La 9e édition du colloque sur les ressources humaines du CQCD propose des présentations, ateliers et kiosques destinés aux détaillants, réunissant environ 150 participants. Le programme inclut des thèmes variés tels que le recrutement via les médias sociaux, la gestion de la diversité culturelle et les enjeux de l'équité salariale. Des frais d'inscription sont applicables et le colloque est admissible aux déductions aux fins de formation.

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Dominique Poirier
animatrice

2. 2
Colloque
630, rue Sherbrooke Ouest, bureau 910
Montréal (Québec) H3A 1E4
Tél. : (514) 842-6681 | Téléc. : (514) 842-7627
Courriel : cqcd@cqcd.org
WWW.CQCD.ORG
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Ressources
humaines
La 9e édition du Colloque sur les ressources humaines du CQCD vous offrira des
présentations en lien avec les RH et toutes ses facettes #détail #RH #relève.
Pour l’occasion, un programme spécialement adapté pour les détaillants est en
développement avec des conférenciers de haut niveau, des ateliers percutants
et riches en information, ainsi que des kiosques des plus pertinents!
Il s’agit d’un événement majeur en matière de ressources humaines,
où se réuniront près de 150 personnes.
Nous vous rappelons que cette activité est admissible aux déductions
aux fins de formation.

3. 3
Colloque ressources humaines
Grille horaire
Dominique Poirier
animatrice
8 h à 8 h 30
Accueil des participants et inscription
8 h 30 à 8 h 45
Ouverture du Colloque :
Dominique Poirier, animatrice
Mot de bienvenue : Léopold Turgeon, PDG, CQCD
8 h 45 à 9 h 45
Stratégies de recrutement via les médias sociaux
et rétention de personnel
14 h 30 à 14 h 45 Dernière chance !
Bref rappel des délais concernant l’équité salariale
Marie Rinfret, Commission de l’équité salariale
14 h 45 à 15 h 30 Notre main-d’œuvre de demain… en direct
(Rémunération – heures de travail – avantages
sociaux)
Panel animé par Dominique Poirier :
1 étudiant universitaire
1 étudiant collégial
1 employé (1 an sur le marché)
Paul Daoust et Rick Tjia, Cirque du Soleil
9 h 45 à 10 h 45
Choix d’ateliers simultanés
Atelier A :
Développement des
compétences : une
richesse inestimable !
Manon Daigneault, CRHA
Réseau DOF
Atelier B :
Dossier sur l’amiante :
respirez, on vous
explique les enjeux !
Louis Tremblay, MEDIAL
conseil santé et sécurité
15 h 30 à 15 h 50 Pause dans l’aire des kiosques
15 h 50 à 17 h
Le stress au travail
17 h à 17 h 10
Mot de la fin
17 h 10
Cocktail de réseautage
10 h 45 à 11 h 05 Pause dans l’aire des kiosques
11 h 05 à 12 h 05 Lancement d’une stratégie pour réussir votre
succession d’entreprise
Sylvain Darche / Édith Pion
Raymond Chabot Grant Thornton
12 h 05 à 13 h 30 Déjeuner et visite des kiosques
13 h 30 à 14 h 30 Choix d’ateliers simultanés
Atelier C :
Vous êtes dus pour
un régime… Régimes
volontaires d’épargne-retraite / Érik Larose
Banque Nationale
Atelier D :
Gérer la diversité
culturelle : de l’actualité
à la réalité
Véronique Petit, D. Ps.
MultiMundo
Sonia J. Lupien, Ph. D.
Dominique Poirier, animatrice
Léopold Turgeon, PDG du CQCD

