L'enquête de satisfaction sur les ateliers de lact révèle que les principaux motifs de participation incluent la découverte de la méthodologie et l'échange sur des problématiques communes. Une majorité des participants trouve l'atelier adapté à leurs préoccupations professionnelles actuelles, surtout en matière de prévention et de résolution de problèmes. La demande pour le développement de certains thèmes et la perception du niveau de compétence des animateurs sont également soulignées.

1. Enquête de satisfaction des
ateliers de LACT
01 43 54 31 63 / 06 03 24 81 65 – gvitry@lact.com - http://www.lact.fr/

2. Question 1 : Quels étaient vos objectifs ou vos attentes en participant à cet
27%
19%
24%
23%
7%

3. Question 2 – 0 : Pour chacune des motivations possibles vous amenant à participer à
cet atelier, dites si elle correspond à votre situation : Découvrir LACT et ses
41,5%
26,5%
17%
10%
5%

4. Question 2 – 1 : Pour chacune des motivations possibles vous amenant à participer à
cet atelier, dites si elle correspond à votre situation : Découvrir notre méthodologie
pour la prévention RPS
37%
44%
9,5
%
9,5
%

5. Question 2 – 2 : Pour chacune des motivations possibles vous amenant à participer à
cet atelier, dites si elle correspond à votre situation : Découvrir notre méthodologie
pour la résolution de problème
9,5
% 5%
44%
41,5%

6. Question 2 – 3 : Pour chacune des motivations possibles vous amenant à participer à
cet atelier, dites si elle correspond à votre situation : Rencontrer des homologues et
échanger sur des problématiques communes
58%
27%
13%
2%

7. Question 2 – 4 : Pour chacune des motivations possibles vous amenant à participer à
cet atelier, dites si elle correspond à votre situation : Travailler un cas individuel
54%
22%24%

8. Question 2 – 5 : Pour chacune des motivations possibles vous amenant à participer à
cet atelier, dites si elle correspond à votre situation : Travailler une problématique
54%
34%
8%
4%

9. Question 3 : Le contenu de cet atelier vous a-t-il intéressé personnellement ?
23%
18%

10. Question 4-0 : Diriez vous que cet atelier est adapté à vos préoccupations professionnelles
actuelles ?
52%
41%
7%

11. Question 4 – 1 : Et plus particulièrement, en termes de prévention ?
60%
22%
10%
4,5
%
2,5%

12. Question 4 – 2 : Et plus particulièrement, en termes de résolution de problème
?
44%
46%
7,5
%
2,5
%

13. Question 5 : Dans cette formation,
quels thèmes ou parties souhaiteriez vous voir développer ?
56%
2%
15%
15%
7%
5%

14. Question 6 : Le niveau de compétence et d’expertise technique de l’animation vous a-t-
il paru ?
64%
31%
2,5
%
(Bon)
(Très Bon)
(Excellent)

15. Question 7- 0 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Prévention RPS : Formation équipe RH
34%
34%
17%
15%
%

16. Question 7- 1 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Prévention RPS : Formation management
27,5%
46%
24%
2,5
%

17. Question 7- 2 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Prévention RPS : Accompagnement du
41,5%
29%
22%
7,5%

18. Question 7- 3 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Prévention RPS : Prévention du stress
56%
22% 19,5%
2,5%

19. Question 7-4 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Prévention RPS : Gestion des incivilités
34%
32%
17%
12%
5%

20. Conclusion Question 7

21. Question 8-0 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Résolution de problèmes : Harcèlement
43,5%
27%
19,5%
10%

22. Question 8-1 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Résolution de problèmes: Burn out
44%
22%
19,5%
14,5%

23. Question 8-2 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-elle
être utile actuellement dans vos fonctions : Résolution de problèmes : Stress
51%
34%
10%
5%

24. Question 8-3 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-
elle être utile actuellement dans vos fonctions : Résolution de problèmes : STP
39%
27%
17%
17%

25. Question 8-4 : Pour chacun des sujets suivants, notre méthodologie de travail peut-
elle être utile actuellement dans vos fonctions : Résolution de problèmes : Blocage
44%
24%
15%
15%
2%

26. Conclusion Question 8

27. Question 9 : Plus particulièrement en matière de prévention, avez
vous un projet de formation prochainement ?
34%
32%
15%
9,5%
9,5%

28. Question 10 : Êtes-vous intéressé par l’une des formules suivantes ?
51%
17%
12%
10%
2,5%
2,5%
5%