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Révolutionner les usages des SAP, SSAD, SSIAD et
SPASAD par de nouveaux savoir-faire connectés et
collaboratifs
Vendredi 15 mars 2019
Jamil Hijazi
Directeur marketing et
Stratégie
Directeur associé
Xelya
INTRODUCTION
Révolutionner les usages des SAP, SAAD,SSIAD et SPASAD
par de nouveaux savoir-faire connectés et collaboratifs
Jérôme Barrier
Directeur
Segment Small, Medium and
Corporate Lead
Microsoft
Introduction
Cyril Bouchet
Président de Xelya
Création de valeur dans les services à la personne
15/03/2019
Sources
4
Analyse stratégique du secteur
Méthode SWOT
FAIBLESSESFORCES
OPPORTUNITÉS MENACES
 Secteur dynamique et
organisé
 Capacité à innover
 Gestion informatisée
 Taille des structures, ou culture
du changement
 Turnover des intervenants
 Faiblesse des marges
 Croissance de la dépendance
 Financements modernisation
 Digitalisation relation client
et intervenant
 Valoriser la coordination du
maintien à domicile
 Instabilité fiscale
 Substitution par le travail au
noir
 Uberisation / Consolidation
Evolution du
marché des
services à la
personne
La croissance se fait sur le
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6
Enjeu n°1
Gagner en visibilité face à une
offre pléthorique
7
Enjeu n°2
Actionner l’effet taille pour
améliorer sa rentabilité
8
Enjeu n°3
Privilégier une offre servicielle
globale
9
Ecosystème
du maintien
à domicile
Une opportunité de créer de
la valeur par la coordination
10
Consolidation
du marché
Le rôle des exploitants des
EHPAD
11
Consolidation
du marché
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exploitants d’EHPAD
12
Enjeu n°4
Recruter et fidéliser des
salariés peu intéressés par les
activités à domicile
13
Enjeu n°5
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14
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14/03/2019
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XELYA dans les services
à la personne
• Depuis les créateurs SAP…
• … jusqu’aux Réseaux : franchisés /
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19
Impacts du « Modern Workplace »
Digitaliser sa structure avec des outils simples et pratiques
20
 Collaboration, co-production
 Travail et réunion à distance
 Fluidifier l’échange d’informations en interne
Collaboration et co-
production
Finis les versions multiples et le travail à refaire !
21
Travail et réunion à
distance
“Le travail est une chose que vous faites, pas un
endroit où vous allez”
22
Collaborez partout, tout le temps
Circulation fluide de
l’information
23
Intervenants actifs
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11
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2 500 Intervenants BYOD
75% Android / 25 % iOS 50K Pointages
Dans les 30 derniers jours
25
 Optimiser le coût de revient des interventions grâce à la planification
 Maximiser le taux d’occupation
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 Minimiser les temps de trajets
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 Augmenter le nombre d’heures d’intervention sans augmenter les coûts fixes en
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 Industrialisez vos ventes et vos recrutements
 Fidéliser les intervenants en les valorisant
 Digitaliser la relation avec eux pour les rapprocher de vous
 Mettre en valeur leur rôle dans la coordination
 Valoriser la coordination autour du domicile
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 Faciliter le maintien à domicile par une meilleure coordination des tiers
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TABLE RONDE
Transformation digitale : comment l’écosystème évolue ?
