SlideShare une entreprise Scribd logo
La formation continue 5 à 7 de la formation professionnelle 23 mai 2011– Institut Jean Vigo - Perpignan
AFDAS : les dispositifs de la formation continue Pôle Emploi : votre situation durant une formation AUDIENS : le fonds de professionnalisation et de solidarité
Les dispositifs de la Région Actions Préparatoires à l’Insertion (API) Programme Régional Qualifiant (PRQ) Programme Expérimentation Recherche Innovation (ERI) Conditions d’accès aux programmes API, PRQ et ERI Etre demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi Etre sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois  Etre orienté par une structure d'accueil (Pôle Emploi, Mission Locale, conseiller d'insertion du Conseil Général, CIDFF, Cap Emploi et APEC) grâce à une « fiche de prescription »  Posséder les pré-requis définis pour chaque formation  Ne pas avoir bénéficié, dans un délai d'un an, d'une formation financée dans le cadre du PRQ
Programmation des formations « culture » 2010 – ERI
Le site du CARIF, fournisseur d’offre de formation Affiche tous les organismes de formation du LR Affiche les offres de formation actualisés (environ 6 000 en permanence) Affiche les animations enregistrées du Pôle Ingénierie Affiche les informations VAE…

Contenu connexe

En vedette

La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?
Marseille Innovation
 
La certification Iso 9001 - Ecoute & Qualité
La certification Iso 9001 - Ecoute & QualitéLa certification Iso 9001 - Ecoute & Qualité
La certification Iso 9001 - Ecoute & Qualité
Ecoute & Qualité
 
Un modèle d'amélioration continue
Un modèle d'amélioration continueUn modèle d'amélioration continue
Un modèle d'amélioration continue
Gilles Bélanger
 
Iso 9001 approche processus
Iso 9001 approche processusIso 9001 approche processus
Iso 9001 approche processusazfgr
 
Amélioration continue et PDCA
Amélioration continue et PDCAAmélioration continue et PDCA
Amélioration continue et PDCA
Soulaima Ben salem
 
Gestion des emotions
Gestion des emotionsGestion des emotions
Gestion des emotions
Nathalie Simard
 
La motivation au service de la performance
La motivation au service de la performanceLa motivation au service de la performance
La motivation au service de la performance
MUTACTION
 
Comment trouver le bonheur au travail ?
Comment trouver le bonheur au travail ?Comment trouver le bonheur au travail ?
Comment trouver le bonheur au travail ?
MUTACTION
 
Cartographie Métier : méthodologie
Cartographie Métier : méthodologieCartographie Métier : méthodologie
Cartographie Métier : méthodologie
Chäteau Les Graves de Viaud
 
Manager par les processus
Manager par les processusManager par les processus
Manager par les processus
Renault Consulting France
 
Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...
Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...
Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...
yannick grenzinger
 
Exposé cartographie des compétences
Exposé cartographie des compétences Exposé cartographie des compétences
Exposé cartographie des compétences
Yaya Im
 
formation Iso 9001
formation Iso 9001formation Iso 9001
formation Iso 9001yassin86
 
Análisis estético visual del vestuario en ciudad del
Análisis estético visual del vestuario en ciudad delAnálisis estético visual del vestuario en ciudad del
Análisis estético visual del vestuario en ciudad del
Tribyman Vasquez Zuluaga
 
A lady style by dra mezcalin egothicfashion.show
A lady style by dra mezcalin egothicfashion.showA lady style by dra mezcalin egothicfashion.show
A lady style by dra mezcalin egothicfashion.show
AMA.RILLO (MXP.LAB)
 
Murmure 004 24 Fevrier 2011
Murmure 004 24 Fevrier 2011Murmure 004 24 Fevrier 2011
Murmure 004 24 Fevrier 2011Claudie Merlet
 
Bilan de la délinquance et de la sécurité routière 2011 Département de la...
Bilan de la délinquance etde la sécurité routière 2011 Département de la...Bilan de la délinquance etde la sécurité routière 2011 Département de la...
Bilan de la délinquance et de la sécurité routière 2011 Département de la...BienPublic
 
Portafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
Portafolio de servicios Trasteos La CuidadosaPortafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
Portafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
Trasteos La Cuidadosa Ltda
 

En vedette (20)

La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?La génération Y ou WHY ?
La génération Y ou WHY ?
 
