SlideShare une entreprise Scribd logo
Bilan
social
2017
© Inria / Photo C. Morel
Document DRH
Bilan social 2017
Bilan social Inria 2017
1
Table des matières
1- Les ressources humaines d’Inria............................................................................................................................................................................................................................7
	 1.1 - Agents rémunérés par Inria et ses partenaires............................................................................................................................................................................................ 8
		 1.1.1 - Evolution des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires en PP au 31 décembre ................................................................................... 8
		 1.1.2 - Effectifs par employeur en PP au 31 décembre .......................................................................................................................................................................... 8
		 1.1.3 - Evolution de la part des IT dans le total des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires au 31 décembre ............................ 8
		 1.1.4 - Effectifs en PP au 31 décembre par domaine .............................................................................................................................................................................. 9
		 1.1.5 - Effectifs en ETP au 31 décembre par domaine .......................................................................................................................................................................... 10
		 1.1.6 - Effectifs en ETPT annuels par domaine ......................................................................................................................................................................................... 10
		 1.1.7 - Effectifs par nationalité en PP au 31 décembre ........................................................................................................................................................................ 11
		 1.1.8 - Détail des effectifs stagiaires ................................................................................................................................................................................................................ 12
		 1.1.9 - Détail des effectifs vacataires rémunérés par Inria ............................................................................................................................................................... 12
	 1.2 - Agents rémunérés par les partenaires d’Inria ............................................................................................................................................................................................ 13
		 1.2.1 - Part des effectifs partenaires par centre en PP au 31 décembre .................................................................................................................................. 13
		 1.2.2 - Répartition par centre de recherche des effectifs rémunérés par les partenaires en PP au 31 décembre ..................................... 13
		 1.2.3 - Répartition par type d’employeur des effectifs rémunérés par les partenaires en PP au 31 décembre ........................................... 13
		 1.2.4 - Principaux partenaires au 31 décembre ........................................................................................................................................................................................ 14
	
2- Les effectifs rémunérés D’Inria ......................................................................................................................................................................................................................... 15
	 2.1 - Ensemble des effectifs rémunérés.................................................................................................................................................................................................................... 16
		 2.1.1 - Evolution des supports d’emplois budgétaires ......................................................................................................................................................................... 16
		 2.1.2 - Répartition des personnels permanents et non permanents par centre en PP au 31 décembre ......................................................... 16
		 2.1.3 - Evolution des effectifs rémunérés par permanence en PP au 31 décembre ....................................................................................................... 16
		 2.1.4 - Evolution des effectifs rémunérés par statut en PP au 31 décembre..........................................................................................................................17
		 2.1.5 - Evolution des effectifs rémunérés par statut en ETPT annuels .....................................................................................................................................17
		 2.1.6 - Evolution des effectifs rémunérés par type de financement en PP au 31 décembre .................................................................................... 17
		 2.1.7 - Répartition des effectifs rémunérés par centre en PP au 31 décembre....................................................................................................................18
		 2.1.8 - Répartition des effectifs rémunérés par centre en ETPT annuels ............................................................................................................................. 18
		 2.1.9 - Répartition des effectifs par centre en pourcentage des ETPT annuels ................................................................................................................ 18
		 2.1.10 -Répartition des effectifs rémunérés par domaine d’activité en ETPT annuels...................................................................................................19
		 2.1.11 - Répartition des effectifs scientifiques par domaine de recherche en PP au 31 décembre.........................................................................19
		 2.1.12 - Répartition des effectifs d’appui par BAP en PP au 31 décembre...............................................................................................................................20
		 2.1.13 - Répartition des effectifs rémunérés par origine géographique en PP au 31 décembre.....................................................................................21
	 2.2 - Les effectifs permanents......................................................................................................................................................................................................................................... 22
		 2.2.1 - Répartition des effectifs rémunérés permanents par centre en PP au 31 décembre ................................................................................... 22
		 2.2.2 - évolution par statut et par corps des effectifs permanents en PP au 31 décembre ..................................................................................... 23
		 2.2.3 - Répartition des effectifs permanents par corps en PP au 31 décembre ............................................................................................................... 23
		 2.2.4 - Répartition par grade et par statut des effectifs permanents en PP au 31 décembre ................................................................................24
		 2.2.5 - évolution par corps et par statut des effectifs permanents en ETP au 31 décembre ................................................................................. 25
		 2.2.6 - Répartition par grade et par statut des effectifs permanents en ETP au 31 décembre ............................................................................ 25
		 2.2.7 - évolution par corps et par statut des effectifs en ETPT annuels................................................................................................................................. 26
		 2.2.8 - Répartition par grade et par statut des effectifs permanents en ETPT annuels .......................................................................................... 26
		 2.2.9 - Répartition des effectifs permanents par centre en PP au 31 décembre ............................................................................................................. 27
		 2.2.10 - Quelques indicateurs par centre (hors siège)..........................................................................................................................................................................27
		 2.2.11 - évolution des indicateurs.......................................................................................................................................................................................................................27
	 2.3 - Les effectifs non permanents............................................................................................................................................................................................................................. 28
		 2.3.1 - Répartition des effectifs non permanents par statut et par centre en PP au 31 décembre .................................................................... 28
		 2.3.2 - évolution des effectifs non permanents par statut en PP au 31 décembre ....................................................................................................... 29
		 2.3.3 - évolution des ffectifs non permanents en ETP au 31 décembre ............................................................................................................................... 29
		 2.3.4 - évolution des effectifs non permanents en ETPT annuels .............................................................................................................................................30
		 2.3.5 - Effectifs non permanents par statut et par centre en PP au 31 décembre ....................................................................................................... 30
		 2.3.6 - Répartition des effectifs non permanents par statut et financement en PP au 31 décembre .............................................................. 31
		 2.3.7 - évolution de la répartition des effectifs non permanents par type d’emploi en PP au 31 décembre ................................................ 31
	 2.4 - Répartition hommes / femmes.......................................................................................................................................................................................................................... 32
		 2.4.1 - Répartition hommes / femmes de l’ensemble des personnels permanents et non permanents ....................................................... 32
		 2.4.2 - Répartition hommes / femmes des personnels permanents ...................................................................................................................................... 33
		 2.4.3 - Répartition hommes / femmes des personnels non permanents ........................................................................................................................... 36
		 2.4.4 - Parité dans les emplois supérieurs et dirigeants ................................................................................................................................................................. 38
		 2.4.5 - Parité dans les jurys de concours .................................................................................................................................................................................................... 38
2.5 - Répartition des effectifs par âge............................................................................................................................................................................................................................... 40
		 2.5.1 - Tranches d’âges.............................................................................................................................................................................................................................................. 40
Bilan social Inria 2017
2
		 2.5.2 - Moyennes et médianes.......................................................................................................................................................................................................................... 40
		 2.5.3 - Fonctionnaires atteignant l’âge moyen de départ en retraite dans les 10 prochaines années.............................................................. 41
		 2.5.4 - Pyramides des âges..................................................................................................................................................................................................................................... 42
			
3- mouvements dU personnel..................................................................................................................................................................................................................................... 45
	 3.1 - Les concours chercheur/euses........................................................................................................................................................................................................................... 46
		 3.1.1 - Recrutements des chercheur/euses sur l’année .................................................................................................................................................................... 46
		 3.1.2 - évolution du nombre de postes chercheur/euses pourvus ........................................................................................................................................... 46
		 3.1.3 - Répartition des affectations par centre de recherche et par grade ........................................................................................................................ 46
	 	 3.1.4 - évolution des candidats et recrutements par concours chercheur/euses ........................................................................................................... 47
	 	 3.1.5 - Chercheur/euses recruté/es par nationalité .............................................................................................................................................................................. 47
	 	 3.1.6 - Répartition des recruté/es par domaine de recherche ..................................................................................................................................................... 47
	 	 3.1.7 - Répartition des candidatures par centre de recherche visé et par grade ............................................................................................................ 48
		 3.1.8 - Répartition des candidat/es et des recruté/es par grade et par genre .................................................................................................................. 48
	 	 3.1.9 - évolution de la part des femmes candidates et recrutées ............................................................................................................................................ 49
	 	 3.1.10 - évolution de l’âge moyen des candidat/es et des recruté/es chez les CR2 ....................................................................................................... 49
	 3.2 - Les concours IT 	 .................................................................................................................................................................................................................................................... 50
		 3.2.1 - Recrutement des IT par statut, grade et type de concours ........................................................................................................................................... 50
		 3.2.2 - évolution du nombre de postes d’IT pourvus aux concours ........................................................................................................................................ 50
	 	 3.2.3 - Répartition des recrutements par concours externes IT par centre et par corps ......................................................................................... 50
	 	 3.2.4 - Répartition des recrutements par concours externes IT par BAP ............................................................................................................................ 51
	 	 3.2.5 - Répartition des recrutements par concours externe IT par domaine d’activité ............................................................................................ 51
		 3.2.6 - évolution des recrutements par concours externe IT par domaine d’activité .................................................................................................. 51
	 	 3.2.7 - Répartition hommes / femmes dans les concours externes IT ................................................................................................................................. 52
	 	 3.2.8 - évolution de la part des femmes candidates et recrutées dans les concours externes IT ...................................................................... 52
	 3.3 - Examens de titularisation (loi Sauvadet).................................................................................................................................................................................................... 53
	 3.4 - Les promotions	 ....................................................................................................................................................................................................................................................53
		 3.4.1 - Les promotions chercheur/euses ..................................................................................................................................................................................................... 53
		 3.4.2 - Les promotions de corps des IT ....................................................................................................................................................................................................... 54
	 	 3.4.3 - Les promotions de grade des IT ....................................................................................................................................................................................................... 55
	 	 3.4.4 - évolution globale du taux de promotion (promu/es / promouvables) des populations chercheur/euses et IT ...................... 56
	 	 3.4.5 - Titulaires ayant atteint l’échelon terminal de leur grade ............................................................................................................................................... 57
	 3.5 - La mobilité interne	....................................................................................................................................................................................................................................................58
		 3.5.1 - La mobilité inter-centres ...................................................................................................................................................................................................................... 58
		 3.5.2 - La mobilité structurelle ........................................................................................................................................................................................................................ 59
	 3.6 - La mobilité externe................................................................................................................................................................................................................................................... 60
		 3.6.1 - La mobilité externe entrante ............................................................................................................................................................................................................. 60
		 3.6.2 - La mobilité externe sortante.............................................................................................................................................................................................................. 62
	 3.7 - Les départs à la retraite.......................................................................................................................................................................................................................................... 64
		 3.7.1 Les agents faisant valoir leurs droits à la retraite ................................................................................................................................................................... 64
		 3.7.2 Evolution du nombre d’agents faisant valoir leurs droits à la retraite .................................................................................................................... 64
	 	 3.7.3 Répartition des départs à la retraite en fonction du motif ............................................................................................................................................ 64
	 	 3.7.4 Age moyen de départ à la retraite par statut et par genre .............................................................................................................................................. 64
	 3.8 - Les entrées et sorties annuelles ..................................................................................................................................................................................................................... 65
		 3.8.1 - Synthèse des entrées et sorties annuelles ............................................................................................................................................................................... 65
		 3.8.2 - Les mouvements de fonctionnaires par motif, catégorie et par genre................................................................................................................ 66
		 3.8.3 - Les mouvements de contractuels par statut, catégorie et par genre..................................................................................................................... 67
4- LES Rémunérations	 ................................................................................................................................................................................................................ 69
	 4.1 - Dépenses de personnel et rémunérations ................................................................................................................................................................................................ 70
		 4.1.1 - Dépenses de personnel en euros par centre et par nature de dépense ..................................................................................................................70
		 4.1.2 - Evolution des dépenses de personnel par nature de dépense ....................................................................................................................................70
	 4.2 - Rémunération des fonctionnaires ....................................................................................................................................................................................................................71
		 4.2.1 - Traitement de base et primes des fonctionnaires ................................................................................................................................................................. 71
		 4.2.2 - Traitement brut annuel des chercheurs fonctionnaires par grade ........................................................................................................................... 71
	 	 4.2.3	 - Traitement brut annuel des IT fonctionnaires par corps .............................................................................................................................................. 72
	 	 4.2.4	 - Traitement brut annuel des contractuels par statut ....................................................................................................................................................... 72
	 4.3 - La répartition des primes....................................................................................................................................................................................................................................... 73
		 4.3.1 - Ensemble des primes perçues par les fonctionnaires IT ...................................................................................................................................................73.	
		 4.3.2 - Prime de participation à la recherche scientifique (PPRS) versée par corps ......................................................................................................73.
Bilan social Inria 2017
3
		 4.3.3 - Indemnités fonctions, sujétions, expertise (IFSE) et Complément indemnitaire annuel (CIA) versés) par corps .....................73
		 4.3.4 - Prime de fonctions informatiques (PFI) par corps................................................................................................................................................................73.	
		 4.3.5 - Indemnité spécifique pour fonction d’intérêt collectif (ISFIC) .....................................................................................................................................74
		 4.3.6 - Prime d’encadrement doctoral et de recherche (PEDR) ..................................................................................................................................................74
	 	 4.3.7 - Nombre de bénéficiaires de la GIPA (Garantie individuelle du pouvoir d’achat) par catégorie ............................................................75
		 4.3.8 - Part annuelle des primes et indemnités* dans la rémunération brute globale par catégorie et par genre ...............................75
	 4.4 - Rémunérations nettes .............................................................................................................................................................................................................................................76
		 4.4.1 - Rémunération nette des fonctionnaires.......................................................................................................................................................................................76
		 4.4.2 - Rémunération nette des personnels contractuels...............................................................................................................................................................76
		 4.4.3 - Rémunérations de l’ensemble des agents par déciles........................................................................................................................................................77
	 4.5 - Structure de rémunération des personnels permanents et non permanents .................................................................................................................78
	 4.6 - Les charges patronales des personnels permanents et non permanents ...........................................................................................................................78
	
