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Congrès Fitness Challenges
« Lever des fonds et relever le défi de la croissance ou céder ? »
JUIN 2018
PAX CORPORATE FINANCE
3 rue Troyon – 75017 Paris
Tél : +33 (0)1 40 20 20 60 – Fax : +33 (0)1 40 20 20 61
www.pax.fr
Associé
+33 (0)1 40 20 20 67
+33 (0)6 84 24 77 81
egane@pax.fr
Enrick GANE
Associé fondateur
+33 (0)1 40 20 20 62
+33 (0)6 83 84 38 67
atourres@pax.fr
Adrien TOURRES
2
Partie 1
I. Introduction
3
Introduction
Présentation de PAX Corporate Finance
 Banque d’affaires indépendante fondée en 2003 et cumulant près de 150 transactions réalisées
 Parmi les leaders français sur le marché des transactions de petites et moyennes tailles
 Large éventail de prestations de conseil financier permettant d’accompagner l’entreprise dans ses étapes de développement
 Approche personnalisée pour chacune des opérations avec l’attribution d’une équipe dédiée tout au long du processus
La société en quelques mots
Levée de fonds
Augmentation de capital, émission
obligataire, etc.
Acquisitions
Accompagnement ciblé, mission d’achat
long terme, etc.
Transmission
Cession, LBO, opérations sponsorless,
etc.
Conseil & Évaluation
Évaluation financière, conseil
stratégique, etc.
Le domaine d’intervention de PAX Corporate Finance
4
Introduction
Présentation des intervenants
Adrien Tourres
Directeur associé
 Fondateur en 2003 de PAX Corporate
Finance
 Auparavant, Adrien était directeur des
fusions-acquisitions de Transiciel Group
(aujourd’hui Sogeti)
 Depuis 2008, Adrien est Président de la
CNCFA (Chambre Nationale des Conseils
en Fusions-Acquisitions)
 Adrien est diplômé d’un MBA de
l’Université de Clemson - Caroline (USA) et
de l’ESC-Pau (FR)
Enrick Gane
Directeur associé
 Enrick rejoint PAX CF en 2009 en tant
que chargé d’affaires afin d’élargir les
champs sectoriels couverts par le cabinet
 Il a réalisé plus de 20 opérations, en tant
que chargé d’affaires, puis manager
avant de rejoindre l’équipe des directeurs
associés
 Enrick est diplômé de l’Université
Panthéon-Assas et d’un Master de
Finance d’Entreprise à l’ISC Paris
5
Introduction
Présentation synthétique des différentes opérations capitalistiques
Cession d’entreprise
Levée de fonds
 Opération patrimoniale et de développement
 Cession d’au moins 51% des actions (cession partielle) ou de 100% des actions (cession totale)
 Vente du contrôle de la société
 Les acheteurs sont principalement des compétiteurs soucieux de soutenir le développement futur de la société
 Les dirigeants quitteront l’entreprise immédiatement ou après un accompagnement
 Opération de développement à travers une augmentation de capital
 Le management reste majoritaire
 Gestion de l’entreprise toujours assurée par le management
 Les investisseurs sont des fonds d’investissement qui souhaiteront vendre leurs actions au bout de cinq ans
6
Partie 2
II. La cession d’entreprise
7
La cession d’entreprise
Principe de base
La cession consiste en un rachat d’actions, c’est donc une opération de type patrimonial. On peut distinguer deux types de cession:
 L’adossement qui a pour but de s’allier avec une société permettant à l’entreprise de grandir plus facilement, plus vite, en limitant les
risques et en réalisant des synergies
Adossement Cession totale
 Lors de la cession totale, les dirigeants cèdent l’entreprise à la société qui répond le mieux à ses critères (valorisation, politique à
l’égard des salariés, durée de l’accompagnement…). Les dirigeants ne s’inscrivent dans le long terme avec l’industriel acheteur
8
La cession d’entreprise
Pourquoi céder son entreprise ?
