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PHILIPPE DEWOST
Chief Leonard Officer
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« Liberté, transversalité,
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à laquelle j’ajoute l’exigence
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des métiers du Groupe VINCI. »
MATTHIEU LERONDEAU
Head of Communities & Communications
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JULIEN VILLALONGUE
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tendances à l’œuvre dans nos métiers et sur nos marchés.
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Retrouvez nos éclairages sur leonard.vinci.com et abonnez-vous à
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NATHALIE MARTIN-SORVILLO
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PIERRICK BOUFFARON
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  • 2. PHILIPPE DEWOST Chief Leonard Officer philippe.dewost@vinci.com « Liberté, transversalité, ouverture, générosité : telle est la devise de Leonard à laquelle j’ajoute l’exigence dans la recherche du futur des métiers du Groupe VINCI. »
  • 3. MATTHIEU LERONDEAU Head of Communities & Communications matthieu.lerondeau@vinci.com JULIEN VILLALONGUE Head of Operations & Foresight julien.villalongue@vinci.com ISABELLE LAMBERT Lead Foresight isabelle.lambert@vinci.com LAURE BLANCHARD Communities & Communications Officer laure.blanchard@vinci.com Intelligence artificielle, véhicule autonome... des panoramas des tendances à l’œuvre dans nos métiers et sur nos marchés. EMERGING TRENDS Retrouvez nos éclairages sur leonard.vinci.com et abonnez-vous à notre newsletter. La veille et l’actualité de Leonard sont également sur Twitter : @WeAreLeonard. VEILLE ET ANALYSES La programmation événementielle de Leonard rapproche les collaborateurs du Groupe des acteurs des écosystèmes innovants. RENCONTRES Leonard détecte et analyse les tendances et les signaux faibles qui annoncent les transformations du Groupe VINCI et de ses marchés. Leonard accélère les réflexions sur l’avenir des métiers et des offres de VINCI, en éclairant les marchés et les modèles d’affaires de demain. Veille Prospective Des experts issus de toutes les entités du Groupe se réunissent en groupes de travail autour d’un membre du Comex de VINCI ou de l’un de ses représentants pour dégager des perspectives opérationnelles. Les travaux en cours : Intelligence artificielle Quelles nouvelles propositions de valeur pour nos métiers ? Nouvelles formes de travail Comment faire évoluer nos pratiques de management ? As-a-service Comment repenser les modèles économiques de nos activités ? Mobilité autonome et connectée Quel dialogue avec les infrastructures ? Numérisation de la chaîne de valeur Comment déployer le BIM dans la construction et l’exploitation ? Résilience climatique Comment concevoir, bâtir et opérer des villes et infrastructures résilientes ?
  • 4. NATHALIE MARTIN-SORVILLO Head of Innovative Programs nathalie.martin-sorvillo@vinci.com Accompagnement de projets innovants PIERRICK BOUFFARON Head of Acceleration pierrick.bouffaron@vinci.com Première implantation et vitrine du savoir-faire du Groupe, ce lieu situé en plein coeur de Paris est une maison commune à VINCI, un espace de coworking, mais aussi de rencontres ouvert à tous les collaborateurs et à leurs partenaires en innovation. 6 PLACE DU COLONEL BOURGOIN 75012 PARIS contact.leonard@vinci.com Leonard:Paris Le parcours intrapreneurs favorise l’émergence de projets transverses aux métiers de VINCI, créateurs de valeur. Tous les collaborateurs du Groupe peuvent candidater sur leonard.vinci.com. PARCOURS INTRAPRENEURS Leonard accompagne des projets en partenariat avec des start-ups, des industriels susceptibles d’apporter à VINCI des relais de croissance. Leonard teste et expérimente les projets business issus des pistes d’actions identifiées par les groupes de prospective. STUDIO Leonard, c’est une invitation lancée aux collaborateurs de VINCI porteurs d’un projet innovant, aux start-ups qui veulent se développer ainsi qu’à tous ceux qui s’interrogent sur l’avenir de nos métiers.