5- LES CONDITIONS DE TRAVAIL............................................................................................................................................................................................................................................79
	 5.1 - Le temps de travail 	 ....................................................................................................................................................................................................................................................80
					5.1.1 - Les quotités de travail................................................................................................................................................................................................................................80
		 5.1.2 - Utilisation des comptes épargne temps .......................................................................................................................................................................................81
		 5.1.3 - Organisation du travail..............................................................................................................................................................................................................................82
	 5.2 - Les congés maternité, paternité et parentaux ........................................................................................................................................................................................ 83
				 	5.2.1 - Nombre de congés.......................................................................................................................................................................................................................................83
		 5.2.2 - Détail des congés maternité par catégorie d’agents............................................................................................................................................................83
		 5.2.3 - Détail des congés paternité par catégorie d’agents.............................................................................................................................................................83
					 5.2.4 - Détail des congés parentaux par catégorie ...............................................................................................................................................................................83
	 5.3 - Santé et sécurité au travail................................................................................................................................................................................................................................... 84
					5.3.1 - Congés liés à la santé .................................................................................................................................................................................................................................84
		 5.3.2 - évolution des Indicateurs santé et sécurité...............................................................................................................................................................................85
	 	 5.3.2 - Les accidents du travail............................................................................................................................................................................................................................85
6- LA FORMATION 	................................................................................................................................................................................................................................. 87
	 6.1 - Chiffres globaux de la formation ....................................................................................................................................................................................................................... 89
					 6.1.1 - Dépenses de formation réalisées en euros ................................................................................................................................................................................ 89
		 6.1.2 - évolution du nombre d’agent/es formé/es et taux de croissance annuel ............................................................................................................ 89
		 6.1.3 - évolution du nombre de départs en formation réalisés ................................................................................................................................................. 89
					 6.1.4 - évolution du nombre d’heures de formation réalisées ....................................................................................................................................................90
					 6.1.5 - Nombre d’heures de formation réalisées par thématique .............................................................................................................................................90
	 6.2 - Accès à la formation .................................................................................................................................................................................................................................................. 91
					 6.2.1 - Accès à la formation des agent/es rémunéré/es et partenaires d’Inria ...................................................................................................................91
					 6.2.2 - Accès à la formation des agent/es rémunéré/es par Inria ..............................................................................................................................................92
	 6.3 - Plan transverse réalisé ............................................................................................................................................................................................................................................ 94
7- POLITIQUE HANDICAP	 ..................................................................................................................................................................................................................95.	
	 7.1 - Principaux axes politiques poursuivis en 2017 ......................................................................................................................................................................................... 96
		7.2 - Principales actions réalisées en 2017 ........................................................................................................................................................................................................... 96
		7.3 - Les travailleurs en situation de handicap ................................................................................................................................................................................................. 96
8- LE DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET LES RELATIONS PROFESSIONNELLES....................................................................................................................... 99
	 8.1 - Action sociale 		 			 ..................................................................................................................................................................................................................................................100
					 8.1.1 - Budget de l’action sociale en euros ...............................................................................................................................................................................................100
		 8.1.2 - Détail des prestations sociales ........................................................................................................................................................................................................100
		 8.1.3 - Bénéficiaires des prestations sociales par catégorie .......................................................................................................................................................100
					 8.1.4 - Evolution des taux de bénéficiaires de l’action sociale ...................................................................................................................................................100
	 8.2 - Hygiène et Sécurité 	..................................................................................................................................................................................................................................................101
					 8.2.1 - Le rôle des acteurs de la santé et de la sécurité ...................................................................................................................................................................101
		 8.2.2 - Les faits marquants de l’année ........................................................................................................................................................................................................101
		 8.2.3 - Formation des membres des CHSCT ...........................................................................................................................................................................................102
	 8.3 - Instances et dialogue social................................................................................................................................................................................................................................ 103
			 		8.3.1 - La gouvernance d’Inria : le Conseil d’administration ........................................................................................................................................................ 103
		 8.3.2 - Les instances paritaires ....................................................................................................................................................................................................................... 105
		 8.3.3 - Les réunions entres les organisations syndicales et la DRH .........................................................................................................................................111
		 8.3.4 - L’exercice du droit de grève .................................................................................................................................................................................................................112
		 8.3.5 - L’exercice du droit syndical ...............................................................................................................................................................................................................112
Bilan social Inria 2017
4
Dans ce bilan, vous retrouverez régulièrement certains termes et sigles dont vous trouverez ici la
signification. Dans ce glossaire figurent également quelques éléments de compréhension générale,
et en particulier à partir de l’année 2016, un point sur le changement de périmètre des effectifs pris en
compte.
Le périmètre des effectifs :
Le périmètre du bilan social a changé depuis l’année 2016 : les stagiaires et les vacataires ne sont
plus comptabilisés dans les effectifs. Néanmoins, Inria accueille également des stagiaires projet, qui
outre une convention de stage, bénéficient d’un contrat à durée déterminée. Ces stagiaires figurent en
annexe des tableaux 1.1.3 à 1.1.5.
Inria est un institut organisé en équipes de recherche dont la plupart sont communes avec d’autres
organismes (Universités, Instituts de recherche, entreprises…). C’est pourquoi, sont décrites dans le
premier chapitre, les ressources humaines participant aux missions d’Inria et constituées :
	 •	 des effectifs rémunérés par Inria
	 •	 des effectifs rémunérés par ses partenaires
Ce périmètre élargi fait l’objet du 1er chapitre uniquement. La suite du document est consacrée aux
seuls effectifs rémunérés par Inria.
Concernant les statuts pris en compte, les stagiaires et les vacataires sont exclus des effectifs à partir
de 2016.
Mode de comptabilisation des effectifs :
PP au 31 décembre : nombre de personnes physiques rémunérées au 31 décembre.
ETP : EquivalentTemps Plein. Il calcule à une date donnée, la quantité d’agents rémunérés à proportion
de leur quotité de travail.
ETPT annuels : Equivalent Temps Plein Travaillé. Il calcule la quantité d’agents rémunérés à proportion
de leur quotité de travail et de période d’activité sur l’année.
PP sur l’année : nombre de personnes physiques sur l’année
Les centres de recherche Inria :
L’institut est composé de 8 centres de recherche Inria (ou CRI) et de son siège. Dans la suite du
document, l’intitulé « centre » englobe les centres de recherche et le siège. Ils peuvent être désignés
de la manière suivante :
BSO : CRI Bordeaux - Sud-Ouest
GRA : CRI Grenoble - Rhône-Alpes
LNE : CRI Lille - Nord Europe
NGE : CRI Nancy - Grand Est
PRO : CRI de Paris
RBA : CRI Rennes - Bretagne Atlantique
SIF : CRI Saclay - Ile de France
SAM : CRI Sophia-Antipolis - Méditerranée
SGE : Siège
Préambule
Bilan social Inria 2017
5
Effectifs permanents et non permanents :
Les effectifs permanents sont composés des CDI et des fonctionnaires, qu’ils soient titulaires
Inria, détachés sur poste ou détachés sur contrat. Les effectifs non permanents comprennent les
CDD, dont les apprentis.
Les catégories et corps de la fonction publique :
	 •	 Les corps de chercheurs (catégorie A+) :
			 o	 DR : Directeur de recherche
			 o	 CR : Chargé de recherche
	 •	 Les corps d’IT :
			 o	 IR (catégorie A+) : Ingénieur de recherche
			 o	 IE (catégorie A) : Ingénieur d’étude
			 o	 AI (catégorie A) : Assistant ingénieur
			 o	 TR (catégorie B) : Technicien de recherche
			 o	 AJT (catégorie C) : Adjoint technique de recherche
Eléments de rémunération : principaux sigles utilisés
	 •	 Les primes :
			 o	 PR : Prime de recherche
			 o	 PEDR : prime d’encadrement doctoral et de recherche
			 o	 PPRS : Prime de participation à la recherche scientifique
			 o	 PFI : Prime de fonction informatique
			 o	 ISFIC : Indemnité spécifique pour fonction d’intérêt collectif
			 o	 IFSE : Indemnités fonctions, sujétions, expertise
			 o	 CIA : Complément indemnitaire annuel
	 •	 Les indemnités :
			 o	 SFT : Supplément familial de traitement
			 o	 IR : indemnité de résidence
			 o	 GIPA : Garantie individuelle de pouvoir d’achat
			 o	 indemnité de CET : Compte Epargne Temps
	
