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Le document analyse l'impact des réseaux sociaux professionnels sur la performance et l'innovation des entreprises dans un contexte économique en mutation. Il souligne l'importance de la transversalité et de la mobilité des talents pour répondre aux défis contemporains, tout en mettant en évidence les réticences des organisations à adopter ces nouvelles approches. Enfin, il propose des recommandations pour aider les décideurs à intégrer ces outils dans leur stratégie managériale.



















