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Négociation Annuelle Obligatoire 2012
à R2C
Syndicat AUTONOME

Groupe Casino

SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2012
Minimas au 01/07/2012 : 2,25% d’augmentation et une pente de la grille de
21,22%.
1. A
1. B

9.22
9.24

2. A
2. B

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3. A
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4. A
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11.18

5. A
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16.65

Salariés non impactés par la grille : 2,50% du 1A au 5A à partir du
01/07/201
Encadrement: dotation de 2% de la masse salariale.
Amélioration de JRC (Jour de Repos Compensateur) à temps complet à
partir du 01/06/2012 , à condition de ne pas avoir été absent (sauf congés,
délégation, absence autorisées).
2 JRC pour 24 mois d’ancienneté
3 JRC pour 48 mois d’ancienneté
4 JRC pour 72 mois d’ancienneté
5 JRC pour 96 mois d’ancienneté
6 JRC pour 10 ans d’ancienneté
Pour les salariés à temps partiel ayant 5 ans d’ancienneté (ex : transfert de
cafétéria à R2C),octroi 2JRC avec une durée d’ancienneté. Mesure
applicable à partir du 1er juin 2012. La prise sera de 1JRC par semaine à
condition de ne pas avoir été absent ( sauf congés, délégation, absence
autorisées).
Amélioration de la prime de fin d’année : l’abattement de 1/365 d’absence
(en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle) ne sera applicable
qu’après 1 an d’absence ininterrompue (au lieu de 37 jours actuellement)
CONTACTS DELEGUES SYNDICAUX

Mazouri CHERIF basée sur la cuisine centrale R2C ST-ETIENNE : O6.77.62.06.51
Jean Luc BARI basé sur la cafétéria de Hyères : 06.71.60.38.72
Raphaël GAVILA basé sur la cafétéria de Bordeaux Villenave d’Ornon : 06.07.28.97.09
Corine CALVEZ basée sur la cafétéria de Quimper : 06.07.59.83.63
Martine LAGUERRE basée sur la cafétéria de Toulouse Fenouillet : 06.80.17.53.47

SYNDICAT UNSA CASINO mail : syndicatunsacasino@wanadoo.fr

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  • 1. Négociation Annuelle Obligatoire 2012 à R2C Syndicat AUTONOME Groupe Casino SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL 2012 Minimas au 01/07/2012 : 2,25% d’augmentation et une pente de la grille de 21,22%. 1. A 1. B 9.22 9.24 2. A 2. B 9.36 9.46 3. A 3. B 9.56 9.93 4. A 4. B 10.51 11.18 5. A 5. B 11.66 16.65 Salariés non impactés par la grille : 2,50% du 1A au 5A à partir du 01/07/201 Encadrement: dotation de 2% de la masse salariale. Amélioration de JRC (Jour de Repos Compensateur) à temps complet à partir du 01/06/2012 , à condition de ne pas avoir été absent (sauf congés, délégation, absence autorisées). 2 JRC pour 24 mois d’ancienneté 3 JRC pour 48 mois d’ancienneté 4 JRC pour 72 mois d’ancienneté 5 JRC pour 96 mois d’ancienneté 6 JRC pour 10 ans d’ancienneté Pour les salariés à temps partiel ayant 5 ans d’ancienneté (ex : transfert de cafétéria à R2C),octroi 2JRC avec une durée d’ancienneté. Mesure applicable à partir du 1er juin 2012. La prise sera de 1JRC par semaine à condition de ne pas avoir été absent ( sauf congés, délégation, absence autorisées). Amélioration de la prime de fin d’année : l’abattement de 1/365 d’absence (en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle) ne sera applicable qu’après 1 an d’absence ininterrompue (au lieu de 37 jours actuellement) CONTACTS DELEGUES SYNDICAUX Mazouri CHERIF basée sur la cuisine centrale R2C ST-ETIENNE : O6.77.62.06.51 Jean Luc BARI basé sur la cafétéria de Hyères : 06.71.60.38.72 Raphaël GAVILA basé sur la cafétéria de Bordeaux Villenave d’Ornon : 06.07.28.97.09 Corine CALVEZ basée sur la cafétéria de Quimper : 06.07.59.83.63 Martine LAGUERRE basée sur la cafétéria de Toulouse Fenouillet : 06.80.17.53.47 SYNDICAT UNSA CASINO mail : syndicatunsacasino@wanadoo.fr