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01
La transformation digitale
progresse aujourd'hui à un rythme plus rapide que jamais grâce aux
technologies émergentes de la virtualisation, de l'automatisation, de
l'IA, de l'IoT, et plus encore. La montée en compétence s'impose comme
étant un objectif stratégique clé de l'entreprise pour assurer
l'apprentissage continu de ses collaborateurs, il est essentiel pour les
entreprises de proposer des programmes de formation sur les
technologies les plus récentes et cadres de travail, afin d’atteindre leurs
objectifs et maintenir leur croissance.
Corporate proposal Future Skills Institute
Sommaire
A propos de FSI
2. Culture de l’entreprise
3. FSI, votre partenaire de upskill
4. Nos solutions
Cloud & DevOps
BI & Data science
Productivité et technologies de 

collaboration
Développement Web
Soft Skills
A propos de Future Skills Institute
1.
Future Skills Institute est un centre de
formation innovant dans le domaine
de l’IT et la transformation digitale,
spécialisé dans les nouvelles
technologies et les parcours
professionnels MICROSOFT.


FSI propose divers cursus de
formation IT axés sur la montée en
compétence des collaborateurs IT
des entreprises Tunisiennes. 

En effet, FSI dispose des
accréditations les plus élevées pour
dispenser des formations IT des
technologies les plus utilisées et des
formation en Soft Skills, à la fois pour
les individus et les
équipes d'entreprise qui leur
permettront d'être plus efficientes
dans l'atteinte de leurs objectifs. 


Notre expertis
Formation orientée métiers,
maitrise de nouvelles technolgies
des postes clés dans des
entreprises IT
Formateurs certifiés avec une
expérience opérationnelle.
FSI a développé des programmes
et des formations et de
certifications de haute qualité en
partenariat avec de grands
acteurs internationaux comme
MICROSOFT.



Partenaire de vos projets
d’apprentissage et de développement
Intégrité
Qualité

Team work
Excellence
L’intégrité est le fondement de notre
entreprise. Elle relie et englobe tout ce
que nous faisons et témoigne de notre
façon de travailler et d’établir la
confiance avec nos partenaires.
Offrir une formation de haute qualité
dans des rôles professionnels
spécifiques, en permettant à nos
apprenants d’être opérationnels dès le
premier jour au travail.
Notre réussite passe obligatoirement
par la réussite de nos clients. Pour cette
raison nous mettons les intérêts de nos
clients avant les notres.

L'excellence est un état d'esprit qui
englobe certains principes et outils pour
créer une amélioration continue au sein
de l'entreprise. Nous visons toujours de
dépasser les attentes de nos clients.






Mission Vision
Combler le déficit de compétences
dans le domaine de l’informatique crée
par l’évolution rapide de la technologie
Le développement du potentiel humain
par le renforcement des compétences
générales et par des activités sociales.

Accompagner les entreprises dans le
renforcement de leur partenariat avec
MICROSOFT

Aider les partnenaires de FSI à recruter
les compétences nécessaires


Permettre à l'écosystème
digitale de disposer de
professionnels hautement
qualifiés, qui satisferont les
besoins futuristes des
entreprises.
They trusted us :
FSI votre partenaire 



upskill
En s'adressant aux DRH et DSI dans le secteur IT, 80%
des entreprises consultées ont exprimé un grand
besoin en terme de formation pour développer les
compétences techniques et personnels des nouveaux
recrutés et des profils junior. Pour remédier à ce
challenge, FSI propose des cursus de formation
technique et soft skills adaptés aux besoins de ses
partenaires afin d'améliorer la productivité de leurs
équipes.
Nous offrons des formations intra-entreprise selon le besoin
de nos partenaires, comme il peuvent aussi inscrire leurs
collaborateurs dans des sessions de formation inter-
entreprises que ce soit en présentiel ou en ligne.
FSI accompagne les entreprises IT dans le développement
et la mise à niveau de leur partenariat avec Microsoft

•	Microsoft Silver partner

•	Microsoft Gold partner

En assurant, la formation, la préparation et la certification
requise de leurs collaborateurs pour la validation des
critères de chaque programme.

Page - 6
Vous êtes partenaire
Microsoft?
Pourquoi FSI ?
Formations adaptées 

Intra/inter-entreprises

Hybride (présentiel et/
ou en ligne)
Certification reconnue
par les grands éditeurs
internationaux
Formateurs certifiés et
expérimentés
Cursus métier axé sur la
pratique
Nos solutions :
Page - 7
Business proposal Future Skills Institute
FSI offre à ces partenaires, les startups, les PME et les grandes entreprises de l’IT comme les éditeurs et
les intégrateurs de logiciel et les organisations du secteur financier, divers parcours de formation des
technologies les plus récentes afin de :
Augmenter la productivité de leurs équipes.
Remédier à leurs faiblesses et développer leurs compétences pour rester à jour avec les tendances.
Améliorer l'innovation et les idées novatrices au sein de leur strcuture.
Réduire les taux d'attrition au sein des équipes critiques de l'entreprise.
Gérer le changement organisationnel et garder une longueur d'avance sur leurs concurrents grâce à
des programmes réguliers de recyclage et d'amélioration des compétences
Obtenir un meilleur retour sur investissement de leurs dépenses de formation grâce à nos solutions
Cloud & DevOps
BI & Data science
Sécurité et administration BD
Productivité et technologies de
collaboration
	Développement web
Soft Skills
06
05
04
03
02
01
prOGRAMME

DEFORMATION
Parcours 

métiers 

Microsoft
• Azure Fundamentals

• Azure AI Fundamentals

• Azure Data Fundamentals
• Azure Administrator

• Azure Developer

• Azure Security Engineer

• Azure Data Scientist

• Azure AI Engineer

• Azure Data Engineer

• Azure Database Administrator

• Data Analyst
• Azure Solutions Architect

• DevOps Engineer
Cloud&Devops
Microsoft Azure
| 2 Jours
Microsoft Power
Platform
Fundamentals

Si vous êtes un étudiant, un utilisateur
professionnel ou un professionnel technique
débutant, cette certification peut accélérer
votre progression et donner un coup de
pouce à votre carrière, car vous utilisez vos
compétences Microsoft Power Platform pour
améliorer la productivité de votre équipe.
Aucune expérience n'est nécessaire pour s'y
former, juste une connaissance de base de
la technologie informatique, de l'analyse des
données, de l'informatique dans le cloud et
de l'internet.
Décrire la valeur commerciale de
Power Platform.

Démontrer les capacités de Power BI.

Décrire les capacités de Power Apps.


Compétences à développer
PL-900
Parcours d’apprentissage
Présentation de Microsoft
Power Platform
Comment créer une
application canevas
Comment créer une
application pilotée par
modèle
Présentation de Power
Automate
Comment créer un tableau
de bord simple
Comment créer un chatbot
de base
| 1 Jours
Microsoft Azure AI
Fundamentals

Les candidats à la certification Azure AI
Fundamentals doivent avoir des
connaissances fondamentales des
concepts d’apprentissage automatique et
d’intelligence artificielle et des services
Microsoft Azure connexes.

Cette certification représente une
opportunité pour démontrer vos
connaissances des charges de travail
courantes d’apprentissage automatique et
d’intelligence artificielle et de leur mise en
œuvre dans Azure.
Décrire les charges de travail et
les considérations de
l’intelligence artificielle

Décrire les principes fondamentaux
de l’apprentissage automatique sur
Azure

Décrire les caractéristiques des
charges de travail du traitement du
langage naturel (NLP) sur Azure


Compétences à développer
AI-900
Parcours d’apprentissage
Bien démarrer avec
l’intelligence artificielle sur
Azure
Utilisez des outils visuels
pour créer des modèles
Machine Learning avec
Azure Machine Learning
Explorez la vision par
ordinateur dans Microsoft
Azure
Explorer le traitement en
langage naturel
Explorer l’IA
conversationnelle
MicrosoftAzure
Fundamentals
Azure permettra à vos entreprises de
développer leurs activités sur des
environnements virtuels, sécurisés et
accessibles où vous soyez.

Pour développer les compétences de vos
équipes IT, Microsoft Azure Fundamentals est
un bon départ pour comprendre les notions
du cloud computing et se familiariser avec
le portail Azure pour la gestion de vos
ressources virtuelles.

Décrire les concepts du Cloud

Décrire les services principaux Azure

Décrire les solutions de base et les outils de
gestion sur Azure

Décrire les caractéristiques générales de sécurité et
de sécurité des réseaux

Décrire la gestion des coûts Azure et les Service
Level Agreements



Description des principaux
concepts Azure
Description des principaux
services Azure

Description des
solutions principales
et des outils de
gestion Azure
Description des fonctionnalités de
sécurité générale et de sécurité
réseau
Description des fonctionnalités
d’identité, de gouvernance, 

de confidentialité et de conformité
Profildesparticipants

Cette formation convient au personnel informatique qui débute avec Azure. Ce public souhaite
découvrir nos offres et obtenir une expérience pratique avec le produit. Cette formation utilise
principalement le portail Azure pour créer des services et ne nécessite pas de compétences de
scripts. Les apprenants qui suivront cette formation prendront de l’assurance pour suivre les autres
formations et certifications basées sur les rôles, notamment l’administrateur Azure. Cette formation
fournit un Azure Pass et un environnement pratique facultatif. Elle combine un cours, des
démonstrations et des travaux pratiques. Cette formation aidera également à se préparer à
l’examen AZ-900.
Compétencesàdévelopper
Parcoursd’apprentissage
AZ-900 | 2Jours
| 4 Jours
MicrosoftAzure
Administrator

Cette formation enseigne aux professionnels
de l’informatique à gérer leurs abonnements
Azure, à sécuriser les identités, à administrer
l’infrastructure, à configurer la mise en
réseau virtuelle, à connecter Azure et sur
site, à gérer le trafic du réseau, à mettre en
œuvre des solutions de stockage, à créer et
mettre à l’échelle des machines virtuelles, à
mettre en œuvre des applications Web et
des conteneurs, à sauvegarder et partager
des données et à surveiller votre solution.
Gérer les identités et la
gouvernance Azure

Mettre en œuvre et gérer le
stockage

Déployer et gérer les ressources
informatiques Azure

Configurer et gérer les réseaux virtuels

Surveiller et sauvegarder les ressources Azure

Prérequis pour les
administrateurs Azure
Gérer les identités et la
gouvernance dans
Azure
Implémenter et gérer le
stockage dans Azure
Déployer et gérer les
ressources de calcul
Azure
Superviser et
sauvegarder les
ressources Azure
Configurer et gérer des
réseaux virtuels pour les
administrateurs Azure
Profil des participants

Cette formation est destinée aux Administrateurs Azure. L’Administrateur Azure met
en œuvre, gère et surveille l’identité, la gouvernance, le stockage, le calcul et les
réseaux virtuels dans un environnement Cloud. L’Administrateur Azure mettra en
service, dimensionnera, surveillera et ajustera les ressources comme il convient.



Compétences à développer
Rôle : Administrateur
AZ-104
Parcours d’apprentissage
| 5 Jours
Microsoft Certified:

Azure Developer
Associate
Nous aiderons vos développeurs à améliorer
leurs compétences de conception, de
développement, des essais, et de la
maintenance des applications et services
de cloud sur Microsoft Azure.
Développer des solutions
informatiques Azure

Mettre au point pour le stockage
Azure

Mettre en œuvre la sécurité Azure

Surveiller, dépanner et optimiser les solutions Azure

Se connecter et consommer les services Azure
et les services de tiers



Créer des applications
serverless
Connecter vos services
ensemble
Utiliser des données
relationnelles dans Azure
Stocker des données
dans Azure

Analyse de données
dans Power BI
Gérer des espaces de
travail et des jeux de
données dans Power BI
Profil des participants

Les apprenants de ce cursus s’intéressent au développement Azure ou à passer
l’examen de certification Microsoft Azure Developer Associate.
Compétences à développer
Rôle : Développeur
AZ-204
Parcours d’apprentissage
| 5 Jours
Microsoft Certified:

DevOps Engineer
Expert
Le DevOps vous aide à économiser du
temps et de l’argent, à augmenter la
prévisibilité du cycle de vie des logiciels, à
créer une culture d’entreprise autour de
l’innovation et à maintenir des niveaux de
motivation élevés. En mettant en place le
DevOps, les entreprises peuvent déployer de
nouveaux processus, systèmes et
applications beaucoup plus rapidement à
l’aide de stratégies DevOps. Le déploiement
de DevOps rendra vos opérations
commerciales plus efficaces.
Sélectionner un projet et identifier
les mesures du projet et les
indicateurs clés de performance
Créer une équipe et une structure
organisationnelle agile

Expliquer comment structurer les
dépôts Git

Concevoir des processus pour
mesurer la satisfaction de
l'utilisateur final et analyser les
réactions des utilisateurs

Développer une stratégie
d’instrumentation
Développer une stratégie
d’ingénierie de fiabilité de
site (SRE)
Développer un plan de
sécurité et de conformité
Gérer le contrôle de code
source
Faciliter la communication
et collaboration
Définir et implémenter
l’intégration continue
Profil des participants

Les apprenants de ce cours sont intéressés par la conception et la mise en œuvre de
processus DevOps ou par la réussite à l'examen de certification Microsoft Azure DevOps
Solutions.