	 •	 Le traitement brut de base : traitement indiciaire + IR + SFT
Bilan social Inria 2017
6
Bilan social Inria 2017
7
1 - LES RESSOURCES HUMAINES D’INRIA
Ce chapitre présente les effectifs globaux d’Inria, qu’ils soient
rémunérés par l’institut ou par l’un de ses partenaires.
1.1 - Agents rémunérés par Inria et ses partenaires
1.2 - Agents rémunérés par les partenaires d’Inria
Bilan social Inria 2017
8
1 - Les ressources humaines d’Inria
* Chercheur/ses et enseignant/es-chercheur/ses
1.1.2 - Effectifs par employeur en PP au 31 décembre
1.1 Agents rémunérés par Inria et ses partenaires
1.1.1 Evolution des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires en PP (personnes physiques) au 31 décembre
Les statuts «autres» sont composés des stagiaires, des vacataires et des apprenti/es pour
l’année 2015. A partir de 2016, seuls les apprenti/es y sont inclus/es.
Les effectifs globaux baissent de 1% au 31 décembre, essentiellement en raison d’une dimi-
nution des effectifs rémunérés.
Les effectifs partenaires sont constitués des agent/es rémunéré/es par un tiers et présent/es dans les structures communes
d’Inria. Ils sont majoritairement présents dans les équipes de recherche.
Statut 2015 2016 2017 Variation
Chercheur/euses 1	
  435	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  418	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  414	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   0%
Doctorant/es 1	
  250	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  232	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  262	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2%
Post-­‐doctorant/es 221	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   209	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   193	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐8%
Ingénieur/es	
  contractuel/les 482	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   440	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   422	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐4%
IT 915	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   857	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   824	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐4%
Autres 80	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   23	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   21	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐9%
Total 4	
  383	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  179	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  136	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐1%
Comme annoncé dans le glossaire, le périmètre des effectifs change à partir de l’année 2016. les stagiaires et les vaca-
taires ne sont plus comptabilisés. Un récapitulatif des effectifs stagiaires et vacataires est néanmoins disponible en
points 1.1.8 et 1.1.9.
Cette partie est consacrée aux effectifs d’Inria sur leur périmètre le plus large. Inria est en effet un institut de recherche
collaborative : 78% de ses équipes de recherche sont des équipes mixtes.
Elles sont alors composées de scientifiques d’Inria et d’autres organismes : établissements d’enseignement, entreprises,
autres établissements de recherche…
Ce chapitre a pour vocation de mettre en évidence l’importance des partenariats.
Employeur Chercheur/ses* Doctorant/es
Post-­‐
doctorant/es
Ingénieur/es	
  
contractuel/les
IT Apprenti/es Total
Inria 650	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   455	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   145	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   362	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   760	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   20	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2	
  392	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Partenaires 764	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   807	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   48	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   60	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   64	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  744	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Total 1	
  414	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  262	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   193	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   422	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   824	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   21	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  136	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
1.1.3 - Evolution de la part des IT dans le total des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires au 31 décembre
La part des IT a fortement augmenté dans les
centres de Saclay - Ile de France et Grenoble -
Rhône-Alpes en raison de la création des Service
Mutualisé Dépenses (SMD) et Service Mutualisé
Gestion des Ressources Humaines (SMGRH) qui
leur ont été rattachés.
Centre 2016 2017
Variation	
  
annuelle
BSO 17% 16% -­‐5%
GRA 14% 16% +14%
LNE 15% 14% -­‐6%
NGE 17% 14% -­‐21%
PRO 15% 12% -­‐18%
RBA 15% 14% -­‐8%
SIF 14% 20% +44%
SAM 16% 14% -­‐14%
SGE 90% 91% +1%
Total	
  général 21% 20% -­‐3%
Bilan social Inria 2017
9
1.1.4 Effectifs par domaine d’activité en PP au 31 décembre
Sont également juridiquement présents à l’effectif, les stagiaires projet qui, outre une convention de stage bénéficient d’un contrat à durée
déterminée.
Au total, ce sont 4136 agent/es qui participent aux missions d’Inria au 31/12/2017, soit un effectif en baisse de 1% par rapport à 2016.
Globalement, les effectifs Inria restent tout à fait stables tandis que les effectifs partenaires diminuent de 2,4%.
* Permanents : fonctionnaires et CDI / Non permanents : CDD et apprentis
Stagiaires	
  projet -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   10	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ensemble
Permanents*
Non	
  
permanents
Total	
  Inria Permanents*
Non	
  
permanents
Total	
  
partenaires
Total	
  général
Scientifiques 581	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  011	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  592	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   735	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   943	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  678	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3	
  270	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chercheur/ses	
  niveau	
  DR 253	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   13	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   266	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   268	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   10	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   278	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   544	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chercheur/ses	
  niveau	
  CR 328	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   36	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   364	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   467	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   18	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   485	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   849	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Doctorant/es -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   455	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   455	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   807	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   807	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  262	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Post-­‐doctorant/es -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   145	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   145	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   48	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   48	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   193	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ingénieur/es	
  contractuel/les -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   362	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   362	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   60	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   60	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   422	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Fonctions	
  d'appui 647	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   153	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   800	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   58	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   66	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   866	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Administratif	
  et	
  financier 129	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   33	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   162	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   162	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Systèmes	
  d'information 94	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   18	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   112	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   10	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   11	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   123	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Développement	
  technologique 65	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   14	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   79	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   40	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   44	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   123	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Assistanat	
  d'équipe	
  de	
  recherche 85	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   12	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   97	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   104	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ressources	
  Humaines 68	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   30	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   98	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   98	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Direction 52	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   58	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   60	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Communication 35	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   19	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   54	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   54	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Services	
  généraux 38	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   14	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   52	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   52	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Transfert	
  et	
  innovation 30	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   33	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   33	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Information	
  et	
  édition	
  scientifiques 17	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   19	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   20	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Relations	
  internationales 12	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   13	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   13	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Administration	
  de	
  la	
  recherche 7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Autre 15	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   15	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   15	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Total 1	
  228	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  164	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2	
  392	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   793	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   951	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  744	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  136	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Nature	
  
d'activité
Domaine	
  d'activité
Rémunérés	
  Inria Rémunérés	
  partenaires
Evolution des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires
Bilan social Inria 2017
10
1.1.5 - Effectifs par domaine d’activité en ETP au 31 décembre
1.1.6 - Effectifs par domaine d’activité en ETPT annuels
Les effectifs rémunérés par Inria sont en baisse de 3,3%, soit 79,4 ETPT en 2017.
Ensemble
Permanents
Non	
  
permanents
Total	
  Inria Permanents
Non	
  
permanents
Total	
  
partenaires
Total	
  général
Scientifiques 579,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  008,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  587,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   702,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   939,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  641,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3	
  229,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chercheur/ses	
  niveau	
  DR 251,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   11,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   263,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   254,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   9,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   263,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   526,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chercheur/ses	
  niveau	
  CR 327,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   36,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   363,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   447,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   18,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   465,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   828,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Doctorant/es -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   455,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   455,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   805,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   805,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  260,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Post-­‐doctorant/es -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   145,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   145,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   47,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   47,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   192,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ingénieur/es	
  contractuel/les -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   361,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   361,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   60,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   60,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   421,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Fonctions	
  d'appui 629,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   151,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   781,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   51,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   7,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   59,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   840,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Administratif	
  et	
  financier 125,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   32,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   157,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   157,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Systèmes	
  d'information 92,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   18,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   110,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   9,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   10,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   121,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Développement	
  technologique 63,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   14,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   77,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   34,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   38,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   115,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Assistanat	
  d'équipe	
  de	
  recherche 80,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   11,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   92,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   6,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   98,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ressources	
  Humaines 65,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   30,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   95,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   95,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Direction 50,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   6,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   56,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   58,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Communication 34,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   19,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   53,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   53,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Services	
  généraux 37,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   14,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   51,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   51,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Transfert	
  et	
  innovation 29,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   32,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   32,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Information	
  et	
  édition	
  scientifiques 16,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   18,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   19,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Relations	
  internationales 11,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   12,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   12,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Administration	
  de	
  la	
  recherche 7,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   8,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   9,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Autre 15,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   15,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   15,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Total 1	
  208,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  160,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2	
  368,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   753,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   947,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  701,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  070,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Stagiaires	
  projet -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   7,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   7,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   10,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Nature	
  
d'activité
Domaine	
  d'activité
Rémunérés	
  Inria Rémunérés	
  partenaires
Ensemble
Permanents
Non	
  
permanents
Total	
  Inria Permanents
Non	
  
permanents
Total	
  
partenaires
Total	
  général
Scientifiques 569,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   944,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  513,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   698,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   951,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  650,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3	
  164,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chercheur/ses	
  niveau	
  DR 244,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   13,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   258,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   250,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   8,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   258,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   516,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chercheur/ses	
  niveau	
  CR 324,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   31,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   356,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   448,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   19,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   467,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   823,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Doctorant/es -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   394,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   394,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   799,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   799,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  194,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Post-­‐doctorant/es -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   137,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   137,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   58,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   58,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   196,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ingénieur/es	
  contractuel/les -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   367,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   367,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   65,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   65,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   433,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Fonctions	
  d'appui 637,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   152,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   789,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   53,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   8,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   61,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   850,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Administratif	
  et	
  financier 130,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   33,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   163,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   163,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Systèmes	
  d'information 94,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   17,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   111,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   10,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   11,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   123,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Développement	
  technologique 60,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   15,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   75,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   35,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   5,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   40,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   116,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Assistanat	
  d'équipe	
  de	
  recherche 83,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   10,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   94,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   5,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   100,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ressources	
  Humaines 65,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   30,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   96,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   96,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Direction 45,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   6,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   52,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   54,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Communication 34,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   19,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   54,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   0,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   0,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   54,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Services	
  généraux 39,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   13,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   52,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   52,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Transfert	
  et	
  innovation 29,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   31,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   31,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Information	
  et	
  édition	
  scientifiques 15,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   16,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   17,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Relations	
  internationales 11,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   0,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   12,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   12,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Administration	
  de	
  la	
  recherche 8,1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   0,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   8,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1,0	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   9,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Autre 16,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   0,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   17,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   17,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Total 1	
  206,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  096,3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   2	
  302,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   751,5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   960,4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   1	
  711,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   4	
  014,8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Stagiaires	
  projet -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   13,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   13,9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   -­‐	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   3,7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   17,6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Rémunérés	
  Inria Rémunérés	
  partenaires
Nature	
  
