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Ce qui intéresse
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                       • Sites, blogs,
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            1. Créer son réseau
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            2. Gérer son ombre
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Recherche emploi & identité numérique

  • 1. Cours de recherche d’emploi L’identité numérique
  • 2. Un petit préalable Chacun se connecte et se créé une adresse Gmail, Hotmail ou Yahoo
  • 3. Pourquoi plusieurs adresses Nomade: j’emporte mes données et mes contacts Avatars: Avoir plusieurs identités en ligne – Gestion privée et professionnelle des mails – Des adresses jetables (annuelles ou même d’un jour) – Se faire connaître: Créer du Buzz, C’est aussi faire parler de moi au travers d’une autre personne… mon avatar
  • 4. C’est quoi l’identité? • Ce que j’ai de particulier • Les groupes auxquels j’appartiens • Mes qualités (et certains de mes défauts avouables) • Mes compétences • Mes expériences • Mes objectifs • Mon futur job
  • 5. L’ombre et lumière • L’ombre numérique: La somme des données vous concernant stockées sur vous dans des bases de données en ligne ou non. • L’identité numérique: La gestion et la maîtrise de votre ombre numérique dans le temps, dans le contenu et dans la forme.
  • 6. La notion de risque en recrutement • Le « applicant risk » : L’AR désigne l’ensemble des risques liés ou consécutifs à l’engagement d’une personne. • Chaque engagement est un risque pour le recruteur. Ce risque est financier, humain et organisationnel. • Exemple: l’engagement d’une personne qualifiée en début de carrière se chiffre à 125 000€.
  • 7. Ce qui intéresse le recruteur 1. Vos qualités amicales, familiales ou professionnelles 2. Vos défauts cachés 3. Vos comportements sociaux 4. Votre capacité à communiquer 5. Vos capacités d’expression écrite (ainsi que vos qualités orthographiques) 6. Votre niveau syntaxique voire langagier 7. Vos compétences linguistiques 8. Votre parcours professionnel 9. Vos publications ou articles 10. Votre humeur et votre dynamisme 11. Vos hobbies et vos passions 12. La taille de votre réseau 13. Votre âge 14. Votre apparence physique 15. Votre religion ou vos affinités politiques
  • 8. Ce qu’il ne doit jamais trouver 1. Le pire: une critique de votre employeur actuel (ou d’un stage effectué) 2. Des libations visiblement excessives 3. L’usage de produits illicites 4. Des propos racistes, sexistes ou politiques (extrêmes) 5. L’appartenance à des groupes ou des réseaux déviants (opinions ou comportements) 6. Des données confidentielles (jobs, stages…) que vous auriez publiées 7. Votre appartenance à une organisation syndicale ou politique
  • 9. Comment connaître votre ombre? • Sites, blogs, wikis… • Les sites de recherches • Les commentaires ou les photos en ligne • Et les réseaux sociaux
  • 10. Trouver un job c’est: 1. Créer son réseau • La notion de réseau: du contact, de l’affectif et de l’identité • Qui a un FaceBook? • Qui connait Linked in? Les candidats sont sur FaceBook, les recruteurs sur Linked in: soyez sur les deux!
  • 11. En pratique • FaceBook (& Linked in) en clicks Apprentissage des règles de sécurité • Que dire? • Qui accepter? • Quelle photo publier? Comment les recruteurs passent?
  • 12. Trouver un job, c’est 2. Gérer son ombre • L’ombre numérique • Je tape « prénom nom » sur Google – WEB – Image – Blog • Quels sont mes atouts ou mes failles? • J’essaye ensuite avec Youseemii.com 80% des recruteurs googelisent les candidats
  • 13. Comment gérer cette ombre • La dissuasion par la quantité • S’appuyer sur le référencement d’autrui • Changer la photo de son profil • Se créer plusieurs réseaux • Commenter et taguer…
  • 14. En pratique • 123people en quelques clicks • En bas (à gauche) le nuage de Tags: c’est ma carte d’identité numérique • Et celle de Kim, de Bart, de ma star favorite? • Webmii en quelques clicks
  • 15. Ajouter des liens, c’est exister en mieux • On va rajouter des liens pour mieux exister • Deux outils simples: – Flickr – Slideshare et scribd – Dailymotion, Youtube et Viméo
  • 16. Image • Tapez Flickr sur Google • Et chercher vos photos • A vous de placer vos photos: sports, présentations… • Et vos Tags (mots clefs associés à chaque photo)
  • 17. Un truc de prof • Slideshare en 2 clics – Chercher l’info: tapez un sujet, il vous offre des travaux tout faits – Et se je pouvais publier moi-même: mes propres documents, mes présentations, mes commentaires…
  • 18. Je passe sur la TV en ligne ;o) • Et si je pensais à créer mon CV- clip en ligne… • à me filmer faire du sport ou dispenser une formation? • Il n’y pas que Daily motion ou YouTube ;o)
  • 19. Trouver un job, c’est 3) Veiller et surveiller • Laisser le WEB venir à vous: Google Alerts vous renseigne sur les offres d’emplois et l’actu de votre secteur • Pourquoi ne pas passer aux flux RSS? • Les sites d’emploi sont encore nécessaires!
  • 20. Trouver un job, c’est 3) Avoir son portfolio • Créer son CV en ligne: c’est une question de minutes • Faire de ce CV un endroit de rencontres, de Buzz et de contacts
  • 21. Trouver un job, c’est 4) Etre repéré • Des objectifs: un job! • Un plan: être présent! • Des outils: le 2.0 • En pratique, se rédiger une réelle stratégie…