La certification Iso 9001 - Ecoute & Qualité
La certification Iso 9001 - Ecoute & QualitéLa certification Iso 9001 - Ecoute & Qualité
La certification Iso 9001 - Ecoute & Qualité
 
Un modèle d'amélioration continue
Un modèle d'amélioration continueUn modèle d'amélioration continue
Un modèle d'amélioration continue
 
Iso 9001 approche processus
Iso 9001 approche processusIso 9001 approche processus
Iso 9001 approche processus
 
Amélioration continue et PDCA
Amélioration continue et PDCAAmélioration continue et PDCA
Amélioration continue et PDCA
 
Gestion des emotions
Gestion des emotionsGestion des emotions
Gestion des emotions
 
La motivation au service de la performance
La motivation au service de la performanceLa motivation au service de la performance
La motivation au service de la performance
 
Comment trouver le bonheur au travail ?
Comment trouver le bonheur au travail ?Comment trouver le bonheur au travail ?
Comment trouver le bonheur au travail ?
 
Cartographie Métier : méthodologie
Cartographie Métier : méthodologieCartographie Métier : méthodologie
Cartographie Métier : méthodologie
 
Manager par les processus
Manager par les processusManager par les processus
Manager par les processus
 
Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...
Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...
Apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème si...
 
Exposé cartographie des compétences
Exposé cartographie des compétences Exposé cartographie des compétences
Exposé cartographie des compétences
 
formation Iso 9001
formation Iso 9001formation Iso 9001
formation Iso 9001
 
Globalização
Globalização Globalização
Globalização
 
Análisis estético visual del vestuario en ciudad del
Análisis estético visual del vestuario en ciudad delAnálisis estético visual del vestuario en ciudad del
Análisis estético visual del vestuario en ciudad del
 
Indescribible
IndescribibleIndescribible
Indescribible
 
A lady style by dra mezcalin egothicfashion.show
A lady style by dra mezcalin egothicfashion.showA lady style by dra mezcalin egothicfashion.show
A lady style by dra mezcalin egothicfashion.show
 
Murmure 004 24 Fevrier 2011
Murmure 004 24 Fevrier 2011Murmure 004 24 Fevrier 2011
Murmure 004 24 Fevrier 2011
 
Bilan de la délinquance et de la sécurité routière 2011 Département de la...
Bilan de la délinquance etde la sécurité routière 2011 Département de la...Bilan de la délinquance etde la sécurité routière 2011 Département de la...
Bilan de la délinquance et de la sécurité routière 2011 Département de la...
 
Portafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
Portafolio de servicios Trasteos La CuidadosaPortafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
Portafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
 

Similaire à Coreps5 à 7 formation professionnelle

M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelle
M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelleM2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelle
M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelle
M2i Formation
 
M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)
M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)
M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)
M2i Formation
 
180302 ara reclassement_formation_sortants
180302 ara reclassement_formation_sortants180302 ara reclassement_formation_sortants
180302 ara reclassement_formation_sortants
France Travail
 
Handicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiquesHandicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiques
ADHERE RH
 
Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017
sylvain Emblard
 
Formation competences
Formation competencesFormation competences
Formation competences
Dominique GARREAU de LOUBRESSE
 
Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...
Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...
Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...
Francois Stepman
 
delagation de formation professionnelle de tbj
delagation de formation professionnelle de tbjdelagation de formation professionnelle de tbj
delagation de formation professionnelle de tbj
zakaria gaizi
 
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)
M2i Formation
 
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternanceAssistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
MeeWi
 
15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp
15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp
15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp
cpe-c2r
 
15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo
15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo
15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo
cpe-c2r
 
Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...
Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...
Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...
Francois Stepman
 
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
FFFOD
 
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucherAides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
http://www.rogerscapital.mu
 
Space2018 abcis formation
Space2018 abcis formationSpace2018 abcis formation
Space2018 abcis formation
Institut de l'Elevage - Idele
 
La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015
La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015
La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015
AVIE
 
IDCC 3032Avenant n°12 article 14 formation professionnelle
IDCC 3032Avenant n°12 article 14   formation professionnelleIDCC 3032Avenant n°12 article 14   formation professionnelle
IDCC 3032Avenant n°12 article 14 formation professionnelle
Société Tripalio
 
