Une synthèse sur l'open data
- qu'est-ce qu'une donnée ouverte ?
- d'où vient le mouvement open data ?
- à quoi cela sert ?
- comment ouvrir ses données ?
20141223 c2 d92 - open data - réutilisation des données - v1.7François Le Pivain
Réflexion sur les enjeux induits par l’ouverture de données publiques, l'Open Data.
Commission du 11/02/2015 : exemples de réutilisation des données.
http://opendata.hauts-de-seine.net
Atelier : Open data : et maintenant ?
• Simon Chignard, vice-président de la Cantine de Rennes, auteur de l’ouvrage « Open Data, comprendre l’ouverture des
données publiques» (Fyp Editions, mars 2012)
Présentation "Open Data pour les entreprises",
Première partie : Open Data pour le privé
Deuxième partie : Le cas SNCF
Présenté par Ferdinand BOAS lors d'une table ronde "Open Data pour le secteur privé", avec Claire GALLON (LiberTIC), Lucile COLOMBAIN (Stereolux), Frédéric PICHARD (Zebaz), au web2day le 1 juin 2012
Une synthèse sur l'open data
- qu'est-ce qu'une donnée ouverte ?
- d'où vient le mouvement open data ?
- à quoi cela sert ?
- comment ouvrir ses données ?
20141223 c2 d92 - open data - réutilisation des données - v1.7François Le Pivain
Réflexion sur les enjeux induits par l’ouverture de données publiques, l'Open Data.
Commission du 11/02/2015 : exemples de réutilisation des données.
http://opendata.hauts-de-seine.net
Atelier : Open data : et maintenant ?
• Simon Chignard, vice-président de la Cantine de Rennes, auteur de l’ouvrage « Open Data, comprendre l’ouverture des
données publiques» (Fyp Editions, mars 2012)
Présentation "Open Data pour les entreprises",
Première partie : Open Data pour le privé
Deuxième partie : Le cas SNCF
Présenté par Ferdinand BOAS lors d'une table ronde "Open Data pour le secteur privé", avec Claire GALLON (LiberTIC), Lucile COLOMBAIN (Stereolux), Frédéric PICHARD (Zebaz), au web2day le 1 juin 2012
Open Data, introduction, état des lieux et débats (université d'été 2012 EIVP)Mairie de Paris
Présentation effectuée le 29 août 2012 à l'université d'été de l'EIVP reprenant une introduction, un état des lieux et les principaux débats autour des domaines de l'Open Data et de l'Open Government.
L'atelier d'une heure s'organise en 3 étapes : une première présentation donnant les clefs nécessaires à la compréhension de la "philosophie" Open Data aujourd'hui, par le jeu d'échanges avec le public. La deuxième étape invite le public à se diviser en petits groupes de réflexions autour d'une problématique particulière liée au sujet (ici l'open data en bibliothèque). Une dernière étape permet la restitution du travail de chaque groupe et conclut l'atelier.
OpenData et Citoyens : accompagner les premiers pas.Arsenic Paca
Présentation de Valérie Peugeot* lors de la journée "OpenData & Citoyens : les réponses de la médiation numérique" organisée à Aix en Provence le 31 janvier 2013 par Arsenic.
* Présidente de VECAM, vice présidente du CNNum et chercheuse en SHS à Orange Labs.
Competitic - Découvrez et utilisez l open data - numerique en entrepriseCOMPETITIC
L'ouverture des données publiques est une opportunité de création de nouveaux services. Quelles sont les possibilités offertes par l'accessibilité à ces jeux de données ? A quoi peuvent elles servir ?
Les universités françaises et l'Open Data après la loi "République numérique"Calimaq S.I.Lex
Alors qu'elles étaient jusqu'à présent restées en marche du mouvement de l'Open Data en France, les universités seront dorénavant incluses dans le principe "d'Open Data par défaut" consacré par la loi "République numérique".
