Issam ELKHORCHANI
Directeur Général Adjoint
Groupe YOGO
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Quelle solution pour le
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Rôle des stages dans le renforcement de l’employabilité

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Présentée au cours des deuxièmes journées scientifiques organisées par l'Université de Gabès à Djerba le Samedi 07/12/2013

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Rôle des stages dans le renforcement de l’employabilité

  1. 1. Issam ELKHORCHANI Directeur Général Adjoint Groupe YOGO
  2. 2.       700 000 demandeurs d’emploi Chaque année +70 000 diplômés dont 40 000 passent au chômage Création de l’emploie dans le secteur publique presque gelée Situation économique difficile caractérisée par la dépréciation du dinar, l’invisibilité future, climat social et politique défavorable, investisseurs étrangers et locaux démotivés, etc. Emploi basée sur « l’ancienneté chômage » ! Situation critique pour tout nouveau diplômé
  3. 3. Quelle solution pour le demandeur, actuel ou futur, de l’emploi?
  4. 4. Université Etudiant Problème d’employabilityé Entreprise privée
  5. 5. Améliorer les programmes de formation pour être plus proche de la pratique  Contrôler les stages en entreprises: continue, présence, efficacité.  Aider les stagiaires pour choisir des thèmes utiles et précis.  Entrer en contact avec l’encadreur en entreprise pour suivie du stagiaire. 
  6. 6.    Participer à la formation des stagiaires dans le cadre de la RSE Sélectionner les stagiaires sur la base des résultats universitaires et des thèmes Suivre les stagiaires (présence, activité, etc.)
  7. 7.     Proposer à l’entreprise plus qu’un thème recherches sur les sujets proposés avant d’ Faire des en parler Se poser la question « En quoi ce thème intéresse l’entreprise? » L’encadreur universitaire n’a pas de temps, L’encadreur en entreprise non plus: Seul l’étudiant a du temps. Donc, c’est à lui de l’exploiter dans les recherches et la lecture et la révision.
  8. 8. Disponibilité pour le travail au sein de l’entreprise temps plein  Savoir que le learning by doing est beaucoup plus utile que la simple observation  Savoir quand il faut poser les questions et comment?  Ne pas altérer les biens et outils de travail au sein de l’entreprise 
  9. 9.      A part l’obligation de le faire pour avoir son diplôme, en quoi le stage est-il utile? D’abord, pour avoir quelque chose à mettre dans la case expérience professionnelle du CV Ensuite, pour comprendre comment les choses se déroulent au sein de l’entreprise? Puis, pour savoir parler avec les employeurs futurs Enfin, pour tenter une chance d’emploie… Un stagiaire est un candidat sous test! Se rappeler qu’au sein des entreprise, « nous chassons les têtes »!
  10. 10. Une plateforme informatique universitaire pour les stages où: 1. L’établissement universitaire recueille les sujets qui intéressent les entreprises 2. Les entreprises émettent leurs capacités d’intégrer des stagiaires 3. Les entreprises choisissent les stagiaires en fonction des résultats et des thèmes 4. Les encadreurs entrent en contact
  11. 11. BONNES CHANCES

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