Alboury N’Diaye
Directeur général de
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sociologie
Philippe Terrien
DSI de l’UNA
Sandy Rault
Directrice d’ A côté de
vous et Vice-Présidente
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Directrice de
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Création de valeur dans le secteur des SAP et du médico-social par les technologies numériques : concepts et exemples

  • 1. Révolutionner les usages des SAP, SSAD, SSIAD et SPASAD par de nouveaux savoir-faire connectés et collaboratifs Vendredi 15 mars 2019
  • 2. Jamil Hijazi Directeur marketing et Stratégie Directeur associé Xelya INTRODUCTION Révolutionner les usages des SAP, SAAD,SSIAD et SPASAD par de nouveaux savoir-faire connectés et collaboratifs Jérôme Barrier Directeur Segment Small, Medium and Corporate Lead Microsoft
  • 3. Introduction Cyril Bouchet Président de Xelya Création de valeur dans les services à la personne 15/03/2019
  • 5. Analyse stratégique du secteur Méthode SWOT FAIBLESSESFORCES OPPORTUNITÉS MENACES  Secteur dynamique et organisé  Capacité à innover  Gestion informatisée  Taille des structures, ou culture du changement  Turnover des intervenants  Faiblesse des marges  Croissance de la dépendance  Financements modernisation  Digitalisation relation client et intervenant  Valoriser la coordination du maintien à domicile  Instabilité fiscale  Substitution par le travail au noir  Uberisation / Consolidation
  • 6. Evolution du marché des services à la personne La croissance se fait sur le maintien à domicile 6
  • 7. Enjeu n°1 Gagner en visibilité face à une offre pléthorique 7
  • 8. Enjeu n°2 Actionner l’effet taille pour améliorer sa rentabilité 8
  • 9. Enjeu n°3 Privilégier une offre servicielle globale 9
  • 10. Ecosystème du maintien à domicile Une opportunité de créer de la valeur par la coordination 10
  • 11. Consolidation du marché Le rôle des exploitants des EHPAD 11
  • 12. Consolidation du marché Les rachats faits par les exploitants d’EHPAD 12
  • 13. Enjeu n°4 Recruter et fidéliser des salariés peu intéressés par les activités à domicile 13
  • 14. Enjeu n°5 Saisir les bénéfices liées à la numérisation de la filière 14
  • 15. Facteur de changement : la technologie Son impact est-il surestimé ou sous-estimé ? « On surestime toujours le changement qui adviendra dans les deux prochaines années, et on sous-estime toujours celui des dix prochaines années » Bill Gates, Fondateur, Microsoft 15
  • 16. 16 0 200 400 600 800 1000 Alphabet (Google) Amazon Apple Microsoft Capitalisation boursière (Md $) 14/03/2019 Parmi les 4 plus grandes capitalisations boursières 3 sont opérateurs de services Cloud pour entreprises 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 Google Oracle IBM Amazon Microsoft Revenu annuel recurrent Cloud (Md $)
  • 17. La transformation numérique de l’économie Concerne tous les métiers « Les données et les technologies numériques sont le nouveau facteur de production de la 4ème révolution industrielle » Satya Nadella, CEO, Microsoft 17
  • 18. La mission de Xelya Et donc de Ximi, Diapaz, Ozmo, Domiphone « Apporter productivité et croissance à ses clients, au travers d’un système d’information, complet, convergent et intelligent » 18
  • 19. XELYA dans les services à la personne • Depuis les créateurs SAP… • … jusqu’aux Réseaux : franchisés / agences • SAAD • SSIAD • SPASAD • (quelques) CCAS • Départements 19
  • 20. Impacts du « Modern Workplace » Digitaliser sa structure avec des outils simples et pratiques 20  Collaboration, co-production  Travail et réunion à distance  Fluidifier l’échange d’informations en interne
  • 21. Collaboration et co- production Finis les versions multiples et le travail à refaire ! 21
  • 22. Travail et réunion à distance “Le travail est une chose que vous faites, pas un endroit où vous allez” 22
  • 23. Collaborez partout, tout le temps Circulation fluide de l’information 23
  • 24. Intervenants actifs Tous les mois3,4M 70K 6 100 Utilisateurs actifs Soit 2,4 utilisateurs en moyenne par structure Bénéficiaires servis Tous les mois325K Heures réalisées Tous les mois 50K 2 600 Structures équipées En Ximi 11 Bulletins de paie 40K en prestataire et 10K en mandataire 70% des intervenants XIMI participe à la transformation numérique du secteur 2 500 Intervenants BYOD 75% Android / 25 % iOS 50K Pointages Dans les 30 derniers jours
  • 25. 25  Optimiser le coût de revient des interventions grâce à la planification  Maximiser le taux d’occupation  Minimiser les majorations  Minimiser les temps de trajets  Bénéficier des effets d’échelle  Augmenter le nombre d’heures d’intervention sans augmenter les coûts fixes en augmentant la productivité de votre back-office  Industrialisez vos ventes et vos recrutements  Fidéliser les intervenants en les valorisant  Digitaliser la relation avec eux pour les rapprocher de vous  Mettre en valeur leur rôle dans la coordination  Valoriser la coordination autour du domicile  Digitaliser la relation avec les aidés et surtout les aidants  Faciliter le maintien à domicile par une meilleure coordination des tiers La création de valeur dans les services à la personne via l’apport des technologies
  • 26. TABLE RONDE Transformation digitale : comment l’écosystème évolue ? Alboury N’Diaye Directeur général de CAP 92 et Docteur en sociologie Philippe Terrien DSI de l’UNA Sandy Rault Directrice d’ A côté de vous et Vice-Présidente du CerSAP 06 Caroline Faure Directrice de Génération Services et CEO du SIPAD Etienne Gross Directeur de P.A. Services et gérontologue Olivier Péraldi Directeur Général de la FESP