Compétences à développer
Rôle : Ingénieur DevOps
AZ-400
Parcours d’apprentissage
| 4 Jours
MicrosoftCertified:

securityengineer

associate
Les candidats à cet certification de Azure
Security Engineer doivent avoir des
connaissances spécialisées dans la mise en
œuvre des contrôles de sécurité et de
protection contre les menaces, la gestion de
l’identité et de l’accès, la protection des
données, les applications et les réseaux
dans le Cloud ainsi que les environnements
hybrides qui font partir de l’infrastructure de
bout en bout.
Gérer l’identité et l’accès

Mettre en œuvre une protection de la
plateforme

Gérer les opérations de sécurité

Sécuriser les données et les applications



Sécuriser vos applications
cloud dans Azure

Implémenter une sécurité
pour la gestion des
ressources dans Azure
Implémenter une sécurité
réseau dans Azure
Implémenter une sécurité
pour les hôtes des
machines virtuelles dans
Azure
Gérer les identités et les
accès dans Azure Active
Directory
Gérer les opérations de
sécurité dans Azure
Profil des participants

Cette certification est un bon choix si vos responsabilités comprennent :

- Le maintien de la posture de sécurité.

- Identifier et remédier aux vulnérabilités en utilisant une variété d'outils de sécurité.

- La mise en œuvre de la protection contre les menaces.

- Répondre à l'escalade des incidents de sécurité.
Parcours d’apprentissage
Compétences à développer
AZ-500 Rôle : Ingénieur Sécurité
| 4 Jours
MicrosoftCertified:
AzureSolutions
Architect
Ce cours explique aux architectes de
solutions Azure comment concevoir des
solutions d’infrastructure. Les sujets traités
sont la gouvernance, le calcul, l’architecture
d’application, le stockage, l’intégration des
données, l’authentification, les réseaux, la
continuité de l’activité et les migrations. Le
cours combine des leçons avec des études
de cas pour illustrer les principes de
conception de base d’une architecture.



Concevoir des solutions d'identité,
de gouvernance et de contrôle.

Concevoir des solutions de
stockage de données


Concevoir des solutions de
continuité des activités


Concevoir des solutions d'infrastructure


concevoir des solutions
d’identité, de gouvernance
et de supervision
concevoir des solutions
de continuité d’activité
concevoir des solutions de
stockage de données
concevoir des solutions
d’infrastructure
Accélérer l’adoption du
cloud avec Microsoft
Cloud Adoption
Framework pour Azure
Créez des solutions de
qualité avec Microsoft
Azure Well-Architected
Framework
Profil des participants

Les étudiants doivent avoir une expérience et des connaissances avancées des
opérations informatiques (IT), notamment en matière de réseau, de virtualisation,
d’identité, de sécurité, de continuité de l’activité, de reprise d’activité après sinistre,
de plateforme des données et de gouvernance. Les étudiants doivent également
avoir une expérience de conception et d’architecture des solutions.



Compétences à développer
Rôle : Architecte Solutions
AZ-305
Parcours d’apprentissage
| 4 Jours
MicrosoftCertified:
AzureAIEngineer
Conception et implémentation d’une
solution Azure AI s’adresse aux développeurs
de logiciels qui souhaitent créer des
applications intégrant des fonctionnalités
d’IA basées sur Azure Cognitive Services, la
Recherche cognitive Azure et Microsoft Bot
Framework. Ce cours utilise le langage de
programmation C# ou Python.



Planifier et gérer une solution
Azure Cognitive Services

Mettre en œuvre des solutions de
vision par ordinateur

Mettre en œuvre des solutions
d'exploration des connaissances



Mettre en œuvre des solutions d'IA
conversationnelle
Préparer le
développement de
solution d’IA sur Azure
Provisionner et gérer
Azure Cognitive Services
Traiter et traduire du
texte avec Azure
Cognitive Services
Traiter et traduire du
contenu vocal avec Azure
Cognitive Speech Services
Créer une solution
Language
Understanding
Implémenter
l’exploration de
connaissances avec
Recherche cognitive
Azure
Créer une solution de qu
estions/réponses
Profil des participants

Les développeurs de logiciels qui sont intéressés par la création, la gestion et le
déploiement de solutions d’IA basées sur Azure Cognitive Services, la Recherche
cognitive Azure et Microsoft Bot Framework. Ils doivent être familiarisés avec C# ou
Python et savoir utiliser les API REST pour créer des solutions d’IA de vision par
ordinateur, d’analyse du langage, d’exploration des connaissances, de recherche
intelligente et de conversation sur Azure.






Compétences à développer
Rôle : Ingénieur IA



AI-102
Parcours d’apprentissage
BI & Data science
| 1 Jours
Microsoft Azure
data fundamentals
à un stade initiale, vos collaborateurs
dovient apprendre à indentifier et écrire les
concepts des données de base telles que
les relationnelles, les non relationnelles, les
BIG Data, et l’analytique, et explorer le
moyen d’implémenter cette technologie à
l’aide de Microsoft Azure
Décrire les concepts des données
de base dans Azure.
Expliquer les concepts des données
relationnelles dans Azure.
Expliquer les concepts des données non relationnelles
dans Azure.
Identifier les composants d’un entrepôt de
données moderne dans Azure.


Explore core data
concepts
Explore relational data in
Azure
Explore non-relational data
in Azure
Explore modern data
warehouse analytics in
Azure
Compétences à développer
DP-900
Parcours d’apprentissage
Profil des participants

Ce cours vise les personnes qui souhaitent apprentis apprendront les principes
fondamentaux des concepts de bases de données dans un environnement cloud,
obtiendront des compétences de base dans les services de données sur le cloud, et
développeront leurs propres connaissances fondamentales en services de données dans
le cloud à l’interieur de Microsoft Azure.
Microsoft Certified:

Data Analyst
Associate
Les analystes des données permettent aux
entreprises de maximiser la valeur de leurs
ressources en données à l’aide de Microsoft
Power BI. En leur qualité d’experts du
domaine, les analystes de données sont
responsables de la conception et de la
création de modèles de données évolutifs,
du nettoyage et de la transformation des
données, et de la favorisation des
compétences analytiques avancées qui
fournissent une valeur commerciale
considérable par des visualisations de
données faciles à saisir.
Préparer les données
Modéliser les données
Visualiser les données
Analyser les données
Déployer et maintenir les produits
Prise en main de
l’Analytique données
Microsoft
Préparation des données à
analyser

Modéliser les données
dans Power BI
Visualiser des données
dans Power BI

Analyse de
données dans
Power BI
Gérer des espaces de
travail et des jeux de
données dans Power BI
Profil des participants

Cette formation est adressée aux professionnels des données et de business intelligence
qui souhaitent apprendre à effectuer une analyse de données précises à l’aide de Power
BI. Cette formation est également adressée à ceux qui développent des rapports qui
visualisent des données provenant des technologies de plateformes de données qui
existent sur le cloud et sur le site.



Compétences à développer
Parcours d’apprentissage
DA-100 | 6 Jours Rôle :Analyste Data
Microsoft Certified:

Data Engineer
Associate
Les Azure Data Engineers aident les parties
prenantes à comprendre les données par
l'exploration, et ils construisent et
maintiennent des pipelines de traitement de
données sécurisés et conformes en utilisant
différents outils et techniques. Ces
professionnels utilisent divers Azure data
services et langages pour stocker et
produire des ensembles de données
nettoyés et améliorés pour l'analyse.
Concevoir et mettre en œuvre
le stockage des données

Concevoir et développer le traitement
des données

Concevoir et mettre en œuvre la
sécurité des données

Contrôler et optimiser le stockage et
le traitement des données



Compétences à développer
Parcours d’apprentissage
DP-203 | 4 Jours Rôle : Ingénieur Data
Engineering données avec
Azure Databricks
Traitement des données à
grande échelle avec Azure
Data Lake Storage Gen2
Implémenter une solution
de streaming de données
avec Azure Stream Analytics
Gérer des espaces de travail
et des jeux de données dans
Power BI
Intégration des
données à grande
échelle avec un
pipeline Azure Data
Factory ou Azure
Synapse

Appliquer l’Engineering
données avec des pools
Azure Synapse Apache
Spark
Utiliser des solutions de
traitement transactionnel et
analytique hybrides avec
Azure Synapse Analytics
Utiliser des entrepôts de
données avec Azure
Synapse Analytics
Créer des solutions
analytiques intégrées avec
Azure Synapse Analytics
Intégration des données à
grande échelle avec un
pipeline Azure Data
Factory ou Azure Synapse

Stocker des
données dans
Azure
Azure pour un
ingénieur de
données
Profil des participants

Ce cours s’adresse principalement aux professionnels des données, aux architectes des
données et aux professionnels du décisionnel qui souhaitent en savoir plus sur l’Engineering
données et la création de solutions analytiques à l’aide des technologies de plateforme de
données présentes sur Microsoft Azure. Il s’adresse également aux analystes de données et
aux chercheurs de données qui travaillent avec des solutions analytiques basées sur
Microsoft Azure.
| 4 Jours
MicrosoftCertified:

DataScientist
Associate
Les responsabilités de ce rôle comprennent
la planification et la création d'un
environnement de travail approprié pour les
charges de travail de science des données
sur Azure. Vous exécutez des expériences de
données et entraînez des modèles prédictifs.
En outre, vous gérez, optimisez et déployez
des modèles d'apprentissage automatique
en production.

Gérer les ressources Azure pour
l'apprentissage automatique

Exécuter des expériences et former
les modèles

Déployer et rendre opérationnelles les solutions
d'apprentissage automatique

Mettre en œuvre un apprentissage automatique
responsable



Créer des modèles Machine
Learning

Utilisez des outils visuels
pour créer des modèles
Machine Learning avec
Azure Machine Learning
Créer et exploiter des
solutions Machine Learning
avec Azure Machine
Learning
Appliquer la science des
données avec Azure
Databricks

Profil des participants

Cette certification est un bon choix si vos responsabilités comprennent :

- La planification et la création d'un environnement de travail pour les charges de travail de
data science sur Azure.

- L'exécution d'expériences de données et la formation modèles prédictifs.

- Gérer, optimiser et déployer modèles d'apprentissage automatique en production.
Parcours d’apprentissage
Compétences à développer
DP-100 Rôle : Data Scientist
MicrosoftCertified:

DatabaseAdministrator
Associate
Cette formation fournit aux étudiants les
connaissances et les compétences
nécessaires pour administrer une
infrastructure de base de données SQL
Server pour le cloud, sur site et des bases de
données relationnelles hybrides qui
travaillent avec les offres de bases de
données PaaS de Microsoft. En outre, elle
sera utile aux personnes qui développent
des applications qui fournissent du contenu
à partir de bases de données relationnelles
basées sur SQL.
Implémenter un environnement
sécurisé

Surveiller et optimiser les
ressources d’exploitation

Optimiser la performance des requêtes

Effectuer une automatisation des tâches

Planifier et mettre œuvre des ressources de
plateformes de données




Fondamentaux Azure SQL
Planifier et implémenter
des ressources de
plateforme de données
Implémenter un
environnement sécurisé
pour un service de base
de données
Superviser et optimiser les
ressources opérationnelles
dans SQL Server
Optimiser les
performances des
requêtes dans SQL Server
Automatiser les tâches
dans SQL Server
Planifier et implémenter
un environnement de
haute disponibilité et de
reprise d’activité
Profil des participants

Cette formation s’adresse aux professionnels des données qui gèrent des données et des bases
de données et qui souhaitent en savoir plus sur l’administration des technologies de plateformes
de données disponibles sur Microsoft Azure. Ce cours est également précieux pour les architectes
de données et les développeurs d'applications qui ont besoin d'identifier les technologies
disponibles pour la plate-forme de données avec Azure et comment travailler avec ces
technologies via des applications.