Dans la jungle des licences Open Data : le point point de vue du juristeInno³
Conférence tenue lors des Journées Techniques organisées par Techni.Cités sur le thème « Open Data, mode d'emploi »
Dans la jungle des licences, Benjamin Jean, juriste, nous apportera des précisions : où, quand, comment et pourquoi utiliser une licence sur ses données ? En l'absence de directives précises et eu égard aux implications juridiques particulières pour les collectivités et administrations, les réponses à ces questions sont longtemps restées incomplètes ou imprécises. Avec le recul des expériences passées, il est aujourd'hui possible de présenter clairement les enjeux et solutions recherchés par les acteurs publics. La solution est néanmoins relativement simple une fois les enjeux clairement présentés et assimilés.
Le référentiel employé pour tirer toute la valeur de vos données RHJean-Michel Franco
Les informations concernant vos collaborateurs sont-elles fiables et cohérentes au travers de tous les systèmes d'information qui nécessitent de les exploiter ? Sont-elles sécurisées et aisément accessibles par les équipes opérationnelles ?
Dans cette présentation, Talend et Edis Jems Group illustrent comment :
- Fédérer les informations RH à travers les organisation et ses systèmes d’information ;
- Améliorer les processus RH grâce à ces informations, pour digitaliser les services RH ou mieux gérer la performance individuelle et collective, la relation avec les IRP, ou encore la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Enrichir les données RH grâce au Big Data pour mieux connaitre vos propres talents ou en découvrir de nouveaux en les connectant à des sources externes telles que Linkedin.
Captain SPOC est la première plateforme dédiée aux SPOC (Small Private Online Courses), pensée par et pour les professionnels.
De par un positionnement multi-spécialiste et résolument ancré dans l’innovation digitale depuis 2013, Captain SPOC accompagne ainsi, de manière collaborative et tutorée, les entreprises et leurs collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences. Captain SPOC a d’ores et déjà créé et diffusé une 30aine de formations, consacrées à l’Agilité, au Management, à la Bureautique, au Web, aux RH et à la Gestion d’Entreprise.
Fort d’une équipe de 20 experts, et de références prestigieuses telles que Total, BNP Paribas, Pierre Fabre, AG2R La Mondiale, ou encore Canal +, Captain SPOC vient compléter Unow pour proposer un centre d’expertise unique en Europe dans la formation digitale.
Open Data, introduction, état des lieux et débats (université d'été 2012 EIVP)Mairie de Paris
Présentation effectuée le 29 août 2012 à l'université d'été de l'EIVP reprenant une introduction, un état des lieux et les principaux débats autour des domaines de l'Open Data et de l'Open Government.
L'atelier d'une heure s'organise en 3 étapes : une première présentation donnant les clefs nécessaires à la compréhension de la "philosophie" Open Data aujourd'hui, par le jeu d'échanges avec le public. La deuxième étape invite le public à se diviser en petits groupes de réflexions autour d'une problématique particulière liée au sujet (ici l'open data en bibliothèque). Une dernière étape permet la restitution du travail de chaque groupe et conclut l'atelier.
OpenData et Citoyens : accompagner les premiers pas.Arsenic Paca
Présentation de Valérie Peugeot* lors de la journée "OpenData & Citoyens : les réponses de la médiation numérique" organisée à Aix en Provence le 31 janvier 2013 par Arsenic.
* Présidente de VECAM, vice présidente du CNNum et chercheuse en SHS à Orange Labs.
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L'ouverture des données publiques est une opportunité de création de nouveaux services. Quelles sont les possibilités offertes par l'accessibilité à ces jeux de données ? A quoi peuvent elles servir ?
Les universités françaises et l'Open Data après la loi "République numérique"Calimaq S.I.Lex
Alors qu'elles étaient jusqu'à présent restées en marche du mouvement de l'Open Data en France, les universités seront dorénavant incluses dans le principe "d'Open Data par défaut" consacré par la loi "République numérique".
