Le baromètre des femmes entrepreneures de 2012 met en lumière les défis et les opportunités rencontrées par les femmes dans le monde de l'entrepreneuriat en France. Il révèle que, bien que les femmes soient aussi nombreuses que les hommes à vouloir créer une entreprise, elles représentent seulement 32 % des créateurs, délicat défi souvent accompagné de stéréotypes et de préjugés. Le document appelle à un meilleur accompagnement et à un soutien accru pour valoriser et soutenir ces femmes entrepreneures dans leurs projets.

1. Baromètre
des femmes
entrepreneures
Edition 2012

2. La Caisse d’Epargne et la Fédération Nationale des Caisses d’Epargne remercient
leurs partenaires pour leur contribution précieuse à la réalisation de ce baro-
mètre. Cette œuvre collective est le fruit de leur expertise et de leur mobilisation
totale en faveur de la réussite des femmes entrepreneures. Nous sommes fières
d’être à leurs côtés chaque jour et partout en France.
Edito
Nous remercions tout particulièrement André Letowski, consultant expert
de l’entrepreneuriat, pour la qualité de ses analyses et son implication dans la
réalisation de ce baromètre. L’entrepreneuriat,
une valeur qui
Accompagner tous les clients dans la réalisation
de leurs projets personnels et professionnels,
se conjugue au
offrir des réponses adaptées à chacun, soute- féminin.
nir le financement de l’économie, innover…
les Caisses d’Epargne sont aux côtés de celles et ceux qui entre-
prennent, favorisent le développement local et font bouger la
société. C’est donc tout naturellement qu’elles sont parties pre-
nantes du Salon des Micro-Entreprises.
Il était logique que les Caisses d’Epargne, précurseurs dans la
promotion de l’entrepreneuriat féminin, s’associent à la créa-
tion de la 1ère journée nationale des femmes entrepreneures.
En publiant à cette occasion le 1er baromètre des femmes
entrepreneures, elles réaffirment leur volonté d’être un
partenaire privilégié du financement et, au-delà, de l’accompa-
gnement des créateurs et repreneurs d’entreprises. Elles ambi-
tionnent également de participer activement au développement
de la mixité dans les organisations et à l’émergence du potentiel
de création de valeur économique par les femmes.
Ce baromètre est le fruit d’un travail collectif réunissant le réseau des
Caisses d’Epargne, la Fédération Nationale des Caisses d’Epargne
et leurs partenaires spécialisés dans l’entrepreneuriat et la création
d’entreprise dont la qualité des travaux n’a d’égale que leur exper-
tise. Il a vocation à devenir un indicateur de référence des clefs du
succès des femmes qui entreprennent. Mieux connaître leur profil,
leurs attentes mais aussi leurs contraintes et leurs forces nous per-
mettra de toujours mieux les accompagner dans leurs projets.
Florence Raineix Christine Fabresse
Directrice Générale Directrice
de la Fédération Nationale du Développement
des Caisses d’Epargne Caisse d’Epargne
2 3

3. Crédit photo : Benjamin Géminel
Sommaire
Najat Vallaud-Belkacem
Ministre des Droits des femmes
Le potentiel d’entrepreneuriat des femmes a été
L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ EN FRANCE EN 2012 trop longtemps négligé, et je me réjouis que des
Les créatrices d’entreprises aujourd’hui en France 6 initiatives telles que la journée nationale des femmes
Deux réseaux mobilisés pour les femmes entrepreneures 7 entrepreneures et la publication de ce baromètre
Caisse des Dépôts : une approche régionale 8 contribuent à valoriser les créatrices d’entreprise et à
Le FGIF : un dispositif dédié qui a fait ses preuves 9 lutter contre les préjugés qui pèsent sur les femmes
Les incubateurs au féminin de services innovants 10 entrepreneures. Les femmes sont en effet de plus en
Le microcrédit professionnel : plus qu’un simple crédit 11 plus nombreuses à vouloir entreprendre.
SYNTHÈSE C’est une attente légitime mais qui se heurte encore
Synthèse des résultats marquants du baromètre 12 - 17 trop souvent à des stéréotypes et des préjugés, à la
DÉCRYPTAGE difficulté de trouver un équilibre de vie et parfois à des
Entrepreneures, osez ! 18 résistances de la part de ceux qui sont tentés de faire
Les femmes entrepreneures 19 plus confiance aux hommes.
Egalité entre les sexes : encore beaucoup de travail 20 Mon rôle est de permettre que les femmes puissent
PORTRAIT DE CRÉATRICE porter leurs projets, trouver des soutiens et contribuer
Maëlle Monvoisin - Langues Plurielles 21 à la compétitivité et à la croissance dans notre pays.
4 5