Compétences à développer

Rôle : Administrateur de
base de données
DP-300 | 4 Jours
Parcours d’apprentissage
Productivitéet
technologiesde
collaboration
MODERN WORKPLACE
Microsoft 365 Fundamentals
Microsoft 365 Modern
Desktop Administrator
Microsoft 365 Security
Administrator
Microsoft 365 Teamwork
Administrator
Microsoft 365 Teams
Administrator
Microsoft 365

Developer
Ce cours fournit des connaissances de base sur les
considérations et les avantages de l’adoption des
services de cloud et du modèle de cloud Software as a
Service (SaaS), avec un accent particulier sur les offres
de service sur le cloud de Microsoft 365.

Compétences à développer
Distinguer entre les divers modèles de services de
cloud.
Identifier les principales différences entre les
abonnements Microsoft 365.
Planifier la migration vers les services Microsoft 365.


Les administrateurs de Modern Desktop déploient,
configurent, sécurisent, gèrent et surveillent des
périphériques et des applications clients dans un
environnement d'entreprise.

Compétences à développer
Déployer Windows
Gérer les périphériques et les données
Configurer le stockage et la connectivité
Maintenance de Windows
Déployer et mettre à niveau des systèmes
d'exploitation
Gérer des politiques et des profils


Les administrateurs de la sécurité de Microsoft 365
sécurisent de manière proactive les environnements
d'entreprise et hybrides Microsoft 365, mettent en œuvre
et gèrent les solutions de sécurité et de conformité,
répondent aux menaces et font appliquer la
gouvernance des données.

Compétences à développer
Mettre en œuvre et gérer les identités et les accès
Implémentation et gestion de la protection contre les
menaces
Implémentation et gestion dela protection des
informations
Les administrateurs Microsoft 365 Teamwork configurent,
déploient et gèrent les charges de travail de Office 365
qui se concentrent sur une collaboration efficiente et
efficace, telle que SharePoint (en ligne, sur site et
hybride), OneDrive et Teams.

Compétences à développer
Configurer et gérer SharePoint Online
Configurer et gérer OneDrive for Business
Configurer et gérer Teams
Configurer et gérer les intégrations de la charge de
travail
Configurer et gérer SharePoint On-Premises


Les candidats à cette certification sont des
administrateurs Microsoft Teams qui gèrent Microsoft
Teams pour faciliter une collaboration et une
communication efficaces et efficientes dans un
environnement Microsoft 365.

Compétences à développer
Planifier et configurer un environnement Microsoft
Teams
Gérer le chat, les équipes, les canaux et les
applications
Gérer les appels et les réunions
Surveiller et dépanner un environnement Microsoft
Teams


Les Microsoft 365 Developers conçoivent, construisent,
testent et conservent des applications et des solutions
optimisées pour répondre aux besoins de productivité et
de collaboration des organisations qui utilisent la
plateforme Microsoft 365.

Compétences à développer
Mettre en œuvre l’identité Microsoft
Construire des applications avec Microsoft Graph
Étendre et personnaliser SharePoin
Étendre les équipes
Étendre Office
MS-900
MD-100 | MD-101
MS-500
MS-300 | MS-301
MS-700
MS-600
Rôle : Utilisateur métier
Rôle : Utilisateur métier
Rôle : Utilisateur métier
Rôle : Administrateur
Rôle : Administrateur
Rôle : Développeur
Productivitéet
technologiesde
collaboration
Business Applications
MicrosoftPowerPlatform
fundamentals
Dynamics365FieldService
FunctionalConsultant
PowerPlatformApp

Maker
Dynamics365Sales
FunctionalConsultant
PL-900
PL-200|MB-240 Rôle:Utilisateurmétier
PL-100
PL-200|MB-210
Rôle:Administrateur,Créateurd’applications...
Rôle:Consultantmétier
Découvrez la valeur commerciale et les capacités des
produits de Microsoft Power Platform. Créez des Power
Apps simples, connectez des données avec Dataverse,
construisez un tableau de bord Power BI, automatisez
des processus avec Power Automate et créez un chatbot
avec Power Virtual Agents.

Profildel’audience

Les candidats à cet examen sont des utilisateurs qui
aspirent à améliorer la productivité en automatisant des
processus métier, en analysant les données pour
produire des perspectives commerciales, et en agissant
de manière plus efficace par la création d’expériences
d’applications simples.

Compétencesàdévelopper
Décrire les composants de Microsoft Power Platform
Décrire Microsoft Dataverse, Connecteurs et AI
builder
Décrire des scénarios inter-cloud à travers Microsoft
365, Dynamics 365, Microsoft Azure et des services
tiers.
Si vous êtes un consultant fonctionnel responsable de la
configuration et de la mise en œuvre des solutions
Dynamics 365 pour les clients, vous êtes un bon
candidat pour cette certification, qui peut mettre en
valeur vos compétences et contribuer à faire progresser
votre carrière. Un consultant fonctionnel Dynamics 365
Field Service est responsable de la mise en œuvre de
solutions qui gèrent les ressources qui complètent le
cycle de vie du service sur le terrain. En tant que
consultant fonctionnel, vous savez comment travailler
avec des chefs de projet, des développeurs et des
architectes de solutions. Vous devez avoir un minimum
d'un à trois ans d'expérience en tant que consultant
fonctionnel mettant en œuvre Dynamics 365.

Compétencesàdévelopper
Configurer les applications du service sur site
Gérer les ordres de travail
Programmer et répartir les ordres de travail
Gérer la mobilité du service sur sit
Créer et gérer Power Automate
Implémenter des chatbots avec Power Virtual Agents
Si vous êtes un professionnel avec une expertise
approfondie dans votre domaine de solution et que vous
voulez utiliser votre passion pour la création de solutions
Microsoft Power Platform pour simplifier, automatiser et
transformer les tâches et les processus pour votre
équipe, cette certification est conçue pour vous. Vous
devez avoir les compétences nécessaires pour
accomplir des tâches techniques clés d'analyste
d'entreprise, telles que la modélisation des données, la
conception UX de base, l'analyse des exigences et
l'analyse des processus.

Compétencesàdévelopper
Concevoir des solutions commerciales
Créer des solutions
Analyser et visualiser des données
Si vous êtes un consultant fonctionnel, un professionnel
travaillant avec Microsoft Dynamics 365 Sales, ou un
développeur cherchant à aiguiser vos compétences en
matière de conseil, cette certification pourrait vous aider
à donner un coup de pouce à votre carrière. Il vous
permet de vous commercialiser plus efficacement pour
les projets et montre à votre organisation que vous
pouvez utiliser Dynamics 365 Sales pour renforcer la
force de vente.

Compétencesàdévelopper
Effectuer la configuration
Gérer les principales entités de vente
Réaliser la découverte, la planification et l’analyse
Configurer Microsoft Dataverse
Créer des applications en utilisant Power App
Créer et gérer Power Automate
Implémenter des chatbots avec Power Virtual Agents
Intégrer Power Apps avec d'autres applications et
services
Dynamics365Marketing
FunctionalConsultant
Dynamics365Finance
FunctionalConsultant
PL-200|MB-220
MB-300|MB-310
Rôle:Consultantmétier
Rôle:Consultantmétier
Si vous êtes un consultant fonctionnel, un professionnel
utilisant Microsoft Dynamics 365 Marketing dans les
activités quotidiennes de votre organisation, ou un
développeur qui cherche à affiner ses compétences en
matière de conseil, cette certification pourrait donner un
coup de pouce à votre carrière et vous permettre de
vous positionner plus efficacement pour des projets et
des promotions.


Compétencesàdévelopper
Configurer les paramètres des applications
Gérer les segments et les listes
Créer et gérer des formulaires et des pages de
marketing
Gérer les prospects, les contacts et les comptes
Créer et gérer des e-mails pour le marketing
Gérer les parcours des clients
Gérer des événements et des webinaires
Configurer Dynamics 365 Customer Voice
Configurer Microsoft Dataverse
Utilisez cette certification pour prouver vos compétences
et contribuer à l'avancement de votre carrière, si vous
avez de l'expérience en tant que consultant fonctionnel
qui analyse les besoins de l'entreprise et les traduit en
processus et solutions d'entreprise réussis basés sur les
meilleures pratiques du secteur. Vous devez avoir de
l'expérience dans la mise en œuvre et la configuration
de Dynamics 365 Finance pour répondre aux besoins de
l'entreprise.

Compétencesàdévelopper
Décrire les applications financières et opérationnelles,
et étendre les applications en utilisant les
technologies de Microsoft Power Platform.
Configurer les fonctions administratives et les flux de
travail
Gérer les données financières et opérationnelles
Valider et soutenir les solutions
Mettre en place et configurer la gestion financière
Mettre en œuvre les comptes débiteurs, le crédit, les
recouvrements et la reconnaissance des revenus
MicrosoftDynamics365Business
CentralFunctionalConsultant
Dynamics365CustomerService
FunctionalConsultant
MB-800
PL-200|MB-230
Rôle:Utilisateurmétier
Rôle:Utilisateurmétier
Si vous êtes un consultant fonctionnel qui met en œuvre
les principaux processus de configuration de Microsoft
Dynamics 365 Business Central pour les petites et
moyennes entreprises, cette certification est faite pour
vous. Vous devez avoir de l'expérience dans la
configuration des centres de rôles Dynamics 365
Business Central, y compris l'adaptation des aperçus,
des indices, des tuiles d'action, des rapports et des
graphiques. Et vous devez être capable d'étendre
Business Central en utilisant des composants Microsoft
Power Platform.

Compétencesàdévelopper
Configurer Business Central
Configurer les finances
Configurer les ventes et les achats
Effectuer les opérations de Business Central
Si vous êtes un consultant fonctionnel chargé de
configurer et de mettre en œuvre des solutions
Dynamics 365 pour les clients, vous pouvez utiliser cette
certification pour mettre en lumière vos compétences et
faire progresser votre carrière. Un consultant fonctionnel
Dynamics 365 Customer Service met en œuvre des
solutions omnicanales axées sur le service, la qualité, la
fiabilité, l'efficacité et la satisfaction des clients. En tant
que consultant fonctionnel, vous savez travailler avec
des chefs de projet, des développeurs et des architectes
de solutions. Vous devez avoir un minimum d'un à trois
ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel
mettant en œuvre Dynamics 365.

Compétencesàdévelopper
Gérer des cas et Knowledge Management
Gérer les files d’attente, les droits et les accords de
service (SLA)
Mettre en œuvre la planification
Mettre en œuvre Omnicanal pour le service après-
vente
Gérer les analyses
DeVeLOPPEMENTweb
Durée : 25 jours
full stack 

developer
Acquérir les compétences nécessaires pour
travailler avec les technologies back-end et
front-end en tant que développeur full-
stack. Vous développerez une base solide
pour travailler avec des serveurs et des
configurations d'hôtes, effectuer des
intégrations de bases de données et créer
des sites Web dynamiques et axés sur les
données
Apprenez les bases de la programmation
pour les développeurs full stack
Pratiquez avec une variété de plates-
formes populaires dans les carrières de
développeur full stack
Explorez les principaux langages de
serveur comme PHP, Node.js, .NET et Ruby
on Rails.
Les ins et les outs de HTML5, CSS3 et Modern
JavaScript pour 202
Créez de VRAIES applications Web à l'aide de
technologies de cutting-edge
Créez des mises en page réactives, accessibles et
magnifiques
Reconnaître et prévenir les exploits de sécurité
courants tels que l'injection SQL et le XSS
Continuez à apprendre et à évoluer en tant que
développeur, longtemps après la fin du cours
Créez une application de blog à partir de zéro en
utilisant Node, Express et MongoDB
Déployez vos applications et travaillez avec des bases
de données Cloud
Fondamentaux du
développement logiciel


HTML5

CSS3

Javascript 

J2EE

Angular


React

Node JS
C#

Asp.net

API REST

Parcours d’apprentissage
Compétences à développer
Rôle : développeur full stack
Profil de l’audience

Ce cours s'adresse à tous ceux qui veulent apprendre le développement web, quelle
que soit leur expérience préalable.

Il est parfait pour les débutants complets sans aucune expérience.

Il convient également à tous ceux qui ont une certaine expérience de certaines
technologies (comme HTML et CSS), mais pas de toutes.

Si vous souhaitez suivre UN SEUL cours pour apprendre tout ce que vous devez savoir sur
le développement Web, choisissez ce cours.
Angular v.11
Parcours de formation
Objectifs du cours :
Comprendre l'architecture et la
philosophie du framework Angular.
Comprendre les concepts fondamentaux
du framework Angular.
Utiliser le framework Angular pour
construire des applications web
avancées.

1ère journée : Introduction aux concepts de
base
Typescript vs javascript
Syntaxe de Typescript
Structure de données Typescript
Typescript OOP


2éme journée : concepts fondamentaux
d'angula
Pourquoi angular ?
Architecture d'Angular
Construction d'un projet Angular
Structure d'un projet Angular
Composante Angular (1)


3éme journée : composantes et modèles
Liaison de données
Pipes
Directives
Bibliothèque RJx


4éme journée: Services et injection de
dépendances, Routage et navigation.
Injection de dépendances
Programmation de clients http.
Routage et navigation

5éme journée: Formulaires,
authentification et autorisation.
Formulaires Angular
Gardes Angular


6éme journée: API Angular
Animation
Web workers
Internationalisation (i18n)
Commandes CLI
Tests



Exigence minimale du cours :
Exigence minimale du cours :
Bonne compréhension du langage
HTML5
Une compréhension de base de CSS3
Une bonne compréhension du Javascript
simple.
Une compréhension de base de la
technologie web.
Compréhension de base de l'API REST.
Plan du cours :
.net core & API REST
Objectifs du cours :
Comprendre l'architecture et la
philosophie du framework Asp.net core
Comprendre les concepts fondamentaux
du framework Asp.net core.
Utiliser le framework Asp.net core pour
construire des applications web
avancées.

1ère journée : Introduction aux concepts de
base


Partie 1. Différence entre Back-End et Front-
End

Partie 2. Architecture logicielle

2.1. Pourquoi avons-nous besoin d'une
architecture logicielle ? 

2.2. Différents types d'architecture logicielle 

2.2.1. Architecture à 1-tier 

2.2.2. Architecture à 2-tier 

2.2.3. Architecture à 3-tier 

2.2.4. Architecture à N-tier 

2.3. Styles d'architecture populaires 

2.3.1. Microservices

2.3.2. Architecture orientée services SOA

2.3.3. Architecture pilotée par les
événements (EDA)

Partie 3. UML

3.1. Pourquoi avons-nous besoin d'UML

3.2. Diagrammes essentiels

3.2.1. Diagramme de cas d'utilisation

3.2.2. Diagramme des relations entre entités

3.2.3. Diagramme de classes

3.2.4. Diagramme de séquence
Partie 4. Services Web 

4.1. Pourquoi avons-nous besoin de services
Web ?

4.2. Comment les services web
communiquent entre eux 

4.3. Protocoles utilisés par les services web
pour communiquer 

4.4. Différence entre Rest, Soap et GraphQL 

4.5. Comment les services web échangent
des données

4.5.1. Json VS XML

Partie 5. Installer une partie du site 

5.1. De quelles armes (outils) ai-je besoin
pour cette guerre ?

5.1.1. Visual Studio 

5.1.2. Github

5.1.3. PostMan

5.1.4. Swagger

Objectifs: 

la première session ciblant le Big Picture de
Web service, et les connaissances
nécessaires pour démarrer un projet sur le
web.
Exigence minimale du cours :
Bonne compréhension du langage
HTML5
Une compréhension de base de CSS3
Une bonne compréhension du Javascript
simple.
Une compréhension de base de la
technologie web.
Compréhension de base de l'API REST.

Plan du cours :
1ère journée : Introduction aux concepts de
base
.net core & API REST
Partie 1. Plongez dans ASP.Net Core 

1.1. Création du premier ASP.NET Core et
explication de la structure du projet 

1.2. Serveur interne (kestrel) vs serveur
externe (IIS) 

1.3. Création de MiddleWare 

1.4. Cors

1.4.1. Comprendre le concept de Cors 

1.4.2. Permettre l'utilisation de Cors 

2. Traiter les données et la base de données 

2.1. Introduction à Microsoft SQL Server 

2.2. Entités et modèles

2.3. Contexte de la base de données 

2.4. Migration des bases de données 

2.5. Migration des relations avec les entités
clientes

Partie 3. Requête intégrée au langage
(LINQ) 

3.1. Where

3.2. OrderBy & OrderByDescending , ThenBy &
ThenByDescending

3.3. GroupBy et ToLookup

3.4. Join

3.5. Union

3.6. Select et SelectMany

Partie 4. Convertir les données en affaires 

4.1. Scaffolding

4.2. Implémentation des interfaces

4.3. Injection de dépendances ( DI )

4.4. Repositories

4.5. Async & Await 

4.6. Contrôleurs 

4.7. CRUD

4.8. Pagination

4.9. Logging

4.10. Intégrer Swagger 

4.11. Format des données de réponse

Partie 5. Améliorer la productivité 

5.1. Extensions

5.2. Classes génériques

5.3. Conseils et Best Practices

3.7. All & Any

3.8. Contient

3.9. Aggregate

3.10. Distinct

3.11. Except

3.12. First et FirstOrDefault, Last et
LastOrDefault, Single et SingleOrDefault.

3.13. Skip & SkipWhile, Take & TakeWhile

2éme journée : ASP.NET Core 

3éme journée : ASP.NET Core
Objectifs: 

Les deuxième et troisième sessions plongent dans le
noyau asp.net et touchent différents aspects pour
mieux comprendre son fonctionnement sur le web,
et plus pratiquant pour leur fonctionnalité et leur
puissance.
.net core & API REST
Créer un projet qui applique tous les
concepts des séances 2 et 3, en
commençant par obtenir un diagramme
entité-relation et un diagramme de classe
pour le convertir en entités et modèles. 



Intégrer Microsoft Identity pour toucher plus
d'aspects de sécurité 


Préparer les éléments nécessaires au projet
d'application client (Angular).

4éme et 5éme journée : Convertir les
connaissances au projet réel 

Objectifs: 

Les quatrième et cinquième sessions sont une
conversion des connaissances de la dernière
session en un projet réel et une meilleure
compréhension de chaque fonctionnalité en cas de
besoin réel
formationSQL

server
Objectifsducours:
Comprendre les concepts fondamentaux
du SQL server
Savoir comment se connecter à une BD
SQL server
Développer une requête SQL
Maîtriser la sauvegarde et la restauration
d’une BD
Savoir entretenir une BD

1èrejournée:
Présentation SGBD et SQL SERVER.
Connexion sur la base des données SQL
SERVER.
Types des données.

2émeet3émejournée:
Interrogation avec la base des données
SQL SERVER (Requêtage SQL SERVER).
Utilisation du SQL SERVER PROFILER.

3émejournée:
Sauvegarde et restauration de la base
des données.
Entretien de la base des données.




Planducours:
Parcourstestet

validation
Durée : 10 jours
Analyste Test &
Validation
1. La production du logiciel

Le cycle de vie du développement logicie
Missions du testeu
Psychologie du test
Code d'étique


2. Le processus du tes
Que sont les tests
Pourquoi les tests sont-ils nécessaires ?
Principes sur les tests


3. La typologie des test
Test REST
Test simulé
Tests de la sécurité 


4. Les techniques d’élaboration d’un tes
Catégories de techniques de test
Techniques de test boîte noire
Techniques de test boîte-blanche
Techniques de test basées sur
l'expérience


5. Tests de performanc
Organisation des tests
Planification et estimation des tests
Pilotage et contrôle des tests
Gestion de configuration
Risques et tests
Gestion des défauts 


6. Automatisation des test
Automatisation de la gestion des tests
Automatisation des tests unitaires
Automatisation des tests d'intégration
Automatisation du test fonctionnel
Automatisation des tests systèmes 

 

7. Scrum


8. Jira
Préparation ISTQB level foundation 10 jours

Préparation ISTQB level foundation 50H 

La certification ISTQB est une certification de test de logiciels de
confiance internationale . Aussi, elle est menée en ligne par ses
conseils membres au sein d’un fournisseur d’examens de test. En plus
les candidats qui réussissent l’examen reçoivent la certification de
testeur certifié ISTQB. Cela fournit tout le matériel de formation QA
requis pour réussir l’examen de niveau ISTQB Foundation.
soft skills
Durée : 2 jours
Gestion du
changement
Tout autour de nous, les technologies, les
processus, les personnes, les idées et les
méthodes de travail changent, affectant la
façon dont nous accomplissons nos tâches
quotidiennes et vivons nos vies. Cependant,
dans un contexte organisationnel, ce sont en
fait les employés de votre organisation qui
doivent en fin de compte changer de travail
et s'adapter rapidement aux nouvelles
exigences et aux nouvelles compétences
requises. Si ces personnes n'effectuent pas
une bonne transition, si elles n'adhèrent pas
non seulement aux nouvelles méthodes de
travail mais aussi aux raisons qui les
motivent, l'initiative échouera.
Développez vos compétences en matière de gestion
du changement afin de renforcer votre rôle dans ce
domaine au sein de votre organisation et de faire
progresser votre carrière
Appliquer un processus et un cadre structurés aux
changements organisationnels afin de gérer le
changement plus efficacement et d'obtenir de
meilleurs résultats pour les projets
Aidez à développer des compétences en matière de
changement au sein de votre organisation afin
d'améliorer la culture d'entreprise, la souplesse
commerciale et les résultats de votre organisation.
Compétences mesurées

Le changement peut commencer petit et
avoir un impact important sur votre
organisation.
Durée : 3 jours
Programme de
développement du
leadership
Notre programme de développement du
leadership PDL est une formation immersive
de 03 jours, basée sur la recherche, destinée
aux leaders de niveau intermédiaire et
disponible en ligne ou en personne. Le PDL
est une expérience d'apprentissage
profondément personnelle, transformatrice
et riche en retours d'informations. Il vous
aide à avoir une vision claire de qui vous
êtes en tant que leader, vous montre
comment vous épanouir, tant sur le plan
personnel que professionnel, et vous donne
les moyens de tracer une voie claire dans
votre carrière, avec un soutien pour tout ce
que l'avenir peut vous réserver.
Les participants à notre programme de développement
du leadership pourront
combler le fossé entre la haute direction et le
personnel de première ligne
Diriger au-delà des frontières et reconnaître l'impact
du pouvoir et de l'autorité sur la direction partagée,
l'alignement et l'engagement dans les systèmes.
Apprendre l'art de la collaboration pour accélérer les
performances de l'équipe.
Résoudre des problèmes compliqués et prendre des
mesures judicieuses pour diriger dans un
environnement complexe et perturbé.
Gérer le stress, renforcer la résilience et tirer parti des
multiples rôles de la vie.
Créer un réseau de leaders qui vous soutiennent pour
poursuivre votre développement.
Ce que les participants apprennent
dans notre programme de formation
au développement du leadership
prisedeparoleen

public
Management 

d’équipe
Nos cours de prise de parole en public sont conçus pour
faire de la prise de parole en public une expérience
positive et mémorable. Que ce soit lors d'une
conférence, d'une première intervention ou d'une
réunion d'entreprise, vous renforcerez votre confiance
pour délivrer des messages percutants qui maintiennent
l'intérêt de votre public. Un cours de prise de parole en
public efficace vous permettra d'effectuer des
présentations et des discours plus efficaces qui
donneront une image positive de vous et de votre
organisation.


Compétences à développer
Une plus grande confiance en soi lors de la prise de
parole en public
Une plus grande capacité à surmonter l'anxiété et la
nervosité lorsqu'on se prépare à parler en public
De nouvelles techniques pour améliorer votre style
personnel
La possibilité de mettre en pratique et d'évaluer vos
points forts actuels
Dans ce cours, vous apprendrez les compétences de
base de la supervision et les principes du leadership.
Vous apprendrez également l'importance des relations
entre le manager et son équipe, ainsi que les
compétences clés en matière d'écoute et de
communication.

Développez l'expérience, les compétences et les
connaissances dont vous avez besoin pour améliorer
votre développement professionnel. Le cours Team
Management vous aidera à vous armer des qualités
dont vous avez besoin pour travailler aprés.