Patrimonialisation Concurrence Consolidation du marché
 Lors d’une opération de cession de
parts, les actionnaires réalisent un
cash-out en échange de leur actions
 Ils vendent le contrôle de l’entreprise
mais augmentent considérablement
leur patrimoine personnel
 Afin de rester compétitif, une
entreprise peut ressentir le besoin de
s’adosser à un acteur plus important
pour faire face à la concurrence et
continuer son développement
 La consolidation d’un secteur
économique représente un
phénomène de mutation d’une
activité économique à travers des
fusions et acquisitions d’entreprises
 Lors d’un tel phénomène les plus
grandes entreprises du secteur
rachètent des sociétés de plus
petites tailles afin d’accroître leur
influence sur le marché
9
Partie 3
III. La levée de fonds propres
10
La levée de fonds propres
Principe de base
 Une levée de fonds ou augmentation de capital
consiste à injecter des liquidités dans l’entreprise qui
auront pour but de financer le développement de la
société
 Ce sont des projets d’envergure qui ne peuvent pas
être financés à 100 % par de la dette
 L’objectif de l’investisseur est d’investir aux côtés
d’un entrepreneur dans la réalisation de son
développement tout en réalisant une plus-value sur
son apport initial
 L’objectif des actionnaires historiques est de profiter
d’une injection de capitaux pour développer un
projet de croissance
 Ce n’est donc pas une opération patrimoniale car dans
ce cas les managers ne font pas de cash out
néanmoins une opération mixte est possible (cash-in
et cash-out)
11
Pourquoi lever des fonds ?
IPO
Cession
industrielle
Cession à un fonds
Cession au
management
Rachat d’entreprisesen
difficulté
Consolidation Transmission
Développement Croissance
Innovation
Création
Capital risque Capital développement Capital transmission Capital retournement Sorties
 Financer une croissance soutenue et avoir les moyens de profiter des opportunités du marché
 Profiter des perspectives de l’entreprise et/ou du marché avant de vendre
 Diminuer le risque de crise de croissance
 Offrir une visibilité financière au réseau
La levée de fonds propres
12
Avantages et inconvénients d’une levée de fonds propres
La levée de fonds propres
Avantages Inconvénients
 Acquisition de moyens financiers pour financer la croissance tout
en gardant un contrôle sur la société
 Atténuation du risque lié au développement
 Rassurer les clients et les créanciers quant à la santé financière de
la société
 La société présente un bilan plus fort lui permettant d’augmenter
ses capacités d’endettement
 Pression sur le management pour dynamiser le développement
de la société
 Dilution du capital pour les actionnaires historiques au vu de
l’entrée d’un nouvel investisseur au capital
 Patrimonialisation inexistante ou dans de faibles proportions
pour les actionnaires historiques
 La levée de fonds propres est la source de financement la plus
onéreuse pour une société
13
Partie 4
IV. Le LBO, entre levée de fonds et transmission
14
Le LBO, une opération de synthèse
Le LBO, entre levée de fonds et transmission
Levée de fondsCession
 Permet d’effectuer un cash out à l’entrée
 Empêche l’actionnaire historique de profiter des
performances futures de l’entreprise
 Les actionnaires historiques n’effectuent pas de cash out à
l’entrée
 Permet à l’actionnaire historique de profiter des
performances futures et du développement de la société
LBO
 Permet d’effectuer un cash out à l’entrée
 Permet à l’actionnaire historique de profiter des
performances futures et du développement de la société
15
Le LBO, entre levée de fonds et transmission
Principe de fonctionnement
 Un LBO (Leveraged Buy-Out) est une opération de cession d’actions, qui utilise un mécanisme d’endettement pour financer une partie de
l’acquisition
ENTREPRISE
Actionnaires historiques
100 %
HOLDINGNEWCO
ENTREPRISE
DETTE SENIOR
100%
Fonds
d’investissement
Actionnaires
historiques
50 % 50 %
Structure Juridique Pré-LBO Structure Juridique Post-LBO
 La dette financière sera remboursée par les flux de trésorerie remontés de l’entreprise vers la holding afin de solder les échéances
d’amortissement
16
Le LBO, entre levée de fonds et transmission
Un exemple d’opération LBO
Valeur d’entreprise
pré dette LBO
= 100
Dette Sénior = 30
Valeur des titres
post dette LBO
= 70
 Prenons le cas d’un actionnaire possédant une entreprise d’une valeur de 100. Ce dernier souhaite céder 50% de son capital à un fond
d’investissement à travers un LBO.
1
2
3535
Actionnaire historique Fonds d'investissement
 L’actionnaire historique a donc cédé 50% de ses parts pour une valeur de 65 au lieu de 50 grâce à l’effet de levier (endettement).
17
Le LBO, entre levée de fonds et transmission
Êtes – vous éligible à une opération LBO
 Votre entreprise est elle mature ?
 Votre entreprise génère-t-elle des cash flow élevés, stables et récurrents ?
 Avez-vous un faible endettement initial ?