Dans la jungle des licences Open Data : le point point de vue du juristeInno³
Conférence tenue lors des Journées Techniques organisées par Techni.Cités sur le thème « Open Data, mode d'emploi »
Dans la jungle des licences, Benjamin Jean, juriste, nous apportera des précisions : où, quand, comment et pourquoi utiliser une licence sur ses données ? En l'absence de directives précises et eu égard aux implications juridiques particulières pour les collectivités et administrations, les réponses à ces questions sont longtemps restées incomplètes ou imprécises. Avec le recul des expériences passées, il est aujourd'hui possible de présenter clairement les enjeux et solutions recherchés par les acteurs publics. La solution est néanmoins relativement simple une fois les enjeux clairement présentés et assimilés.
Le référentiel employé pour tirer toute la valeur de vos données RHJean-Michel Franco
Les informations concernant vos collaborateurs sont-elles fiables et cohérentes au travers de tous les systèmes d'information qui nécessitent de les exploiter ? Sont-elles sécurisées et aisément accessibles par les équipes opérationnelles ?
Dans cette présentation, Talend et Edis Jems Group illustrent comment :
- Fédérer les informations RH à travers les organisation et ses systèmes d’information ;
- Améliorer les processus RH grâce à ces informations, pour digitaliser les services RH ou mieux gérer la performance individuelle et collective, la relation avec les IRP, ou encore la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Enrichir les données RH grâce au Big Data pour mieux connaitre vos propres talents ou en découvrir de nouveaux en les connectant à des sources externes telles que Linkedin.
Captain SPOC est la première plateforme dédiée aux SPOC (Small Private Online Courses), pensée par et pour les professionnels.
De par un positionnement multi-spécialiste et résolument ancré dans l’innovation digitale depuis 2013, Captain SPOC accompagne ainsi, de manière collaborative et tutorée, les entreprises et leurs collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences. Captain SPOC a d’ores et déjà créé et diffusé une 30aine de formations, consacrées à l’Agilité, au Management, à la Bureautique, au Web, aux RH et à la Gestion d’Entreprise.
Fort d’une équipe de 20 experts, et de références prestigieuses telles que Total, BNP Paribas, Pierre Fabre, AG2R La Mondiale, ou encore Canal +, Captain SPOC vient compléter Unow pour proposer un centre d’expertise unique en Europe dans la formation digitale.
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)NRB
Aujourd'hui, les sociétés rencontrent différentes problémtiques liées à la nouvelle ère du digital et l'IT occupe de plus en plus une place prédominante dans la croissance d'une entreprise. A travers cette présentation vous pourrez aussi découvrir comment le groupe NRB répond à ces changements et diversifie son offre.
Technologies "web" d'aujourd'hui et de demainMicrosoft
This document appears to be from a presentation about ambient intelligence and web technologies. It discusses the history of the internet from 20 years ago, current web technologies like HTML, CSS, and JavaScript. It also covers topics like memory management, graphics, storage, networking, security and APIs in modern web development. The presentation concludes by looking ahead to future technologies like TypeScript.
Cours donné à l'IAE de La Rochelle à des professionnels des Ressources humaines.
Partie théorique avant mise en action.
Statistiques sur l'utilisation des réseaux sociaux par les recruteurs, les actifs et les chercheurs d'emploi en France.
LinkedIn, Viadeo, etc.
Logiciels d'entreprise dans le Cloud, Google Apps et Zoho CRMDigital Link Sàrl
Présentation du cloud computing (SaaS) pour les entreprises, la suite Google Apps et les solutions Zoho : CRM, Projects, Docs. Séminaire donné dans le cadre d'une formation pour les étudiants en économie à la HES de Sierre (Suisse).
Évangéliser le digital dans l'entreprise par Dominique GUICHARDLACT
Le digital est comme un iceberg : 80 % des processus ne se voient pas ;
ils ont été mis en place pour adapter l’organisation aux clients.