4. Deux réseaux mobilisés
pour les femmes
entrepreneures
Ce baromètre témoigne
de l’esprit d’entreprise
qui anime les femmes.
Pourtant, si elles sont aussi
nombreuses que les hommes
à déclarer vouloir créer leur
entreprise, elles ne représentent
que 32 % des créateurs en France.
Le constat nous alerte : les femmes
Les créatrices doivent encore faire face à de
nombreux obstacles pour créer
d’entreprises leur entreprise.
aujourd’hui en France
C’est pourquoi nos réseaux
respectifs sont mobilisés depuis
leurs débuts pour promouvoir
la création d’entreprises par
Environ 170 000 entreprises Leurs entreprises se singularisent les femmes. Chaque année,
8 000 projets
créées en 2011 l’ont été par une forte présence dans 8 000 d’entre-elles mènent portés par des
par des femmes, soit 32 % les secteurs des services en leur projet avec succès grâce femmes, soutenus
des nouvelles unités. direction des personnes et de la à l’accompagnement et aux
Elles se lancent dans des micro- santé et par une part conséquente financements des deux principaux
chaque année…
projets (comme les auto-entreprises) de femmes revenant sur le marché réseaux d’aide à la création
mais aussi dans des projets plus du travail par l’intermédiaire de d’entreprise que sont Initiative
ambitieux visant l’emploi de salariés. la création d’entreprise. France et France Active aux
Dans une société où les femmes côtés du Service des Droits
désirent s’épanouir pleinement des Femmes et de l’Egalité (SDFE) www.franceactive.org
dans leur travail et équilibrer vie et des banques. www.initiative-france.fr
familiale et vie professionnelle, la
création d’entreprise est un moyen
Souvent un valorisant d’y parvenir,
moyen valorisant à l’image récente du mouvement
des "Mompreneurs".
de concilier vie
familiale et vie www.apce.com
professionnelle.
6 7

5. Le FGIF :
un dispositif dédié qui
a fait ses preuves
Seul dispositif national dédié Il permet aux entrepreneures
à la création d’entreprise d’obtenir leur financement
par les femmes, le FGIF au taux d’intérêt du marché
(Fonds de Garantie pour et sans caution personnelle.
la création, la reprise et le Il constitue surtout un gage de
développement des entreprises pérennité puisque 80 % des
Caisse des Dépôts : à l’Initiative des Femmes) est
distribué par Initiative France
entreprises sont toujours actives
après trois ans, contre 60 % au
une approche régionale et France Active. Il facilite
l’accès au crédit bancaire en
niveau national.
apportant à la banque une garantie
Dans le cadre de articulée à celle d’acteurs tels à hauteur de 70 % du prêt et un
conventions conjointes que l’Adie, France Active, Initiative accompagnement par un expert de Faciliter l’accès
avec l’Etat, la Caisse des la création d’entreprise.
Dépôts met en œuvre des
France, les Boutiques de Gestion au crédit
et le Réseau Entreprendre. Ces
interventions spécifiques réseaux peuvent solliciter bancaire et
pour encourager et soutenir le FGIF - Fonds de Garantie www.franceactive.org offrir un soutien
l’entrepreneuriat féminin. pour la création, la reprise et le
Accompagner les femmes développement des entreprises à en phase de
porteuses de projets, c’est l’Initiative des Femmes - qui facilite création.
le rôle des réseaux dédiés à l’accès au crédit bancaire. Piloté par
l’entrepreneuriat féminin tels l’Etat, géré par la Caisse des Dépôts
que Force femmes, Fédération via le Fonds de Cohésion Sociale,
Pionnières ou Actionnelles. le FGIF a permis la création
La Caisse des Dépôts soutient le de 1961 emplois en 2011.
développement de cette offre, Coordonner l’action publique
et celle des réseaux demeure le
chantier le plus ambitieux. En 2012,
des plans d’actions régionaux sont
lancés sur cinq régions "test" avant
Coordonner un déploiement national.
l’action publique
et celle www.caissedesdepots.fr
des réseaux.
8 9