Compétences à développer
Apprendre à définir les attentes des employés
Améliorer vos techniques de fixation d'objectifs
Comprendre l'importance de répartir correctement le
travail.
Apprendre à déléguer le travail
Développer vos compétences en matière de
feedback.
Améliorer vos compétences en matière de gestion du
temps
L'intelligence 

émotionnelle
gestiondes 

conflits
L'intelligence émotionnelle est la clé pour avoir un
impact positif sur votre équipe et votre organisation. Elle
est fondamentale pour développer des personnes, des
équipes et des cultures capables de s'adapter et de
s'engager, quels que soient les défis rencontrés.

Dans le monde d'aujourd'hui qui évolue rapidement, les
organisations doivent développer des compétences de
leadership qui permettent à leurs dirigeants de répondre
de manière proactive plutôt que de réagir et de faire
preuve d'empathie et d'attention envers leurs
collaborateurs, ce qui est plus essentiel que jamais.

Compétences à développer
Décrire et définir l'intelligence émotionnelle et
identifier ses composantes.
Identifier les différences entre les modèles de traits,
de capacités et mixtes de l'intelligence émotionnelle.
Appliquer le concept d'intelligence émotionnelle à un
contexte professionnel.
Démontrer ce qui différencie l'intelligence
émotionnelle de l'intelligence "traditionnelle".
La formation à la gestion des conflits devient de plus en
plus une composante importante de nombreux
programmes de formation des cadres. En effet, la
capacité des futurs dirigeants à gérer les conflits
internes et externes est une compétence clé qui
nécessite une formation spécifique à la gestion des
conflits. Une formation efficace dans ce domaine
permet d'acquérir des compétences applicables à de
nombreuses situations, allant de la gestion des
personnes aux questions organisationnelles et à la
communication dans l'environnement professionnel.

Compétences à développer
Maîtriser les 6 étapes pour résoudre un conflit
efficacement
Prévenir la création des conflits avec des techniques
simples à mettre en place
Connaître les différentes réactions face aux conflits
Gérer vos émotions dans les situations de conflit
www.fs-institute.tn
FUTURE SKILLS INSTITUTE
Merci
contact@fs-institute.tn
TEL : +216 54 658 800

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Corporate proposal | Future Skills Institute