Une étude 2013 montre que les entreprises qui se sont converties au digital sont :
- plus profitables d’environ 26%
- génèrent 9% supplémentaires de revenus
- sont mieux valorisées par les marchés.
Le digital est un vecteur de réinvention de l’entreprise, de ses métiers tous secteurs confondus. Mais il faut qu’elle ait la capacité à fournir des outils de gestion, de collaboration et de partage appropriés.
Une meilleure collaboration, comment ?
- la coordination tout d’abord : le digital permet de synchroniser les acteurs et les actions
- la coopération : on mutualise les ressources pour faire de la co-création
- la communication : les interactions entre les différents acteurs sont facilitées
Le travail collaboratif est un levier de performance efficace :
- d’un point de vue économique : moins de réunions, moins de papier, gain de temps
- d’un point de vue organisationnel : les flots d’information sont fluidifiés, on peut tracer les échanges, le mode projet est favorisé
- d’un point de vue managérial : tous les acteurs sont responsabilisés.
Ce schéma se complique lorsqu’on évoque les fonctionnalités et les outils
On recense une dizaine de familles de fonctionnalités :
- mise en relation
- accès à l’information
- classement des connaissances
- gestion du rendu
- intégration aux systèmes
- communication et éditorialisation
- coédition et gestion de projet
- administration de plate-forme
- partage et gestion de contenus
- internet et extranet
Les évolutions nécessaires de l’organisation :
Il n’est pas facile de passer d’un système de fonctionnement classique au sein d’une entreprise à un système collaboratif. Une implication de tous est indispensable : DG, management, collaborateurs. Il faut une gouvernance transverse, des comités projets ainsi que des comités techniques.
Questions à se poser avant de se lancer dans un tel projet :
- quel sera l’impact qur les process métiers ?
- quelles sont les étapes d’un projet collaboratif réussi ,
- comment valoriser la collaboration, comment l’inciter ?
- quel sera le nouveau rôle du manager ; il doit souvent passer de la fonction de manager à celle de community manager et le périmère de ses responsabilités change. Ce doit être un utilisateur aguerri des outils
- quel mode de licence retenir et quelle type de facturation.
Mettre le digital au service de votre entrepriseTheDarkPixel
L’absence de compétences numériques est une nouvelle forme d’illettrisme. Quand j’étais enfant, il s’agissait d’apprendre à lire et à écrire.»
Neelie Kroes, ancienne vice-présidente de la Communauté Européenne
Nous vous proposons 2 jours de sensibilisation et de formation pour saisir et comprendre l'impact du digital sur votre entreprise.
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116ALTAIDE
Face à la montée de "l'uberisation" "Airbnbisation" de la société pourquoi les entreprises passe au digital / e-commerce. Quels sont en 2016 les facteurs clés ? Comment optimiser son organisation pour intégrer la culture digitale ?
The document discusses the digital factory concept as a source of competitiveness. A digital factory provides a virtual representation of a real factory and its production processes. It integrates product development, production process development, plant design, and production planning and control. Implementing a digital factory can improve profitability, planning quality, reduce product launch times, improve communication and standardize processes. The digital factory allows for simulation of products, processes, and factories to optimize them before real-world implementation.
Le monde de l'assurance change, les frontières entre le client et son contrat d'assurance s'élargissent. Les assurés ont à présent un réel pouvoir de décision.
Comment les sociétés d'assurance peuvent elles désormais adopter de nouvelles stratégies pour fidéliser la clientèle avec succès ?
Cette étude, à titre personnel, a pour but de répondre à ces questions et proposer dans le même temps certaines préconisations.
Bonne lecture
AT15 - RGPD : il n'est pas trop tard pour comprendre et agir_#capcom18Cap'Com
Ce fut le sujet de l’année : le RGPD (Règlement général à la protection des données) appelle les communicants publics à repenser la relation à l’usager et à faire évoluer la manière dont ils collectent et utilisent les données pour communiquer avec les citoyens.