18
Contacts
JUIN 2018
Associé
+33 (0)1 40 20 20 67
+33 (0)6 84 24 77 81
egane@pax.fr
Enrick GANE
Associé fondateur
+33 (0)1 40 20 20 62
+33 (0)6 83 84 38 67
atourres@pax.fr
Adrien TOURRES

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"Lever des fonds et relever le défi de la croissance ou céder" - Adrien TOURRES & Enrick GANE

  • 1. 1 Congrès Fitness Challenges « Lever des fonds et relever le défi de la croissance ou céder ? » JUIN 2018 PAX CORPORATE FINANCE 3 rue Troyon – 75017 Paris Tél : +33 (0)1 40 20 20 60 – Fax : +33 (0)1 40 20 20 61 www.pax.fr Associé +33 (0)1 40 20 20 67 +33 (0)6 84 24 77 81 egane@pax.fr Enrick GANE Associé fondateur +33 (0)1 40 20 20 62 +33 (0)6 83 84 38 67 atourres@pax.fr Adrien TOURRES
  • 3. 3 Introduction Présentation de PAX Corporate Finance  Banque d’affaires indépendante fondée en 2003 et cumulant près de 150 transactions réalisées  Parmi les leaders français sur le marché des transactions de petites et moyennes tailles  Large éventail de prestations de conseil financier permettant d’accompagner l’entreprise dans ses étapes de développement  Approche personnalisée pour chacune des opérations avec l’attribution d’une équipe dédiée tout au long du processus La société en quelques mots Levée de fonds Augmentation de capital, émission obligataire, etc. Acquisitions Accompagnement ciblé, mission d’achat long terme, etc. Transmission Cession, LBO, opérations sponsorless, etc. Conseil & Évaluation Évaluation financière, conseil stratégique, etc. Le domaine d’intervention de PAX Corporate Finance
  • 4. 4 Introduction Présentation des intervenants Adrien Tourres Directeur associé  Fondateur en 2003 de PAX Corporate Finance  Auparavant, Adrien était directeur des fusions-acquisitions de Transiciel Group (aujourd’hui Sogeti)  Depuis 2008, Adrien est Président de la CNCFA (Chambre Nationale des Conseils en Fusions-Acquisitions)  Adrien est diplômé d’un MBA de l’Université de Clemson - Caroline (USA) et de l’ESC-Pau (FR) Enrick Gane Directeur associé  Enrick rejoint PAX CF en 2009 en tant que chargé d’affaires afin d’élargir les champs sectoriels couverts par le cabinet  Il a réalisé plus de 20 opérations, en tant que chargé d’affaires, puis manager avant de rejoindre l’équipe des directeurs associés  Enrick est diplômé de l’Université Panthéon-Assas et d’un Master de Finance d’Entreprise à l’ISC Paris
  • 5. 5 Introduction Présentation synthétique des différentes opérations capitalistiques Cession d’entreprise Levée de fonds  Opération patrimoniale et de développement  Cession d’au moins 51% des actions (cession partielle) ou de 100% des actions (cession totale)  Vente du contrôle de la société  Les acheteurs sont principalement des compétiteurs soucieux de soutenir le développement futur de la société  Les dirigeants quitteront l’entreprise immédiatement ou après un accompagnement  Opération de développement à travers une augmentation de capital  Le management reste majoritaire  Gestion de l’entreprise toujours assurée par le management  Les investisseurs sont des fonds d’investissement qui souhaiteront vendre leurs actions au bout de cinq ans
  • 6. 6 Partie 2 II. La cession d’entreprise
  • 7. 7 La cession d’entreprise Principe de base La cession consiste en un rachat d’actions, c’est donc une opération de type patrimonial. On peut distinguer deux types de cession:  L’adossement qui a pour but de s’allier avec une société permettant à l’entreprise de grandir plus facilement, plus vite, en limitant les risques et en réalisant des synergies Adossement Cession totale  Lors de la cession totale, les dirigeants cèdent l’entreprise à la société qui répond le mieux à ses critères (valorisation, politique à l’égard des salariés, durée de l’accompagnement…). Les dirigeants ne s’inscrivent dans le long terme avec l’industriel acheteur
  • 8. 8 La cession d’entreprise Pourquoi céder son entreprise ? Patrimonialisation Concurrence Consolidation du marché  Lors d’une opération de cession de parts, les actionnaires réalisent un cash-out en échange de leur actions  Ils vendent le contrôle de l’entreprise mais augmentent considérablement leur patrimoine personnel  Afin de rester compétitif, une entreprise peut ressentir le besoin de s’adosser à un acteur plus important pour faire face à la concurrence et continuer son développement  La consolidation d’un secteur économique représente un phénomène de mutation d’une activité économique à travers des fusions et acquisitions d’entreprises  Lors d’un tel phénomène les plus grandes entreprises du secteur rachètent des sociétés de plus petites tailles afin d’accroître leur influence sur le marché
