François Picaut – Décembre 2011
Trop
d’information
Objectifs pas
clairs
Multi-tâches
Trop de
choses à
faire
Pas assez
de temps
engagements
non gérés
Soucis,
préoccupations stress
Efficacité =
concentration
Concentration =
éliminer perturbations
Perturbation =
engagements non
tenus
Pourquoi est-ce
toujours dans ma
tête?
Résultat final pas
clair
Prochaine action
non définie
Pas stocké dans un
système fiable
2001 (US)
Best seller
28 traductions
Google > 52M
David Allen
Consultant
(40% Fortune100
companies)
www.davidco.com
C’est quoi GTD ?
Une méthode
Des trucs pratiques
Des habitudes
surcharge
d’information
organisation personnelle
productivité
attention
temps
habitudes
Autres méthodes inopérantes
• Gestion du temps
• Listes d’Actions
• Priorités d’abord
Contrôle
Perspective
Reprendre le contrôle
1. Capturer ce qui n’est pas clair
2. Clarifier ce qu’il faut faire
3. Organiser les actions
4. Revoir régulièrement
5. Exécuter les actions
1.Collecter
Vider son esprit
+ tout noter
+ partout
+ constamment
Personnel Professionnel
2.Traiter
Décider pour chaque item
Non actionnable
+ à jeter
+ à classer (référence)
+ à incuber
Actionnable
+ à faire immédiatement
(-2mn)
+ à faire plus tard
+ à déléguer
+ à planifier (projet)
• Vider toutes les boîtes
(inclus email)
• Un item à la fois
• De bas en haut (FIFO)
• Ne pas remettre dans la
boîte
eMails • désactiver rappel auto
• max. 2 fois par jour
• pas en début de journée
• minimiser messages
• NE PAS STOCKER
Zéro Inbox
3. Organiser
Faire listes des
éléments à gérer
• Prochaines actions
• Projets
• Calendrier
• En attente
• Un jour peut-être
Actions
Quel est le résultat voulu?
Est-ce un projet?
Dans quel Contexte?
Un jour précis?
Suis-je la bonne personne?
Dans quel but?
Quelle durée?
Quelle niveau de ressources?
@Maison
@Bureau
@Equipe
@Telephone
@Online
@Courses
@Email
• Projets
• Responsabilités
• Objectifs
• Vision
• Valeurs
50,000 ft — Valeurs / Vie
40,000 ft — Vision 3-5 ans
30,000 ft — Objectifs 1-2 ans
20,000 ft — Responsabilités
10,000 ft — Projects
Runway — Actions
Manager
anarchique
---------------
Visionnaire
Capitaine
Victime
--------------
Réactif
Micro-
manager
-------------
Exécutant
Perspective faible
Perspective importante
Contrôle
important
Faible
contrôle
4. Revoir
Toutes les semaines
• Projets
• Calendrier
• Liste actions
• Liste « en attente »
• Liste « un jour peut-être »
• Collecte globale
Tous les jours
• vider boîtes de collecte
• listes actions selon contexte
• calendrier
5. Faire
• contexte
• temps disponible
• ressources
• priorité
Exécuter les actions
• Travail prédéfini
• Travail non planifié
• La gestion des tâches
Contrôle du flux d’information
CollecterCollecter
Action-
nable?
À garder ?
Action
plus tard ?
non
oui
jetterjetter
non
incuberincuber classerclasser
oui
non
Plusieurs
actions?
ProjetsProjets
oui
oui
Planification
des projets
Planification
des projets
Déterminer
la prochaine
action
non
Moins de
2mn?
oui
À moi
de faire?
non
déléguerdéléguer
non
Moment
spécifique?
Faire un jour
précis
Faire un jour
précis
Faire plus
tard
Faire plus
tard
oui
oui
non
FAIRE
immédiatem
ent
FAIRE
immédiatem
ent
• détendu
• disponible
• créatif
• concentré
Quels outils ?
2001 (US)
2008 (FR)
2003 (US)
2008 (US)
2010 (FR)
Getting things done

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