZