Le micro-learning émerge comme une solution innovante pour la formation en entreprise, répondant aux défis de l'attention et de l'obsolescence rapide des savoirs. Des plateformes comme Grovo offrent des leçons courtes et flexibles, adaptées aux routines des employés, tandis que des investissements significatifs dans l'e-learning soulignent l'importance croissante de cette méthode. La manière et le moment d'apprentissage sont jugés plus cruciaux que le contenu lui-même.

1. Micro-learning
L’avenir de la formation en entreprise ?

2. -Le microlearning répond aux nouvelles réalités liées à notre époque :
-Le monde actuel change nos cerveaux et notre façon de prêter attention aux
choses : multitasking, distraction, smartphone consulté 150 à 200 fois par jour…
-Les savoirs sont obsolètes de plus en plus rapidement : les connaissances
changent tous les ans, les mois, les semaines, les jours !
-La façon d’organiser son travail n’est pas forcément compatible avec le suivi
d’une formation. Le e-learning, est la réponse aux problèmes de présence, de
disponibilité, d’autonomie des salariés.
-Grovo développe une plateforme de formation des employés. Pour éviter que ses
cours en ligne ne soient fastidieux pour les utilisateurs, elle leur propose de consulter
des vidéos courtes de 144 secondes maxi. Ces quelques instants peuvent facilement
se positionner dans une routine quotidienne.
-LinkedIn a déboursé 1,5 Mds $ pour racheter Lynda.com, une plateforme de tutoriels
en ligne. Grovo, start-up US spécialisée dans l'e-learning vient de lever 40 M$.
-Le contenu est créé et consommé rapidement et mis à jour dès qu’un écart est
constaté. Les leçons sont courtes et efficaces, on peut les suivre dans l’ordre qu’on
souhaite, revenir en arrière, en suivre une seule ou plusieurs.
Selon le fondateur de
Grovo, start-up
spécialisée dans le
microlearning, quelques
minutes d'attention
valaient mieux qu'un
long discours en matière
de formation.
«Comment et quand
vous apprenez est en
fait plus important que
ce que vous apprenez».
#Education
#Formation
#Innovation
#Startup
#Micro-learning
http://www.frenchweb.fr/grovo-la-start-up-qui-parie-sur-le-micro-learning-plutot-que-le-learning/225030
Visuel : http://www.knowledgefox.net/en/innovative-learning-solution-sparks-curiosity-students-test-microlearning-knowledgepulse

4. Mooc, cooc, spoc, sooc
Pourquoi devez vous toujours vous
former ?
La connaissance est accessible à tous
et les robots menacent de vous
remplacer !