Formation 2.0
Formation digitale
Pourquoi digitaliser la formation ?
Transformer une
formation en une
expérience
d’ apprentissage
est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui
accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ...
L’environnement de la formation digitale
Pas des gadgets!
Mais des solutions pour
des apprentissages plus
impliquant donc plus en
profondeur...
PPO - Pédagogie Par Objectifs
Savoir-faire
Savoir-être
Compétence
Le modèle “APA”
40
40
20Modèle APA
Blended Learning et Classe inversée
Centre de
formation
Entreprise
Le modèle “SAMR”
L’univers des MOOC
Massive Open Online Course
L’effet “Waouh”
Gamification ou ludification
Faire jouer pour apprendre
FabLab
Learning Lab
Réalité virtuelle
Réalité virtuelle
Micro-learning
Vidéo: Le formateur 2.0
La boite à outils du formateur digital
« Si le seul outil que vous avez est
un marteau, vous tendez à voir
tout problème comme un clou.»
Abraham Maslow
Un usage =
une action
un objectif
Sélection des
outils en fonction
des usages
Brainstormer
Recueillir l’avis des
participants, lister et classer
des idées,...
[Echantillon]
Évaluer, Interroger
Quiz à distance, évaluation d’
une séquence en présentiel,
recueil des attentes, ...
[Echantillon]
Présenter
Présenter une procédure, un
concept, des notions théoriques,
ouvrir une séquence,...
En présentiel ou à distance...
Stocker
Stocker et partager différent
types de fichiers
[Echantillon]
Diffuser
Diffuser ses documents (vidéo,
photo, liens web, fichier pdf,...)
et ses propres productions
numériques
[Echantil...
Concevoir ensemble
Concevoir et organiser
ensemble les étapes d’un projet
[Echantillon]
Créer un document
Créer des documents en mode
collaboratif
[Echantillon]
Présenter en direct
Animer une formation à
distance sous forme de classe
virtuelle
[Echantillon]
Je ne recherche pas la perfection
mais l’efficacité d’apprentissage
au meilleur coût.
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Formation 2.0 formation digitale par ftr formation

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FTR Formation est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ingénierie pédagogique, blended learning, micro-learning, création de MOOC et de SPOC, sélection et utilisation d’outils digitaux issus du web 2.0, création de Rapid-Learning (e-learning),...
Fort d’une formation d’ingénieur et d’une longue expérience
industrielle dans le domaine de l’énergie, je me suis spécialisé
dans la pédagogie digitale et le transfert de savoir-faire.
En utilisant des outils de formation digitale 2.0, FTR Formation conçoit pour vous des dispositifs innovants, qui favorisent l’apprentissage, et des parcours interactifs centrés sur le développement de compétences: savoir-faire et savoir-être.

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Formation 2.0 formation digitale par ftr formation

  1. 1. Formation 2.0 Formation digitale Pourquoi digitaliser la formation ?
  2. 2. Transformer une formation en une expérience d’ apprentissage
  3. 3. est une auto-entreprise, créée par Olivier Bernaert, qui accompagne vos projets dans le domaine de la formation digitale: ingénierie pédagogique, blended learning, micro-learning, création de MOOC et de SPOC, sélection et utilisation d’outils digitaux issus du web 2.0, création de Rapid- Learning (e-learning),... Fort d’une formation d’ingénieur et d’une longue expérience industrielle dans le domaine de l’énergie, je me suis spécialisé dans la pédagogie digitale et le transfert de savoir-faire. En utilisant des outils de formation digitale 2.0, conçoit pour vous des dispositifs innovants qui favorisent l’apprentissage, et des parcours interactifs centrés sur le développement de compétences: savoir-faire et savoir-être. 3
  4. 4. L’environnement de la formation digitale
  5. 5. Pas des gadgets! Mais des solutions pour des apprentissages plus impliquant donc plus en profondeur...
  6. 6. PPO - Pédagogie Par Objectifs Savoir-faire Savoir-être Compétence
  7. 7. Le modèle “APA” 40 40 20Modèle APA
  8. 8. Blended Learning et Classe inversée Centre de formation Entreprise
  9. 9. Le modèle “SAMR”
  10. 10. L’univers des MOOC
  11. 11. Massive Open Online Course
  12. 12. L’effet “Waouh”
  13. 13. Gamification ou ludification
  14. 14. Faire jouer pour apprendre
  15. 15. FabLab Learning Lab
  16. 16. Réalité virtuelle
  17. 17. Réalité virtuelle
  18. 18. Micro-learning
  19. 19. Vidéo: Le formateur 2.0
  20. 20. La boite à outils du formateur digital
  21. 21. « Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problème comme un clou.» Abraham Maslow
  22. 22. Un usage = une action un objectif Sélection des outils en fonction des usages
  23. 23. Brainstormer Recueillir l’avis des participants, lister et classer des idées,... [Echantillon]
  24. 24. Évaluer, Interroger Quiz à distance, évaluation d’ une séquence en présentiel, recueil des attentes, ... [Echantillon]
  25. 25. Présenter Présenter une procédure, un concept, des notions théoriques, ouvrir une séquence,... En présentiel ou à distance [Echantillon]
  26. 26. Stocker Stocker et partager différent types de fichiers [Echantillon]
  27. 27. Diffuser Diffuser ses documents (vidéo, photo, liens web, fichier pdf,...) et ses propres productions numériques [Echantillon]
  28. 28. Concevoir ensemble Concevoir et organiser ensemble les étapes d’un projet [Echantillon]
  29. 29. Créer un document Créer des documents en mode collaboratif [Echantillon]
  30. 30. Présenter en direct Animer une formation à distance sous forme de classe virtuelle [Echantillon]
  31. 31. Je ne recherche pas la perfection mais l’efficacité d’apprentissage au meilleur coût.
  32. 32. Contact Olivier Bernaert - 0617982804 olivier.bernaert@gmail.com https://ftr-formation.fr https://twitter.com/FTRformation

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