  • 9. 9 Partie 3 III. La levée de fonds propres
  • 10. 10 La levée de fonds propres Principe de base  Une levée de fonds ou augmentation de capital consiste à injecter des liquidités dans l’entreprise qui auront pour but de financer le développement de la société  Ce sont des projets d’envergure qui ne peuvent pas être financés à 100 % par de la dette  L’objectif de l’investisseur est d’investir aux côtés d’un entrepreneur dans la réalisation de son développement tout en réalisant une plus-value sur son apport initial  L’objectif des actionnaires historiques est de profiter d’une injection de capitaux pour développer un projet de croissance  Ce n’est donc pas une opération patrimoniale car dans ce cas les managers ne font pas de cash out néanmoins une opération mixte est possible (cash-in et cash-out)
  • 11. 11 Pourquoi lever des fonds ? IPO Cession industrielle Cession à un fonds Cession au management Rachat d’entreprisesen difficulté Consolidation Transmission Développement Croissance Innovation Création Capital risque Capital développement Capital transmission Capital retournement Sorties  Financer une croissance soutenue et avoir les moyens de profiter des opportunités du marché  Profiter des perspectives de l’entreprise et/ou du marché avant de vendre  Diminuer le risque de crise de croissance  Offrir une visibilité financière au réseau La levée de fonds propres
  • 12. 12 Avantages et inconvénients d’une levée de fonds propres La levée de fonds propres Avantages Inconvénients  Acquisition de moyens financiers pour financer la croissance tout en gardant un contrôle sur la société  Atténuation du risque lié au développement  Rassurer les clients et les créanciers quant à la santé financière de la société  La société présente un bilan plus fort lui permettant d’augmenter ses capacités d’endettement  Pression sur le management pour dynamiser le développement de la société  Dilution du capital pour les actionnaires historiques au vu de l’entrée d’un nouvel investisseur au capital  Patrimonialisation inexistante ou dans de faibles proportions pour les actionnaires historiques  La levée de fonds propres est la source de financement la plus onéreuse pour une société
  • 13. 13 Partie 4 IV. Le LBO, entre levée de fonds et transmission
  • 14. 14 Le LBO, une opération de synthèse Le LBO, entre levée de fonds et transmission Levée de fondsCession  Permet d’effectuer un cash out à l’entrée  Empêche l’actionnaire historique de profiter des performances futures de l’entreprise  Les actionnaires historiques n’effectuent pas de cash out à l’entrée  Permet à l’actionnaire historique de profiter des performances futures et du développement de la société LBO  Permet d’effectuer un cash out à l’entrée  Permet à l’actionnaire historique de profiter des performances futures et du développement de la société
  • 15. 15 Le LBO, entre levée de fonds et transmission Principe de fonctionnement  Un LBO (Leveraged Buy-Out) est une opération de cession d’actions, qui utilise un mécanisme d’endettement pour financer une partie de l’acquisition ENTREPRISE Actionnaires historiques 100 % HOLDINGNEWCO ENTREPRISE DETTE SENIOR 100% Fonds d’investissement Actionnaires historiques 50 % 50 % Structure Juridique Pré-LBO Structure Juridique Post-LBO  La dette financière sera remboursée par les flux de trésorerie remontés de l’entreprise vers la holding afin de solder les échéances d’amortissement
  • 16. 16 Le LBO, entre levée de fonds et transmission Un exemple d’opération LBO Valeur d’entreprise pré dette LBO = 100 Dette Sénior = 30 Valeur des titres post dette LBO = 70  Prenons le cas d’un actionnaire possédant une entreprise d’une valeur de 100. Ce dernier souhaite céder 50% de son capital à un fond d’investissement à travers un LBO. 1 2 3535 Actionnaire historique Fonds d'investissement  L’actionnaire historique a donc cédé 50% de ses parts pour une valeur de 65 au lieu de 50 grâce à l’effet de levier (endettement).
  • 17. 17 Le LBO, entre levée de fonds et transmission Êtes – vous éligible à une opération LBO  Votre entreprise est elle mature ?  Votre entreprise génère-t-elle des cash flow élevés, stables et récurrents ?  Avez-vous un faible endettement initial ?
  • 18. 18 Contacts JUIN 2018 Associé +33 (0)1 40 20 20 67 +33 (0)6 84 24 77 81 egane@pax.fr Enrick GANE Associé fondateur +33 (0)1 40 20 20 62 +33 (0)6 83 84 38 67 atourres@pax.fr Adrien TOURRES