EFFECTUATION :START-UP GROWTH –14 NOVEMBREDigital Starters14 novembre 2012Lille - Euratech
Growing a start-up : what’s up doc? Et, les startups qui démarrent avec le plus petit capital durent le plus              ...
Le nerf de la guerre…        Année 0                En croissanceDémarrez avec ce que vous   Bootstrapavez « Bird in hand ...
Prendre des risques?        Année 0                  CroissanceMettez une limite sur ce   « A winner doesn’t talkque vous ...
Ah! Si j’avais su…        Année 0                    CroissanceTirez parti des              Restez malléable à tousconting...
La confiance fait la force        Année 0                     CroissanceEtablissez des relations de   Etablissez un réseau...
Citius, altius, fortius       Année 0                  CroissanceCréez des opportunités   Favorisez les                   ...
Et voilà le résultat…           Merci!
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5 principes important pour Start-up de la naissance à la croissance

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Digital starter effectuation v2

  1. 1. EFFECTUATION :START-UP GROWTH –14 NOVEMBREDigital Starters14 novembre 2012Lille - Euratech
  2. 2. Growing a start-up : what’s up doc? Et, les startups qui démarrent avec le plus petit capital durent le plus longtemps!
  3. 3. Le nerf de la guerre… Année 0 En croissanceDémarrez avec ce que vous Bootstrapavez « Bird in hand –Apprenezprinciple ». –Network –Ajoutez de la valeur Et Sachez transformer une idée en bonne idée (partagée / clients)
  4. 4. Prendre des risques? Année 0 CroissanceMettez une limite sur ce « A winner doesn’t talkque vous êtes prêts à about what he’ll do if heperdre. wins, but knows what he’ll do if he loses » (E. Berne) Toujours un coup d’avance (au cas où vous perdez), mais attention, la taille de l’échiquier augmente!
  5. 5. Ah! Si j’avais su… Année 0 CroissanceTirez parti des Restez malléable à touscontingences moments et soyez agile(menace, risque, contraint (Lean Startup)es, etc.)
  6. 6. La confiance fait la force Année 0 CroissanceEtablissez des relations de Etablissez un réseau deconfiance (partenaires). partenaires sur base des moyens (principe 1) et motivations des parties (principe 5) « Manage by commitments »
  7. 7. Citius, altius, fortius Année 0 CroissanceCréez des opportunités Favorisez les contingences: information,vous-même. évènement, gens « You can’t control the wind, but you can control the sail » (A. Robins) Changez les moyens! Et commencez à construire la personnalité de votre start-up
  8. 8. Et voilà le résultat… Merci!

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