Retrouvez la présentation de la matinée chez Microsoft "Le «Modern Workplace» pour les cabinets d’avocats - Mardi 29 janvier 2019".
Avec comme intervenants :
- Philippe Agazzi, DSI chez CMS Francis Lefebvre Avocats
- Aymen Kammoun, Chef de produit et responsable développement
3. 3
Point de départ:
Entrée en vigueur des nouvelles procédures d’appel
=> Fort impact sur le Département Social
Autres éléments déclencheurs:
- Complexité des agendas Outlook
- Difficulté pour les utilisateurs à respecter des délais bien définis
- Limites des outils internes : Outlook, Elite, Cicéron
La genèse du projet
Comment est né le besoin?
4. 4
Les ambassadeurs du projet
Agilité et méthode « scrum »
Les outils utilisés
Les points d’attention
et de vigilance
Les étapes du projet et les facteurs clés de succès
La mise en place d’un véritable partnership
5. 5
Outil permettant de traiter tous types de procédures : judicaire,
fusion-acquisition, déclaration d’appel, etc…
Outil très souple et entièrement paramétrable
Le développement du module => équipe Diapaz
L’ensemble des procédures => propriété du cabinet
Un outil à forte valeur ajoutée
Les plus de la solution
6. 6
15réunions
de pilotage
Le projet en quelques chiffres
22personnes
impliquées
12 mois
de projet
3Mois de
tests réalisés par
les
utilisateurs finaux
+ de 100Procédures créées
dans le cadre des tests
+ 10
d’itérations
(versions livrées du
module)
Notes de l'éditeur
Introduction – les intervenants se présentent
Philippe : présentation de CMS Francis Lefebvre Avocats et l’organisation du cabinet
La bonne organisation des 2 parties a permis de co-construire le projet
Porteurs du projet :
Franck Doyen – presta externe chargé du projet
Philippe Agazzi a poussé en interne / Alain Ermann associé
Mise en avant du temps passé en interne => investissement temps significatif mais nécessaire quand on souhaite moderniser et améliorer ses méthodes
Agilité : Mise en place de réunions fréquentes.
Cela a permis d’ajuster le projet, d’anticiper les décisions (mauvais choix, nouveaux besoins, etc…)
Méthodes « Scrum » mise en place en interne => Aymen définit ce qu’est la méthode scrum et ses avantages
Outils utilisés : outils « communs » (mail, tél) et aussi plus modernes canal teams, réunions à distance avec partage d’écrans
Point d’attention:
Communication extrêmement importante :
Permet de ne pas faire tomber l’effervescence du projet
Permet de ne pas se tromper dans les développement
Permet de mettre les utilisateurs finaux dans la boucle régulièrement
Méthode choisie:
Faire régulièrement le point sur les livrables vs livrer l’ensemble des développements à la fin
Risque plus élevé quand l’ensemble des livrables se fait en fin de projet
Les améliorations au fur et à mesure permettent de réadapter les attentes si besoin
Les chiffres clés permettent de conclure la mini présentation et de passer à la démo