  • 1. Catalogue de formations 2 0 2 1 - 2 0 2 2
  • 2. 01 La transformation digitale progresse aujourd'hui à un rythme plus rapide que jamais grâce aux technologies émergentes de la virtualisation, de l'automatisation, de l'IA, de l'IoT, et plus encore. La montée en compétence s'impose comme étant un objectif stratégique clé de l'entreprise pour assurer l'apprentissage continu de ses collaborateurs, il est essentiel pour les entreprises de proposer des programmes de formation sur les technologies les plus récentes et cadres de travail, afin d’atteindre leurs objectifs et maintenir leur croissance. Corporate proposal Future Skills Institute
  • 3. Sommaire A propos de FSI 2. Culture de l’entreprise 3. FSI, votre partenaire de upskill 4. Nos solutions Cloud & DevOps BI & Data science Productivité et technologies de collaboration Développement Web Soft Skills
  • 4. A propos de Future Skills Institute 1. Future Skills Institute est un centre de formation innovant dans le domaine de l’IT et la transformation digitale, spécialisé dans les nouvelles technologies et les parcours professionnels MICROSOFT. FSI propose divers cursus de formation IT axés sur la montée en compétence des collaborateurs IT des entreprises Tunisiennes. En effet, FSI dispose des accréditations les plus élevées pour dispenser des formations IT des technologies les plus utilisées et des formation en Soft Skills, à la fois pour les individus et les équipes d'entreprise qui leur permettront d'être plus efficientes dans l'atteinte de leurs objectifs. Notre expertis Formation orientée métiers, maitrise de nouvelles technolgies des postes clés dans des entreprises IT Formateurs certifiés avec une expérience opérationnelle. FSI a développé des programmes et des formations et de certifications de haute qualité en partenariat avec de grands acteurs internationaux comme MICROSOFT. Partenaire de vos projets d’apprentissage et de développement
  • 5. Intégrité Qualité Team work Excellence L’intégrité est le fondement de notre entreprise. Elle relie et englobe tout ce que nous faisons et témoigne de notre façon de travailler et d’établir la confiance avec nos partenaires. Offrir une formation de haute qualité dans des rôles professionnels spécifiques, en permettant à nos apprenants d’être opérationnels dès le premier jour au travail. Notre réussite passe obligatoirement par la réussite de nos clients. Pour cette raison nous mettons les intérêts de nos clients avant les notres. L'excellence est un état d'esprit qui englobe certains principes et outils pour créer une amélioration continue au sein de l'entreprise. Nous visons toujours de dépasser les attentes de nos clients. Mission Vision Combler le déficit de compétences dans le domaine de l’informatique crée par l’évolution rapide de la technologie Le développement du potentiel humain par le renforcement des compétences générales et par des activités sociales. Accompagner les entreprises dans le renforcement de leur partenariat avec MICROSOFT Aider les partnenaires de FSI à recruter les compétences nécessaires Permettre à l'écosystème digitale de disposer de professionnels hautement qualifiés, qui satisferont les besoins futuristes des entreprises. They trusted us :
  • 6. FSI votre partenaire upskill En s'adressant aux DRH et DSI dans le secteur IT, 80% des entreprises consultées ont exprimé un grand besoin en terme de formation pour développer les compétences techniques et personnels des nouveaux recrutés et des profils junior. Pour remédier à ce challenge, FSI propose des cursus de formation technique et soft skills adaptés aux besoins de ses partenaires afin d'améliorer la productivité de leurs équipes. Nous offrons des formations intra-entreprise selon le besoin de nos partenaires, comme il peuvent aussi inscrire leurs collaborateurs dans des sessions de formation inter- entreprises que ce soit en présentiel ou en ligne. FSI accompagne les entreprises IT dans le développement et la mise à niveau de leur partenariat avec Microsoft • Microsoft Silver partner • Microsoft Gold partner En assurant, la formation, la préparation et la certification requise de leurs collaborateurs pour la validation des critères de chaque programme. Page - 6 Vous êtes partenaire Microsoft? Pourquoi FSI ? Formations adaptées Intra/inter-entreprises Hybride (présentiel et/ ou en ligne) Certification reconnue par les grands éditeurs internationaux Formateurs certifiés et expérimentés Cursus métier axé sur la pratique
  • 7. Nos solutions : Page - 7 Business proposal Future Skills Institute FSI offre à ces partenaires, les startups, les PME et les grandes entreprises de l’IT comme les éditeurs et les intégrateurs de logiciel et les organisations du secteur financier, divers parcours de formation des technologies les plus récentes afin de : Augmenter la productivité de leurs équipes. Remédier à leurs faiblesses et développer leurs compétences pour rester à jour avec les tendances. Améliorer l'innovation et les idées novatrices au sein de leur strcuture. Réduire les taux d'attrition au sein des équipes critiques de l'entreprise. Gérer le changement organisationnel et garder une longueur d'avance sur leurs concurrents grâce à des programmes réguliers de recyclage et d'amélioration des compétences Obtenir un meilleur retour sur investissement de leurs dépenses de formation grâce à nos solutions Cloud & DevOps BI & Data science Sécurité et administration BD Productivité et technologies de collaboration Développement web Soft Skills 06 05 04 03 02 01
  • 9. Parcours métiers Microsoft • Azure Fundamentals • Azure AI Fundamentals • Azure Data Fundamentals • Azure Administrator • Azure Developer • Azure Security Engineer • Azure Data Scientist • Azure AI Engineer • Azure Data Engineer • Azure Database Administrator • Data Analyst • Azure Solutions Architect • DevOps Engineer
  • 11. | 2 Jours Microsoft Power Platform Fundamentals Si vous êtes un étudiant, un utilisateur professionnel ou un professionnel technique débutant, cette certification peut accélérer votre progression et donner un coup de pouce à votre carrière, car vous utilisez vos compétences Microsoft Power Platform pour améliorer la productivité de votre équipe. Aucune expérience n'est nécessaire pour s'y former, juste une connaissance de base de la technologie informatique, de l'analyse des données, de l'informatique dans le cloud et de l'internet. Décrire la valeur commerciale de Power Platform. Démontrer les capacités de Power BI. Décrire les capacités de Power Apps. Compétences à développer PL-900 Parcours d’apprentissage Présentation de Microsoft Power Platform Comment créer une application canevas Comment créer une application pilotée par modèle Présentation de Power Automate Comment créer un tableau de bord simple Comment créer un chatbot de base
  • 12. | 1 Jours Microsoft Azure AI Fundamentals Les candidats à la certification Azure AI Fundamentals doivent avoir des connaissances fondamentales des concepts d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle et des services Microsoft Azure connexes. Cette certification représente une opportunité pour démontrer vos connaissances des charges de travail courantes d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle et de leur mise en œuvre dans Azure. Décrire les charges de travail et les considérations de l’intelligence artificielle Décrire les principes fondamentaux de l’apprentissage automatique sur Azure Décrire les caractéristiques des charges de travail du traitement du langage naturel (NLP) sur Azure Compétences à développer AI-900 Parcours d’apprentissage Bien démarrer avec l’intelligence artificielle sur Azure Utilisez des outils visuels pour créer des modèles Machine Learning avec Azure Machine Learning Explorez la vision par ordinateur dans Microsoft Azure Explorer le traitement en langage naturel Explorer l’IA conversationnelle
  • 13. MicrosoftAzure Fundamentals Azure permettra à vos entreprises de développer leurs activités sur des environnements virtuels, sécurisés et accessibles où vous soyez. Pour développer les compétences de vos équipes IT, Microsoft Azure Fundamentals est un bon départ pour comprendre les notions du cloud computing et se familiariser avec le portail Azure pour la gestion de vos ressources virtuelles. Décrire les concepts du Cloud Décrire les services principaux Azure Décrire les solutions de base et les outils de gestion sur Azure Décrire les caractéristiques générales de sécurité et de sécurité des réseaux Décrire la gestion des coûts Azure et les Service Level Agreements Description des principaux concepts Azure Description des principaux services Azure Description des solutions principales et des outils de gestion Azure Description des fonctionnalités de sécurité générale et de sécurité réseau Description des fonctionnalités d’identité, de gouvernance, de confidentialité et de conformité Profildesparticipants Cette formation convient au personnel informatique qui débute avec Azure. Ce public souhaite découvrir nos offres et obtenir une expérience pratique avec le produit. Cette formation utilise principalement le portail Azure pour créer des services et ne nécessite pas de compétences de scripts. Les apprenants qui suivront cette formation prendront de l’assurance pour suivre les autres formations et certifications basées sur les rôles, notamment l’administrateur Azure. Cette formation fournit un Azure Pass et un environnement pratique facultatif. Elle combine un cours, des démonstrations et des travaux pratiques. Cette formation aidera également à se préparer à l’examen AZ-900. Compétencesàdévelopper Parcoursd’apprentissage AZ-900 | 2Jours
  • 14. | 4 Jours MicrosoftAzure Administrator Cette formation enseigne aux professionnels de l’informatique à gérer leurs abonnements Azure, à sécuriser les identités, à administrer l’infrastructure, à configurer la mise en réseau virtuelle, à connecter Azure et sur site, à gérer le trafic du réseau, à mettre en œuvre des solutions de stockage, à créer et mettre à l’échelle des machines virtuelles, à mettre en œuvre des applications Web et des conteneurs, à sauvegarder et partager des données et à surveiller votre solution. Gérer les identités et la gouvernance Azure Mettre en œuvre et gérer le stockage Déployer et gérer les ressources informatiques Azure Configurer et gérer les réseaux virtuels Surveiller et sauvegarder les ressources Azure Prérequis pour les administrateurs Azure Gérer les identités et la gouvernance dans Azure Implémenter et gérer le stockage dans Azure Déployer et gérer les ressources de calcul Azure Superviser et sauvegarder les ressources Azure Configurer et gérer des réseaux virtuels pour les administrateurs Azure Profil des participants Cette formation est destinée aux Administrateurs Azure. L’Administrateur Azure met en œuvre, gère et surveille l’identité, la gouvernance, le stockage, le calcul et les réseaux virtuels dans un environnement Cloud. L’Administrateur Azure mettra en service, dimensionnera, surveillera et ajustera les ressources comme il convient. Compétences à développer Rôle : Administrateur AZ-104 Parcours d’apprentissage
  • 15. | 5 Jours Microsoft Certified: Azure Developer Associate Nous aiderons vos développeurs à améliorer leurs compétences de conception, de développement, des essais, et de la maintenance des applications et services de cloud sur Microsoft Azure. Développer des solutions informatiques Azure Mettre au point pour le stockage Azure Mettre en œuvre la sécurité Azure Surveiller, dépanner et optimiser les solutions Azure Se connecter et consommer les services Azure et les services de tiers Créer des applications serverless Connecter vos services ensemble Utiliser des données relationnelles dans Azure Stocker des données dans Azure Analyse de données dans Power BI Gérer des espaces de travail et des jeux de données dans Power BI Profil des participants Les apprenants de ce cursus s’intéressent au développement Azure ou à passer l’examen de certification Microsoft Azure Developer Associate. Compétences à développer Rôle : Développeur AZ-204 Parcours d’apprentissage
  • 16. | 5 Jours Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert Le DevOps vous aide à économiser du temps et de l’argent, à augmenter la prévisibilité du cycle de vie des logiciels, à créer une culture d’entreprise autour de l’innovation et à maintenir des niveaux de motivation élevés. En mettant en place le DevOps, les entreprises peuvent déployer de nouveaux processus, systèmes et applications beaucoup plus rapidement à l’aide de stratégies DevOps. Le déploiement de DevOps rendra vos opérations commerciales plus efficaces. Sélectionner un projet et identifier les mesures du projet et les indicateurs clés de performance Créer une équipe et une structure organisationnelle agile Expliquer comment structurer les dépôts Git Concevoir des processus pour mesurer la satisfaction de l'utilisateur final et analyser les réactions des utilisateurs Développer une stratégie d’instrumentation Développer une stratégie d’ingénierie de fiabilité de site (SRE) Développer un plan de sécurité et de conformité Gérer le contrôle de code source Faciliter la communication et collaboration Définir et implémenter l’intégration continue Profil des participants Les apprenants de ce cours sont intéressés par la conception et la mise en œuvre de processus DevOps ou par la réussite à l'examen de certification Microsoft Azure DevOps Solutions. Compétences à développer Rôle : Ingénieur DevOps AZ-400 Parcours d’apprentissage
  • 17. | 4 Jours MicrosoftCertified: securityengineer associate Les candidats à cet certification de Azure Security Engineer doivent avoir des connaissances spécialisées dans la mise en œuvre des contrôles de sécurité et de protection contre les menaces, la gestion de l’identité et de l’accès, la protection des données, les applications et les réseaux dans le Cloud ainsi que les environnements hybrides qui font partir de l’infrastructure de bout en bout. Gérer l’identité et l’accès Mettre en œuvre une protection de la plateforme Gérer les opérations de sécurité Sécuriser les données et les applications Sécuriser vos applications cloud dans Azure Implémenter une sécurité pour la gestion des ressources dans Azure Implémenter une sécurité réseau dans Azure Implémenter une sécurité pour les hôtes des machines virtuelles dans Azure Gérer les identités et les accès dans Azure Active Directory Gérer les opérations de sécurité dans Azure Profil des participants Cette certification est un bon choix si vos responsabilités comprennent : - Le maintien de la posture de sécurité. - Identifier et remédier aux vulnérabilités en utilisant une variété d'outils de sécurité. - La mise en œuvre de la protection contre les menaces. - Répondre à l'escalade des incidents de sécurité. Parcours d’apprentissage Compétences à développer AZ-500 Rôle : Ingénieur Sécurité
  • 18. | 4 Jours MicrosoftCertified: AzureSolutions Architect Ce cours explique aux architectes de solutions Azure comment concevoir des solutions d’infrastructure. Les sujets traités sont la gouvernance, le calcul, l’architecture d’application, le stockage, l’intégration des données, l’authentification, les réseaux, la continuité de l’activité et les migrations. Le cours combine des leçons avec des études de cas pour illustrer les principes de conception de base d’une architecture. Concevoir des solutions d'identité, de gouvernance et de contrôle. Concevoir des solutions de stockage de données Concevoir des solutions de continuité des activités Concevoir des solutions d'infrastructure concevoir des solutions d’identité, de gouvernance et de supervision concevoir des solutions de continuité d’activité concevoir des solutions de stockage de données concevoir des solutions d’infrastructure Accélérer l’adoption du cloud avec Microsoft Cloud Adoption Framework pour Azure Créez des solutions de qualité avec Microsoft Azure Well-Architected Framework Profil des participants Les étudiants doivent avoir une expérience et des connaissances avancées des opérations informatiques (IT), notamment en matière de réseau, de virtualisation, d’identité, de sécurité, de continuité de l’activité, de reprise d’activité après sinistre, de plateforme des données et de gouvernance. Les étudiants doivent également avoir une expérience de conception et d’architecture des solutions. Compétences à développer Rôle : Architecte Solutions AZ-305 Parcours d’apprentissage
  • 19. | 4 Jours MicrosoftCertified: AzureAIEngineer Conception et implémentation d’une solution Azure AI s’adresse aux développeurs de logiciels qui souhaitent créer des applications intégrant des fonctionnalités d’IA basées sur Azure Cognitive Services, la Recherche cognitive Azure et Microsoft Bot Framework. Ce cours utilise le langage de programmation C# ou Python. Planifier et gérer une solution Azure Cognitive Services Mettre en œuvre des solutions de vision par ordinateur Mettre en œuvre des solutions d'exploration des connaissances Mettre en œuvre des solutions d'IA conversationnelle Préparer le développement de solution d’IA sur Azure Provisionner et gérer Azure Cognitive Services Traiter et traduire du texte avec Azure Cognitive Services Traiter et traduire du contenu vocal avec Azure Cognitive Speech Services Créer une solution Language Understanding Implémenter l’exploration de connaissances avec Recherche cognitive Azure Créer une solution de qu estions/réponses Profil des participants Les développeurs de logiciels qui sont intéressés par la création, la gestion et le déploiement de solutions d’IA basées sur Azure Cognitive Services, la Recherche cognitive Azure et Microsoft Bot Framework. Ils doivent être familiarisés avec C# ou Python et savoir utiliser les API REST pour créer des solutions d’IA de vision par ordinateur, d’analyse du langage, d’exploration des connaissances, de recherche intelligente et de conversation sur Azure. Compétences à développer Rôle : Ingénieur IA AI-102 Parcours d’apprentissage
