Le bonheur au travail peut apparaitre comme une utopie. Chez MUTACTION nous avons une approche qui met l’Homme au centre de l’univers de l’entreprise. Évidemment, cette seul approche ne peut suffire, elle doit être liée à des actions organisationnelles.
17. 3 livres à lire
Eloge de l'optimisme : Quand les
enthousiastes font bouger le monde -
Philippe Gabilliet – Edition Saint-Simon (2010)
L’équation du bonheur – Manfred Kets de
Vries – Edition Eyrolles (2007)
Pouvoir illimité – Anthony Robbins – Edition
J’ai lu (1989)
Notes de l'éditeur
35 million de personnes en France/35 million d’approches différentes :très subjectif
Chez Mutaction on a une vision que je vous propose de vous présenter ce matin
Notre approche met l’homme au centre de l’univers de l’entreprise
Je suis responsable à 95% de mon bonheur
LE PLAISIR: on va le chercher par différents moyens:
Vous recherchez tous le plaisir, c’est une des raisons pour laquelle vous êtes venus assister à ce petit déjeuner/Le bonheur au travail c’est basé sur le volontariat
Le pessimisme est une affaire d’humeur
L’optimisme une affaire de volonté
Prendre conscience de ses qualités/MUTACTION: carnet des caresses (tous les jours nous recevons des caresses et des claques./Nous nous focalisons sur les claques
Exemple: quand j’ai un moment de spleen, j’ouvre mon carnet et je lis
Faites le, c’est gratuit et c’est souverain.
Cela permet de prendre conscience de soi et d’être plus fort
Chez Mutaction on aide les gens à grandir et plus on le fait plus on grandit soi-même
On entend souvent des gens qui sont angoisses, c’est paralysant
Cela ne se stocke pas, EXEMPLE: je suis une ancienne timide, il y a 20 ans je n’aurais jamais osé me présenter devant vous/ c’est une attitude mentale/OSER
Dans une entreprise nous côtoyons tous des personnalités TOXIQUES et nous /pour les autres/Le PARANOIAQUE: Le PERVERS: Il prend du plaisir à faire souffrir l’autre
/Ces gens toxiques ne se guérissent pas
Nous sommes tous un petit peu de tout cela, on a tous des sauts d’humeur
Pour dominer nos peurs, nous proposons par des jeux de roles dans nos formations à apprendre à affronter ses personnalités toxiques
Charisme=attirer les gens à soi/Leadership=capacité à entrainer les gens derrière soi/pas de position neutre: on attire ou on repousse
Le cercle vertueux de la confiance en soi c’est par EXEMPLE etre conscient quand les gens viennent se confier à moi
La motivation durable n’existe pas/kangourou =mobiliser sur des etapes, des objectifs intermediaires, des points precis
EXEMPLE: quand on cherche à maigrir on ne perd pas 10Kg d’un seul coup/atteint le but fixé, renforce sa confiance en soi
Mettre les petites victoires sur le carnet des caresses
Ex: WARNER BROS: 40 cabinets en lisse, MUTACTION choisit
Verre à moitie plein/vide/En France raler, a etre pessimistes
Soyons en conscients/Dans vos entreprises, defauts mais aussi choses positives/vision des choses qui fait la différence
un problème? C’est l’importance/ que nous lui donnons
Bien sur il y a de vrais problèmes
EXEMPLE: etre gravement malade, je connais des gens qui dans cette situation arrivent à voir les choses positivement
Dans l’entreprise soyez positifs
C’est une vision que nous n’avons pas nous occidentaux
Pour nous un problème est une catastrophe
EXEMPLE: je coache une femme qui a une directrice au caractère irrascible, /affrontement »»1/renforcer sa confiance en soi 2/appris à relativiserEST-CE MORTEL?»vous m’avez liberée »/construction mentale/alertes sur son smartphone (relativiser, arrêter de penser à la place de l’autre, sourire)
Cela permet une piqure de rappel
Je fais un métier merveilleux je suis coach/très dévoyé(KIABI) /Nous nous aidons les gens à grandir et nous grandissons/devenir le coach de vos collègues/reconnaitre les gens, reconnaitre qu’ils existent
EXEMPLE de l’orphelinat/la technique du placard: on vous laisse pourrir, punition terrible/Peu de gens résistent à cela
Complimenter pas flatter(sincerité)/carburant extraordinnaire/handicapes du compliment par pudeur/aussi des handicapés pour les recevoir(peur d’être manipulés)carnet des caresses/complimenter nos collègues mais aussi notre N+1
La manière de faire des compliments: « JE VAIS VOUS LIVRER UN SECRET »l’empathie
Amener quelqu’un à penser, dire ou faire pour lui pour moi pour nous
outil à double tranchant(respect de l’autre pas une arme)EXEMPLE du BALAIS