SlideShare une entreprise Scribd logo
Procès d’élaboration du  Plan de Formation d’Établissement 2007/2010…2012 Escola  Torrent  de Can  Carabassa Cours 2006/07
Point de départ de notre école ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Point de départ du Plan de Formation ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Analyse de la situation de  notre école ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],jaune vert bleu orange
Analyse de la situation de  notre école DAFO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AUTRES............ FAMILLES ÉQUIPE DE DIRECTION ÉLÈVES CYCLES PROFESSEUR PRINCIPAL POINTS FAIBLES POINTS FORTS
Analyse de la situation de  notre école  DAFO ,[object Object],[object Object],[object Object],RÈGLEMENT INTERNE - facile + facile - important + important - facile + facile - important + important MATHÉMATIQUES MATHÉMATIQUES HORAIRE HORAIRE SCIENCES SCIENCES RAPPORTS RAPPORTS ROUTINES ROUTINES PROJET LINGUISTIQUE PROJET LINGUISTIQUE RÈGLEMENT INTERNE LANGUE LANGUE PLUS DE RELATION ENTRE LES CLASSES CHANGEMENT DE PROFESSEUR PRINCIPAL CHANGEMENT DE PROFESSEUR PRINCIPAL PLUS DE RELATION ENTRE LES CLASSES
L’équipe du chef de l’établissement fait une synthèse des contributions des enseignants.  L’on se met d’accord sur les besoins dans le Conseil d’Établissement Analyse de la situation de  notre école  DAFO = OPPORTUNITÉS Disposer d’un espace pour partager des expériences et  se mettre d’accord sur comment agir. MENACES Manque de stabilité dans la dotation d’enseignants. POINTS FORTS Des professionnels avec des expériences très riches. FAIBLESSES Il nous manque une ligne d’école. Faire des réunions.
Esbós de la planificació X X X ,[object Object],8 X X ,[object Object],[object Object],7 X X ,[object Object],[object Object],6 X X ,[object Object],[object Object],5 X X ,[object Object],4 X X ,[object Object],3 X X ,[object Object],2 X X - Réorganiser les HNL (emploi du temps hors des cours) 1 09/10 08/09 07/08 NO FORMATION FORMATION ACTUATIONS PRÉVUES
Plan de formation d’établissement Révision de la langue catalane. Des modifications à la présentation ont été établies dans notre programme informatique.  Examen des programmes d'autres domaines  l'année prochaine.   Responsable de la vie scolaire X X 10h X X Donne des conseils et formation à l’établissement ,[object Object],[object Object],[object Object],4. Faire des nouveaux rapports avec les changements dérivés des nouveaux programmes et des compétences fondamentales On a travaillé de manière spécifique les suivants aspects: la résolution de problèmes et le traitement de la géométrie  ED X X X Enseignants formés en mathématiques et en pratique réflexive ,[object Object],[object Object],[object Object],3. Établir le programme  de Mathématiques: compétences fondamentales contenus en séquence On a travaillé de manière spécifique quelques aspects de la compétence linguistique: l’expression orale et la compréhension écrite ED X X X X Enseignant spécialiste dans le domaine des Langues ,[object Object],[object Object],[object Object],2. Établir le programme  de Langues: compétences fondamentales contenus en séquence On a réussi le transfert de la formation.  On finit les détails du programme.  Responsable de la vie scolaire X X X 30h X 30h X Enseignant formateur dans la classe de Sciences Donne des conseils et formation  à l’établissement -Faire une collection d'activités scientifiques pour chaque cycle.  Les mettre dans l’ordre le long des étapes de l’Éducation Maternelle et Primaire. Définir  comment on  travaille les compétences fondamentales dans le domaine des Sciences. 1. Établir le programme de  Sciences: compétences fondamentales activités en séquence SITUATION ACTUELLE RESPONSABLES 11/12 10/11 09/10 08/09 07/08 FORMATEURS DE L’ÉTABLISSEMENT FORMATEURS EXTERNES ACTIONS OBJECTFS
[object Object]

Contenu connexe

Similaire à Le PFE de l'école Torrent de Can Carabassa

Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)
Philippe Watrelot
 
M2-Construire progression cours (14-15)
M2-Construire progression cours (14-15)M2-Construire progression cours (14-15)
M2-Construire progression cours (14-15)Philippe Watrelot
 
La pédagogie active, quelle efficacité ?!
La pédagogie active, quelle efficacité ?!La pédagogie active, quelle efficacité ?!
La pédagogie active, quelle efficacité ?!
Jean-François CECI
 
Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !
Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !
Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !plgctreq
 
Continuité des apprentissages en lve anglais
Continuité des apprentissages en lve anglaisContinuité des apprentissages en lve anglais
Continuité des apprentissages en lve anglais
DFIE Lyon
 
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 dlabillois
 
Guide pratique pour la réforme du collège
Guide pratique pour la réforme du collègeGuide pratique pour la réforme du collège
Guide pratique pour la réforme du collège
Anthony Lozac'h
 
