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Prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail
     VOUS ACCOMPAGNER DANS LA MISE EN ŒUVRE
          DES SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES
Votre métier – Notre mission

Notre Client– une
entreprise de la grande
distribution spécialisée -
est dotée d’une mission
handicap mise en place
depuis la signature d’un
accord dès 2007. Dans
cette entreprise
internationale règne la
culture de l’action et du
dynamisme.
Votre métier – Notre mission

Notre mission – Vous
construire des solutions
pour la prévention des
risques et l’amélioration
des conditions de travail.
Une source de richesse

Nous avons signé une
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pour intervenir sur les
situations de maintien
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Pour mieux comprendre

Nous avons été sollicités
pour une salariée
occupant le poste de
magasinier. Cette
collaboratrice rencontrait
des difficultés au niveau
des membres
supérieurs, et n’était plus
en capacité de lever le bras
au dessus de l’épaule.
Construisons ensemble
Une étude de poste a été
réalisé par notre
ergonome. Il organise une
rencontre de l’ensemble
des interlocuteurs y
compris les représentants
du personnel pour
expliquer le sens de
l’intervention.
Diagnostic pour définir une action
Objectif: trouver les
moyens de compensation
du handicap par
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matériel auprès de la
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Story decat handiexperh

  • 1. Prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail VOUS ACCOMPAGNER DANS LA MISE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES
  • 2. Votre métier – Notre mission Notre Client– une entreprise de la grande distribution spécialisée - est dotée d’une mission handicap mise en place depuis la signature d’un accord dès 2007. Dans cette entreprise internationale règne la culture de l’action et du dynamisme.
  • 3. Votre métier – Notre mission Notre mission – Vous construire des solutions pour la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail.
  • 4. Une source de richesse Nous avons signé une convention de partenariat pour intervenir sur les situations de maintien dans l’emploi auprès de notre Client.
  • 5. Pour mieux comprendre Nous avons été sollicités pour une salariée occupant le poste de magasinier. Cette collaboratrice rencontrait des difficultés au niveau des membres supérieurs, et n’était plus en capacité de lever le bras au dessus de l’épaule.
  • 6. Construisons ensemble Une étude de poste a été réalisé par notre ergonome. Il organise une rencontre de l’ensemble des interlocuteurs y compris les représentants du personnel pour expliquer le sens de l’intervention.
  • 7. Diagnostic pour définir une action Objectif: trouver les moyens de compensation du handicap par l’adaptation du poste et permettre à la collaboratrice de poursuivre son activité professionnelle. La problématique la plus importante était celle de la préparation de commandes réalisée à l’aide d’un chariot poussé manuellement à travers les racks de stockage.
  • 8. Solutions sur-mesure A partir de la situation de travail, nous avons entrepris une re- conception du chariot. Un prototype a été développé et mis à l’essai chez notre client. Les ajustements et la validation ont été faites par la collaboratrice.
  • 9. Des actions positives et durables Les autres collaborateurs de notre Client ont eu l’opportunité de tester le nouveau chariot qui a fait l’unanimité. Ils ont manifesté leur souhait de travailler avec ce nouveau matériel auprès de la direction.
  • 10. L’efficience au service du Sens La direction de l’entreprise, jugeant l’intérêt d’un tel matériel sur le plan de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail, a décidé d’investir et a équipé l’ensemble de l’entrepôt avec ce nouveau chariot.