d'activité
Domaine	
  d'activité
Bilan social Inria 2017
11
1.1.7 - Effectifs par nationalité en PP au 31 décembre
92 nationalités différentes sont représentées au 31 décembre.
Nationalité
Effectif	
  en	
  PP	
  
au	
  31/12
Nationalité	
  (suite)
Effectif	
  en	
  PP	
  
au	
  31/12
France 2	
  970	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Venezuela 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Italie 155	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Danemark 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chine 78	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Mauritanie 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Allemagne 69	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Bélarus 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Algérie 56	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Chypre 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Tunisie 55	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Bangladesh 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Inde 51	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Bulgarie 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Brésil 40	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Estonie 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Grèce 39	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Maurice 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Maroc 36	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Japon 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Russie 35	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Suède 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Roumanie 34	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Albanie 3	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Viet	
  Nam 33	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Lituanie 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Espagne 31	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Finlande 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
États-­‐Unis 29	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Taïwan 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Belgique 29	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Palestine 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Liban 27	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Yémen 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Iran 20	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Irlande 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Pologne 19	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Burkina	
  Faso 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Ukraine 19	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Israël 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Mexique 17	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Congo 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Turquie 17	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Éthiopie 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Canada 15	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Uruguay 2	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Argentine 14	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Guinée 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Portugal 13	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Norvège 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Chili 12	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Suisse 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Sénégal 12	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Bosnie-­‐Herzégovine 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Colombie 12	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Guatemala 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Syrie 9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Philippines 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Autriche 9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Bénin 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Cameroun 9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Monténégro 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Pakistan 9	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Croatie 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
République	
  Tchèque 8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Népal 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Australie 8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Tchad 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Royaume-­‐Uni 8	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Nigéria 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Pays-­‐Bas 7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Thaïlande 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Slovaquie 7	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Slovénie 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Hongrie 6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Comores 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Cuba 6	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Soudan 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Luxembourg 5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Nouvelle-­‐Zélande 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Pérou 5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Macédoine 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Togo 5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Serbie 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Indonésie 5	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Niger 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Madagascar 4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Singapour 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Égypte 4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Gabon 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Équateur 4	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
   Jordanie 1	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Total 4	
  136	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017
Inria - Bilan social 2017

Contenu connexe

Tendances

1 rp projet approuve septembre 2018
1 rp   projet approuve septembre 20181 rp   projet approuve septembre 2018
1 rp projet approuve septembre 2018
Orgerus Mairie
 
Programme MR pour les Législatives 2010
Programme MR pour les Législatives 2010Programme MR pour les Législatives 2010
Programme MR pour les Législatives 2010Michel Péters
 
Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020
Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020
Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020
Fatoumata Chérif
 
Inria - Bilan social 2011
Inria - Bilan social 2011Inria - Bilan social 2011
Inria - Bilan social 2011
Inria
 
Avan Projet Constitution 2021 Haiti
Avan Projet Constitution 2021 HaitiAvan Projet Constitution 2021 Haiti
Avan Projet Constitution 2021 Haiti
Stanleylucas
 
Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...
Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...
Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...
Enzo KADRI
 
Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...
Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...
Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...
Stanleylucas
 
4.1 règlement - projet arrêté
4.1  règlement - projet arrêté4.1  règlement - projet arrêté
4.1 règlement - projet arrêté
Orgerus Mairie
 
Diagnostic v7(avril 2016) (2)
Diagnostic v7(avril 2016) (2)Diagnostic v7(avril 2016) (2)
Diagnostic v7(avril 2016) (2)
Orgerus Mairie
 
81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...
81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...
81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...
Freelance
 
Mise en application réforme des retraites rapport information3629
Mise en application réforme des retraites rapport information3629Mise en application réforme des retraites rapport information3629
Mise en application réforme des retraites rapport information3629
Ministère de l'Économie et des Finances
 
Sdvs rapport pré diagnostic urbanisme vf
Sdvs rapport pré diagnostic urbanisme vfSdvs rapport pré diagnostic urbanisme vf
Sdvs rapport pré diagnostic urbanisme vf
Stratégie de Développement de la Ville de Sousse
 
Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...
Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...
Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...Nathalie SALLES
 
Plu clermont diagnostic_juin2011
Plu clermont diagnostic_juin2011Plu clermont diagnostic_juin2011
Plu clermont diagnostic_juin2011
Communication Clermont
 
Sdvs rapport pré diagnostic environnement
Sdvs rapport pré diagnostic environnementSdvs rapport pré diagnostic environnement
Sdvs rapport pré diagnostic environnement
Stratégie de Développement de la Ville de Sousse
 
Rapport annuel 2010
Rapport annuel 2010Rapport annuel 2010
Rapport annuel 2010larmurerie
 
Rapport stage pact13
Rapport stage pact13Rapport stage pact13
Rapport stage pact13
Faustine Loiseau
 
Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006
Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006
Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006
Fatoumata Chérif
 
Memento du candidat aux elections legislatives 2017
Memento du candidat aux elections legislatives 2017Memento du candidat aux elections legislatives 2017
Memento du candidat aux elections legislatives 2017
Agathe Mercante
 

Tendances (20)

1 rp projet approuve septembre 2018
1 rp   projet approuve septembre 20181 rp   projet approuve septembre 2018
1 rp projet approuve septembre 2018
 
Programme MR pour les Législatives 2010
Programme MR pour les Législatives 2010Programme MR pour les Législatives 2010
Programme MR pour les Législatives 2010
 
Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020
Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020
Pndes plan-national-de-developpement-economique-et-social-2016-2020
 
Inria - Bilan social 2011
Inria - Bilan social 2011Inria - Bilan social 2011
Inria - Bilan social 2011
 
Avan Projet Constitution 2021 Haiti
Avan Projet Constitution 2021 HaitiAvan Projet Constitution 2021 Haiti
Avan Projet Constitution 2021 Haiti
 
Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...
Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...
Politiques de décarbonation de la France : stratégies, perspectives et limite...
 
Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...
Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...
Version Française et Creole de l'avant projet de la nouvelle constitution d'H...
 
4.1 règlement - projet arrêté
4.1  règlement - projet arrêté4.1  règlement - projet arrêté
4.1 règlement - projet arrêté
 
Diagnostic v7(avril 2016) (2)
Diagnostic v7(avril 2016) (2)Diagnostic v7(avril 2016) (2)
Diagnostic v7(avril 2016) (2)
 
81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...
81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...
81702353 nouvel-observateur-rapport-parlementaire-sur-les-sociétés-militaires...
 
Mise en application réforme des retraites rapport information3629
Mise en application réforme des retraites rapport information3629Mise en application réforme des retraites rapport information3629
Mise en application réforme des retraites rapport information3629
 
Sdvs rapport pré diagnostic urbanisme vf
Sdvs rapport pré diagnostic urbanisme vfSdvs rapport pré diagnostic urbanisme vf
Sdvs rapport pré diagnostic urbanisme vf
 
Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...
Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...
Rapport d’information déposé par la Commission des affaires sociales en concl...
 
Plu clermont diagnostic_juin2011
Plu clermont diagnostic_juin2011Plu clermont diagnostic_juin2011
Plu clermont diagnostic_juin2011
 
Sdvs rapport pré diagnostic environnement
Sdvs rapport pré diagnostic environnementSdvs rapport pré diagnostic environnement
Sdvs rapport pré diagnostic environnement
 
Rapport annuel 2010
Rapport annuel 2010Rapport annuel 2010
Rapport annuel 2010
 
Rapport stage pact13
Rapport stage pact13Rapport stage pact13
Rapport stage pact13
 
Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006
Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006
Snape code des_collectivites_locales_en_republique_de_guinee_2006
 
Guide utilisateur v01_x08,1
Guide utilisateur v01_x08,1Guide utilisateur v01_x08,1
Guide utilisateur v01_x08,1
 
Memento du candidat aux elections legislatives 2017
Memento du candidat aux elections legislatives 2017Memento du candidat aux elections legislatives 2017
Memento du candidat aux elections legislatives 2017
 

Similaire à Inria - Bilan social 2017

Convention UMP défense nationale
Convention UMP défense nationaleConvention UMP défense nationale
Convention UMP défense nationalemelclalex
 
Bilan social-inria-2010
Bilan social-inria-2010Bilan social-inria-2010
Bilan social-inria-2010Inria
 
Guide d’étude d'impacts
Guide d’étude d'impactsGuide d’étude d'impacts
Guide d’étude d'impacts
smemanager
 
Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402
Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402
Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402
Dominique Gayraud
 
Statec lux en_chiffres_2021_fr
Statec lux en_chiffres_2021_frStatec lux en_chiffres_2021_fr
Statec lux en_chiffres_2021_fr
NicolasLonard3
 
Police : rapport du médiateur interne, 2015
Police : rapport du médiateur interne, 2015 Police : rapport du médiateur interne, 2015
Police : rapport du médiateur interne, 2015
EmploiPublic
 
Luxembourg chiffres
Luxembourg chiffresLuxembourg chiffres
Luxembourg chiffres
Paperjam_redaction
 
Frederic Lacave
Frederic LacaveFrederic Lacave
Frederic Lacave
Frederic LACAVE
 
Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...
Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...
Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...
Caroline LIJKO
 
Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal
Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal
Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal
Serigne Diagne
 
Manuel de procedure inatraso asbl
Manuel de procedure inatraso asblManuel de procedure inatraso asbl
Manuel de procedure inatraso asbl
Travailleurs Sociaux Asbl
 
INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE
INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE
INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE HINDOUSSATI
 
Scrp 3 version finalisée - 07 février 2011
Scrp 3    version finalisée - 07 février 2011Scrp 3    version finalisée - 07 février 2011
Scrp 3 version finalisée - 07 février 2011
mquizon
 
Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0
Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0
Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0ACDISIC
 
Bilan de l'affectation 2017 2018
Bilan de l'affectation 2017 2018Bilan de l'affectation 2017 2018
Bilan de l'affectation 2017 2018
Service Academique d'Information et d'Orientation
 
Inria - Bilan social 2014
Inria - Bilan social 2014Inria - Bilan social 2014
Inria - Bilan social 2014
Inria
 
Politique énergétique
Politique énergétiquePolitique énergétique
Politique énergétique
sarah Benmerzouk
 

Similaire à Inria - Bilan social 2017 (20)

Convention UMP défense nationale
Convention UMP défense nationaleConvention UMP défense nationale
Convention UMP défense nationale
 
Bilan social-inria-2010
Bilan social-inria-2010Bilan social-inria-2010
Bilan social-inria-2010
 
Guide d’étude d'impacts
Guide d’étude d'impactsGuide d’étude d'impacts
Guide d’étude d'impacts
 
Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402
Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402
Brochure complete regime_indemnitaire_2016-03-29_11-31-38_402
 
Polizeistatistik 2013 LW
Polizeistatistik 2013 LWPolizeistatistik 2013 LW
Polizeistatistik 2013 LW
 
Statec lux en_chiffres_2021_fr
Statec lux en_chiffres_2021_frStatec lux en_chiffres_2021_fr
Statec lux en_chiffres_2021_fr
 
Police : rapport du médiateur interne, 2015
Police : rapport du médiateur interne, 2015 Police : rapport du médiateur interne, 2015
Police : rapport du médiateur interne, 2015
 
manuel de procedure INATRASO
manuel de procedure INATRASOmanuel de procedure INATRASO
manuel de procedure INATRASO
 
Luxembourg chiffres
Luxembourg chiffresLuxembourg chiffres
Luxembourg chiffres
 
Frederic Lacave
Frederic LacaveFrederic Lacave
Frederic Lacave
 
Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...
Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...
Quelle stratégies le marché de l'information professionnelle doit-il adopter ...
 
Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal
Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal
Le rapport semestriel de la banque mondiale sur la situation du Senegal
 
Manuel de procedure inatraso asbl
Manuel de procedure inatraso asblManuel de procedure inatraso asbl
Manuel de procedure inatraso asbl
 
INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE
INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE
INFORMATIQUE DES GESTION : MERISE
 
MODULE C BTS SP 3S
MODULE C BTS SP 3SMODULE C BTS SP 3S
MODULE C BTS SP 3S
 
Scrp 3 version finalisée - 07 février 2011
Scrp 3    version finalisée - 07 février 2011Scrp 3    version finalisée - 07 février 2011
Scrp 3 version finalisée - 07 février 2011
 
Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0
Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0
Cadre commun d'urbanisation du SI de l'etat v1.0
 
Bilan de l'affectation 2017 2018
Bilan de l'affectation 2017 2018Bilan de l'affectation 2017 2018
Bilan de l'affectation 2017 2018
 
Inria - Bilan social 2014
Inria - Bilan social 2014Inria - Bilan social 2014
Inria - Bilan social 2014
 
Politique énergétique
Politique énergétiquePolitique énergétique
Politique énergétique
 

Plus de Inria

Inria | Annual report 2022
Inria | Annual report 2022Inria | Annual report 2022
Inria | Annual report 2022
Inria
 
Inria | Rapport d'activités 2022
Inria |  Rapport d'activités 2022Inria |  Rapport d'activités 2022
Inria | Rapport d'activités 2022
Inria
 
Rapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentiel
Rapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentielRapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentiel
Rapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentiel
Inria
 
Le numérique est-il un progrès durable
Le numérique est-il un progrès durableLe numérique est-il un progrès durable
Le numérique est-il un progrès durable
Inria
 
Extrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombre
Extrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombreExtrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombre
Extrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombre
Inria
 
Extrait CHUT n°10 - sciences moins polluantes
Extrait CHUT n°10 - sciences moins polluantesExtrait CHUT n°10 - sciences moins polluantes
Extrait CHUT n°10 - sciences moins polluantes
Inria
 
Inria | Activity report 2021
Inria | Activity report 2021Inria | Activity report 2021
Inria | Activity report 2021
Inria
 
Inria | Rapport d'activités 2021
Inria |  Rapport d'activités 2021Inria |  Rapport d'activités 2021
Inria | Rapport d'activités 2021
Inria
 
Inria | White paper Agriculture and Digital Technology (January 2022)
Inria | White paper Agriculture and Digital Technology  (January 2022)Inria | White paper Agriculture and Digital Technology  (January 2022)
Inria | White paper Agriculture and Digital Technology (January 2022)
Inria
 
Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)
Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)
Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)
Inria
 
Inria | White paper Internet of Things (November 2021)
Inria | White paper Internet of Things (November 2021)Inria | White paper Internet of Things (November 2021)
Inria | White paper Internet of Things (November 2021)
Inria
 
Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)
Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)
Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)
Inria
 
Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)
Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)
Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)
Inria
 
Inria - White paper Artificial Intelligence (second edition 2021)
Inria - White paper Artificial Intelligence  (second edition 2021)Inria - White paper Artificial Intelligence  (second edition 2021)
Inria - White paper Artificial Intelligence (second edition 2021)
Inria
 
Inria - Activity report 2020
Inria - Activity report 2020Inria - Activity report 2020
Inria - Activity report 2020
Inria
 
Inria - Rapport d'activités 2020
Inria - Rapport d'activités 2020Inria - Rapport d'activités 2020
Inria - Rapport d'activités 2020
Inria
 
Inria - Livre blanc éducation et numérique
Inria - Livre blanc éducation et numériqueInria - Livre blanc éducation et numérique
Inria - Livre blanc éducation et numérique
Inria
 
Inria - Plug'in #7
Inria - Plug'in #7Inria - Plug'in #7
Inria - Plug'in #7
Inria
 
Inria - 2019 activity report
Inria - 2019 activity reportInria - 2019 activity report
Inria - 2019 activity report
Inria
 
Inria - Rapport d'activités 2019
Inria - Rapport d'activités 2019Inria - Rapport d'activités 2019
Inria - Rapport d'activités 2019
Inria
 

Plus de Inria (20)

Inria | Annual report 2022
Inria | Annual report 2022Inria | Annual report 2022
Inria | Annual report 2022
 
Inria | Rapport d'activités 2022
Inria |  Rapport d'activités 2022Inria |  Rapport d'activités 2022
Inria | Rapport d'activités 2022
 
Rapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentiel
Rapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentielRapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentiel
Rapport d'auto-évaluation Hcérès | L'essentiel
 
Le numérique est-il un progrès durable
Le numérique est-il un progrès durableLe numérique est-il un progrès durable
Le numérique est-il un progrès durable
 
Extrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombre
Extrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombreExtrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombre
Extrait Pour la science n°538 - Quand une photo sort de l’ombre
 
Extrait CHUT n°10 - sciences moins polluantes
Extrait CHUT n°10 - sciences moins polluantesExtrait CHUT n°10 - sciences moins polluantes
Extrait CHUT n°10 - sciences moins polluantes
 
Inria | Activity report 2021
Inria | Activity report 2021Inria | Activity report 2021
Inria | Activity report 2021
 
Inria | Rapport d'activités 2021
Inria |  Rapport d'activités 2021Inria |  Rapport d'activités 2021
Inria | Rapport d'activités 2021
 
Inria | White paper Agriculture and Digital Technology (January 2022)
Inria | White paper Agriculture and Digital Technology  (January 2022)Inria | White paper Agriculture and Digital Technology  (January 2022)
Inria | White paper Agriculture and Digital Technology (January 2022)
 
Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)
Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)
Inria | Livre blanc Agriculture et numérique (janvier 2022)
 
Inria | White paper Internet of Things (November 2021)
Inria | White paper Internet of Things (November 2021)Inria | White paper Internet of Things (November 2021)
Inria | White paper Internet of Things (November 2021)
 
Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)
Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)
Inria | Livre blanc Internet des objets (novembre 2021)
 
Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)
Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)
Inria - Livre blanc intelligence artificielle (seconde édition 2021)
 
Inria - White paper Artificial Intelligence (second edition 2021)
Inria - White paper Artificial Intelligence  (second edition 2021)Inria - White paper Artificial Intelligence  (second edition 2021)
Inria - White paper Artificial Intelligence (second edition 2021)
 
Inria - Activity report 2020
Inria - Activity report 2020Inria - Activity report 2020
Inria - Activity report 2020
 
Inria - Rapport d'activités 2020
Inria - Rapport d'activités 2020Inria - Rapport d'activités 2020
Inria - Rapport d'activités 2020
 
Inria - Livre blanc éducation et numérique
Inria - Livre blanc éducation et numériqueInria - Livre blanc éducation et numérique
Inria - Livre blanc éducation et numérique
 
Inria - Plug'in #7
Inria - Plug'in #7Inria - Plug'in #7
Inria - Plug'in #7
 
Inria - 2019 activity report
Inria - 2019 activity reportInria - 2019 activity report
Inria - 2019 activity report
 
Inria - Rapport d'activités 2019
Inria - Rapport d'activités 2019Inria - Rapport d'activités 2019
Inria - Rapport d'activités 2019
 

