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Quelle place pour mon
      handicap?
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      que…

• C’est quoi être différent?
   – Comment en faire un plus?
• Comment éviter les pièges des « images
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              • Mon CV n’a pas à avoir de handicap!

              • Le reproche en miroir: le regard de la
                société se pose sur moi mais ici, pas
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              • L’examen: le Cv n’est pas une feuille
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Repenser son futur:
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• 3 questions:
   – Quelle fonction? Quelle poste briguez-vous?
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L’approche
        MMORPG
Il existe une approche spécifique au
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1. L’univers persistant : le monde de
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3. La spécialisation: cibler ma valeur
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5. Les nécessité de congruence de
    temps et de personnage: être la
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6. La mise en place des anims : je
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7. Les instances : notion de
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Affinity Marketing
• Oublier les freins, reconstruire de la
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• Oublier donc notre côté « Calimero »,
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                                           7
Mon image ne se limite
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  facette de perception:
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  on veut vous cantonner dans le handicap et la
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Attention!

1. Faire passer un message que je maîtrise
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      Solution: Maîtriser qui je suis
Le riff
Exercice rapide
• Mes qualités
  1. …..
                                     Laquelle est vendeuse pour le
  2. …..                                 poste, l’entreprise?
  3. …..                                Elle devient mon Riff,
                                             ma marque!

• Mes défauts                      Je peux en avoir une
  1. …..                                deuxième:
                                  mais je l’écris celle-là!
  2. …..
  3. …..
  Rien de physique: que du professionnel!
                                                                     11
Ma marque

             Mon CV




  L’ombre     Ma              L’entretien
 numérique   marque




             Lettre de
             motivation



                      Toutes les grands choses tiennent en un mot
                                                     W. Churchill
                                                               12
Pratiquement: on fait
        des exercices
•   La démarche
•   L’attitude / la posture
•   L’habit
•   La position et le maintien du regard
•   Les traits du visage
•   Et le CV et sa lettre de motivation
Handicap?

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• En entretien, savoir sourire de ce qui dérange l’autre pour le
  mettre à l’aise
• Peu d’explications, ni de description dans le CV
• Indiquer en fin de CV, les aides à l’embauche (et connaître
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• Attention à éviter:
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Personnage

Se construire un autre professionnel, les 4 étapes:
• Etre Vu
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• Donner du sens




                                                      15
Meilleur!

• Pour être différent, il faut d’abord être pareil
• Connaître les codes et les traits caractéristiques
• Puis se différencier

• Soyez aussi bon à l’extérieur, que vous l’êtes à
  l’intérieur
• Votre CV ne doit plus avoir d’obstacle: ne laisser
  pas votre handicap se placer entre vous et le
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  plus important.
Mon histoire parle
        d’eux
• Adapter son CV et son entretien aux différents
  postes ou aux entreprises
• Cibler les entreprises, et gardez-vous une
  approche au kilo

          Le saviez-vous?
              La majorité des employeurs se
               plaignent de ne pas trouver des
               candidats: certains ne recrutent plus
               par dépit… à vos candidature
               spontanées!                             17
• Formations gratuites à Technofuturtic
• Renseignez-vous (et inscrivez-vous)
                         Le bon CV se doit
                   de doucement murmurer
                              au recruteur:
                   « C’est celui-ci le bon ».

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Recherche d'emploi et l'handicap