Rapport annuel 2011 ong sifos
Rapport annuel 2011 ong sifosRapport annuel 2011 ong sifos
Rapport annuel 2011 ong sifos
WEBDEV FOUNDATION
 

Similaire à Coreps5 à 7 formation professionnelle (20)

M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelle
M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelleM2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelle
M2i Webinar - Financer les recrutements et la formation professionnelle
 
M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)
M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)
M2i Webinar - Bien financer sa politique de formation (10-03-2020)
 
180302 ara reclassement_formation_sortants
180302 ara reclassement_formation_sortants180302 ara reclassement_formation_sortants
180302 ara reclassement_formation_sortants
 
Handicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiquesHandicap : innovation et bonnes pratiques
Handicap : innovation et bonnes pratiques
 
Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017
 
Formation competences
Formation competencesFormation competences
Formation competences
 
Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...
Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...
Renforcer les services en gestion de la santé animale et en sécurité sanitair...
 
Formateur en app 3
Formateur en app 3Formateur en app 3
Formateur en app 3
 
delagation de formation professionnelle de tbj
delagation de formation professionnelle de tbjdelagation de formation professionnelle de tbj
delagation de formation professionnelle de tbj
 
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)
M2i Webinar - Le CPF, levier de compétitivité - Ouverture d'EDEF (15-09-2020)
 
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternanceAssistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
 
15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp
15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp
15 01-centre-inffo bourgogne-reforme-fp
 
15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo
15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo
15 02-bourgogne reforme-fp-centre inffo
 
Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...
Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...
Equipe mixte Cirad-FVI d’enseignement et de formation en élevage et médecine ...
 
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
Regards croisés des OPCO sur les pratiques de formation pendant et après la c...
 
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucherAides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
Aides financières pour former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher
 
Space2018 abcis formation
Space2018 abcis formationSpace2018 abcis formation
Space2018 abcis formation
 
La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015
La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015
La cartographie des effectifs en formation professionnelle - ORM 09/2015
 
IDCC 3032Avenant n°12 article 14 formation professionnelle
IDCC 3032Avenant n°12 article 14   formation professionnelleIDCC 3032Avenant n°12 article 14   formation professionnelle
IDCC 3032Avenant n°12 article 14 formation professionnelle
 
Rapport annuel 2011 ong sifos
Rapport annuel 2011 ong sifosRapport annuel 2011 ong sifos
Rapport annuel 2011 ong sifos
 

Dernier

Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
cristionobedi
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
BenotGeorges3
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
WarlockeTamagafk
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Billy DEYLORD
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
caggoune66
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Oscar Smith
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
M2i Formation
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
Friends of African Village Libraries
 

Dernier (11)

Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
 
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdfEdito-B1-francais Manuel to learning.pdf
Edito-B1-francais Manuel to learning.pdf
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation  Lock Out Tag Out.pptxProcédure consignation  Lock Out Tag Out.pptx
Procédure consignation Lock Out Tag Out.pptx
 
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseConseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La Jeunesse
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
 

Coreps5 à 7 formation professionnelle

  • 1. La formation continue 5 à 7 de la formation professionnelle 23 mai 2011– Institut Jean Vigo - Perpignan
  • 2. AFDAS : les dispositifs de la formation continue Pôle Emploi : votre situation durant une formation AUDIENS : le fonds de professionnalisation et de solidarité
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Les dispositifs de la Région Actions Préparatoires à l’Insertion (API) Programme Régional Qualifiant (PRQ) Programme Expérimentation Recherche Innovation (ERI) Conditions d’accès aux programmes API, PRQ et ERI Etre demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi Etre sorti du système scolaire depuis plus de 6 mois Etre orienté par une structure d'accueil (Pôle Emploi, Mission Locale, conseiller d'insertion du Conseil Général, CIDFF, Cap Emploi et APEC) grâce à une « fiche de prescription » Posséder les pré-requis définis pour chaque formation Ne pas avoir bénéficié, dans un délai d'un an, d'une formation financée dans le cadre du PRQ
  • 11. Programmation des formations « culture » 2010 – ERI
  • 12. Le site du CARIF, fournisseur d’offre de formation Affiche tous les organismes de formation du LR Affiche les offres de formation actualisés (environ 6 000 en permanence) Affiche les animations enregistrées du Pôle Ingénierie Affiche les informations VAE…