  • 20. BI & Data science
  • 21. | 1 Jours Microsoft Azure data fundamentals à un stade initiale, vos collaborateurs dovient apprendre à indentifier et écrire les concepts des données de base telles que les relationnelles, les non relationnelles, les BIG Data, et l’analytique, et explorer le moyen d’implémenter cette technologie à l’aide de Microsoft Azure Décrire les concepts des données de base dans Azure. Expliquer les concepts des données relationnelles dans Azure. Expliquer les concepts des données non relationnelles dans Azure. Identifier les composants d’un entrepôt de données moderne dans Azure. Explore core data concepts Explore relational data in Azure Explore non-relational data in Azure Explore modern data warehouse analytics in Azure Compétences à développer DP-900 Parcours d’apprentissage Profil des participants Ce cours vise les personnes qui souhaitent apprentis apprendront les principes fondamentaux des concepts de bases de données dans un environnement cloud, obtiendront des compétences de base dans les services de données sur le cloud, et développeront leurs propres connaissances fondamentales en services de données dans le cloud à l’interieur de Microsoft Azure.
  • 22. Microsoft Certified: Data Analyst Associate Les analystes des données permettent aux entreprises de maximiser la valeur de leurs ressources en données à l’aide de Microsoft Power BI. En leur qualité d’experts du domaine, les analystes de données sont responsables de la conception et de la création de modèles de données évolutifs, du nettoyage et de la transformation des données, et de la favorisation des compétences analytiques avancées qui fournissent une valeur commerciale considérable par des visualisations de données faciles à saisir. Préparer les données Modéliser les données Visualiser les données Analyser les données Déployer et maintenir les produits Prise en main de l’Analytique données Microsoft Préparation des données à analyser Modéliser les données dans Power BI Visualiser des données dans Power BI Analyse de données dans Power BI Gérer des espaces de travail et des jeux de données dans Power BI Profil des participants Cette formation est adressée aux professionnels des données et de business intelligence qui souhaitent apprendre à effectuer une analyse de données précises à l’aide de Power BI. Cette formation est également adressée à ceux qui développent des rapports qui visualisent des données provenant des technologies de plateformes de données qui existent sur le cloud et sur le site. Compétences à développer Parcours d’apprentissage DA-100 | 6 Jours Rôle :Analyste Data
  • 23. Microsoft Certified: Data Engineer Associate Les Azure Data Engineers aident les parties prenantes à comprendre les données par l'exploration, et ils construisent et maintiennent des pipelines de traitement de données sécurisés et conformes en utilisant différents outils et techniques. Ces professionnels utilisent divers Azure data services et langages pour stocker et produire des ensembles de données nettoyés et améliorés pour l'analyse. Concevoir et mettre en œuvre le stockage des données Concevoir et développer le traitement des données Concevoir et mettre en œuvre la sécurité des données Contrôler et optimiser le stockage et le traitement des données Compétences à développer Parcours d’apprentissage DP-203 | 4 Jours Rôle : Ingénieur Data Engineering données avec Azure Databricks Traitement des données à grande échelle avec Azure Data Lake Storage Gen2 Implémenter une solution de streaming de données avec Azure Stream Analytics Gérer des espaces de travail et des jeux de données dans Power BI Intégration des données à grande échelle avec un pipeline Azure Data Factory ou Azure Synapse Appliquer l’Engineering données avec des pools Azure Synapse Apache Spark Utiliser des solutions de traitement transactionnel et analytique hybrides avec Azure Synapse Analytics Utiliser des entrepôts de données avec Azure Synapse Analytics Créer des solutions analytiques intégrées avec Azure Synapse Analytics Intégration des données à grande échelle avec un pipeline Azure Data Factory ou Azure Synapse Stocker des données dans Azure Azure pour un ingénieur de données Profil des participants Ce cours s’adresse principalement aux professionnels des données, aux architectes des données et aux professionnels du décisionnel qui souhaitent en savoir plus sur l’Engineering données et la création de solutions analytiques à l’aide des technologies de plateforme de données présentes sur Microsoft Azure. Il s’adresse également aux analystes de données et aux chercheurs de données qui travaillent avec des solutions analytiques basées sur Microsoft Azure.
  • 24. | 4 Jours MicrosoftCertified: DataScientist Associate Les responsabilités de ce rôle comprennent la planification et la création d'un environnement de travail approprié pour les charges de travail de science des données sur Azure. Vous exécutez des expériences de données et entraînez des modèles prédictifs. En outre, vous gérez, optimisez et déployez des modèles d'apprentissage automatique en production. Gérer les ressources Azure pour l'apprentissage automatique Exécuter des expériences et former les modèles Déployer et rendre opérationnelles les solutions d'apprentissage automatique Mettre en œuvre un apprentissage automatique responsable Créer des modèles Machine Learning Utilisez des outils visuels pour créer des modèles Machine Learning avec Azure Machine Learning Créer et exploiter des solutions Machine Learning avec Azure Machine Learning Appliquer la science des données avec Azure Databricks Profil des participants Cette certification est un bon choix si vos responsabilités comprennent : - La planification et la création d'un environnement de travail pour les charges de travail de data science sur Azure. - L'exécution d'expériences de données et la formation modèles prédictifs. - Gérer, optimiser et déployer modèles d'apprentissage automatique en production. Parcours d’apprentissage Compétences à développer DP-100 Rôle : Data Scientist
  • 25. MicrosoftCertified: DatabaseAdministrator Associate Cette formation fournit aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour administrer une infrastructure de base de données SQL Server pour le cloud, sur site et des bases de données relationnelles hybrides qui travaillent avec les offres de bases de données PaaS de Microsoft. En outre, elle sera utile aux personnes qui développent des applications qui fournissent du contenu à partir de bases de données relationnelles basées sur SQL. Implémenter un environnement sécurisé Surveiller et optimiser les ressources d’exploitation Optimiser la performance des requêtes Effectuer une automatisation des tâches Planifier et mettre œuvre des ressources de plateformes de données Fondamentaux Azure SQL Planifier et implémenter des ressources de plateforme de données Implémenter un environnement sécurisé pour un service de base de données Superviser et optimiser les ressources opérationnelles dans SQL Server Optimiser les performances des requêtes dans SQL Server Automatiser les tâches dans SQL Server Planifier et implémenter un environnement de haute disponibilité et de reprise d’activité Profil des participants Cette formation s’adresse aux professionnels des données qui gèrent des données et des bases de données et qui souhaitent en savoir plus sur l’administration des technologies de plateformes de données disponibles sur Microsoft Azure. Ce cours est également précieux pour les architectes de données et les développeurs d'applications qui ont besoin d'identifier les technologies disponibles pour la plate-forme de données avec Azure et comment travailler avec ces technologies via des applications. Compétences à développer Rôle : Administrateur de base de données DP-300 | 4 Jours Parcours d’apprentissage
  • 27. Microsoft 365 Fundamentals Microsoft 365 Modern Desktop Administrator Microsoft 365 Security Administrator Microsoft 365 Teamwork Administrator Microsoft 365 Teams Administrator Microsoft 365 Developer Ce cours fournit des connaissances de base sur les considérations et les avantages de l’adoption des services de cloud et du modèle de cloud Software as a Service (SaaS), avec un accent particulier sur les offres de service sur le cloud de Microsoft 365. Compétences à développer Distinguer entre les divers modèles de services de cloud. Identifier les principales différences entre les abonnements Microsoft 365. Planifier la migration vers les services Microsoft 365. Les administrateurs de Modern Desktop déploient, configurent, sécurisent, gèrent et surveillent des périphériques et des applications clients dans un environnement d'entreprise. Compétences à développer Déployer Windows Gérer les périphériques et les données Configurer le stockage et la connectivité Maintenance de Windows Déployer et mettre à niveau des systèmes d'exploitation Gérer des politiques et des profils Les administrateurs de la sécurité de Microsoft 365 sécurisent de manière proactive les environnements d'entreprise et hybrides Microsoft 365, mettent en œuvre et gèrent les solutions de sécurité et de conformité, répondent aux menaces et font appliquer la gouvernance des données. Compétences à développer Mettre en œuvre et gérer les identités et les accès Implémentation et gestion de la protection contre les menaces Implémentation et gestion dela protection des informations Les administrateurs Microsoft 365 Teamwork configurent, déploient et gèrent les charges de travail de Office 365 qui se concentrent sur une collaboration efficiente et efficace, telle que SharePoint (en ligne, sur site et hybride), OneDrive et Teams. Compétences à développer Configurer et gérer SharePoint Online Configurer et gérer OneDrive for Business Configurer et gérer Teams Configurer et gérer les intégrations de la charge de travail Configurer et gérer SharePoint On-Premises Les candidats à cette certification sont des administrateurs Microsoft Teams qui gèrent Microsoft Teams pour faciliter une collaboration et une communication efficaces et efficientes dans un environnement Microsoft 365. Compétences à développer Planifier et configurer un environnement Microsoft Teams Gérer le chat, les équipes, les canaux et les applications Gérer les appels et les réunions Surveiller et dépanner un environnement Microsoft Teams Les Microsoft 365 Developers conçoivent, construisent, testent et conservent des applications et des solutions optimisées pour répondre aux besoins de productivité et de collaboration des organisations qui utilisent la plateforme Microsoft 365. Compétences à développer Mettre en œuvre l’identité Microsoft Construire des applications avec Microsoft Graph Étendre et personnaliser SharePoin Étendre les équipes Étendre Office MS-900 MD-100 | MD-101 MS-500 MS-300 | MS-301 MS-700 MS-600 Rôle : Utilisateur métier Rôle : Utilisateur métier Rôle : Utilisateur métier Rôle : Administrateur Rôle : Administrateur Rôle : Développeur
  • 29. MicrosoftPowerPlatform fundamentals Dynamics365FieldService FunctionalConsultant PowerPlatformApp Maker Dynamics365Sales FunctionalConsultant PL-900 PL-200|MB-240 Rôle:Utilisateurmétier PL-100 PL-200|MB-210 Rôle:Administrateur,Créateurd’applications... Rôle:Consultantmétier Découvrez la valeur commerciale et les capacités des produits de Microsoft Power Platform. Créez des Power Apps simples, connectez des données avec Dataverse, construisez un tableau de bord Power BI, automatisez des processus avec Power Automate et créez un chatbot avec Power Virtual Agents. Profildel’audience Les candidats à cet examen sont des utilisateurs qui aspirent à améliorer la productivité en automatisant des processus métier, en analysant les données pour produire des perspectives commerciales, et en agissant de manière plus efficace par la création d’expériences d’applications simples. Compétencesàdévelopper Décrire les composants de Microsoft Power Platform Décrire Microsoft Dataverse, Connecteurs et AI builder Décrire des scénarios inter-cloud à travers Microsoft 365, Dynamics 365, Microsoft Azure et des services tiers. Si vous êtes un consultant fonctionnel responsable de la configuration et de la mise en œuvre des solutions Dynamics 365 pour les clients, vous êtes un bon candidat pour cette certification, qui peut mettre en valeur vos compétences et contribuer à faire progresser votre carrière. Un consultant fonctionnel Dynamics 365 Field Service est responsable de la mise en œuvre de solutions qui gèrent les ressources qui complètent le cycle de vie du service sur le terrain. En tant que consultant fonctionnel, vous savez comment travailler avec des chefs de projet, des développeurs et des architectes de solutions. Vous devez avoir un minimum d'un à trois ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel mettant en œuvre Dynamics 365. Compétencesàdévelopper Configurer les applications du service sur site Gérer les ordres de travail Programmer et répartir les ordres de travail Gérer la mobilité du service sur sit Créer et gérer Power Automate Implémenter des chatbots avec Power Virtual Agents Si vous êtes un professionnel avec une expertise approfondie dans votre domaine de solution et que vous voulez utiliser votre passion pour la création de solutions Microsoft Power Platform pour simplifier, automatiser et transformer les tâches et les processus pour votre équipe, cette certification est conçue pour vous. Vous devez avoir les compétences nécessaires pour accomplir des tâches techniques clés d'analyste d'entreprise, telles que la modélisation des données, la conception UX de base, l'analyse des exigences et l'analyse des processus. Compétencesàdévelopper Concevoir des solutions commerciales Créer des solutions Analyser et visualiser des données Si vous êtes un consultant fonctionnel, un professionnel travaillant avec Microsoft Dynamics 365 Sales, ou un développeur cherchant à aiguiser vos compétences en matière de conseil, cette certification pourrait vous aider à donner un coup de pouce à votre carrière. Il vous permet de vous commercialiser plus efficacement pour les projets et montre à votre organisation que vous pouvez utiliser Dynamics 365 Sales pour renforcer la force de vente. Compétencesàdévelopper Effectuer la configuration Gérer les principales entités de vente Réaliser la découverte, la planification et l’analyse Configurer Microsoft Dataverse Créer des applications en utilisant Power App Créer et gérer Power Automate Implémenter des chatbots avec Power Virtual Agents Intégrer Power Apps avec d'autres applications et services
  • 30. Dynamics365Marketing FunctionalConsultant Dynamics365Finance FunctionalConsultant PL-200|MB-220 MB-300|MB-310 Rôle:Consultantmétier Rôle:Consultantmétier Si vous êtes un consultant fonctionnel, un professionnel utilisant Microsoft Dynamics 365 Marketing dans les activités quotidiennes de votre organisation, ou un développeur qui cherche à affiner ses compétences en matière de conseil, cette certification pourrait donner un coup de pouce à votre carrière et vous permettre de vous positionner plus efficacement pour des projets et des promotions. Compétencesàdévelopper Configurer les paramètres des applications Gérer les segments et les listes Créer et gérer des formulaires et des pages de marketing Gérer les prospects, les contacts et les comptes Créer et gérer des e-mails pour le marketing Gérer les parcours des clients Gérer des événements et des webinaires Configurer Dynamics 365 Customer Voice Configurer Microsoft Dataverse Utilisez cette certification pour prouver vos compétences et contribuer à l'avancement de votre carrière, si vous avez de l'expérience en tant que consultant fonctionnel qui analyse les besoins de l'entreprise et les traduit en processus et solutions d'entreprise réussis basés sur les meilleures pratiques du secteur. Vous devez avoir de l'expérience dans la mise en œuvre et la configuration de Dynamics 365 Finance pour répondre aux besoins de l'entreprise. Compétencesàdévelopper Décrire les applications financières et opérationnelles, et étendre les applications en utilisant les technologies de Microsoft Power Platform. Configurer les fonctions administratives et les flux de travail Gérer les données financières et opérationnelles Valider et soutenir les solutions Mettre en place et configurer la gestion financière Mettre en œuvre les comptes débiteurs, le crédit, les recouvrements et la reconnaissance des revenus MicrosoftDynamics365Business CentralFunctionalConsultant Dynamics365CustomerService FunctionalConsultant MB-800 PL-200|MB-230 Rôle:Utilisateurmétier Rôle:Utilisateurmétier Si vous êtes un consultant fonctionnel qui met en œuvre les principaux processus de configuration de Microsoft Dynamics 365 Business Central pour les petites et moyennes entreprises, cette certification est faite pour vous. Vous devez avoir de l'expérience dans la configuration des centres de rôles Dynamics 365 Business Central, y compris l'adaptation des aperçus, des indices, des tuiles d'action, des rapports et des graphiques. Et vous devez être capable d'étendre Business Central en utilisant des composants Microsoft Power Platform. Compétencesàdévelopper Configurer Business Central Configurer les finances Configurer les ventes et les achats Effectuer les opérations de Business Central Si vous êtes un consultant fonctionnel chargé de configurer et de mettre en œuvre des solutions Dynamics 365 pour les clients, vous pouvez utiliser cette certification pour mettre en lumière vos compétences et faire progresser votre carrière. Un consultant fonctionnel Dynamics 365 Customer Service met en œuvre des solutions omnicanales axées sur le service, la qualité, la fiabilité, l'efficacité et la satisfaction des clients. En tant que consultant fonctionnel, vous savez travailler avec des chefs de projet, des développeurs et des architectes de solutions. Vous devez avoir un minimum d'un à trois ans d'expérience en tant que consultant fonctionnel mettant en œuvre Dynamics 365. Compétencesàdévelopper Gérer des cas et Knowledge Management Gérer les files d’attente, les droits et les accords de service (SLA) Mettre en œuvre la planification Mettre en œuvre Omnicanal pour le service après- vente Gérer les analyses
