Le brainstorming, ou remue-méninges, est une méthode de créativité collective développée dans les années 1940, permettant de générer rapidement un grand nombre d'idées sans censure. Ce processus se déroule en plusieurs étapes, nécessitant la participation d'un animateur pour assurer le respect des règles, telles que l'interdiction de critique et la valorisation de la quantité d'idées. Ce technique est particulièrement utile pour explorer des solutions à des problèmes dans un cadre de groupe.

1. ANDRIANARIVO Robson
M.B.A

2. Brainstorming : Processus de
créativité
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Sujet ou
Question
Brainstorming :
Travail de
créativité en
groupe
Maximum
d’idées en
un temps
très court

3. Résumé
Le brainstorming ou remue méninges est une méthode
de créativité collective inventée dans les années 40 par
Alex Osborn, président de l’agence de publicité
américaine BBDO.
Le remue-méninges permet de produire en groupe un
maximum d’idées en un minimum de temps.
C’est un moment de stimulation de la créativité et de
l’intelligence collective sans critique ni censure.
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4. Pourquoi l’utiliser?
Objectif
Le brainstorming aboutit à la production d’idées en
groupe de travail en un temps relativement court (10 à
15 minutes).
La force de cet outil est la quantité d’idées émises ainsi
que la richesse de leur contenu puisque aucune
censure ne sera admise.
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5. Pourquoi l’utiliser
Contexte
On utilise le remue-méninges à chaque fois qu’il est
nécessaire d’imaginer des hypothèses, des causes, des
solutions, des propositions d’amélioration dans le
cadre d’un groupe de travail…
Plus particulièrement, en résolution de problème pour «
ouvrir » toutes les pistes de causes possibles pouvant
être à l’origine du problème, ou imaginer les
différentes solutions.
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6. Comment l’utiliser ?
Étapes
• Poser le contexte et formuler une question à laquelle le
groupe répond en faisant preuve de créativité : «
quelles sont les causes probables de ce problème ? » «
quelles sont les solutions possibles à ce problème ? ».
• Échauffer le groupe pour que chacun s’y sente à l’aise et
comprenne bien la nécessité de « sortir du cadre ».
• Produire des idées.
• Exploiter les idées émises.
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7. Méthodologie et conseils
Les règles
Cet outil n’a intérêt que s’il est utilisé en groupe.
Organiser un brainstorming nécessite la participation
d’un animateur qui rappelle systématiquement les
règles du jeu en démarrage de séance et les fait
respecter par la suite !
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8. Méthodologie et conseils
Les règles (suite)
•Toute critique des idées émises par les autres participants est
interdite.
• La libre imagination des participants est sollicitée (droit et
devoir de sortir des sentiers battus : être « créatif »).
• Toutes les idées sont bonnes : c’est la quantité des idées qui
prime et il faut donc éviter de s’autocensurer. L’idée venue à
l’esprit doit être annoncée, même si elle est a priori
saugrenue !
• Le pillage des idées est recommandé. Il s’obtient en
rebondissant de fil en aiguille sur les idées des autres
participants.
• Il faut une idée à la fois, ne pas tous parler en même temps.
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9. Méthodologie et conseils
L’animateur inscrit sur paper board chaque idée émise
par un participant en la répétant à haute voix.
Il favorise au maximum la production et peut lancer lui-
même une ou deux idées saugrenues s’il sent que les
propositions du groupe demeurent trop
conventionnelles.
Terminer si besoin, lorsque les propositions s’épuisent,
par un tour de table pour donner à chacun l’occasion
d’émettre une dernière idée.
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10. Avantages
✔ Le potentiel d’imagination et de créativité d’un groupe
de travail est supérieur à l’addition du potentiel de
chaque membre du groupe pris isolément (autrement
dit : 1 + 1 > 2 !).
✔ L’outil permet de se rapprocher de l’exhaustivité et
d’ouvrir de nouvelles pistes jusque-là inexplorées…
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11. Précautions à prendre
✔ Attention pour l’animateur à bien faire respecter les «
règles du jeu » (critiques interdites, libre expression,
privilégier la quantité, sortir des évidences..).
✔ Combiner et rebondir sur les idées des autres.
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12. Brainstorming - Remue méninges
Pour trouver des idées nouvelles
4 règles:
1. Tout dire
2. En dire le plus possible
3. Ne pas critiquer
4. Piller les idées émises
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13. Travail de groupe
 Choisir un animateur
 Lister toutes les idées émises
 Sujet du brainstorming: Choisir un problème dans
votre organisme, association …
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