Formation 2.0 formation digitale par ftr formation

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FTR Formation est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ingénierie pédagogique, blended learning, micro-learning, création de MOOC et de SPOC, sélection et utilisation d’outils digitaux issus du web 2.0, création de Rapid-Learning (e-learning),...
Fort d’une formation d’ingénieur et d’une longue expérience
industrielle dans le domaine de l’énergie, je me suis spécialisé
dans la pédagogie digitale et le transfert de savoir-faire.
En utilisant des outils de formation digitale 2.0, FTR Formation conçoit pour vous des dispositifs innovants, qui favorisent l’apprentissage, et des parcours interactifs centrés sur le développement de compétences: savoir-faire et savoir-être.

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Formation 2.0 formation digitale par ftr formation

  1. 1. Formation 2.0 Formation digitale Pourquoi digitaliser la formation ?
  2. 2. Transformer une formation en une expérience d’ apprentissage
  3. 3. est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ingénierie pédagogique, blended learning, micro-learning, création de MOOC et de SPOC, sélection et utilisation d’outils digitaux issus du web 2.0, création de Rapid- Learning (e-learning),... Fort d’une formation d’ingénieur et d’une longue expérience industrielle dans le domaine de l’énergie, je me suis spécialisé dans la pédagogie digitale et le transfert de savoir-faire. En utilisant des outils de formation digitale 2.0, conçoit pour vous des dispositifs innovants qui favorisent l’apprentissage, et des parcours interactifs centrés sur le développement de compétences: savoir-faire et savoir-être. 3
  4. 4. L’environnement de la formation digitale
  5. 5. Pas des gadgets! Mais des solutions pour des apprentissages plus impliquant donc plus en profondeur...
  6. 6. PPO - Pédagogie Par Objectifs Savoir-faire Savoir-être Compétence
  7. 7. Le modèle “APA” 40 40 20Modèle APA
  8. 8. Blended Learning et Classe inversée Centre de formation Entreprise
  9. 9. Le modèle “SAMR”
  10. 10. L’univers des MOOC
  11. 11. Massive Open Online Course
  12. 12. L’effet “Waouh”
  13. 13. Gamification ou ludification
  14. 14. Faire jouer pour apprendre
  15. 15. FabLab Learning Lab
  16. 16. Réalité virtuelle
  17. 17. Réalité virtuelle
  18. 18. Micro-learning
  19. 19. Vidéo: Le formateur 2.0
  20. 20. La boite à outils du formateur digital
  21. 21. « Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problème comme un clou.» Abraham Maslow
  22. 22. Un usage = une action un objectif Sélection des outils en fonction des usages
  23. 23. Brainstormer Recueillir l’avis des participants, lister et classer des idées,... [Echantillon]
  24. 24. Évaluer, Interroger Quiz à distance, évaluation d’ une séquence en présentiel, recueil des attentes, ... [Echantillon]
  25. 25. Présenter Présenter une procédure, un concept, des notions théoriques, ouvrir une séquence,... En présentiel ou à distance [Echantillon]
  26. 26. Stocker Stocker et partager différent types de fichiers [Echantillon]
  27. 27. Diffuser Diffuser ses documents (vidéo, photo, liens web, fichier pdf,...) et ses propres productions numériques [Echantillon]
  28. 28. Concevoir ensemble Concevoir et organiser ensemble les étapes d’un projet [Echantillon]
  29. 29. Créer un document Créer des documents en mode collaboratif [Echantillon]
  30. 30. Présenter en direct Animer une formation à distance sous forme de classe virtuelle [Echantillon]
  31. 31. Je ne recherche pas la perfection mais l’efficacité d’apprentissage au meilleur coût.
  32. 32. Contact Olivier Bernaert - 0617982804 olivier.bernaert@gmail.com https://ftr-formation.fr https://twitter.com/FTRformation

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