6. Les incubateurs
au féminin de services
innovants
Les structures du Réseau
des Pionnières - incubateurs
et pépinières pour créatrices
d’entreprises innovantes -
accompagnent de façon spécifique Le microcrédit
les femmes ayant des projets
à potentiel économique et professionnel : plus
créateurs d’emplois durables.
Ces incubateurs et pépinières
qu’un simple crédit
(13 en France et 6 à l’étranger)
hébergent aussi les créatrices dans Toutes les femmes qui Chaque jour, les Caisses d’Epargne
des locaux équipés et organisent souhaitent créer, reprendre travaillent aux côtés des
leur mise en relation avec les ou bien développer une plateformes Initiative France
réseaux utiles de l’univers de la entreprise n’ont pas toujours les et des fonds territoriaux
création d’entreprise. moyens financiers pour y parvenir. France Active, afin de donner à
Ils contribuent ainsi à faire Certaines ont vécu l’épreuve du ces femmes entrepreneures toutes
émerger un potentiel de chômage ou du travail précaire. les chances de réussir.
valeur et à améliorer le taux de C’est à elles que se destine le * ouvelle Aide à la Création
N
Un hébergement et réussite de la création d’entreprises microcrédit professionnel. et à la Reprise d’Entreprise.
un accompagnement au féminin. Plus qu’un simple crédit,
www.fnce.fr
pour les créatrices il conjugue l’accompagnement
de réseaux spécialistes de
d’entreprises www.federationpionnieres.org
l’entrepreneuriat, un prêt bancaire
innovantes. adapté, associé bien souvent à un
prêt d’honneur ou bien au prêt Une véritable
NACRE* à 0 %. chance pour celles
qui ont connu
le chômage ou
le travail précaire.
10 11

7. Le profil des
entrepreneurs interrogés Femmes Hommes
Situation personnelle
Age moyen En couple
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - S YNTHÈS E D ES R ÉS U LTATS
73 %
88 %
Avec au moins un enfant à charge
52 %
62 %
Bac + 2 et au delà
48 ans 49 ans 57 %
49 %
Activité professionnelle
Chiffre d’affaires
(moyen, en milliers d’euros)
150 K€
Synthèse
Ancienneté
10 ans 14 ans
des résultats 71 K€
27 % 3 ans 17 % 3 ans
1er baromètre des femmes
entrepreneures
Nombre de salariés
0,7 1,1
Méthodologie
Etude réalisée par téléphone du 27 août au
4 septembre 2012, auprès d’un échantillon national
représentatif de 925 chefs d’entreprises de
moins de 10 salariés, constitué d’après la méthode Secteur
des quotas (sexe, secteur d’activité, taille salariale
et région). Services 62 %
44 %
NB : les auto-entrepreneurs n’ont pas été interrogés 6 %
Industrie
dans le cadre de cette enquête. 26 %
12 13

8. Les stéréotypes et les représentations L’accompagnement
Les raisons qui les ont poussés à créer/reprendre une entreprise Les aides apportées au démarrage de l’entreprise
(entreprises de moins de trois ans d’ancienneté)
Epanouissement 86 % +3 %
personnel 83 % 66 %
Votre conjoint
49 % +17 %
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - S YNTHÈS E D ES R ÉS U LTATS
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - S YNTHÈS E D ES R ÉS U LTATS
Goût d’entreprendre : 80 %
sens du risque, innovation 77 % +3 %
Votre famille, 63 %
vos amis ou relations 58 % +5 %
Volonté d’être indépendant 76 % -7 %
plutôt que salarié 83 % 60 %
Des experts privés +4 %
Volonté d’être plus libre
56 %
63 % -7 %
(temps ou lieu de travail) 69 % Des organisations 46 %
professionnelles 47 % -1 %
Norme dans le métier 33 % -2 %
35 % D’anciens collègues, 40 %
confrères, fournisseurs 47 % -7 %
Gain d’argent 27 % -10 %
37 % Des structures 34 % +3 %
administratives 31 %
Des réseaux 15 %
Les temps de vie Les femmes
d’accompagnement 15 % 27 % des créatrices ont été accompagnées
0 %
par des réseaux d’accompagnement, avances
entrepreneures... Des associations
d’aide aux femmes 0 %
6 % remboursables, prêts à taux zéro ou prêts
La conciliation vie pro-vie perso perçue d’honneur contre 9 % des hommes
par les femmes comme… travaillent moins d’heures
Plus difficile 50h
38 % des mères ont 55h Les aides apportées au quotidien par l’entourage
pour une femme
attendu d’avoir des enfants,
voire de les élever, avant Votre conjoint 67 %
ou ex-conjoint 78 % -11 %
63 % de créer leur entreprise trouvent que leur salaire
n’est pas suffisant D’autres membres
de votre famille/ 36 % +3 %
23 % 27 % vivent seules 51 %
44 % entourage
33 %
(vs 13 % des hommes)
14 % Des personnes 27 % 0 %
Ni plus extérieures 27 %
Plus
facile, 52 % ont des enfants ont moins confiance en
ni plus à charge (vs 62 % des
facile difficile hommes)
elles (ont peur d’échouer,
de ne pas être à la hauteur)
La priorité généralement donnée en cas d’arbitrage
23 %
15 %
Le rôle du conjoint
entre vie professionnelle et vie personnelle… Aide du conjoint Aide du conjoint
Vie pro 55 % ont davantage de craintes au démarrage de l’activité dans les tâches familiales
48 % concernant la rentabilité Base : entreprises de moins de trois ans quotidiennes
Vie perso 30 % de leur entreprise et chef d’entreprise avec conjoint Base : chef d’entreprise avec conjoint
39 %
54 % Beaucoup Beaucoup
46 % 67 % 46 %
aidé(e)s 35 % aidé(e)s 66 %
Le sentiment de dépassement ( pourcentage des
entrepreneur(e)s se sentant dépassé(e)s dans tout ce qu’ils (elles) Peu aidé(e)s 18 % Peu aidé(e)s 40 %
ont à faire) considèrent mieux gérer que 20 % 21 %
les hommes la relation client
63 % Pas aidé(e)s 12 % Pas aidé(e)s 14 %
56 % pour 45 % d’entre elles 40 % 13 %
14 15