Présentation proposée aux adhérents (élus et agents des collectivités) du SICTIAM lors de la semaine de l'innovation publique par Lycke Laetitia et Orihuela Benoît
Qu'est ce qu'une donnée ? ouverte ? publique ? privée ? personnelle ? Quelles sont les licences ouvertes utilisables ? Mes nouvelles obligations relatives à la Loi République Numérique ? 42 slides pour découvrir l'essentiel de l'Open Data dans le cadre de la démarche Open Data Locale en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Réalisation avril 2017.
En 2013, la Ville de Grenoble lance sa démarche d'ouverture des données sur son territoire. Mme Laurence Comparat, adjointe au Maire, revient sur les enjeux et ambitions de cette politique. Rappel des actions déjà menées et des choix stratégiques pour le territoire
Présentation de l'OpenData, avec exemples et focus sur les bibliothèques. Écouter la vidéo en ligne accompagnant ces diapos : https://www.youtube.com/watch?v=XsdLfdO4-E8
Ouverture des données publiques: une tendance globale vers la transparenceGiorgio Pauletto
L'ouverture des données publiques constitue une tendance majeure dans le contexte de la transparence et de la protection des données pour les gouvernements et les administration publiques. Cette présentation donne les enjeux principaux du phénomène Opendata.
Présentation donnée le 9 février 2012 à la conférence des préposées à la protection des données et à la transparence du canton de Genève. http://www.ge.ch/ppdt/
Si la baisse de la productivité est effective dans toutes les économies développées... elle est particulièrement marquée en France. Au niveau national, cet essoufflement touche tous les secteurs, et plus particulièrement celui de l’industrie, usuellement caractérisé par des gains de productivité élevés. Depuis la crise Covid, le secteur industriel contribue pour 35 % environ à cette perte, alors qu’il ne représente que 9,3 % de la valeur ajoutée nationale brute en 2023. Dans ce contexte, est-il possible de mener une politique de réindustrialisation du pays sans y associer un objectif de hausse des gains de productivité ?Non rappelle ce Cube. Au contraire, ces deux objectifs, jusqu’alors indépendants l’un de l’autre, sont désormais deux défis à relever conjointement. En analysant les différents explications à la baisse de celle-ci observée en France et dans les autres économies développées, ce Cube suggère que l’augmenter en parallèle d’une politique de réindustrialisation sous-entend une réallocation des facteurs de production vers les entreprises industrielles à fort potentiel. Elle suppose également une une meilleure affectation des ressources.
3. Défini/on de Open Data :
Ne pas confondre « open data » et « données publiques ».
OPEN DATA : Absence de définiEon légale ou technique de la noEon de « Open data » ou «
données ouvertes » ! Wikipedia : « L’open data ou donnée ouverte est une donnée
numérique d’origine publique ou privée diffusée de manière structurée selon une licence
ouverte garan:ssant son libre accès et sa réu:lisa:on par tous sans restric:on technique,
juridique ou financière. »
DONNEES PUBLIQUES - (Loi 78-753 du 17 juillet 1978) : Wikipedia : « L’ensemble des
données qui sont ou devraient être (légalement ou volontairement) publiées ou tenues à
disposi:on du public, et qui sont produites ou collectées par un État, une collec:vité
territoriale, un organe parapublic, dans le cadre de leurs ac:vités de service public ».
Evolu/ons envisagées :
- Données à caractère personnel communicables après anonymisaEon,
- Les administraEons peuvent fixer elles-mêmes des condiEons de réuElisaEon,
- Accès en ligne dans un format ouvert aux documents administraEfs,
- Tenue d’un répertoire de données publiques (Etalab : data.gouv.fr),
- CréaEon d’une catégorie « données d’intérêt général »,
- CréaEon d’une catégorie « Communs » (Les licences CreaEve Commons consEtuent un ensemble de
licences régissant les condiEons de réuElisaEon et/ou de distribuEon d'œuvres (notamment d'œuvres
mulEmédias diffusées sur Internet).