FORMATION DES MEMBRES DU COMITE DE PILOTAGE SSE_SST.pptx

Présenté par : KOUAME KOUADIO WILLIAMS,
INGENIEUR QHSE/FORMATION
04/12/2023
KOUAME KOUADIO WILLIAMS, INGENIEUR
QHSE/FORMATION
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 C’est quoi le MASE ?
Comité de pilotage SSE/SST
Rôle du comité de pilotage
Outils de management SSE/SST
Indicateurs SSE/SST de MASE INTERNATIONAL
Autres indicateurs SSE/SST
Thème de causerie SSE/SST (QHSE)
Conclusion
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VIDEO DU MASE
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C’EST QUOI LE MASE ?
Le MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité des
Entreprises) est un référentiel de système de
management de la Santé et la Sécurité au Travail, et
de l’environnement.
Le MASE est un document regroupant :
 la présentation du processus de certification,
 le référentiel d’audit afin d’obtenir la certification
Système commun MASE-France-Chimie,
 le lexique et le guide des abréviations.
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C’EST QUOI LE MASE ?
Il consiste principalement à aider les adhérents à :
 Améliorer la Sécurité, la Santé au poste de travail et
l’Environnement (SSE) à travers un Système de Management
adapté à l’entreprise,
 Mieux s’organiser, mieux communiquer, en améliorant les
conditions d’intervention des salariés,
 Mettre en place un langage commun afin de progresser ensemble,
 Gérer les risques liés à la co-activité (Entreprise Utilisatrice et
Entreprises Intervenantes) particulièrement pour les sites à
procédé industriel comme la SIR, la CIE, etc.
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COMITÉ DE PILOTAGE SSE/SST
Un comité de santé et de sécurité est un atout
majeur dans un milieu de travail parce qu'il permet :
 de faire participer toutes les travailleuses et tous
les travailleurs à la prise en charge de la santé et
de la sécurité du travail ;
 approuve le contenu des documents SST;
 d'identifier les risques, de les corriger et de les
contrôler rapidement.
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RÔLE DU COMITÉ DE PILOTAGE
Les rôles et les responsabilités du comité de
pilotage SSE/SST sont définis de la façon suivante :
 Créer et maintenir la santé et la sécurité afin de réduire
les incidents au travail;
 Discuter et recommander des mesures efficaces de
prévention des incidents dans le milieu de travail ;
 Aider à sensibiliser les travailleurs à la gestion du risque
et aux questions de santé et de sécurité dans une
atmosphère de coopération ;
 Aider à identifier les problèmes, à élaborer des
politiques et des procédures, à surveiller et à améliorer
la santé et la sécurité dans le milieu de travail au
quotidien.
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OUTILS DE MANAGEMENT SSE/SST
Il existe plusieurs outils de gestion de la
performance du système de management
SSE/SST. Mais parmi ses outils, on a deux (02)
principaux outils qui sont le comité SSE et la
revue de direction.
Pour une bonne survie de la performance du
système SSE, d’autres outils peuvent être utilisés
entre autres :
 L’audit de chantier, bureaux, de lieu de travail ;
 La visite sécurité des lieux de travail ;
 La causerie SSE/SST ;
 La réunion de direction.
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A quoi sert le comité SSE ?
Le comité SSE sert à :
 Suivre l’avancement des objectifs SSE ;
 Corriger si possible le système ;
 Suivre les actions d’amélioration continue, de
performance et de leur efficacité ;
 Faire le point régulièrement sur le déploiement du
système et les évènements.
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A quoi sert la revue de direction ?
La revue de direction sert à :
 Faire le bilan du déploiement du système SSE ;
 Mesurer l’atteinte des objectifs QHSE ;
 Analyser l’ensemble des évènements et des
situations indésirables ainsi que des retours
d’expériences du personnel ;
 Mesurer l’efficacité et l’efficience du système
de management ;
 Définir les grands axes stratégiques en QHSE
pour l’année suivante.
