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Conférence préventica

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La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) représente un enjeu d’avenir pour les entreprises qui souhaitent conjuguer le bien-être de leurs collaborateurs et leurs performances. L’évaluation des RPS est une obligation légale. Mais au-delà de l’obligation, il est tout à fait possible d’en faire un formidable levier pour améliorer le fonctionnement et augmenter l’efficacité de l’entreprise. Découvrez des méthodes faciles à mettre en œuvre et des outils efficaces qui permettent de renforcer la qualité de vie au travail et les performances des entreprises.

Publié dans : Recrutement & RH
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Conférence préventica

  1. 1. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau FAIRE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX UNE OPPORTUNITÉ POUR L’EFFICACITÉ DES ENTREPRISES
  2. 2. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Un contexte où la société s’interroge sur la place du travail Un contexte où le travail évolue Un contexte où l’individu a des attentes sur le travail Le contexte social des RPS
  3. 3. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau « Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. » Le contexte juridique
  4. 4. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Effets positifs du travail sur la santé : Construction d’une identité, instrument de reconnaissance, apprentissage et développement de capacités et de compétences, réalisation de soi, utilité sociale, bien-être, socialisation, capacité financière à se soigner… Effets potentiellement négatifs du travail sur la santé : Usure professionnelle, maladies professionnelles, accidents du travail, pathologies en lien avec le travail… • Quelques rappels autour des RPS
  5. 5. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Les RPS et les conséquences sur les individus • Troubles somatiques : troubles du sommeil, troubles du comportement alimentaire, troubles musculo- squelettiques… • Troubles comportementaux : violence, agressivité, comportements d’addiction… • Troubles psychologiques graves : stress, souffrance, épuisement professionnel, dépression, suicide… Quelques rappels autour des RPS
  6. 6. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Les RPS et les conséquences pour l’entreprise Des coûts directs et indirects qui peuvent devenir considérables : • Absentéisme croissant • Augmentation des inaptitudes au travail, des AT et MP • Incidents et conflits à gérer • Dégradation des relations sociales • Turn-over important • Fonctionnement collectif moins performant • Démotivation professionnelle • Rendements en baisse • Baisse de la qualité • Perte de clientèle… Quelques rappels autour des RPS
  7. 7. Prévenir le stress au travail est bénéfique pour TOUS
  8. 8. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Prévenir le stress et les RPS permet d’améliorer : •Les conditions de vie au travail •La qualité de la prise en charge des salariés en souffrance •Le dialogue social •Le fonctionnement de l'organisation
  9. 9. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Les RPS et le bien-être au travail
  10. 10. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Les RPS et le bien-être au travail Un enjeu économique : 1 € investi dans la prévention des RPS = jusqu’à 13 € de retour sur investissement…
  11. 11. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Des acteurs avec des enjeux a priori différents ! Quelle approche ? Les réunir autour d'objectifs communs Direction, encadrement et salariés partagent un objectif commun avec des enjeux différents.
  12. 12. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau La méthode • Une approche consensuelle • Des objectifs clairs • Une communication efficace • Des résultats transparents • Un plan d’actions concrètes et réalistes
  13. 13. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau En travaillant sur les RPS L’entreprise aborde des sujets tels que : •L’intégration / la formation •L’information nécessaire au travail •La coopération intergénérationnelle •L’organisation du travail •Le développement de la marque employeur
  14. 14. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Les deux choses les plus importantes qui n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. Henry FORD
  15. 15. Cliquez et modifiez le titre • Modifiez les styles du texte du masque – Deuxième niveau • Troisième niveau – Quatrième niveau » Cinquième niveau Nos agences Niort 18 Avenue Léo Lagrange 79000 Niort Tel : + 33 0(5) 49 28 79 19 mutaction@mutaction.com Paris Tour Maine Montparnasse 33 Avenue du Maine Paris Tel : + 33 (0)1 44 10 40 62 Angers 47 Rue Dupetit Thouars 49000 Angers Tel : + 33 0(2) 41 42 13 39 Tours 39 Rue des Granges Galand 37550 Saint Avertin Tel : + 33 0(5) 49 28 79 19 Nantes 8 Avenue des Thébaudières 44800 Saint-Herblain Tel : + 33 (0)2 51 78 68 56 La Rochelle 10 - 14 Rue Jean Perrin 17000 La Rochelle Tel : + 33 0(5) 49 28 79 19 Toulouse 2 Boulevard Bonrepos 31000 Toulouse Tel : + 33 0(5) 61 62 04 36

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