Inria - Bilan social 2017

  • 1. Bilan social 2017 © Inria / Photo C. Morel Document DRH Bilan social 2017
  • 2.
  • 3. Bilan social Inria 2017 1 Table des matières 1- Les ressources humaines d’Inria............................................................................................................................................................................................................................7 1.1 - Agents rémunérés par Inria et ses partenaires............................................................................................................................................................................................ 8 1.1.1 - Evolution des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires en PP au 31 décembre ................................................................................... 8 1.1.2 - Effectifs par employeur en PP au 31 décembre .......................................................................................................................................................................... 8 1.1.3 - Evolution de la part des IT dans le total des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires au 31 décembre ............................ 8 1.1.4 - Effectifs en PP au 31 décembre par domaine .............................................................................................................................................................................. 9 1.1.5 - Effectifs en ETP au 31 décembre par domaine .......................................................................................................................................................................... 10 1.1.6 - Effectifs en ETPT annuels par domaine ......................................................................................................................................................................................... 10 1.1.7 - Effectifs par nationalité en PP au 31 décembre ........................................................................................................................................................................ 11 1.1.8 - Détail des effectifs stagiaires ................................................................................................................................................................................................................ 12 1.1.9 - Détail des effectifs vacataires rémunérés par Inria ............................................................................................................................................................... 12 1.2 - Agents rémunérés par les partenaires d’Inria ............................................................................................................................................................................................ 13 1.2.1 - Part des effectifs partenaires par centre en PP au 31 décembre .................................................................................................................................. 13 1.2.2 - Répartition par centre de recherche des effectifs rémunérés par les partenaires en PP au 31 décembre ..................................... 13 1.2.3 - Répartition par type d’employeur des effectifs rémunérés par les partenaires en PP au 31 décembre ........................................... 13 1.2.4 - Principaux partenaires au 31 décembre ........................................................................................................................................................................................ 14 2- Les effectifs rémunérés D’Inria ......................................................................................................................................................................................................................... 15 2.1 - Ensemble des effectifs rémunérés.................................................................................................................................................................................................................... 16 2.1.1 - Evolution des supports d’emplois budgétaires ......................................................................................................................................................................... 16 2.1.2 - Répartition des personnels permanents et non permanents par centre en PP au 31 décembre ......................................................... 16 2.1.3 - Evolution des effectifs rémunérés par permanence en PP au 31 décembre ....................................................................................................... 16 2.1.4 - Evolution des effectifs rémunérés par statut en PP au 31 décembre..........................................................................................................................17 2.1.5 - Evolution des effectifs rémunérés par statut en ETPT annuels .....................................................................................................................................17 2.1.6 - Evolution des effectifs rémunérés par type de financement en PP au 31 décembre .................................................................................... 17 2.1.7 - Répartition des effectifs rémunérés par centre en PP au 31 décembre....................................................................................................................18 2.1.8 - Répartition des effectifs rémunérés par centre en ETPT annuels ............................................................................................................................. 18 2.1.9 - Répartition des effectifs par centre en pourcentage des ETPT annuels ................................................................................................................ 18 2.1.10 -Répartition des effectifs rémunérés par domaine d’activité en ETPT annuels...................................................................................................19 2.1.11 - Répartition des effectifs scientifiques par domaine de recherche en PP au 31 décembre.........................................................................19 2.1.12 - Répartition des effectifs d’appui par BAP en PP au 31 décembre...............................................................................................................................20 2.1.13 - Répartition des effectifs rémunérés par origine géographique en PP au 31 décembre.....................................................................................21 2.2 - Les effectifs permanents......................................................................................................................................................................................................................................... 22 2.2.1 - Répartition des effectifs rémunérés permanents par centre en PP au 31 décembre ................................................................................... 22 2.2.2 - évolution par statut et par corps des effectifs permanents en PP au 31 décembre ..................................................................................... 23 2.2.3 - Répartition des effectifs permanents par corps en PP au 31 décembre ............................................................................................................... 23 2.2.4 - Répartition par grade et par statut des effectifs permanents en PP au 31 décembre ................................................................................24 2.2.5 - évolution par corps et par statut des effectifs permanents en ETP au 31 décembre ................................................................................. 25 2.2.6 - Répartition par grade et par statut des effectifs permanents en ETP au 31 décembre ............................................................................ 25 2.2.7 - évolution par corps et par statut des effectifs en ETPT annuels................................................................................................................................. 26 2.2.8 - Répartition par grade et par statut des effectifs permanents en ETPT annuels .......................................................................................... 26 2.2.9 - Répartition des effectifs permanents par centre en PP au 31 décembre ............................................................................................................. 27 2.2.10 - Quelques indicateurs par centre (hors siège)..........................................................................................................................................................................27 2.2.11 - évolution des indicateurs.......................................................................................................................................................................................................................27 2.3 - Les effectifs non permanents............................................................................................................................................................................................................................. 28 2.3.1 - Répartition des effectifs non permanents par statut et par centre en PP au 31 décembre .................................................................... 28 2.3.2 - évolution des effectifs non permanents par statut en PP au 31 décembre ....................................................................................................... 29 2.3.3 - évolution des ffectifs non permanents en ETP au 31 décembre ............................................................................................................................... 29 2.3.4 - évolution des effectifs non permanents en ETPT annuels .............................................................................................................................................30 2.3.5 - Effectifs non permanents par statut et par centre en PP au 31 décembre ....................................................................................................... 30 2.3.6 - Répartition des effectifs non permanents par statut et financement en PP au 31 décembre .............................................................. 31 2.3.7 - évolution de la répartition des effectifs non permanents par type d’emploi en PP au 31 décembre ................................................ 31 2.4 - Répartition hommes / femmes.......................................................................................................................................................................................................................... 32 2.4.1 - Répartition hommes / femmes de l’ensemble des personnels permanents et non permanents ....................................................... 32 2.4.2 - Répartition hommes / femmes des personnels permanents ...................................................................................................................................... 33 2.4.3 - Répartition hommes / femmes des personnels non permanents ........................................................................................................................... 36 2.4.4 - Parité dans les emplois supérieurs et dirigeants ................................................................................................................................................................. 38 2.4.5 - Parité dans les jurys de concours .................................................................................................................................................................................................... 38 2.5 - Répartition des effectifs par âge............................................................................................................................................................................................................................... 40 2.5.1 - Tranches d’âges.............................................................................................................................................................................................................................................. 40
  • 4. Bilan social Inria 2017 2 2.5.2 - Moyennes et médianes.......................................................................................................................................................................................................................... 40 2.5.3 - Fonctionnaires atteignant l’âge moyen de départ en retraite dans les 10 prochaines années.............................................................. 41 2.5.4 - Pyramides des âges..................................................................................................................................................................................................................................... 42 3- mouvements dU personnel..................................................................................................................................................................................................................................... 45 3.1 - Les concours chercheur/euses........................................................................................................................................................................................................................... 46 3.1.1 - Recrutements des chercheur/euses sur l’année .................................................................................................................................................................... 46 3.1.2 - évolution du nombre de postes chercheur/euses pourvus ........................................................................................................................................... 46 3.1.3 - Répartition des affectations par centre de recherche et par grade ........................................................................................................................ 46 3.1.4 - évolution des candidats et recrutements par concours chercheur/euses ........................................................................................................... 47 3.1.5 - Chercheur/euses recruté/es par nationalité .............................................................................................................................................................................. 47 3.1.6 - Répartition des recruté/es par domaine de recherche ..................................................................................................................................................... 47 3.1.7 - Répartition des candidatures par centre de recherche visé et par grade ............................................................................................................ 48 3.1.8 - Répartition des candidat/es et des recruté/es par grade et par genre .................................................................................................................. 48 3.1.9 - évolution de la part des femmes candidates et recrutées ............................................................................................................................................ 49 3.1.10 - évolution de l’âge moyen des candidat/es et des recruté/es chez les CR2 ....................................................................................................... 49 3.2 - Les concours IT .................................................................................................................................................................................................................................................... 50 3.2.1 - Recrutement des IT par statut, grade et type de concours ........................................................................................................................................... 50 3.2.2 - évolution du nombre de postes d’IT pourvus aux concours ........................................................................................................................................ 50 3.2.3 - Répartition des recrutements par concours externes IT par centre et par corps ......................................................................................... 50 3.2.4 - Répartition des recrutements par concours externes IT par BAP ............................................................................................................................ 51 3.2.5 - Répartition des recrutements par concours externe IT par domaine d’activité ............................................................................................ 51 3.2.6 - évolution des recrutements par concours externe IT par domaine d’activité .................................................................................................. 51 3.2.7 - Répartition hommes / femmes dans les concours externes IT ................................................................................................................................. 52 3.2.8 - évolution de la part des femmes candidates et recrutées dans les concours externes IT ...................................................................... 52 3.3 - Examens de titularisation (loi Sauvadet).................................................................................................................................................................................................... 53 3.4 - Les promotions ....................................................................................................................................................................................................................................................53 3.4.1 - Les promotions chercheur/euses ..................................................................................................................................................................................................... 53 3.4.2 - Les promotions de corps des IT ....................................................................................................................................................................................................... 54 3.4.3 - Les promotions de grade des IT ....................................................................................................................................................................................................... 55 3.4.4 - évolution globale du taux de promotion (promu/es / promouvables) des populations chercheur/euses et IT ...................... 56 3.4.5 - Titulaires ayant atteint l’échelon terminal de leur grade ............................................................................................................................................... 57 3.5 - La mobilité interne ....................................................................................................................................................................................................................................................58 3.5.1 - La mobilité inter-centres ...................................................................................................................................................................................................................... 58 3.5.2 - La mobilité structurelle ........................................................................................................................................................................................................................ 59 3.6 - La mobilité externe................................................................................................................................................................................................................................................... 60 3.6.1 - La mobilité externe entrante ............................................................................................................................................................................................................. 60 3.6.2 - La mobilité externe sortante.............................................................................................................................................................................................................. 62 3.7 - Les départs à la retraite.......................................................................................................................................................................................................................................... 64 3.7.1 Les agents faisant valoir leurs droits à la retraite ................................................................................................................................................................... 64 3.7.2 Evolution du nombre d’agents faisant valoir leurs droits à la retraite .................................................................................................................... 64 3.7.3 Répartition des départs à la retraite en fonction du motif ............................................................................................................................................ 64 3.7.4 Age moyen de départ à la retraite par statut et par genre .............................................................................................................................................. 64 3.8 - Les entrées et sorties annuelles ..................................................................................................................................................................................................................... 65 3.8.1 - Synthèse des entrées et sorties annuelles ............................................................................................................................................................................... 65 3.8.2 - Les mouvements de fonctionnaires par motif, catégorie et par genre................................................................................................................ 66 3.8.3 - Les mouvements de contractuels par statut, catégorie et par genre..................................................................................................................... 67 4- LES Rémunérations ................................................................................................................................................................................................................ 69 4.1 - Dépenses de personnel et rémunérations ................................................................................................................................................................................................ 70 4.1.1 - Dépenses de personnel en euros par centre et par nature de dépense ..................................................................................................................70 4.1.2 - Evolution des dépenses de personnel par nature de dépense ....................................................................................................................................70 4.2 - Rémunération des fonctionnaires ....................................................................................................................................................................................................................71 4.2.1 - Traitement de base et primes des fonctionnaires ................................................................................................................................................................. 71 4.2.2 - Traitement brut annuel des chercheurs fonctionnaires par grade ........................................................................................................................... 71 4.2.3 - Traitement brut annuel des IT fonctionnaires par corps .............................................................................................................................................. 72 4.2.4 - Traitement brut annuel des contractuels par statut ....................................................................................................................................................... 72 4.3 - La répartition des primes....................................................................................................................................................................................................................................... 73 4.3.1 - Ensemble des primes perçues par les fonctionnaires IT ...................................................................................................................................................73. 4.3.2 - Prime de participation à la recherche scientifique (PPRS) versée par corps ......................................................................................................73.