  • 1. MMORPG Recherche d’emploi Quelle place pour mon handicap?
  • 2. Redevenir autre chose que… • C’est quoi être différent? – Comment en faire un plus? • Comment éviter les pièges des « images creuses »? – Comment expliquer que je ne suis pas que « les aides » dont je bénéficie? • En pratique, comment traduire: motivation, positivisme et professionnalisation?
  • 3. Le passé n’est plus ce qu’il était… • Mon CV n’a pas à avoir de handicap! • Le reproche en miroir: le regard de la société se pose sur moi mais ici, pas de jugement, ce n’est que du papier. • L’examen: le Cv n’est pas une feuille d’examen, il n’y a de piège.
  • 4. Repenser son futur: ne pas subir, décider! • Imaginez un bilan autrement: plus personnel, plus positif… plus tourné vers l’avenir. • 3 questions: – Quelle fonction? Quelle poste briguez-vous? – Quel secteur? Il faut également choisir son secteur! – Quel statut? Fonder son entreprise, CDI, aides diverses ou intérim: tout reste ouvert.
  • 5. L’approche MMORPG Il existe une approche spécifique au handicaps, elle repose sur 7 axiomes: 1. L’univers persistant : le monde de l’emploi ne s’arrête jamais… 2. Le multi joueur : vous n’êtes pas seul à postuler. 3. La spécialisation: cibler ma valeur ajoutée.
  • 6. 4. Les compétences acquises : quels résultats j’apporte? 5. Les nécessité de congruence de temps et de personnage: être la bonne personne au bon moment 6. La mise en place des anims : je vends mes projets. Je m’intègre dans l’action (notions d’évènements). 7. Les instances : notion de groupe et de spécialisation d’équipe.
  • 7. Affinity Marketing • Oublier les freins, reconstruire de la sympathie • Renforcer le lien affectif – Avec la marque ou le produit – Avec le lecteur – Avec l’entreprise • Oublier donc notre côté « Calimero », être celui qui donne envie 7
  • 8. Mon image ne se limite pas à mon handicap • Plutôt que de combattre ou de refuser cette facette de perception: – Admettre l’image que j’émets – Admettre que l’image reçue n’est pas celle que je veux « envoyer » – Utiliser ce subjectif à mon avantage • Introduire du professionnels et de la sympathie, là on veut vous cantonner dans le handicap et la compassion. • Exemples: démarche, poignée de main, langage, codes vestimentaires …
  • 9. Attention! 1. Faire passer un message que je maîtrise 2. Être cohérent 3. Trouver un noyau à cette cohérence 4. Que cela sonne juste ! Solution: Maîtriser qui je suis
  • 11. Exercice rapide • Mes qualités 1. ….. Laquelle est vendeuse pour le 2. ….. poste, l’entreprise? 3. ….. Elle devient mon Riff, ma marque! • Mes défauts Je peux en avoir une 1. ….. deuxième: mais je l’écris celle-là! 2. ….. 3. ….. Rien de physique: que du professionnel! 11
  • 12. Ma marque Mon CV L’ombre Ma L’entretien numérique marque Lettre de motivation Toutes les grands choses tiennent en un mot W. Churchill 12
  • 13. Pratiquement: on fait des exercices • La démarche • L’attitude / la posture • L’habit • La position et le maintien du regard • Les traits du visage • Et le CV et sa lettre de motivation
  • 14. Handicap? • Je n’ai pas de problème avec mon handicap (et vous?) • En entretien, savoir sourire de ce qui dérange l’autre pour le mettre à l’aise • Peu d’explications, ni de description dans le CV • Indiquer en fin de CV, les aides à l’embauche (et connaître les démarches) • Attention à éviter: – Revendication – Communautarisme – Pathos (on ne doit pas me plaindre.) 14
  • 15. Personnage Se construire un autre professionnel, les 4 étapes: • Etre Vu • Etre reconnu • Se différencier • Donner du sens 15
  • 16. Meilleur! • Pour être différent, il faut d’abord être pareil • Connaître les codes et les traits caractéristiques • Puis se différencier • Soyez aussi bon à l’extérieur, que vous l’êtes à l’intérieur • Votre CV ne doit plus avoir d’obstacle: ne laisser pas votre handicap se placer entre vous et le recruteur: c’est important, mais cela n’est pas le plus important.
  • 17. Mon histoire parle d’eux • Adapter son CV et son entretien aux différents postes ou aux entreprises • Cibler les entreprises, et gardez-vous une approche au kilo Le saviez-vous? La majorité des employeurs se plaignent de ne pas trouver des candidats: certains ne recrutent plus par dépit… à vos candidature spontanées! 17
  • 18. • Formations gratuites à Technofuturtic • Renseignez-vous (et inscrivez-vous) Le bon CV se doit de doucement murmurer au recruteur: « C’est celui-ci le bon ».