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AVENANT DU 10 MARS 2020 A LA CONVENTION COLLECTIVE
DE LA SIDERURGIE DU 20 NOVEMBRE 2001
Le GESiM et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO se sont réunis les 7 et 25 février
2020 pour examiner les éventuelles évolutions à apporter à la Convention Collective de la Sidérurgie
notamment au regard de la réglementation légale et conventionnelle en vigueur et pour négocier
l'actualisation des points suivants de la Convention Collective : Barèmes Annuels Garantis, Prime de
vacances, Prime d’ancienneté, Indemnité unique de restauration et Indemnité pour frais de
transports personnels.
Sur ces différents thèmes, les signataires sont convenus des dispositions suivantes :
Article 1 - Barèmes Annuels Garantis (B.A.G.)
Les montants des barèmes annuels garantis, définis à l’article 25 du chapitre VII de la Convention
Collective de la Sidérurgie et indiqués en son annexe II, sont remplacés, pour l’année 2020, par les
valeurs suivantes :
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Grille de
transposition
B.A.G.
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I 140 - 18 492
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II 170 - 18 520
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II 190 - 19 027
III 215 - 19 719
III 225 - 20 082
III 240 - 20 615
IV 255 60 21 102
IV 270 68 22 123
IV 285 76 23 136
V 305 80 24 765
V 335 86 27 085
V 365 92 29 173
V 395 100 31 285
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Article 2 - Dépôt
Le présent avenant est signé, conformément aux dispositions des articles L. 2231-6, D. 2231-2 et
D. 2231-3 du code du travail, en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des
parties contractantes et pour dépôt à la Direction Générale du Travail, 39/43 quai André-Citroën
75902 Paris Cedex 15 et au greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris 27 rue Louis Blanc 75484 Paris
Cedex 10.
Fait à Paris le 10 mars 2020,
Le Groupement des Entreprises Sidérurgiques et Métallurgiques (GESiM)
La Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie C.F.D.T.
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  • 1. 1 AVENANT DU 10 MARS 2020 A LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA SIDERURGIE DU 20 NOVEMBRE 2001 Le GESiM et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO se sont réunis les 7 et 25 février 2020 pour examiner les éventuelles évolutions à apporter à la Convention Collective de la Sidérurgie notamment au regard de la réglementation légale et conventionnelle en vigueur et pour négocier l'actualisation des points suivants de la Convention Collective : Barèmes Annuels Garantis, Prime de vacances, Prime d’ancienneté, Indemnité unique de restauration et Indemnité pour frais de transports personnels. Sur ces différents thèmes, les signataires sont convenus des dispositions suivantes : Article 1 - Barèmes Annuels Garantis (B.A.G.) Les montants des barèmes annuels garantis, définis à l’article 25 du chapitre VII de la Convention Collective de la Sidérurgie et indiqués en son annexe II, sont remplacés, pour l’année 2020, par les valeurs suivantes : Niveau Coefficient Grille de transposition B.A.G. € I 140 - 18 492 I 145 - 18 501 I 155 - 18 511 II 170 - 18 520 II 180 - 18 627 II 190 - 19 027 III 215 - 19 719 III 225 - 20 082 III 240 - 20 615 IV 255 60 21 102 IV 270 68 22 123 IV 285 76 23 136 V 305 80 24 765 V 335 86 27 085 V 365 92 29 173 V 395 100 31 285
  • 2. 2 Article 2 - Dépôt Le présent avenant est signé, conformément aux dispositions des articles L. 2231-6, D. 2231-2 et D. 2231-3 du code du travail, en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties contractantes et pour dépôt à la Direction Générale du Travail, 39/43 quai André-Citroën 75902 Paris Cedex 15 et au greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris 27 rue Louis Blanc 75484 Paris Cedex 10. Fait à Paris le 10 mars 2020, Le Groupement des Entreprises Sidérurgiques et Métallurgiques (GESiM) La Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie C.F.D.T. La Fédération Confédérée F.O. de la Métallurgie