4. 4
Colloque ressources humaines
Horaire de la journée
8 h à 8 h 30
Accueil des participants et inscription
8 h 30 à 8 h 45 Ouverture du Colloque
Léopold Turgeon
Président-directeur général
Conseil québécois du commerce de détail (CQCD)
8 h 45 à 9 h 45 Stratégies de recrutement via les médias
sociaux et rétention de personnel
Comment feriez-vous pour dénicher un prodigieux jongleur russe ou encore
pour découvrir un danseur répondant aux exigences et standards du Cirque du
Soleil ? En ouverture, M. Paul Daoust et Rick Tjia nous expliquent quelle est leur
stratégie pour recruter les meilleurs talents qui soient.
Paul Daoust
Chef Système et Technologie Casting
Cirque du Soleil
Dominique Poirier
Animatrice
Rick Tjia
Dépisteur de talent artistique - Danseurs
Cirque du Soleil

5. 5
Colloque ressources humaines
Horaire de la journée
9 h 45 à 10 h 45 Choix d’ateliers simultanés
ATELIER A
Développement des compétences :
une richesse inestimable !
Manon Daignault
CRHA, associée,
consultante et
formatrice
Réseau DOF
Entre le savoir, le savoir-faire, le
savoir-être et le «savoir-devenir»,
comment être inventif dans le développement de ses compétences?
Que recherchent les employés…
et les entreprises? Obtenez des
réponses à vos questions.
10 h 45 à 11 h 05
ATELIER B
Dossier sur l’amiante : respirez,
on vous explique les enjeux !
Louis Tremblay
Directeur mutuelles
de prévention
Depuis juin 2013, de nouvelles
dispositions réglementaires sont
en vigueur au Québec concernant
la gestion sécuritaire de l’amiante.
Elles ajoutent des obligations aux
employeurs, ainsi qu’aux propriétaires de bâtiment. Voici une vue
d’ensemble de ces dispositions et
responsabilités.
Pause dans l’aire des kiosques
11 h 05 à 12 h 05 Lancement d’une stratégie pour réussir
votre succession d’entreprise
Sauriez-vous éviter les nombreux écueils qui se posent sur le chemin de la
succession d’entreprise ? M. Sylvain Darche et Mme Édith Pion aborderont les
différents éléments à prévoir qui contribuent à faciliter les transferts
d’entreprises.
Sylvain Darche
Consultant en services-conseils
Raymond Chabot Grant Thornton
Édith Pion
Associée - fiscalité
Raymond Chabot Grant Thornton
12 h 05 à 13 h 30
Déjeuner et visite des kiosques

6. 6
Colloque ressources humaines
Horaire de la journée
13 h 30 à 14 h 30 Choix d’ateliers simultanés
ATELIER C
Vous êtes dus pour un régime…
Régimes volontaires
d’épargne-retraite
14 h 45 à 15 h 30 Notre main-d’œuvre de demain… en direct
ATELIER D
Gérer la diversité culturelle :
de l’actualité à la réalité
Véronique Petit
D. Ps.
Psychologue
organisationnelle
MultiMundo
Érik Larose
Vice-président
ventes et développement des affaires
Banque Nationale
Le commerce de détail se trouve à un carrefour important : faire de la place aux
jeunes ! Et l’enjeu est de taille. Regard sur nos employés et gestionnaires de
demain, avec trois jeunes qui viendront nous livrer leurs expériences et leurs
attentes !
Panel animé par Dominique Poirier :
1 étudiant universitaire / 1 étudiant collégial / 1 employé (1 an sur le marché)
15 h 30 à 15 h 50
Pause dans l’aire des kiosques
15 h 50 à 17 h Le stress au travail
Qu’est-ce qu’un RVER ? Pourquoi y
adhérer ? Prenez connaissance de
ses objectifs et apprenez-en plus
sur les obligations des employeurs
et employés.
Le Québec moderne est multiethnique et l’actualité nous rappelle
quotidiennement à quel point
l’intégration entre cultures n’est pas
toujours facile ! Comment gérer et
profiter pleinement de la diversité
culturelle ?
Votre téléphone vibre sans arrêt. Vous entrez encore en
réunion. Les courriels s’amoncellent. Vous devez faire plus
avec moins. Les budgets sont coupés. L’échéance est pour
demain… Nous nous reconnaissons tous dans ce rythme
effréné. Voici l’occasion d’une bonne prise de conscience…
Sonia J. Lupien / Ph. D.
17 h à 17 h 10
14 h 30 à 14 h 45 Dernière chance! Bref rappel des délais
concernant l’équité salariale
Voici un rappel des règles établies par la Loi sur l’équité salariale et des délais
pour réaliser l’exercice d’équité salariale et évaluer son maintien.
Marie Rinfret / Présidente, Commission de l’équité salariale
Mot de la fin
Dominique Poirier
Animatrice
Léopold Turgeon
Président-directeur général du Conseil québécois
du commerce de détail (CQCD)
17 h 10
Cocktail de réseautage