9. Entrepreneures
de moins
Les relations de trois ans… Les domaines
à la banque de prédilection des femmes
se sentent davantage
écoutées et comprises par Leur capacité à gérer mieux que les hommes
leur conseiller bancaire
66 % des femmes se sentent écoutées
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - S YNTHÈS E D ES R ÉS U LTATS
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - S YNTHÈS E D ES R ÉS U LTATS
et comprises par leur conseiller dans leur 38 % NSP Moins bien De la même manière Mieux
projet professionnel 29 %
La relation client
66 %
58 % se sentent plus accompagnées
par les banques 51 % 45 %
67 % 3 % 2 %
60 % des femmes se disent suffisamment
57 % 45 % des femmes déclarent
mieux gérer la relation
accompagnées par leur banque au clients que les hommes
démarrage de l’activité trouvent que leur
conseiller bancaire leur fait Les ressources humaines
60 % confiance dans leur projet
52 % professionnel 6 % 4 % 47 % 43 %
53 %
44 %
Avant trois ans d’ancienneté : 43 % des femmes déclarent
59 % des femmes ont eu recours à un prêt ont moins souvent des
mieux gérer les ressources
humaines que les hommes
bancaire au démarrage de l’activité problèmes de trésorerie
La gestion financière de l’entreprise
59 % 13 %
51 % 23 %
7 % 65 % 27 %
1 %
27 % des femmes déclarent
L’accès aux financements perçu par les femmes mieux gérer la gestion
2 % Plus facile financière de l’entreprise
que les hommes
Plus difficile pour une femme 28 % Le développement commercial de l’entreprise
6 % 11 % 70 % 14 %
56 % imaginent que les femmes
porteuses de projet hésitent davantage 71 %
à demander une aide à leur banque
14 % des femmes
déclarent mieux gérer le
développement commercial
40 % considèrent que les activités Ni plus facile, de l’entreprise que les
hommes
ni plus difficile
choisies par les femmes génèrent moins
de bénéfices
18 % estiment que les montages Après trois ans d’ancienneté
financiers des femmes sont moins 32 % ont eu recours à un
prêt bancaire au cours des trois
solides que ceux des hommes dernières années, contre 42 %
pour les hommes
16 17