  • 32. Durée : 25 jours full stack developer Acquérir les compétences nécessaires pour travailler avec les technologies back-end et front-end en tant que développeur full- stack. Vous développerez une base solide pour travailler avec des serveurs et des configurations d'hôtes, effectuer des intégrations de bases de données et créer des sites Web dynamiques et axés sur les données Apprenez les bases de la programmation pour les développeurs full stack Pratiquez avec une variété de plates- formes populaires dans les carrières de développeur full stack Explorez les principaux langages de serveur comme PHP, Node.js, .NET et Ruby on Rails. Les ins et les outs de HTML5, CSS3 et Modern JavaScript pour 202 Créez de VRAIES applications Web à l'aide de technologies de cutting-edge Créez des mises en page réactives, accessibles et magnifiques Reconnaître et prévenir les exploits de sécurité courants tels que l'injection SQL et le XSS Continuez à apprendre et à évoluer en tant que développeur, longtemps après la fin du cours Créez une application de blog à partir de zéro en utilisant Node, Express et MongoDB Déployez vos applications et travaillez avec des bases de données Cloud Fondamentaux du développement logiciel HTML5 CSS3 Javascript J2EE Angular React Node JS C# Asp.net API REST Parcours d’apprentissage Compétences à développer Rôle : développeur full stack Profil de l’audience Ce cours s'adresse à tous ceux qui veulent apprendre le développement web, quelle que soit leur expérience préalable. Il est parfait pour les débutants complets sans aucune expérience. Il convient également à tous ceux qui ont une certaine expérience de certaines technologies (comme HTML et CSS), mais pas de toutes. Si vous souhaitez suivre UN SEUL cours pour apprendre tout ce que vous devez savoir sur le développement Web, choisissez ce cours.
  • 33. Angular v.11 Parcours de formation Objectifs du cours : Comprendre l'architecture et la philosophie du framework Angular. Comprendre les concepts fondamentaux du framework Angular. Utiliser le framework Angular pour construire des applications web avancées. 1ère journée : Introduction aux concepts de base Typescript vs javascript Syntaxe de Typescript Structure de données Typescript Typescript OOP 2éme journée : concepts fondamentaux d'angula Pourquoi angular ? Architecture d'Angular Construction d'un projet Angular Structure d'un projet Angular Composante Angular (1) 3éme journée : composantes et modèles Liaison de données Pipes Directives Bibliothèque RJx 4éme journée: Services et injection de dépendances, Routage et navigation. Injection de dépendances Programmation de clients http. Routage et navigation 5éme journée: Formulaires, authentification et autorisation. Formulaires Angular Gardes Angular 6éme journée: API Angular Animation Web workers Internationalisation (i18n) Commandes CLI Tests Exigence minimale du cours : Exigence minimale du cours : Bonne compréhension du langage HTML5 Une compréhension de base de CSS3 Une bonne compréhension du Javascript simple. Une compréhension de base de la technologie web. Compréhension de base de l'API REST. Plan du cours :
  • 34. .net core & API REST Objectifs du cours : Comprendre l'architecture et la philosophie du framework Asp.net core Comprendre les concepts fondamentaux du framework Asp.net core. Utiliser le framework Asp.net core pour construire des applications web avancées. 1ère journée : Introduction aux concepts de base Partie 1. Différence entre Back-End et Front- End Partie 2. Architecture logicielle 2.1. Pourquoi avons-nous besoin d'une architecture logicielle ? 2.2. Différents types d'architecture logicielle 2.2.1. Architecture à 1-tier 2.2.2. Architecture à 2-tier 2.2.3. Architecture à 3-tier 2.2.4. Architecture à N-tier 2.3. Styles d'architecture populaires 2.3.1. Microservices 2.3.2. Architecture orientée services SOA 2.3.3. Architecture pilotée par les événements (EDA) Partie 3. UML 3.1. Pourquoi avons-nous besoin d'UML 3.2. Diagrammes essentiels 3.2.1. Diagramme de cas d'utilisation 3.2.2. Diagramme des relations entre entités 3.2.3. Diagramme de classes 3.2.4. Diagramme de séquence Partie 4. Services Web 4.1. Pourquoi avons-nous besoin de services Web ? 4.2. Comment les services web communiquent entre eux 4.3. Protocoles utilisés par les services web pour communiquer 4.4. Différence entre Rest, Soap et GraphQL 4.5. Comment les services web échangent des données 4.5.1. Json VS XML Partie 5. Installer une partie du site 5.1. De quelles armes (outils) ai-je besoin pour cette guerre ? 5.1.1. Visual Studio 5.1.2. Github 5.1.3. PostMan 5.1.4. Swagger Objectifs: la première session ciblant le Big Picture de Web service, et les connaissances nécessaires pour démarrer un projet sur le web. Exigence minimale du cours : Bonne compréhension du langage HTML5 Une compréhension de base de CSS3 Une bonne compréhension du Javascript simple. Une compréhension de base de la technologie web. Compréhension de base de l'API REST. Plan du cours : 1ère journée : Introduction aux concepts de base
  • 35. .net core & API REST Partie 1. Plongez dans ASP.Net Core 1.1. Création du premier ASP.NET Core et explication de la structure du projet 1.2. Serveur interne (kestrel) vs serveur externe (IIS) 1.3. Création de MiddleWare 1.4. Cors 1.4.1. Comprendre le concept de Cors 1.4.2. Permettre l'utilisation de Cors 2. Traiter les données et la base de données 2.1. Introduction à Microsoft SQL Server 2.2. Entités et modèles 2.3. Contexte de la base de données 2.4. Migration des bases de données 2.5. Migration des relations avec les entités clientes Partie 3. Requête intégrée au langage (LINQ) 3.1. Where 3.2. OrderBy & OrderByDescending , ThenBy & ThenByDescending 3.3. GroupBy et ToLookup 3.4. Join 3.5. Union 3.6. Select et SelectMany Partie 4. Convertir les données en affaires 4.1. Scaffolding 4.2. Implémentation des interfaces 4.3. Injection de dépendances ( DI ) 4.4. Repositories 4.5. Async & Await 4.6. Contrôleurs 4.7. CRUD 4.8. Pagination 4.9. Logging 4.10. Intégrer Swagger 4.11. Format des données de réponse Partie 5. Améliorer la productivité 5.1. Extensions 5.2. Classes génériques 5.3. Conseils et Best Practices 3.7. All & Any 3.8. Contient 3.9. Aggregate 3.10. Distinct 3.11. Except 3.12. First et FirstOrDefault, Last et LastOrDefault, Single et SingleOrDefault. 3.13. Skip & SkipWhile, Take & TakeWhile 2éme journée : ASP.NET Core 3éme journée : ASP.NET Core Objectifs: Les deuxième et troisième sessions plongent dans le noyau asp.net et touchent différents aspects pour mieux comprendre son fonctionnement sur le web, et plus pratiquant pour leur fonctionnalité et leur puissance.
  • 36. .net core & API REST Créer un projet qui applique tous les concepts des séances 2 et 3, en commençant par obtenir un diagramme entité-relation et un diagramme de classe pour le convertir en entités et modèles. Intégrer Microsoft Identity pour toucher plus d'aspects de sécurité Préparer les éléments nécessaires au projet d'application client (Angular). 4éme et 5éme journée : Convertir les connaissances au projet réel Objectifs: Les quatrième et cinquième sessions sont une conversion des connaissances de la dernière session en un projet réel et une meilleure compréhension de chaque fonctionnalité en cas de besoin réel
  • 37. formationSQL server Objectifsducours: Comprendre les concepts fondamentaux du SQL server Savoir comment se connecter à une BD SQL server Développer une requête SQL Maîtriser la sauvegarde et la restauration d’une BD Savoir entretenir une BD 1èrejournée: Présentation SGBD et SQL SERVER. Connexion sur la base des données SQL SERVER. Types des données. 2émeet3émejournée: Interrogation avec la base des données SQL SERVER (Requêtage SQL SERVER). Utilisation du SQL SERVER PROFILER. 3émejournée: Sauvegarde et restauration de la base des données. Entretien de la base des données. Planducours:
  • 39. Durée : 10 jours Analyste Test & Validation 1. La production du logiciel Le cycle de vie du développement logicie Missions du testeu Psychologie du test Code d'étique 2. Le processus du tes Que sont les tests Pourquoi les tests sont-ils nécessaires ? Principes sur les tests 3. La typologie des test Test REST Test simulé Tests de la sécurité 4. Les techniques d’élaboration d’un tes Catégories de techniques de test Techniques de test boîte noire Techniques de test boîte-blanche Techniques de test basées sur l'expérience 5. Tests de performanc Organisation des tests Planification et estimation des tests Pilotage et contrôle des tests Gestion de configuration Risques et tests Gestion des défauts 6. Automatisation des test Automatisation de la gestion des tests Automatisation des tests unitaires Automatisation des tests d'intégration Automatisation du test fonctionnel Automatisation des tests systèmes 7. Scrum 8. Jira Préparation ISTQB level foundation 10 jours Préparation ISTQB level foundation 50H La certification ISTQB est une certification de test de logiciels de confiance internationale . Aussi, elle est menée en ligne par ses conseils membres au sein d’un fournisseur d’examens de test. En plus les candidats qui réussissent l’examen reçoivent la certification de testeur certifié ISTQB. Cela fournit tout le matériel de formation QA requis pour réussir l’examen de niveau ISTQB Foundation.
  • 41. Durée : 2 jours Gestion du changement Tout autour de nous, les technologies, les processus, les personnes, les idées et les méthodes de travail changent, affectant la façon dont nous accomplissons nos tâches quotidiennes et vivons nos vies. Cependant, dans un contexte organisationnel, ce sont en fait les employés de votre organisation qui doivent en fin de compte changer de travail et s'adapter rapidement aux nouvelles exigences et aux nouvelles compétences requises. Si ces personnes n'effectuent pas une bonne transition, si elles n'adhèrent pas non seulement aux nouvelles méthodes de travail mais aussi aux raisons qui les motivent, l'initiative échouera. Développez vos compétences en matière de gestion du changement afin de renforcer votre rôle dans ce domaine au sein de votre organisation et de faire progresser votre carrière Appliquer un processus et un cadre structurés aux changements organisationnels afin de gérer le changement plus efficacement et d'obtenir de meilleurs résultats pour les projets Aidez à développer des compétences en matière de changement au sein de votre organisation afin d'améliorer la culture d'entreprise, la souplesse commerciale et les résultats de votre organisation. Compétences mesurées Le changement peut commencer petit et avoir un impact important sur votre organisation.
  • 42. Durée : 3 jours Programme de développement du leadership Notre programme de développement du leadership PDL est une formation immersive de 03 jours, basée sur la recherche, destinée aux leaders de niveau intermédiaire et disponible en ligne ou en personne. Le PDL est une expérience d'apprentissage profondément personnelle, transformatrice et riche en retours d'informations. Il vous aide à avoir une vision claire de qui vous êtes en tant que leader, vous montre comment vous épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel, et vous donne les moyens de tracer une voie claire dans votre carrière, avec un soutien pour tout ce que l'avenir peut vous réserver. Les participants à notre programme de développement du leadership pourront combler le fossé entre la haute direction et le personnel de première ligne Diriger au-delà des frontières et reconnaître l'impact du pouvoir et de l'autorité sur la direction partagée, l'alignement et l'engagement dans les systèmes. Apprendre l'art de la collaboration pour accélérer les performances de l'équipe. Résoudre des problèmes compliqués et prendre des mesures judicieuses pour diriger dans un environnement complexe et perturbé. Gérer le stress, renforcer la résilience et tirer parti des multiples rôles de la vie. Créer un réseau de leaders qui vous soutiennent pour poursuivre votre développement. Ce que les participants apprennent dans notre programme de formation au développement du leadership
  • 43. prisedeparoleen public Management d’équipe Nos cours de prise de parole en public sont conçus pour faire de la prise de parole en public une expérience positive et mémorable. Que ce soit lors d'une conférence, d'une première intervention ou d'une réunion d'entreprise, vous renforcerez votre confiance pour délivrer des messages percutants qui maintiennent l'intérêt de votre public. Un cours de prise de parole en public efficace vous permettra d'effectuer des présentations et des discours plus efficaces qui donneront une image positive de vous et de votre organisation. Compétences à développer Une plus grande confiance en soi lors de la prise de parole en public Une plus grande capacité à surmonter l'anxiété et la nervosité lorsqu'on se prépare à parler en public De nouvelles techniques pour améliorer votre style personnel La possibilité de mettre en pratique et d'évaluer vos points forts actuels Dans ce cours, vous apprendrez les compétences de base de la supervision et les principes du leadership. Vous apprendrez également l'importance des relations entre le manager et son équipe, ainsi que les compétences clés en matière d'écoute et de communication. Développez l'expérience, les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour améliorer votre développement professionnel. Le cours Team Management vous aidera à vous armer des qualités dont vous avez besoin pour travailler aprés. Compétences à développer Apprendre à définir les attentes des employés Améliorer vos techniques de fixation d'objectifs Comprendre l'importance de répartir correctement le travail. Apprendre à déléguer le travail Développer vos compétences en matière de feedback. Améliorer vos compétences en matière de gestion du temps L'intelligence émotionnelle gestiondes conflits L'intelligence émotionnelle est la clé pour avoir un impact positif sur votre équipe et votre organisation. Elle est fondamentale pour développer des personnes, des équipes et des cultures capables de s'adapter et de s'engager, quels que soient les défis rencontrés. Dans le monde d'aujourd'hui qui évolue rapidement, les organisations doivent développer des compétences de leadership qui permettent à leurs dirigeants de répondre de manière proactive plutôt que de réagir et de faire preuve d'empathie et d'attention envers leurs collaborateurs, ce qui est plus essentiel que jamais. Compétences à développer Décrire et définir l'intelligence émotionnelle et identifier ses composantes. Identifier les différences entre les modèles de traits, de capacités et mixtes de l'intelligence émotionnelle. Appliquer le concept d'intelligence émotionnelle à un contexte professionnel. Démontrer ce qui différencie l'intelligence émotionnelle de l'intelligence "traditionnelle". La formation à la gestion des conflits devient de plus en plus une composante importante de nombreux programmes de formation des cadres. En effet, la capacité des futurs dirigeants à gérer les conflits internes et externes est une compétence clé qui nécessite une formation spécifique à la gestion des conflits. Une formation efficace dans ce domaine permet d'acquérir des compétences applicables à de nombreuses situations, allant de la gestion des personnes aux questions organisationnelles et à la communication dans l'environnement professionnel. Compétences à développer Maîtriser les 6 étapes pour résoudre un conflit efficacement Prévenir la création des conflits avec des techniques simples à mettre en place Connaître les différentes réactions face aux conflits Gérer vos émotions dans les situations de conflit