  • 5. Bilan social Inria 2017 3 4.3.3 - Indemnités fonctions, sujétions, expertise (IFSE) et Complément indemnitaire annuel (CIA) versés) par corps .....................73 4.3.4 - Prime de fonctions informatiques (PFI) par corps................................................................................................................................................................73. 4.3.5 - Indemnité spécifique pour fonction d’intérêt collectif (ISFIC) .....................................................................................................................................74 4.3.6 - Prime d’encadrement doctoral et de recherche (PEDR) ..................................................................................................................................................74 4.3.7 - Nombre de bénéficiaires de la GIPA (Garantie individuelle du pouvoir d’achat) par catégorie ............................................................75 4.3.8 - Part annuelle des primes et indemnités* dans la rémunération brute globale par catégorie et par genre ...............................75 4.4 - Rémunérations nettes .............................................................................................................................................................................................................................................76 4.4.1 - Rémunération nette des fonctionnaires.......................................................................................................................................................................................76 4.4.2 - Rémunération nette des personnels contractuels...............................................................................................................................................................76 4.4.3 - Rémunérations de l’ensemble des agents par déciles........................................................................................................................................................77 4.5 - Structure de rémunération des personnels permanents et non permanents .................................................................................................................78 4.6 - Les charges patronales des personnels permanents et non permanents ...........................................................................................................................78 5- LES CONDITIONS DE TRAVAIL............................................................................................................................................................................................................................................79 5.1 - Le temps de travail ....................................................................................................................................................................................................................................................80 5.1.1 - Les quotités de travail................................................................................................................................................................................................................................80 5.1.2 - Utilisation des comptes épargne temps .......................................................................................................................................................................................81 5.1.3 - Organisation du travail..............................................................................................................................................................................................................................82 5.2 - Les congés maternité, paternité et parentaux ........................................................................................................................................................................................ 83 5.2.1 - Nombre de congés.......................................................................................................................................................................................................................................83 5.2.2 - Détail des congés maternité par catégorie d’agents............................................................................................................................................................83 5.2.3 - Détail des congés paternité par catégorie d’agents.............................................................................................................................................................83 5.2.4 - Détail des congés parentaux par catégorie ...............................................................................................................................................................................83 5.3 - Santé et sécurité au travail................................................................................................................................................................................................................................... 84 5.3.1 - Congés liés à la santé .................................................................................................................................................................................................................................84 5.3.2 - évolution des Indicateurs santé et sécurité...............................................................................................................................................................................85 5.3.2 - Les accidents du travail............................................................................................................................................................................................................................85 6- LA FORMATION ................................................................................................................................................................................................................................. 87 6.1 - Chiffres globaux de la formation ....................................................................................................................................................................................................................... 89 6.1.1 - Dépenses de formation réalisées en euros ................................................................................................................................................................................ 89 6.1.2 - évolution du nombre d’agent/es formé/es et taux de croissance annuel ............................................................................................................ 89 6.1.3 - évolution du nombre de départs en formation réalisés ................................................................................................................................................. 89 6.1.4 - évolution du nombre d’heures de formation réalisées ....................................................................................................................................................90 6.1.5 - Nombre d’heures de formation réalisées par thématique .............................................................................................................................................90 6.2 - Accès à la formation .................................................................................................................................................................................................................................................. 91 6.2.1 - Accès à la formation des agent/es rémunéré/es et partenaires d’Inria ...................................................................................................................91 6.2.2 - Accès à la formation des agent/es rémunéré/es par Inria ..............................................................................................................................................92 6.3 - Plan transverse réalisé ............................................................................................................................................................................................................................................ 94 7- POLITIQUE HANDICAP ..................................................................................................................................................................................................................95. 7.1 - Principaux axes politiques poursuivis en 2017 ......................................................................................................................................................................................... 96 7.2 - Principales actions réalisées en 2017 ........................................................................................................................................................................................................... 96 7.3 - Les travailleurs en situation de handicap ................................................................................................................................................................................................. 96 8- LE DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET LES RELATIONS PROFESSIONNELLES....................................................................................................................... 99 8.1 - Action sociale ..................................................................................................................................................................................................................................................100 8.1.1 - Budget de l’action sociale en euros ...............................................................................................................................................................................................100 8.1.2 - Détail des prestations sociales ........................................................................................................................................................................................................100 8.1.3 - Bénéficiaires des prestations sociales par catégorie .......................................................................................................................................................100 8.1.4 - Evolution des taux de bénéficiaires de l’action sociale ...................................................................................................................................................100 8.2 - Hygiène et Sécurité ..................................................................................................................................................................................................................................................101 8.2.1 - Le rôle des acteurs de la santé et de la sécurité ...................................................................................................................................................................101 8.2.2 - Les faits marquants de l’année ........................................................................................................................................................................................................101 8.2.3 - Formation des membres des CHSCT ...........................................................................................................................................................................................102 8.3 - Instances et dialogue social................................................................................................................................................................................................................................ 103 8.3.1 - La gouvernance d’Inria : le Conseil d’administration ........................................................................................................................................................ 103 8.3.2 - Les instances paritaires ....................................................................................................................................................................................................................... 105 8.3.3 - Les réunions entres les organisations syndicales et la DRH .........................................................................................................................................111 8.3.4 - L’exercice du droit de grève .................................................................................................................................................................................................................112 8.3.5 - L’exercice du droit syndical ...............................................................................................................................................................................................................112
  • 6. Bilan social Inria 2017 4 Dans ce bilan, vous retrouverez régulièrement certains termes et sigles dont vous trouverez ici la signification. Dans ce glossaire figurent également quelques éléments de compréhension générale, et en particulier à partir de l’année 2016, un point sur le changement de périmètre des effectifs pris en compte. Le périmètre des effectifs : Le périmètre du bilan social a changé depuis l’année 2016 : les stagiaires et les vacataires ne sont plus comptabilisés dans les effectifs. Néanmoins, Inria accueille également des stagiaires projet, qui outre une convention de stage, bénéficient d’un contrat à durée déterminée. Ces stagiaires figurent en annexe des tableaux 1.1.3 à 1.1.5. Inria est un institut organisé en équipes de recherche dont la plupart sont communes avec d’autres organismes (Universités, Instituts de recherche, entreprises…). C’est pourquoi, sont décrites dans le premier chapitre, les ressources humaines participant aux missions d’Inria et constituées : • des effectifs rémunérés par Inria • des effectifs rémunérés par ses partenaires Ce périmètre élargi fait l’objet du 1er chapitre uniquement. La suite du document est consacrée aux seuls effectifs rémunérés par Inria. Concernant les statuts pris en compte, les stagiaires et les vacataires sont exclus des effectifs à partir de 2016. Mode de comptabilisation des effectifs : PP au 31 décembre : nombre de personnes physiques rémunérées au 31 décembre. ETP : EquivalentTemps Plein. Il calcule à une date donnée, la quantité d’agents rémunérés à proportion de leur quotité de travail. ETPT annuels : Equivalent Temps Plein Travaillé. Il calcule la quantité d’agents rémunérés à proportion de leur quotité de travail et de période d’activité sur l’année. PP sur l’année : nombre de personnes physiques sur l’année Les centres de recherche Inria : L’institut est composé de 8 centres de recherche Inria (ou CRI) et de son siège. Dans la suite du document, l’intitulé « centre » englobe les centres de recherche et le siège. Ils peuvent être désignés de la manière suivante : BSO : CRI Bordeaux - Sud-Ouest GRA : CRI Grenoble - Rhône-Alpes LNE : CRI Lille - Nord Europe NGE : CRI Nancy - Grand Est PRO : CRI de Paris RBA : CRI Rennes - Bretagne Atlantique SIF : CRI Saclay - Ile de France SAM : CRI Sophia-Antipolis - Méditerranée SGE : Siège Préambule
  • 7. Bilan social Inria 2017 5 Effectifs permanents et non permanents : Les effectifs permanents sont composés des CDI et des fonctionnaires, qu’ils soient titulaires Inria, détachés sur poste ou détachés sur contrat. Les effectifs non permanents comprennent les CDD, dont les apprentis. Les catégories et corps de la fonction publique : • Les corps de chercheurs (catégorie A+) : o DR : Directeur de recherche o CR : Chargé de recherche • Les corps d’IT : o IR (catégorie A+) : Ingénieur de recherche o IE (catégorie A) : Ingénieur d’étude o AI (catégorie A) : Assistant ingénieur o TR (catégorie B) : Technicien de recherche o AJT (catégorie C) : Adjoint technique de recherche Eléments de rémunération : principaux sigles utilisés • Les primes : o PR : Prime de recherche o PEDR : prime d’encadrement doctoral et de recherche o PPRS : Prime de participation à la recherche scientifique o PFI : Prime de fonction informatique o ISFIC : Indemnité spécifique pour fonction d’intérêt collectif o IFSE : Indemnités fonctions, sujétions, expertise o CIA : Complément indemnitaire annuel • Les indemnités : o SFT : Supplément familial de traitement o IR : indemnité de résidence o GIPA : Garantie individuelle de pouvoir d’achat o indemnité de CET : Compte Epargne Temps • Le traitement brut de base : traitement indiciaire + IR + SFT
  • 9. Bilan social Inria 2017 7 1 - LES RESSOURCES HUMAINES D’INRIA Ce chapitre présente les effectifs globaux d’Inria, qu’ils soient rémunérés par l’institut ou par l’un de ses partenaires. 1.1 - Agents rémunérés par Inria et ses partenaires 1.2 - Agents rémunérés par les partenaires d’Inria
  • 10. Bilan social Inria 2017 8 1 - Les ressources humaines d’Inria * Chercheur/ses et enseignant/es-chercheur/ses 1.1.2 - Effectifs par employeur en PP au 31 décembre 1.1 Agents rémunérés par Inria et ses partenaires 1.1.1 Evolution des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires en PP (personnes physiques) au 31 décembre Les statuts «autres» sont composés des stagiaires, des vacataires et des apprenti/es pour l’année 2015. A partir de 2016, seuls les apprenti/es y sont inclus/es. Les effectifs globaux baissent de 1% au 31 décembre, essentiellement en raison d’une dimi- nution des effectifs rémunérés. Les effectifs partenaires sont constitués des agent/es rémunéré/es par un tiers et présent/es dans les structures communes d’Inria. Ils sont majoritairement présents dans les équipes de recherche. Statut 2015 2016 2017 Variation Chercheur/euses 1  435                                 1  418                           1  414                           0% Doctorant/es 1  250                                 1  232                           1  262                           2% Post-­‐doctorant/es 221                                     209                               193                               -­‐8% Ingénieur/es  contractuel/les 482                                     440                               422                               -­‐4% IT 915                                     857                               824                               -­‐4% Autres 80                                         23                                   21                                   -­‐9% Total 4  383                                 4  179                           4  136                           -­‐1% Comme annoncé dans le glossaire, le périmètre des effectifs change à partir de l’année 2016. les stagiaires et les vaca- taires ne sont plus comptabilisés. Un récapitulatif des effectifs stagiaires et vacataires est néanmoins disponible en points 1.1.8 et 1.1.9. Cette partie est consacrée aux effectifs d’Inria sur leur périmètre le plus large. Inria est en effet un institut de recherche collaborative : 78% de ses équipes de recherche sont des équipes mixtes. Elles sont alors composées de scientifiques d’Inria et d’autres organismes : établissements d’enseignement, entreprises, autres établissements de recherche… Ce chapitre a pour vocation de mettre en évidence l’importance des partenariats. Employeur Chercheur/ses* Doctorant/es Post-­‐ doctorant/es Ingénieur/es   contractuel/les IT Apprenti/es Total Inria 650                                     455                               145                               362                                 760                                 20                                   2  392                           Partenaires 764                                     807                               48                                   60                                     64                                     1                                       1  744                           Total 1  414                                 1  262                           193                               422                                 824                                 21                                   4  136                           1.1.3 - Evolution de la part des IT dans le total des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires au 31 décembre La part des IT a fortement augmenté dans les centres de Saclay - Ile de France et Grenoble - Rhône-Alpes en raison de la création des Service Mutualisé Dépenses (SMD) et Service Mutualisé Gestion des Ressources Humaines (SMGRH) qui leur ont été rattachés. Centre 2016 2017 Variation   annuelle BSO 17% 16% -­‐5% GRA 14% 16% +14% LNE 15% 14% -­‐6% NGE 17% 14% -­‐21% PRO 15% 12% -­‐18% RBA 15% 14% -­‐8% SIF 14% 20% +44% SAM 16% 14% -­‐14% SGE 90% 91% +1% Total  général 21% 20% -­‐3%