7. Colloque ressources humaines
Formulaire d’inscription
COORDONNÉES DU PARTICIPANT SVP, remplir un formulaire par personne
Prénom : _______________________________________________ Nom : _______________________________________________________
Mme /
M.
Titre :__________________________________________________ Entreprise : ________________________________________________________________
Adresse : ______________________________________________ Ville : _______________________ Province : _______ Code postal : __________________
Tél. : (
)______________________ Courriel : ______________________________
Non, je n’accepte pas que mes coordonnées soient transmises à des partenaires de l’événement
COÛT POUR ASSISTER AU COLLOQUE, INCLUANT LES CONFÉRENCES ET ATELIERS, LE REPAS DU MIDI,
LES PAUSES SANTÉ ET LA DOCUMENTATION :
• MEMBRE* 299 $ + 14,95 $ (TPS) + 29,83 $ (TVQ) = 343,78 $ • NON-MEMBRE 459 $ + 22,95 $ (TPS) + 45,79 $ (TVQ) = 527,74 $
( * Tarif de groupe sur demande )
N.B. Le tarif membre s’applique seulement aux entreprises dont l’adhésion est en règle. La facturation sera ajustée en conséquence.
MODE DE PAIEMENT Tous les frais doivent être acquittés lors de votre inscription. ( # TPS : 1006199522 / # TVQ : 103024857 )
Visa
MasterCard
Amex
Chèque (à l’ordre du CQCD)
No de carte : ______________________________________________ Expiration : ___________________
Formation
admissible
dans le cadre de
la Loi favorisant
le développement
et la reconnaissance de la
main-d’oeuvre
Signature :_____________________________________________________________________________
Inscrivez-vous en ligne au :
cqcd.org
ou retournez ce formulaire d’inscription :
• PAR TÉLÉCOPIEUR : (514) 842-7627
• PAR LA POSTE : 630, rue Sherbrooke Ouest, bur. 910, Montréal (Québec) H3A 1E4
RENSEIGNEMENTS :
(514) 842-6681, poste 209 / 1 (800) 364-6766 (sans frais) ou vlametrie@cqcd.org
POLITIQUE D’ANNULATION : Toute annulation devra être faite par écrit et reçue au plus tard le 19 octobre 2013. Pour toute annulation faite avant ou le 19 octobre 2013, des frais d’administration de 50 $ plus les taxes applicables seront perçus. Aucun remboursement ne sera effectué après cette date. La substitution de délégués sera permise jusqu’au jour de l’événement. Sur place, l’inscription n’est pas transférable à un autre délégué. Le CQCD
se réserve le droit d’annuler l’événement pour des raisons qui seraient hors de son contrôle. Le remboursement des participants se limiterait alors au remboursement des frais d’inscription perçus.

8. 630, rue Sherbrooke Ouest, bureau 910
Montréal (Québec) H3A 1E4
Tél. : (514) 842-6681 | Téléc. : (514) 842-7627
Courriel : cqcd@cqcd.org
WWW.CQCD.ORG
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