5. Ressources
• Etymologie: « La ressource est proprement une seconde
ou dernière source, une chose qui relève, un moyen qui fait sortir
d'embarras ». http://www.dicocitations.com/definition_littre/25672/Ressource.php
• Moyens
• Remèdes
• Armes
• Aides
• Outils
16. La GRH est:
• Un effort de normalisation
• Une tentative pour limiter l’imprévisible
• Des outils et des méthodes de gouvernance.
MAIS
Une délimitation difficile
Un champ de connaissance hétérogène
Une professionnalisation problématique
17. Des fonctions conventionnelles
• Recrutement
• Formation
• Qualité de vie au travail ( motivation,
gestion des conflits, conditions de travail,)
• Gestion financière et juridique
• GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois
et des compétences).
28. Du travail comme double activité :
(ergonomie, stress, sécurité)
http://www.francoislepage.com/wp-content/uploads/2010/11/08-12-MINE-KOLA-MALI020-copie.jpg
29. GPEC (Gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences)
http://www.francesoir.fr/sites/default/files/imagecache/article_image/05b0db901b1a3d26e78dd9af5ff39e4e.jpg
34. Sélection
Processus de choix et de décision
La prise de décision
Les facteurs de décisions
La pondération des facteurs
Les situations d’indécision
L’évaluation du risque
35. Processus de choix et de décision
Le groupe de choix ( Candidats)
L’acteur du choix ( qui choisit ?)
La dimension humaine du choix
36. La prise de décision
La théorie de la décision: prise de décision
en milieu risqué
Objectivité
ou
subjectivité ?
46. Pour l’organisation: un élément
nouveau
Des attentes corrélées avec les critères du
choix
Un élément à observer
Connaissance collective
Catégorisation
49. Obstacles à l’intégration
Organisation :
Réseaux en organisation
Ecart entre poste et profil
Recrue :
Peu de capacité d’adaptation
Attentes non satisfaites
Environnement
Difficultés structurelles
Difficultés culturelles
50. Le cas des macro-intégrations
Fusion
Absorption