10. Les femmes
entrepreneures
On estime à 820 000 le hommes) est en corrélation avec
nombre d’entreprises de l’importante présence féminine
moins de 10 salariés, dirigées dans ces activités dans lesquelles
par des femmes en France. Pour le niveau de diplôme a un impact
être exhaustif, il faudrait ajouter important, surtout quand l’activité
295 000 auto-entrepreneures. est réglementée.
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - D ÉCR YPTAGE
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - D ÉCR YPTAGE
Si le nombre de créatrices a
considérablement augmenté ces Sandrine Plana
Responsable des Etudes et Statistiques
10 dernières années, leur part dans APCE
l’ensemble des créateurs a peu André Letowski
Entrepreneures,
progressé en 20 ans (27 à 30 %). Consultant Expert de l’Entrepreneuriat
C’est dans les activités qui sont
traditionnellement fortement
osez ! féminisées qu’en toute logique
les femmes entreprennent le plus
fréquemment. Ainsi, elles sont Les
particulièrement présentes
dans les activités de services
entrepreneures
Créer, reprendre ou Cependant, une fois le cap franchi, (63 % contre 44 % des hommes) sont plus
développer une entreprise 72 % constatent qu’elles et plus précisément dans les diplômées que
est un défi. ont eu autant, voire plus activités d’enseignement, de santé
de facilités que les hommes
leurs homologues
Les entrepreneures interrogées humaine (infirmières, médecins,
expriment ainsi leur peur d’échouer à l’obtenir. psychologues…), de coiffure, masculins.
et leur crainte qu’être femme Elles affirment que les banques d’esthétisme…
puisse les handicaper pour obtenir les accompagnent bien dans leur Le niveau de diplôme plus élevé
un financement. projet. Enfin, elles pensent avoir des entrepreneures (58 % sont
de réels atouts pour réussir, diplômées de l’enseignement
tant au plan commercial qu’en supérieur contre 47 % des
termes de gestion.
Nous ne pouvons donc que
vous dire : Mesdames les
Des banques entrepreneures, osez !
qui font autant
confiance aux Florent Lamoureux
Directeur du Marché des Professionnels
femmes qu’aux Caisse d’Epargne
hommes
18 19

11. Portrait créatrice
www.centre-hubertine-auclert.fr
Crédit photo : Frédéric Trégret
Egalité entre les
sexes : encore
beaucoup de travail.
L’égalité professionnelle (respectivement 26 % et 44 % pour
entre les femmes et les les hommes). On retrouve alors
De gauche à droite,
Maëlle Monvoisin,
hommes reste encore les qualités et les caractéristiques
1 er b ar o mètr e des femmes entr epr eneur es - D ÉCR YPTAGE
Anna Cattan,
largement à construire et que l’on attribue de manière Gracia Requena
le monde de l’entrepreneuriat stéréotypée aux deux sexes : aux
n’échappe pas à ce constat.
Le baromètre Caisse d’Epargne
femmes la sollicitude, l’éducatif, la
santé, autrement dit les services, Les deux passions
de Maëlle Monvoisin :
révèle que les créations et aux hommes la technique, la
d’entreprises des femmes construction, l’innovation, autrement
dit l’industrie.
et des hommes sont encore
largement influencées par les Ces rôles professionnels assignés les langues et
l’entreprise
représentations des rôles que la qui limitent à la fois les femmes et
société attribue aux hommes et aux les hommes investissent aussi la
femmes. Moins nombreuses à créer/ sphère privée. 85 % des femmes
reprendre une entreprise, elles le déclarent par exemple que leur
font majoritairement dans le secteur conjoint les a aidées au moment A 32 ans, Maëlle Monvoisin est à la tête de Langues
tertiaire. Ainsi, 6 % des femmes de la création d’entreprise, contre Plurielles, entreprise de formation linguistique qu’elle a fondée
déclarent avoir créé dans le seulement 54 % des hommes. en juillet 2011.
secteur industriel, contre 63 % Le chiffre (INSEE) de 80 % des Avant de se lancer, elle a pris des cours de gestion de
dans le domaine des services tâches domestiques assumées par microstructure à la Mairie de Paris et a bénéficié des conseils
les femmes tend à nuancer cette d’une boutique de gestion (BGE-ADIL)... Elle s’est ensuite mise à
interprétation : il semblerait plutôt rechercher des fonds. Une période douloureuse pour elle. Elle
que les créateurs d’entreprises sous- obtient un prêt d’honneur et une garantie d’emprunt
estiment fortement l’aide apportée bancaire de Paris Initiative Entreprises, le représentant
par leur conjointe. Le chemin de de France Active et d’Initiative France à Paris, et fait appel à
l’égalité est encore long… la Caisse d’Epargne qui décide de l’accompagner. Aujourd’hui,
elle rémunère trois formateurs. Etre une femme n’a pas été
pénalisant dans sa recherche de financement bien moins que
pour une candidate trentenaire à un poste salarié… que l’on
Aux femmes soupçonne toujours d’attendre un enfant !.
les services, Maëlle considère plutôt que c’est l’absence de ressources
aux hommes propres qui est discriminatoire…
l’industrie…
20 21

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