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Recherche emploi et identité numérique
Le document aborde l'importance de la gestion de son identité numérique et des risques associés lors de la recherche d'emploi. Il souligne ce que les recruteurs recherchent chez les candidats, ainsi que les comportements à éviter sur les réseaux sociaux. Enfin, il propose des conseils pratiques pour surveiller sa présence en ligne et maximiser ses chances de réussite professionnelle.
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- 7. C’est quoi l’idenAté? • Ce que j’ai de parAculier • Les groupes auxquels j’apparAens • Mes qualités (et certains de mes défauts avouables) • Mes compétences • Mes expériences • Mes objecAfs • Mon futur job
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- 10. Ce qui intéresse le recruteur 1. Vos qualités amicales, familiales ou professionnelles 2. Vos défauts cachés 3. Vos comportements sociaux 4. Votre capacité à communiquer 5. Vos capacités d’expression écrite (ainsi que vos qualités orthographiques) 6. Votre niveau syntaxique voire langagier 7. Vos compétences linguisAques
- 11. Ce qui intéresse le recruteur 1. Votre parcours professionnel 2. Vos publicaAons ou arAcles 3. Votre humeur et votre dynamisme 4. Vos hobbies et vos passions 5. La taille de votre réseau 6. Votre âge 7. Votre apparence physique 8. Votre religion ou vos affinités poliAques
- 12. Ce qu’il ne doit jamais trouver 1. Une criAque de votre employeur actuel (ou d’un stage effectué) 2. Des libaAons visiblement excessives 3. L’usage de produits illicites 4. Des propos racistes, sexistes ou poliAques (extrêmes) 5. L’appartenance à des groupes ou des réseaux déviants (opinions ou comportements) 6. Des données confidenAelles (jobs, stages…) 7. Votre appartenance à une organisaAon syndicale
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- 14. Gérer sa présence: ou A l s , p i è g e s e t o p p o r t u n i t é s
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- 16. 1. « nom prénom » ce qui apparaît dans la barre de recherche 2. « nom prénom » les liens en TOUS 3. « nom prénom » les liens en IMAGES 4. « nom prénom » Atre du job 5. « nom prénom » vol, absence, violence, problème, licenciement, arrestaAon…
- 18. En praAque • WEBMII en quelques clics • Le nuage de Tags: c’est ma carte d’idenAté numérique • Et celle de Kim, de Bart, de ma star favorite?
- 19. Les réseaux sociaux, les graphes d’intérêts et les sites de partage
- 20. Les deux principaux réseaux • La noAon de réseau: du contact, de l’affecAf et de l’idenAté • Qui a un FaceBook? • Qui connait Linked in? Les candidats sont sur FaceBook, les recruteurs sur Linked in: soyez sur les deux!
- 21. En praAque • FaceBook (& Linked in) ApprenAssage des règles de sécurité • Que dire? • Qui accepter? • Quelle photo publier? Comment les recruteurs passent?
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