  • 11. Bilan social Inria 2017 9 1.1.4 Effectifs par domaine d’activité en PP au 31 décembre Sont également juridiquement présents à l’effectif, les stagiaires projet qui, outre une convention de stage bénéficient d’un contrat à durée déterminée. Au total, ce sont 4136 agent/es qui participent aux missions d’Inria au 31/12/2017, soit un effectif en baisse de 1% par rapport à 2016. Globalement, les effectifs Inria restent tout à fait stables tandis que les effectifs partenaires diminuent de 2,4%. * Permanents : fonctionnaires et CDI / Non permanents : CDD et apprentis Stagiaires  projet -­‐                                             7                                       7                                       -­‐                                         3                                         3                                       10                                   Ensemble Permanents* Non   permanents Total  Inria Permanents* Non   permanents Total   partenaires Total  général Scientifiques 581                                     1  011                         1  592                         735                               943                               1  678                     3  270                     Chercheur/ses  niveau  DR 253                                     13                                   266                               268                               10                                   278                           544                           Chercheur/ses  niveau  CR 328                                     36                                   364                               467                               18                                   485                           849                           Doctorant/es -­‐                                             455                               455                               -­‐                                       807                               807                           1  262                     Post-­‐doctorant/es -­‐                                             145                               145                               -­‐                                       48                                   48                               193                           Ingénieur/es  contractuel/les -­‐                                             362                               362                               -­‐                                       60                                   60                               422                           Fonctions  d'appui 647                                     153                               800                               58                                   8                                     66                               866                           Administratif  et  financier 129                                     33                                   162                               -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   162                           Systèmes  d'information 94                                         18                                   112                               10                                   1                                     11                               123                           Développement  technologique 65                                         14                                   79                                   40                                   4                                     44                               123                           Assistanat  d'équipe  de  recherche 85                                         12                                   97                                   4                                     3                                     7                                 104                           Ressources  Humaines 68                                         30                                   98                                   -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   98                               Direction 52                                         6                                     58                                   2                                     -­‐                                       2                                 60                               Communication 35                                         19                                   54                                   -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   54                               Services  généraux 38                                         14                                   52                                   -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   52                               Transfert  et  innovation 30                                         3                                     33                                   -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   33                               Information  et  édition  scientifiques 17                                         2                                     19                                   1                                     -­‐                                       1                                 20                               Relations  internationales 12                                         1                                     13                                   -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   13                               Administration  de  la  recherche 7                                           1                                     8                                     1                                     -­‐                                       1                                 9                                 Autre 15                                         -­‐                                       15                                   -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   15                               Total 1  228                               1  164                         2  392                         793                               951                               1  744                     4  136                     Nature   d'activité Domaine  d'activité Rémunérés  Inria Rémunérés  partenaires Evolution des effectifs rémunérés par Inria et ses partenaires
  • 12. Bilan social Inria 2017 10 1.1.5 - Effectifs par domaine d’activité en ETP au 31 décembre 1.1.6 - Effectifs par domaine d’activité en ETPT annuels Les effectifs rémunérés par Inria sont en baisse de 3,3%, soit 79,4 ETPT en 2017. Ensemble Permanents Non   permanents Total  Inria Permanents Non   permanents Total   partenaires Total  général Scientifiques 579,1                               1  008,8                     1  587,9                     702,0                         939,7                         1  641,7                 3  229,6                 Chercheur/ses  niveau  DR 251,7                               11,4                             263,1                         254,5                         9,2                                 263,7                     526,8                     Chercheur/ses  niveau  CR 327,4                               36,0                             363,4                         447,4                         18,0                             465,4                     828,8                     Doctorant/es -­‐                                             455,0                         455,0                         -­‐                                       805,3                         805,3                     1  260,3                 Post-­‐doctorant/es -­‐                                             145,0                         145,0                         -­‐                                       47,2                             47,2                         192,2                     Ingénieur/es  contractuel/les -­‐                                             361,4                         361,4                         -­‐                                       60,0                             60,0                         421,4                     Fonctions  d'appui 629,8                               151,2                         781,0                         51,8                             7,8                                 59,6                         840,6                     Administratif  et  financier 125,7                               32,0                             157,7                         -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   157,7                     Systèmes  d'information 92,8                                   18,0                             110,8                         9,9                                 1,0                                 10,9                         121,7                     Développement  technologique 63,0                                   14,0                             77,0                             34,5                             4,0                                 38,5                         115,5                     Assistanat  d'équipe  de  recherche 80,8                                   11,7                             92,5                             3,4                                 2,8                                 6,2                             98,7                         Ressources  Humaines 65,4                                   30,0                             95,4                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   95,4                         Direction 50,6                                   6,0                                 56,6                             2,0                                 -­‐                                       2,0                             58,6                         Communication 34,8                                   19,0                             53,8                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   53,8                         Services  généraux 37,3                                   14,0                             51,3                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   51,3                         Transfert  et  innovation 29,5                                   2,5                                 32,0                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   32,0                         Information  et  édition  scientifiques 16,0                                   2,0                                 18,0                             1,0                                 -­‐                                       1,0                             19,0                         Relations  internationales 11,9                                   1,0                                 12,9                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   12,9                         Administration  de  la  recherche 7,0                                       1,0                                 8,0                                 1,0                                 -­‐                                       1,0                             9,0                             Autre 15,0                                   -­‐                                       15,0                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   15,0                         Total 1  208,9                           1  160,0                     2  368,9                     753,8                         947,5                         1  701,3                 4  070,2                 Stagiaires  projet -­‐                                             7,0                                 7,0                                 -­‐                                       3,0                                 3,0                             10,0                         Nature   d'activité Domaine  d'activité Rémunérés  Inria Rémunérés  partenaires Ensemble Permanents Non   permanents Total  Inria Permanents Non   permanents Total   partenaires Total  général Scientifiques 569,5                               944,3                         1  513,7                     698,5                         951,9                         1  650,4                 3  164,2                 Chercheur/ses  niveau  DR 244,6                               13,7                             258,3                         250,4                         8,1                                 258,5                     516,8                     Chercheur/ses  niveau  CR 324,9                               31,3                             356,2                         448,1                         19,6                             467,7                     823,9                     Doctorant/es -­‐                                             394,5                         394,5                         -­‐                                       799,7                         799,7                     1  194,2                 Post-­‐doctorant/es -­‐                                             137,3                         137,3                         -­‐                                       58,8                             58,8                         196,1                     Ingénieur/es  contractuel/les -­‐                                             367,5                         367,5                         -­‐                                       65,7                             65,7                         433,2                     Fonctions  d'appui 637,1                               152,1                         789,1                         53,0                             8,5                                 61,5                         850,6                     Administratif  et  financier 130,0                               33,8                             163,8                         -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   163,8                     Systèmes  d'information 94,8                                   17,1                             111,8                         10,1                             1,0                                 11,1                         123,0                     Développement  technologique 60,7                                   15,2                             75,9                             35,4                             5,3                                 40,7                         116,7                     Assistanat  d'équipe  de  recherche 83,8                                   10,7                             94,6                             3,4                                 2,2                                 5,6                             100,2                     Ressources  Humaines 65,8                                   30,7                             96,5                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   96,5                         Direction 45,9                                   6,8                                 52,7                             2,0                                 -­‐                                       2,0                             54,7                         Communication 34,7                                   19,5                             54,2                             0,0                                 -­‐                                       0,0                             54,2                         Services  généraux 39,2                                   13,3                             52,5                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   52,5                         Transfert  et  innovation 29,7                                   2,1                                 31,9                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   31,9                         Information  et  édition  scientifiques 15,7                                   1,2                                 16,9                             1,0                                 -­‐                                       1,0                             17,9                         Relations  internationales 11,9                                   0,6                                 12,5                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   12,5                         Administration  de  la  recherche 8,1                                       0,3                                 8,4                                 1,0                                 -­‐                                       1,0                             9,4                             Autre 16,7                                   0,7                                 17,4                             -­‐                                       -­‐                                       -­‐                                   17,4                         Total 1  206,6                           1  096,3                     2  302,9                     751,5                         960,4                         1  711,9                 4  014,8                 Stagiaires  projet -­‐                                             13,9                             13,9                             -­‐                                       3,7                                 3,7                             17,6                         Rémunérés  Inria Rémunérés  partenaires Nature   d'activité Domaine  d'activité
  • 13. Bilan social Inria 2017 11 1.1.7 - Effectifs par nationalité en PP au 31 décembre 92 nationalités différentes sont représentées au 31 décembre. Nationalité Effectif  en  PP   au  31/12 Nationalité  (suite) Effectif  en  PP   au  31/12 France 2  970                           Venezuela 3                                       Italie 155                               Danemark 3                                       Chine 78                                   Mauritanie 3                                       Allemagne 69                                   Bélarus 3                                       Algérie 56                                   Chypre 3                                       Tunisie 55                                   Bangladesh 3                                       Inde 51                                   Bulgarie 3                                       Brésil 40                                   Estonie 3                                       Grèce 39                                   Maurice 3                                       Maroc 36                                   Japon 3                                       Russie 35                                   Suède 3                                       Roumanie 34                                   Albanie 3                                       Viet  Nam 33                                   Lituanie 2                                       Espagne 31                                   Finlande 2                                       États-­‐Unis 29                                   Taïwan 2                                       Belgique 29                                   Palestine 2                                       Liban 27                                   Yémen 2                                       Iran 20                                   Irlande 2                                       Pologne 19                                   Burkina  Faso 2                                       Ukraine 19                                   Israël 2                                       Mexique 17                                   Congo 2                                       Turquie 17                                   Éthiopie 2                                       Canada 15                                   Uruguay 2                                       Argentine 14                                   Guinée 1                                       Portugal 13                                   Norvège 1                                       Chili 12                                   Suisse 1                                       Sénégal 12                                   Bosnie-­‐Herzégovine 1                                       Colombie 12                                   Guatemala 1                                       Syrie 9                                       Philippines 1                                       Autriche 9                                       Bénin 1                                       Cameroun 9                                       Monténégro 1                                       Pakistan 9                                       Croatie 1                                       République  Tchèque 8                                       Népal 1                                       Australie 8                                       Tchad 1                                       Royaume-­‐Uni 8                                       Nigéria 1                                       Pays-­‐Bas 7                                       Thaïlande 1                                       Slovaquie 7                                       Slovénie 1                                       Hongrie 6                                       Comores 1                                       Cuba 6                                       Soudan 1                                       Luxembourg 5                                       Nouvelle-­‐Zélande 1                                       Pérou 5                                       Macédoine 1                                       Togo 5                                       Serbie 1                                       Indonésie 5                                       Niger 1                                       Madagascar 4                                       Singapour 1                                       Égypte 4                                       Gabon 1                                       Équateur 4                                       Jordanie 1                                       Total 4  136