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Livre Comme de laLivre Comme de laLivre Comme de laLivre Comme de la pâte à tartinerpâte à tartinerpâte à tartinerpâte à tartiner
FANELLO,LILIANE
Samedi 23 octobre 2010
Adeptes des discours enrubannés et servis avec des pincettes, réfléchissez sept fois avant de vous ruer sur le dernier
livre de François Meuleman. Comme à son habitude, celui-ci n’est pas là pour tourner autour du pot. Un chat est un
chat. Un demandeur emploi : un « chômeur packaging ». « Tel le client perdu dans un rayon de produits laitiers, le
recruteur est dans un processus de choix. Les mécanismes sont identiques : le client juge son produit, évalue son prix
et l’achète. » Après « CV, méthode brutale » (Edipro, 2009) et « Emploi : les techniques offensives » (DUNOD, 2010),
François Meuleman, spécialiste des techniques agressives de recherche d’emploi, publie « Se vendre avec succès,
ou les techniques marketing du CV… à l’embauche » (1).
Dans cet ouvrage concret et pratique, le spécialiste en marketing et en psychologie sociale propose d’appliquer à la
recherche d’emploi ce que les méthodes de communication ont de plus efficace : le marketing pour cibler l’entreprise
et le recruteur, la psychologie pour les décoder et la publicité pour se vendre avec succès. « Ce livre a un objectif :
vous rendre aussi bon à l’extérieur que vous l’êtes à l’intérieur. Que serait la pâte à tartiner sans un emballage
attrayant et une promotion agressive ? Rien. » A lire, au choix, au premier, second, voire au troisième degré, en
fonction de ses valeurs et de sa susceptibilité. Une chose est sûre cependant, cette vision de l’univers du recrutement
est d’une réalité redoutable. Alors autant bien s’y préparer.
« Comment parler de sexe ? De religion ? Ou de mes origines ? Comment aborder les questions d’argent ? Comment
sortir du lot ? » Le CV, la lettre de motivation et l’entretien d’embauche sont revus sous la loupe du marketeer, avec un
focus particulier sur internet et l’identité numérique. « Comment les recruteurs pénètrent vos réseaux sociaux protégés
pour “savoir” ? Qu’est-ce que le recruteur ne doit pas trouver sur le Net ? Comment construire une identité
numérique ?… » Autant de sujets qui devraient permettre aux chercheurs d’emploi appliqués, grâce à tous les trucs à
suivre et à ne pas suivre, « d’étonner le recruteur là où il ne les attend pas. »
1) Dunod, 2010
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