Réalisé par : 
Marwa Ben Salem 
Amina Jlassi 
Leila Bouafif 
Aroussia Kharraz 
1
Plan 
Partie 
Théorique 
• Supply Chain Raisons et 
Facteurs Clés de 
Succès 
Partie 
empirique 
• enquête et résultats 
2
Raisons de développement de 
Supply Chain Management 
 Exigence de consommateurs 
 Globalisation du marché et 
mondialisation de concurrence 
 Incertitude et besoin de réactivité 
 Apparition et évolution des NTIC 
3
Exigence des consommateurs 
Stratégie marketing 
Réactivité 
Recentrage core Business 
Réduction de coût 
4
Globalisation des marchés 
Impact des 
stratégies 
industrielles 
Impact des 
stratégies de 
distributeurs 
5
Impact des 
stratégies 
industrielles 
Spécialisation des 
unités de production 
Délocalisation 
Standardisation et p-manufacturing 
6
 Flexibilité comme priorité 
7
Explosion des nouvelles 
technologies 
8
Les Facteurs clés de succès de 
la Supply Chain Management 
 Système d’information performant 
 Structure organisationnelle et gestion 
de changement 
 Management des compétences 
 Système de mesures des 
performances 
9
Système d’information 
Intégration 
fonctionnelle 
Intégration 
spatiale 
Intégration 
décisionnelle 
10
 Structure d’organisation et de gestion 
de changements 
11
Management des compétences 
12
 Système de mesures des 
performances 
13
Méthodologie de l’enquête 
14 
Définition 
du panel 
cible 
Elaboration 
du guide 
d’entretien 
Objectifs 
de 
l’entretien
Objectifs de la mise en place de 
Supply Chain 
15 
Satisfaction de 
clients 
Rentabilité globale 
de l’entreprise
Conséquences de SC sur les 
achats 
Organisationnels 
Humains 
Performance 
16
Evolution de Relation 
fournisseurs 
Soustraitance 
Critères de 
sélection 
fournisseurs 
17
Modification de critères de sélection 
15% 
35% 
50% 
pas de modification 
decritère et nombre 
de fournisseurs 
Modification de critère 
et nombre de 
fournisseurs 
modification de critère 
de sélection 
18
Objectifs partagées par 
entreprise et fournisseurs 
75% 
25% 
Objectif communs 
avec fournisseurs 
Non existence 
19
Les règles de fonctionnements 
dues à la Supply Chain 
30% 
30% 
20% 
20% 
pas de règles liés à la 
SC 
Homologations 
Règles de partenariat 
Autres règles 
20
Conclusion 
 Cette étude nous a démontré que la 
Supply Chain agit comme un « catalyseur 
» des bonnes pratiques Achats. Cependant, 
nous ne pouvons pas affirmer que les 
entreprises interrogées n’auraient mis en 
place ces pratiques sans l’apport de la 
Supply Chain. 
21

SCM et rôle d'acheteur

  • 1.
    Réalisé par : Marwa Ben Salem Amina Jlassi Leila Bouafif Aroussia Kharraz 1
  • 2.
    Plan Partie Théorique • Supply Chain Raisons et Facteurs Clés de Succès Partie empirique • enquête et résultats 2
  • 3.
    Raisons de développementde Supply Chain Management  Exigence de consommateurs  Globalisation du marché et mondialisation de concurrence  Incertitude et besoin de réactivité  Apparition et évolution des NTIC 3
  • 4.
    Exigence des consommateurs Stratégie marketing Réactivité Recentrage core Business Réduction de coût 4
  • 5.
    Globalisation des marchés Impact des stratégies industrielles Impact des stratégies de distributeurs 5
  • 6.
    Impact des stratégies industrielles Spécialisation des unités de production Délocalisation Standardisation et p-manufacturing 6
  • 7.
  • 8.
  • 9.
    Les Facteurs clésde succès de la Supply Chain Management  Système d’information performant  Structure organisationnelle et gestion de changement  Management des compétences  Système de mesures des performances 9
  • 10.
    Système d’information Intégration fonctionnelle Intégration spatiale Intégration décisionnelle 10
  • 11.
     Structure d’organisationet de gestion de changements 11
  • 12.
  • 13.
     Système demesures des performances 13
  • 14.
    Méthodologie de l’enquête 14 Définition du panel cible Elaboration du guide d’entretien Objectifs de l’entretien
  • 15.
    Objectifs de lamise en place de Supply Chain 15 Satisfaction de clients Rentabilité globale de l’entreprise
  • 16.
    Conséquences de SCsur les achats Organisationnels Humains Performance 16
  • 17.
    Evolution de Relation fournisseurs Soustraitance Critères de sélection fournisseurs 17
  • 18.
    Modification de critèresde sélection 15% 35% 50% pas de modification decritère et nombre de fournisseurs Modification de critère et nombre de fournisseurs modification de critère de sélection 18
  • 19.
    Objectifs partagées par entreprise et fournisseurs 75% 25% Objectif communs avec fournisseurs Non existence 19
  • 20.
    Les règles defonctionnements dues à la Supply Chain 30% 30% 20% 20% pas de règles liés à la SC Homologations Règles de partenariat Autres règles 20
  • 21.
    Conclusion  Cetteétude nous a démontré que la Supply Chain agit comme un « catalyseur » des bonnes pratiques Achats. Cependant, nous ne pouvons pas affirmer que les entreprises interrogées n’auraient mis en place ces pratiques sans l’apport de la Supply Chain. 21