Expérience n°9 :
Animer une équipe dans une petite structure
Par Sandrine Fournier-de Boissoudy , Directrice Châteauneuf-d...
Animer une équipe dans une petite structure
un défit au quotidien !

CONTEXTE
CONSTRUCTION
CONSOLIDATION ET DEVELOPPEMENT
CONTEXTE

1 AOC Chateauneuf-du-Pape
6 villages
2200 lits
19 monuments classés
300 partenaires touristiques
1 OT
1 SI
1 Com...
La construction de
l'Office intercommunal de Tourisme
La construction de
l'Office intercommunal de Tourisme
-La mise en place de la taxe de séjour au régime du réel
-La délégat...
- 1 conseillère en séjour à Courthézon 70%
- 1 conseillère en séjour à Châteauneuf-du-Pape 100%
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Ecoute de l'équipe+Management participatif=
AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- le respect de la convention collective
- l'élaboration de fiches de postes et mis...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Compétences
4 principes de la GPEC
Méthodologie de la GPEC
Résultats et suivi...
Valorisation du travail de l'équipe
Convaincre les décideurs
Renforcer les liens avec les partenaires du tourisme
Et maintenant ?

- Vidéo « Que fait-on à l'Office ? »
- Poursuite GPEC
- Évolution du périmètre
Sandrine Fournier-de Boissoudy
Directrice Châteauneuf-du-Pape Tourisme
@SandrineTourism
tourisme@paysprovence.fr
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Expérience 9 - Animer une équipe dans une petite structure

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NOUVELLES COMPÉTENCES : LE PERSONNEL

par Sandrine FOURNIER de BOISSOUDY, directrice de Châteauneuf-du-Pape Tourisme (Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d’Azur)

Publié dans : Voyages
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Expérience 9 - Animer une équipe dans une petite structure

  1. 1. Expérience n°9 : Animer une équipe dans une petite structure Par Sandrine Fournier-de Boissoudy , Directrice Châteauneuf-du-Pape Tourisme
  2. 2. Animer une équipe dans une petite structure un défit au quotidien ! CONTEXTE CONSTRUCTION CONSOLIDATION ET DEVELOPPEMENT
  3. 3. CONTEXTE 1 AOC Chateauneuf-du-Pape 6 villages 2200 lits 19 monuments classés 300 partenaires touristiques 1 OT 1 SI 1 Communauté de Communes (1993) avec un service tourisme créé en 2004
  4. 4. La construction de l'Office intercommunal de Tourisme
  5. 5. La construction de l'Office intercommunal de Tourisme -La mise en place de la taxe de séjour au régime du réel -La délégation de la compétence tourisme -La création d'un OIT en EPIC avec la fusion OT/SI associatif -La stratégie de développement touristique du territoire -La conventions d'objectifs et de moyens
  6. 6. - 1 conseillère en séjour à Courthézon 70% - 1 conseillère en séjour à Châteauneuf-du-Pape 100% - 1 chargée de développement tourisme à Bédarrides à 100% - 1 directrice à Bédarrides à 200% + 2 saisonnières et des stagiaires
  7. 7. Ecoute de l'équipe+Management participatif=
  8. 8. AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL - le respect de la convention collective - l'élaboration de fiches de postes et mise à jour annuelle - l'entretien annuel individuel formel - les éductours en équipe sur le territoire - le plan de formation
  9. 9. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 4 principes de la GPEC Méthodologie de la GPEC Résultats et suivi de la GPEC
  10. 10. Valorisation du travail de l'équipe Convaincre les décideurs Renforcer les liens avec les partenaires du tourisme
  11. 11. Et maintenant ? - Vidéo « Que fait-on à l'Office ? » - Poursuite GPEC - Évolution du périmètre
  12. 12. Sandrine Fournier-de Boissoudy Directrice Châteauneuf-du-Pape Tourisme @SandrineTourism tourisme@paysprovence.fr

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