Un accord paritaire du 6 juillet 2015 a été publié dans la CCN nationale des entreprises de Commission, de courtage et de commerce intra-communautaire et d’importation-exportation. Il porte sur les salaires minima.
Accord paritaire de salaires du 12 janvier 2016 dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation
Accord relatif aux salaires RAG rémunérations annuelles garanties dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme)
Accord relatif aux salaires TEG (taux effectifs garantis) dans la convention collective départementale des industries métallurgiques mécaniques connexes et similaires de l'Indre.
Accord paritaire de salaires du 12 janvier 2016 dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation
Accord relatif aux salaires RAG rémunérations annuelles garanties dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme)
Accord relatif aux salaires TEG (taux effectifs garantis) dans la convention collective départementale des industries métallurgiques mécaniques connexes et similaires de l'Indre.
There are moments in life to work hard… and there are moments to indulge. For those discerning folk who like to treat themselves well when they are on vacation—quality is not optional.
Dokumen ini memberikan informasi tentang tujuan dan visi misi perusahaan untuk mempublikasikan dan memperkenalkan produk laptop terbaru kepada konsumen. Dokumen ini juga menampilkan daftar produk laptop baru dari merek ASUS, Lenovo, HP, dan Toshiba beserta spesifikasinya, serta grafik penjualan produk lama dan baru per merek.
This document provides an overview of Microsoft Business Intelligence tools including SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Analysis Services (SSAS), and SQL Server Reporting Services (SSRS). It discusses how these tools are used to extract, transform, and load data from various sources into a centralized data warehouse for analysis and reporting. It also provides brief descriptions of the key features and functions of each tool in the reporting development lifecycle.
The document discusses the concept of a "New Silk Road" brought about by digital creative destruction and technological advances. These changes are creating opportunities but also challenges like barriers posed by zombie algorithms, zealous regulators, security risks, and a software utility gap. New power players known as "Titans" and "Extenders" are emerging alongside traditional "Defenders", and the path forward will involve finding ways for these different groups to cooperate and extend technologies through open APIs while addressing issues around privacy, security and innovation.
The Vice-president of “Infrastructure Economics Centre” Pavel Chistyakov participated in the plenary session and roundtable discussion at the Russian-Arab Investment Forum in Abu Dhabi (27-30 October 2015).
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992.
Accord du 10 décembre 2015 relatif au barème des salaires conventionnels applicable à la classification des emplois à compter du 1er janvier 2016 dans la convention collective nationale du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison
Un accord relatif aux salaires a été signé le 5 décembre 2016 dans la CCN du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison (IDCC 1761).
L'accord fixe la grille des salaires minima conventionnels mensuels applicables depuis le 1er janvier 2017.
Pour les employés, les minimas varient de 1 485 euros pour le niveau I à 1 727 euros pour le niveau V.
Pour les agents de maîtrise de niveau I, le salaire minimal s'établit à 1 787 euros et 2 010 euros pour le niveau II.
Enfin, pour les cadres, les minimas varient de 2 741 euros pour le niveau I à 4 924 euros pour le niveau IV.
L'organisation patronale signataire de l'accord est la FENNTISS. Les syndicats de salariés signataires sont la CFTC/CSFV et la CGT FO.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation.
Accord relatif aux salaires RMH (rémunérations minimales hiérarchiques), RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) et à l'indemnité de panier dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes de l'Eure.
IDCC 1627 Les taux effectifs garantis annuels dans les industries métallurgiq...Société Tripalio
Un accord portant sur les taux effectifs garantis annuels (TEGA) a été signé le 12 mai 2017 dans la CC des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme (IDCC 1627).
Accord paritaire relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation du 18 décembre 1952.
There are moments in life to work hard… and there are moments to indulge. For those discerning folk who like to treat themselves well when they are on vacation—quality is not optional.
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This document provides an overview of Microsoft Business Intelligence tools including SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Analysis Services (SSAS), and SQL Server Reporting Services (SSRS). It discusses how these tools are used to extract, transform, and load data from various sources into a centralized data warehouse for analysis and reporting. It also provides brief descriptions of the key features and functions of each tool in the reporting development lifecycle.
