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CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE METROPOLITAINE
DES ENTREPRISES
DE LA MAINTENANCE, DISTRIBUTION ET LOCATION
DE MATERIELS AGRICOLES,
DE TRAVAUX PUBLICS, DE BATIMENTS, DE MANUTENTION,
DE MOTOCULTURE DE PLAISANCE,
ET ACTIVITES CONNEXES,
DITE S.D.L.M.
AVENANT N°3 PORTANT REVISION DE
L’ARTICLE 1-51 DE LA CONVENTION COLLECTIVE
______________________________________________
Secrétariat : SEDIMA - 6 boulevard Jourdan 75014 PARIS
1/
La loi n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi ayant
apporté des modifications aux règles relatives à la conclusion des accords par les
représentants élus du personnel en l’absence de délégué syndical et de
mandatement syndical, les signataires de la convention collective nationale ont
apporté des modifications à son article 1.51.
En conséquence, il est convenu ce qui suit.
Article un
Les alinéas 2 et 3 de l’article 1.51.1 sont désormais rédigés ainsi :
« Les accords collectifs de travail sont ceux conclus dans les entreprises relevant du
champ professionnel de la convention collective qui sont dépourvues de délégué
syndical (ou de délégué du personnel désigné comme délégué syndical dans les
entreprises de moins de cinquante salariés) et qui n’ont reçu aucun mandatement
d’un représentant élu par une organisation syndicale pour une négociation et la
conclusion de l’accord.
Du fait de l’absence de délégué syndical et de mandatement syndical, ces accords
sont négociés et conclus soit par les représentants élus du personnel au comité
d’entreprise ou d’établissement, soit par la délégation unique du personnel, ou à
l'instance mentionnée à l'article L. 2391-1 du code du travail, soit, à défaut, par les
délégués du personnel ».
Article deux
Au dernier alinéa de l’article 1.51.32, la phrase « A défaut, l’accord est réputé avoir
été validé » est supprimée.
Article trois
A l’article 1.51.2, alinéa 3, la phrase « Il s’ensuit que la composition de la
commission paritaire de validation de branche sera revue après la première
détermination des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au
niveau de la branche » est supprimée.
Il en est de même de l’alinéa 2 de l’article 1.51.5.
Article quatre –Dispositions finales
Le présent avenant a un caractère impératif.
Le présent avenant entre en application à compter du jour suivant la parution au
Journal Officiel de son arrêté ministériel d’extension.
Il est conclu conformément aux dispositions législatives et réglementaires du code du
travail relatives à la nature et à la validité des conventions et accords collectifs.
2
Dans les conditions prévues par ces mêmes dispositions, le présent avenant a été
fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être notifié à chacune des
organisations représentatives.
Il est déposé au Ministère du Travail ainsi qu’au Secrétariat-Greffe du Conseil des
Prud’hommes de Paris.
Les parties signataires demandent l’extension la plus rapide possible du présent
avenant au Ministère en charge du travail.
Fait à Paris, le 16 février 2016
ORGANISATIONS SIGNATAIRES
Pour la Fédération Nationale des
Distributeurs Loueurs et Réparateurs de
Matériels de Bâtiment, de Travaux Publics
et de Manutention (D.L.R.)
Pour la Fédération Nationale des Artisans
et Petites Entreprises en milieu Rural
(F.N.A.R.)
Pour le Syndicat National des Entreprises
de Service et de Distribution du
Machinisme Agricole et des Espaces
Verts (SE.DI.MA.)
Pour la Fédération Générale des Mines
et de la Métallurgie (C.F.D.T.)
Pour la Fédération de l’encadrement de la
Métallurgie (C.F.E. – C.G.C.)
Pour la Fédération Nationale CFTC des
syndicats de la Métallurgie et Parties
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IDCC 1404 Avenant n°3 à la ccn cpv 16 02 2016

  • 1. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE METROPOLITAINE DES ENTREPRISES DE LA MAINTENANCE, DISTRIBUTION ET LOCATION DE MATERIELS AGRICOLES, DE TRAVAUX PUBLICS, DE BATIMENTS, DE MANUTENTION, DE MOTOCULTURE DE PLAISANCE, ET ACTIVITES CONNEXES, DITE S.D.L.M. AVENANT N°3 PORTANT REVISION DE L’ARTICLE 1-51 DE LA CONVENTION COLLECTIVE ______________________________________________ Secrétariat : SEDIMA - 6 boulevard Jourdan 75014 PARIS 1/
  • 2. La loi n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi ayant apporté des modifications aux règles relatives à la conclusion des accords par les représentants élus du personnel en l’absence de délégué syndical et de mandatement syndical, les signataires de la convention collective nationale ont apporté des modifications à son article 1.51. En conséquence, il est convenu ce qui suit. Article un Les alinéas 2 et 3 de l’article 1.51.1 sont désormais rédigés ainsi : « Les accords collectifs de travail sont ceux conclus dans les entreprises relevant du champ professionnel de la convention collective qui sont dépourvues de délégué syndical (ou de délégué du personnel désigné comme délégué syndical dans les entreprises de moins de cinquante salariés) et qui n’ont reçu aucun mandatement d’un représentant élu par une organisation syndicale pour une négociation et la conclusion de l’accord. Du fait de l’absence de délégué syndical et de mandatement syndical, ces accords sont négociés et conclus soit par les représentants élus du personnel au comité d’entreprise ou d’établissement, soit par la délégation unique du personnel, ou à l'instance mentionnée à l'article L. 2391-1 du code du travail, soit, à défaut, par les délégués du personnel ». Article deux Au dernier alinéa de l’article 1.51.32, la phrase « A défaut, l’accord est réputé avoir été validé » est supprimée. Article trois A l’article 1.51.2, alinéa 3, la phrase « Il s’ensuit que la composition de la commission paritaire de validation de branche sera revue après la première détermination des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au niveau de la branche » est supprimée. Il en est de même de l’alinéa 2 de l’article 1.51.5. Article quatre –Dispositions finales Le présent avenant a un caractère impératif. Le présent avenant entre en application à compter du jour suivant la parution au Journal Officiel de son arrêté ministériel d’extension. Il est conclu conformément aux dispositions législatives et réglementaires du code du travail relatives à la nature et à la validité des conventions et accords collectifs. 2
  • 3. Dans les conditions prévues par ces mêmes dispositions, le présent avenant a été fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être notifié à chacune des organisations représentatives. Il est déposé au Ministère du Travail ainsi qu’au Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Paris. Les parties signataires demandent l’extension la plus rapide possible du présent avenant au Ministère en charge du travail. Fait à Paris, le 16 février 2016 ORGANISATIONS SIGNATAIRES Pour la Fédération Nationale des Distributeurs Loueurs et Réparateurs de Matériels de Bâtiment, de Travaux Publics et de Manutention (D.L.R.) Pour la Fédération Nationale des Artisans et Petites Entreprises en milieu Rural (F.N.A.R.) Pour le Syndicat National des Entreprises de Service et de Distribution du Machinisme Agricole et des Espaces Verts (SE.DI.MA.) Pour la Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie (C.F.D.T.) Pour la Fédération de l’encadrement de la Métallurgie (C.F.E. – C.G.C.) Pour la Fédération Nationale CFTC des syndicats de la Métallurgie et Parties Similaires (C.F.T.C.) Pour la Fédération Force Ouvrière de la Métallurgie (F.O.) 3