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
Dominique-Alain JAN
 
Rapport de rendement du CAHM, juin2010
Rapport de rendement  du CAHM, juin2010Rapport de rendement  du CAHM, juin2010
Rapport de rendement du CAHM, juin2010
Centre d'apprentissage du Haut-Madawaska
 
M1 du pg au cours-2016
M1 du pg au cours-2016M1 du pg au cours-2016
M1 du pg au cours-2016
Philippe Watrelot
 
Présentation des TPE en Première
Présentation des TPE en PremièrePrésentation des TPE en Première
Présentation des TPE en Première
cdiporteoceane
 
les-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdf
les-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdfles-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdf
les-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdf
martin SEGAL
 
2016 11 lettre de la pédagogie entpe
2016 11 lettre de la pédagogie entpe2016 11 lettre de la pédagogie entpe
Ecole college-2014 qe
Ecole college-2014 qeEcole college-2014 qe
Ecole college-2014 qe
Stéphanie de VANSSAY
 
COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)
COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)
COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)
plgctreq
 
Comment construire des tâches selon le CECR?
Comment construire des tâches selon le CECR?Comment construire des tâches selon le CECR?
Comment construire des tâches selon le CECR?
Denis RODRIGUEZ MENDEZ
 
Segment 4
Segment 4Segment 4
Segment 4
slhanna
 

Similaire à Le PFE de l'école Torrent de Can Carabassa (20)

Cslsj
CslsjCslsj
Cslsj
 
Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)Ph w construire progression-cours (17-18)
Ph w construire progression-cours (17-18)
 
M2-Construire progression cours (14-15)
M2-Construire progression cours (14-15)M2-Construire progression cours (14-15)
M2-Construire progression cours (14-15)
 
La pédagogie active, quelle efficacité ?!
La pédagogie active, quelle efficacité ?!La pédagogie active, quelle efficacité ?!
La pédagogie active, quelle efficacité ?!
 
Atelierdanieljmartin
AtelierdanieljmartinAtelierdanieljmartin
Atelierdanieljmartin
 
Atelierdanieljmartin
AtelierdanieljmartinAtelierdanieljmartin
Atelierdanieljmartin
 
Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !
Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !
Lire et écrire avec les TIC, c’est gagnant !
 
Continuité des apprentissages en lve anglais
Continuité des apprentissages en lve anglaisContinuité des apprentissages en lve anglais
Continuité des apprentissages en lve anglais
 
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
 
Guide pratique pour la réforme du collège
Guide pratique pour la réforme du collègeGuide pratique pour la réforme du collège
Guide pratique pour la réforme du collège
 
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
E portfolio hesso-fribourg-journee2-13-10-14
 
Rapport de rendement du CAHM, juin2010
Rapport de rendement  du CAHM, juin2010Rapport de rendement  du CAHM, juin2010
Rapport de rendement du CAHM, juin2010
 
M1 du pg au cours-2016
M1 du pg au cours-2016M1 du pg au cours-2016
M1 du pg au cours-2016
 
Présentation des TPE en Première
Présentation des TPE en PremièrePrésentation des TPE en Première
Présentation des TPE en Première
 
les-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdf
les-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdfles-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdf
les-outils-preparation-de-classe-et-gestion-des-conflits_yc6ge4jy1r.pdf
 
2016 11 lettre de la pédagogie entpe
2016 11 lettre de la pédagogie entpe2016 11 lettre de la pédagogie entpe
2016 11 lettre de la pédagogie entpe
 
Ecole college-2014 qe
Ecole college-2014 qeEcole college-2014 qe
Ecole college-2014 qe
 
COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)
COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)
COMMUNAUTÉ D’APPRENTISSAGE PROFESSIONNELLE (CAP)
 
Comment construire des tâches selon le CECR?
Comment construire des tâches selon le CECR?Comment construire des tâches selon le CECR?
Comment construire des tâches selon le CECR?
 
Segment 4
Segment 4Segment 4
Segment 4
 

Plus de clamuraller

Régions de france
Régions de france Régions de france
Régions de france
clamuraller
 
Passé composé pptx
Passé composé pptx Passé composé pptx
Passé composé pptx
clamuraller
 
Gastronomie france
Gastronomie france Gastronomie france
Gastronomie france
clamuraller
 
Chaînes hotelières
Chaînes hotelièresChaînes hotelières
Chaînes hotelières
clamuraller
 
Cocktelerie Polinesia
Cocktelerie PolinesiaCocktelerie Polinesia
Cocktelerie Polinesia
clamuraller
 
Hotel duquesa de Cardona_Natalia
Hotel duquesa de Cardona_Natalia Hotel duquesa de Cardona_Natalia
Hotel duquesa de Cardona_Natalia
clamuraller
 
Restaurant Pubilla_César
Restaurant Pubilla_CésarRestaurant Pubilla_César
Restaurant Pubilla_César
clamuraller
 
Cantina machito_Allison_Tania
Cantina machito_Allison_TaniaCantina machito_Allison_Tania
Cantina machito_Allison_Tania
clamuraller
 
Lonja de Tapas_Carles_Sonia
Lonja de Tapas_Carles_SoniaLonja de Tapas_Carles_Sonia
Lonja de Tapas_Carles_Sonia
clamuraller
 
