Clin d'oeil est une collection pour découvrir les plus belles pépites sciences humaines. Le 1er numéro du 2 décembre 2020 concerne la théorie U, permettant de développer des innovations de rupture

1. Clin d’œil sur la théorie U
version du 2 décembre 2020
La théorie U vise à innover à partir du futur en co-créant des innovations de rupture
Enseignée et pratiquée par Otto Scharmer au Presencing institute, partenaire du MIT
Elle conjugue les trois intelligences cognitive, émotionnelle, et collective
La collection « Clin d’œil »,
un aperçu imagé des trésors des sciences humaines
vus par alain.ducass@energeTIC.fr
https://energeTIC.fr tel +336 8546 1982
Sources des images de la page
https://psfonttk.com/
https://www.huffingtonpost.fr/
http://www.ottoscharmer.com/theoryu

2. Les sept étapes et les 24 principes de la création
Image : https://ulabparis.jimdofree.com/th%C3%A9orie-u/

3. Étape 1 : observer avec un regard neuf
Suspendre la voix du jugement, où l’on sait tout d’avance
Suspendre la voix du cynisme, où l’on se replie par manque d’espoir dans les autres et dans le monde
Suspendre la voix de la peur de l’échec, du ridicule, de l’exclusion parce qu’on ose être original
Quitter une attitude distante où :
• L’on nie les informations qui dérangent ;
• L’on insensibilise les émotions qui font bouger ;
• L’on condamne les idées des autres et nos propres idées ;
• L’on cherche à détruire ceux qui osent et révèlent notre propre immobilisme.
Prêter attention en approfondisant notre façon de parler et d’écouter :
1. Mode automatique, échanges polis, conformisme, politiquement correct ;
2. Débat : parler vrai, s’efforcer de convaincre l’autre de son point de vue ;
3. Dialogue empathique : chacun parle et s’efforce de comprendre l’autre ;
4. Inspiration collective : chacun écoute ce qui émerge dans le groupe et au-delà

4. Étape 2 : percevoir
co-initier en faisant apparaître l’intention partagée,
et en recueillant des données
Images : https://lejournaldemayotte.yt/ https://montagnesnco.wordpress.com/2013/03/02/stage-cascade-equipe-dep-dalpi-ffme/
1. Ecouter ce que la vie nous appelle à faire ;
2. Dialoguer avec des personnes extérieures ;
3. Clarifier l’intention et les questions essentielles ;
4. Réunir un groupe diversifié autour d’une intuition partagée ;
5. Construire un espace contenant pour faire mûrir le projet

5. Étape 3 : lâcher prise ; co-sentir avec un groupe
Images : https://munkahelymuhely.hu/social-presencing-theater/ et https://medium.com/team-academy-france/partir-en-voyage-apprenant-en-%C3%A9quipe-a9718171874b
6. Construire une équipe-noyau fortement engagée ;
7. Effectuer des voyages apprenants dans des lieux à haut potentiel ;
8. Observer et se laisser surprendre ;
9. Ouvrir grand les yeux et le cœur ;
10. Faire émerger le sens profond.

6. Étape 4 : présence : se connecter à notre potentiel futur le plus élevé
Citation tirée de : Théorie U, l’essentiel, p. 83-84; Image : http://jalladeauj.fr/visages/photos/files/page1-1016-full.html
11. Nourrir l’espace contenant avec une bienveillance inconditionnelle, un partage du cœur ;
12. Renforcer la présence collective par la curiosité, la compassion, le courage ;
13. Renforcer notre lien à la source par le silence, la méditation, la prière;
En 2002, Peter Senge demanda : « Pensez-
vous que l’ère industrielle va générer des
problèmes environnementaux tels que nous
allons nous détruire nous-mêmes ? »
Après un silence, maître Zen Nan Huai-Chin
répondit : « Il n’y a qu’un seul enjeu dans le
monde, la réunification de la matière et de
l’esprit »

7. Étape 5 : laisser advenir
Image tirée de :
http://christiane-riedel.blogspirit.com/
14. Se laisser guider par la voix de notre cœur, nos sensations, notre ressenti ;
15. Se rendre présent au futur émergent en lâchant le contingent pour le transcendant.
Selon la Theorie U,
la qualité des résultats que
nous produisons dans tout
système social dépend de la
qualité de conscience et
d’attention à partir de
laquelle les participants du
système opèrent.

8. Étape 6 : cristalliser ; co-créer par l’action
Images : https://www.youtube.com/watch?v=a7sEoEvT8l8 http://www.ville-sainte-maxime.fr/marche_d_artisans_et_d_artistes_peintres.html
16. Cristalliser la vision et l’intention ;
17. Former des équipes engagées ;
18 : Créer une plateforme ou un lieu ;
19. Construire un prototype 0.8, c’est-à-dire imparfait mais réel ;
20. itérer, itérer, itérer en apprenant des échecs ;
21. Chercher en faisant : ce que la tête ne sait pas, la main le sait peut-être

9. Étape 7 : prototyper
co-développer en construisant des écosystèmes innovants
Images : https://www.ottoscharmer.com/theoryu
22. Créer des infrastructures permettant au système de se sentir et de se voir ;
23. Créer des mécanismes globaux de développement des compétences ;
24. Des labos et des plateformes pour nourrir le terrain social

10. Pour en savoir plus
Otto Scharmer : https://www.ottoscharmer.com/theoryu
Livres en français :
• Théorie U, l’essentiel, éditions Yves Michel
• Théorie U: Diriger à partir du futur émergent
Communautés
MIT U-Lab https://www.ottoscharmer.com/programs/ulab
Presencing Institute https://www.presencing.org/
Laboratoire parisien de théorie U
https://ulabparis.jimdofree.com/th%C3%A9orie-u/
Social Presencing theater d’après Otto Scharmer
La collection « Clin d’œil »,
un aperçu imagé des trésors des sciences humaines
par alain.ducass@energeTIC.fr
Catalyseur de changement
https://energeTIC.fr/ tel +336 8546 1982