The document discusses the concept of a "New Silk Road" brought about by digital creative destruction and technological advances. These changes are creating opportunities but also challenges like barriers posed by zombie algorithms, zealous regulators, security risks, and a software utility gap. New power players known as "Titans" and "Extenders" are emerging alongside traditional "Defenders", and the path forward will involve finding ways for these different groups to cooperate and extend technologies through open APIs while addressing issues around privacy, security and innovation.
The Vice-president of “Infrastructure Economics Centre” Pavel Chistyakov participated in the plenary session and roundtable discussion at the Russian-Arab Investment Forum in Abu Dhabi (27-30 October 2015).
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992.
Accord du 10 décembre 2015 relatif au barème des salaires conventionnels applicable à la classification des emplois à compter du 1er janvier 2016 dans la convention collective nationale du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison
Un accord relatif aux salaires a été signé le 5 décembre 2016 dans la CCN du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison (IDCC 1761).
L'accord fixe la grille des salaires minima conventionnels mensuels applicables depuis le 1er janvier 2017.
Pour les employés, les minimas varient de 1 485 euros pour le niveau I à 1 727 euros pour le niveau V.
Pour les agents de maîtrise de niveau I, le salaire minimal s'établit à 1 787 euros et 2 010 euros pour le niveau II.
Enfin, pour les cadres, les minimas varient de 2 741 euros pour le niveau I à 4 924 euros pour le niveau IV.
L'organisation patronale signataire de l'accord est la FENNTISS. Les syndicats de salariés signataires sont la CFTC/CSFV et la CGT FO.
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation.
Accord relatif aux salaires RMH (rémunérations minimales hiérarchiques), RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) et à l'indemnité de panier dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes de l'Eure.
IDCC 1627 Les taux effectifs garantis annuels dans les industries métallurgiq...Société Tripalio
Un accord portant sur les taux effectifs garantis annuels (TEGA) a été signé le 12 mai 2017 dans la CC des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme (IDCC 1627).
Accord paritaire relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation du 18 décembre 1952.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de la meunerie du 16 juin 1996 devenue CCN des métiers de la transformation de grains.
Accord du 17 mars 2016 relatif aux salaires minimaux des ETAM pour la région Poitou-Charentes dans la CCN des relative aux conditions de travail des ETAM des industries de carrières et de matériaux
Similaire à IDCC 43 Salaires dans la CCN des entreprises de commission, courtage, commerce (20)
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
IDCC 43 Salaires dans la CCN des entreprises de commission, courtage, commerce
1. ACCORD PARITAIRE DE SALAIRES DU 6 juillet 2015 dans
la Convention Collective Nationale des Entreprises de
Commission, de Courtage et de Commerce Intra-
Communautaire et d’Importation-Exportation N° 3100
ARTICLE 1 – Clause de revoyure
Des nouvelles négociations salaires seront engagées lorsque le niveau E1 sera
inférieur au SMIC.
ARTICLE 2 – Extension
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations représentatives à
l’issue de la procédure de signature conformément aux dispositions de l’article L
2231-5 du code du travail.
Il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt et de
l’extension du présent accord conformément à l’article L 2231-6 du code du travail.
1
2. Grille des minima conventionnels mensuels pour 151,67h dans la CCNIE
n°3100 applicables au 01/07/2015
2
Coefficients
Minima
conventionnels
mensuels au
01.07.2015
Employés
E1 1487
E2 1492
E3 1497
E4 1506
E5 1511
E6 1545
E7 1617
E8 1672
Agents de maîtrise
M9 1704
M10 1870
M11 2080
M12 2223
Cadres
C13 2163
C14 2354
C15 2540
C16 2900
C17 3253
C18 3949
C19 4313
C20 4672
3. Convention Collective Nationale des entreprises de commission, de
courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-
exportation N°3100
Organisations patronales
Syndicat des Négociants et Commissionnaires à l’International- SNCI
Union professionnelle des Opérateurs Spécialisés du Commerce International -
OSCI
Fédération des Entreprises Industrielles et Commerciales Internationales de la
mécanique et de l’Electronique – FICIME
Union Française du Commerce Chimique – 1ére Section - UFCC
Fédération Française des Syndicats de Courtiers en Marchandises – FFSCM
Organisations syndicales
Fédération des Services - CFDT
3