Hotel Regent_Amandine
Hotel Regent_AmandineHotel Regent_Amandine
Hotel Regent_Amandine
clamuraller
 
Documentation touristique
Documentation touristiqueDocumentation touristique
Documentation touristique
clamuraller
 
Cartes heuristiques vocabulaire élèves
Cartes heuristiques vocabulaire élèvesCartes heuristiques vocabulaire élèves
Cartes heuristiques vocabulaire élèves
clamuraller
 
Power champagne
Power champagnePower champagne
Power champagne
clamuraller
 
Champagne-Ardenne Gastronomie régionale
Champagne-Ardenne Gastronomie régionaleChampagne-Ardenne Gastronomie régionale
Champagne-Ardenne Gastronomie régionaleclamuraller
 
Alsace sergi, johanna, ivette
Alsace   sergi, johanna, ivetteAlsace   sergi, johanna, ivette
Alsace sergi, johanna, ivetteclamuraller
 
Regions france_Judith
Regions france_JudithRegions france_Judith
Regions france_Judithclamuraller
 
Perigord judith agulló
Perigord judith agullóPerigord judith agulló
Perigord judith agullóclamuraller
 
Charlie hebdo
Charlie hebdo  Charlie hebdo
Charlie hebdo
clamuraller
 
Mp décrire un monument 2012.13_1
Mp décrire un monument 2012.13_1Mp décrire un monument 2012.13_1
Mp décrire un monument 2012.13_1
clamuraller
 
Personnages
Personnages Personnages
Personnages
clamuraller
 

Plus de clamuraller (20)

Régions de france
Régions de france Régions de france
Régions de france
 
Passé composé pptx
Passé composé pptx Passé composé pptx
Passé composé pptx
 
Gastronomie france
Gastronomie france Gastronomie france
Gastronomie france
 
Chaînes hotelières
Chaînes hotelièresChaînes hotelières
Chaînes hotelières
 
Cocktelerie Polinesia
Cocktelerie PolinesiaCocktelerie Polinesia
Cocktelerie Polinesia
 
Hotel duquesa de Cardona_Natalia
Hotel duquesa de Cardona_Natalia Hotel duquesa de Cardona_Natalia
Hotel duquesa de Cardona_Natalia
 
Restaurant Pubilla_César
Restaurant Pubilla_CésarRestaurant Pubilla_César
Restaurant Pubilla_César
 
Cantina machito_Allison_Tania
Cantina machito_Allison_TaniaCantina machito_Allison_Tania
Cantina machito_Allison_Tania
 
Lonja de Tapas_Carles_Sonia
Lonja de Tapas_Carles_SoniaLonja de Tapas_Carles_Sonia
Lonja de Tapas_Carles_Sonia
 
Hotel Regent_Amandine
Hotel Regent_AmandineHotel Regent_Amandine
Hotel Regent_Amandine
 
Documentation touristique
Documentation touristiqueDocumentation touristique
Documentation touristique
 
Cartes heuristiques vocabulaire élèves
Cartes heuristiques vocabulaire élèvesCartes heuristiques vocabulaire élèves
Cartes heuristiques vocabulaire élèves
 
Power champagne
Power champagnePower champagne
Power champagne
 
Champagne-Ardenne Gastronomie régionale
Champagne-Ardenne Gastronomie régionaleChampagne-Ardenne Gastronomie régionale
Champagne-Ardenne Gastronomie régionale
 
Alsace sergi, johanna, ivette
Alsace   sergi, johanna, ivetteAlsace   sergi, johanna, ivette
Alsace sergi, johanna, ivette
 
Regions france_Judith
Regions france_JudithRegions france_Judith
Regions france_Judith
 
Perigord judith agulló
Perigord judith agullóPerigord judith agulló
Perigord judith agulló
 
Charlie hebdo
Charlie hebdo  Charlie hebdo
Charlie hebdo
 
Mp décrire un monument 2012.13_1
Mp décrire un monument 2012.13_1Mp décrire un monument 2012.13_1
Mp décrire un monument 2012.13_1
 
Personnages
Personnages Personnages
Personnages
 

Dernier

Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
cristionobedi
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
M2i Formation
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Billy DEYLORD
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
BenotGeorges3
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
Friends of African Village Libraries
 

Dernier (8)

Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
Formation Intelligence Artificielle pour dirigeants- IT6-DIGITALIX 24_opt OK_...
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
 
Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
 

Le PFE de l'école Torrent de Can Carabassa

  • 1. Procès d’élaboration du Plan de Formation d’Établissement 2007/2010…2012 Escola Torrent de Can Carabassa Cours 2006/07
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. L’équipe du chef de l’établissement fait une synthèse des contributions des enseignants. L’on se met d’accord sur les besoins dans le Conseil d’Établissement Analyse de la situation de notre école DAFO = OPPORTUNITÉS Disposer d’un espace pour partager des expériences et se mettre d’accord sur comment agir. MENACES Manque de stabilité dans la dotation d’enseignants. POINTS FORTS Des professionnels avec des expériences très riches. FAIBLESSES Il nous manque une ligne d’école. Faire des réunions.
  • 8.
  • 9.
  • 10.