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INDICATEURS SSE/SST DE MASE INTERNATIONAL
Les indicateurs en Sécurité Santé
Environnement/Travail sont :
 Nombre d’heures travaillées ;
 Nombre d’accidents avec arrêt (Acc. Avec Arrêt
de travail) (hors acc. de trajet) ;
 Nombre d’accidents de trajet ;
 Nombre d’accidents sans arrêt (Acc. Sans Arrêt
de travail) ;
 Taux de fréquence TF1 = AAA X 1 000
000/heures travaillées ;
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INDICATEURS SSE/SST DE MASE INTERNATIONAL
 Nombre de journées perdues ;
 Taux de gravité = nombre journées perdues X 1
000 /heures travaillées ;
 Nombre de journées perdues ;
 Taux de gravité = nombre journées perdues X 1
000 /heures travaillées ;
 Nombre de soins ;
 Nombre d'accident(s) mortel(s).
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Autres indicateurs SSE/SST
Les indicateurs d’organisation SSE de l’entreprise :
 Nombre de situations dangereuses SSE identifiées
(agression, racket, harcèlement, vol, chute, noyade,
intoxication, électrocution, électrisation, brûlure,
coupure, accident de la route, etc.) .
 Nombre d'animations Sécurité réalisées (causerie,
1/4 d'heure sécurité, visio-conférence, campagne
d'affichage, journée Sécurité, film, challenge, etc.)
 Nombre d'animations Santé réalisées (causerie, 1/4
d'heure santé, visio-conférence, campagne
d'affichage, journée Santé, film, challenge, etc.)
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Autres indicateurs SSE/SST
 Nombre d'animations Environnement réalisées
(causerie, 1/4 d'heure environnement, visio-
conférence, campagne d'affichage, journée
Environnement, film, challenge, etc.)
 Nombre de visites terrain SSE réalisées (atelier,
chantier, de bureau, lieux de travail, laboratoire,
bureaux, dépôts, etc.)
 Nombre d'audits système SSE complets réalisés
sur les 05 Axes du référentiel MASE.
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THEME DE CAUSERIE SSE/SST (QHSE)
Les causeries sécurité ou quart d'heure
sécurité sont des points réguliers réalisés
avec les salariés de l'entreprise, durant environ
15 minutes et permettant d'échanger et de
débattre sur différents thèmes liés à la
prévention des risques en entreprise.
Les thèmes de causerie à débattre sont des
thématiques propres à l’entreprise, dans lequel
les employés se sentent adhérents car ils
vivent cela au quotidien au poste de travail.
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Les thèmes de causerie peuvent être :
 Politique QHSE/Objectifs SSE ;
 Règlement Intérieur ;
 Notion sur les 09 principes de prévention ;
 Les Eco-gestes ;
 Travaux sur écran ;
 Hygiène des locaux et l’environnement de travail ;
 Mesures face à la COVID- 19 ;
 Type de Feu et Utilisation d'extincteurs ;
 Port des EPI ;
 Interdiction d'alcool, Drogue & Cigarette ;
 Remontée d'informations (anomalies, situation
dangereuses, etc.) ;
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 Droit d'alerte et de retrait ;
 Geste et Posture ;
 Utilisation du matériel ;
 Hygiène Corporelle ;
 Entretien des EPI ;
 Risque Routier ;
 Les Risques Psycho-sociaux ;
 Risque Electrique ;
 Conduite à tenir en Cas d'accident ou
incident.
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Conclusion
Les indicateurs de performance en Sécurité Santé
Environnement/Travail permettront d’atteindre les
objectifs en matière de sureté si cela est bien suivi
par les différentes actions que chacun des
membres de l’équipe du comité de pilotage de la
mise en place va réaliser au sein de son service.
NB : Tous les actions/activités possibles doivent faire
l’objet d’une formalisation et conserver pour être
mentionner dans les tableaux de bord QHSE des
Responsables de service.
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MERCI POUR VOTRE
AIMABLE ATTENTION !!!
KKW-
Consulting,
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williams-kouame-ingenieur-qhse
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QHSE Cote d’Ivoire
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