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Formation de
coachs
d’équipe (7j)
Vesta Team
Objectifs de la formation
• Cette formation s’adresse aux managers et aux professionnels
souhaitant accompagner les équipes dans leur montée en maturité
collective
• La formation vise à :
• Acquérir les bases du coaching : posture, écoute, questionnement…
• Disposer des outils permettant de renforcer le niveau de cohésion d’une
équipe
• Se doter des moyens efficaces d’accompagner la co-construction d’un groupe
ou d’une équipe
Contenu de la
formation
3
Les bases du coaching
Le coaching d’équipe –
cohésion d’équipe
Le coaching d’équipe –
co-construction
Formation aux bases du
coaching
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• Définition du coaching et du coaching d’équipe
• Généralités, principes et compétences du coach
• Ecoute et posture du coach
• La communication non verbale
• Les centres vitaux
• Le questionnement
• Les jeux
4
Formation au coaching
d’équipe: cohésion d’équipe
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• Effectuer une médiation
• Faire du Feedback et du Feedforward
• Pratiquer et exploiter le « Vis ma vie »,
• Réaliser les rapports d’étonnement positifs
• Organiser des speeds Meeting
• Utiliser le jeu à des fins de coordination, répartition
des rôles, recherche de solutions.
Formation au coaching
d’équipe: co-construction
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• Animer un débat,
• Modéliser et enrichir les bonnes pratiques
• Trouver des solutions innovantes
• Optimiser les interfaces de travail
• Exprimer une vision
• Effectuer un bilan de fonctionnement

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Formation de coachs d'équipe

  • 2. Objectifs de la formation • Cette formation s’adresse aux managers et aux professionnels souhaitant accompagner les équipes dans leur montée en maturité collective • La formation vise à : • Acquérir les bases du coaching : posture, écoute, questionnement… • Disposer des outils permettant de renforcer le niveau de cohésion d’une équipe • Se doter des moyens efficaces d’accompagner la co-construction d’un groupe ou d’une équipe
  • 3. Contenu de la formation 3 Les bases du coaching Le coaching d’équipe – cohésion d’équipe Le coaching d’équipe – co-construction
  • 4. Formation aux bases du coaching 3 jours contigus • Définition du coaching et du coaching d’équipe • Généralités, principes et compétences du coach • Ecoute et posture du coach • La communication non verbale • Les centres vitaux • Le questionnement • Les jeux 4
  • 5. Formation au coaching d’équipe: cohésion d’équipe 2 jours contigus 5 • Effectuer une médiation • Faire du Feedback et du Feedforward • Pratiquer et exploiter le « Vis ma vie », • Réaliser les rapports d’étonnement positifs • Organiser des speeds Meeting • Utiliser le jeu à des fins de coordination, répartition des rôles, recherche de solutions.
  • 6. Formation au coaching d’équipe: co-construction 2 jours contigus 6 • Animer un débat, • Modéliser et enrichir les bonnes pratiques • Trouver des solutions innovantes • Optimiser les interfaces de travail • Exprimer une vision • Effectuer un bilan de fonctionnement