[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
[SEN#7] Le classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) qui r...FrenchWeb.fr
Les ESN (ex-SSII) qui figurent dans le classement ont prévu de recruter 30 650 profils digitaux d'ici la fin de l'année, dont 90% seront embauchés en CDI. 6 recrutements sur 10 seront des créations de postes.
[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
[SEN#7] Le classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) qui r...FrenchWeb.fr
Les ESN (ex-SSII) qui figurent dans le classement ont prévu de recruter 30 650 profils digitaux d'ici la fin de l'année, dont 90% seront embauchés en CDI. 6 recrutements sur 10 seront des créations de postes.
[SEN#6] Le classement des Entreprises de Services du Numérique (ESN, ex SSII)...FrenchWeb.fr
Les 76 sociétés de services figurant dans le «classement des ESN qui recrutent» déclarent en effet avoir prévu plus de 13 800 recrutements pour les six mois à venir.
Dans le cadre de la 4eme édition de la semaine de l'emploi, FrenchWeb.fr dresse la liste des ESN (ex SSII) et agences opérant en régie, spécialisés dans le numérique
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
Chaque semestre, FrenchWeb.fr vous propos la liste des principales entreprises qui recrutent des talents pour leurs activités numériques. Si vous souhaitez participer à la prochaine édition en mars 2016, merci d'adresser un mail à SEN@FrenchWeb.fr
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
Pitch Calabio - Présentation Finale Incubateur Crealys - mars 2012Guilhem Bertholet
Document partagé suite à l'arrêt de ma startup Calabio dans le cadre de l'écriture du Post-Mortem de l'aventure.
Vous pouvez lire ici le post-mortem en question : http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=3434
Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316ALTAIDE
Le digital va vite, des métiers apparaissent, d'autres disparaissent aussi vite qu'ils ont été à la mode... comment s'y retrouver ?
Petit point fait à l'occasion du Frenchweb Day RH.
[Etude] Entrepreneurs de la Tech : qui sont-ils?FrenchWeb.fr
Qui est l'entrepreneur de la Tech en France? Comment a-t-il développé son projet? Quelles sont ses aspirations? A quel moment sautent-ils le pas…? Frenchweb a souhaité comprendre qui sont les entrepreneurs du digital en France.
Apec 2013 Métiers en émergence. Une large place aux métiers du numérique tant les usages / technologies du web (développement et marketing digital) de la relation clients (CRM, e-CRM) que dans l'exploitation des données ou les jeux vidéos.
ChooseYourBoss est une plateforme de rencontres en ligne inédite dédiée aux acteurs de l'IT. Grâce à une technologie de matching innovante et à un système de mise en relation, ChooseYourBoss est le premier outil de recrutement pour les experts IT fait par des experts IT.
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud ComputingALTAIDE
Démêlez le vrai du faux sur les métiers du Big Data et du cloud computing
On parle beaucoup des métiers des Big Data et du Cloud computing : « Data Scientist », « Data Analyst », « Data Planneur », ou « Chief Data Officer »… pour n'en citer que quelques uns. Ce sont en effet de nouveaux métiers, en tout cas dans leurs appellations. Ces métiers sont en outre à la croisée des chemins entre le marketing, l’informatique, et les statistiques.
Quand une mode informatique prend son essor on entend beaucoup d'informations contradictoires : définition des profils changeante, indisponibilité de ces profils, tarifs plus ou moins réalistes et pas toujours vérifiés dans les faits, et enfin nombre de recrutements pas toujours en phase avec la réalité.
Quelle est donc la réalité du recrutement du marché du travail, aussi bien du point de vue de l'offre que de celui de la demande ?
Le recrutement des nouveaux métiers des Big Data et du cloud computing vus par un expert du domaine (Jacques Froissant du cabinet de recrutement Altaïde) :
- les profils qui sont demandés ?
- les attentes des entreprises ?
- où va le marché ?
[SEN#6] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
D'ici la fin du premier semestre 2017, les entreprises figurant dans le classement ont prévu de recruter plus de 7 900 profils digitaux, parmi lesquels 78% correspondent à des CDI. En outre, plus de la moitié (52%) des prévisions de recrutement pour la période concernent des créations de postes.
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
[SEN#6] Le classement des Entreprises de Services du Numérique (ESN, ex SSII)...FrenchWeb.fr
Les 76 sociétés de services figurant dans le «classement des ESN qui recrutent» déclarent en effet avoir prévu plus de 13 800 recrutements pour les six mois à venir.
Dans le cadre de la 4eme édition de la semaine de l'emploi, FrenchWeb.fr dresse la liste des ESN (ex SSII) et agences opérant en régie, spécialisés dans le numérique
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
Chaque semestre, FrenchWeb.fr vous propos la liste des principales entreprises qui recrutent des talents pour leurs activités numériques. Si vous souhaitez participer à la prochaine édition en mars 2016, merci d'adresser un mail à SEN@FrenchWeb.fr
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
Pitch Calabio - Présentation Finale Incubateur Crealys - mars 2012Guilhem Bertholet
Document partagé suite à l'arrêt de ma startup Calabio dans le cadre de l'écriture du Post-Mortem de l'aventure.
Vous pouvez lire ici le post-mortem en question : http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=3434
Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316ALTAIDE
Le digital va vite, des métiers apparaissent, d'autres disparaissent aussi vite qu'ils ont été à la mode... comment s'y retrouver ?
Petit point fait à l'occasion du Frenchweb Day RH.
[Etude] Entrepreneurs de la Tech : qui sont-ils?FrenchWeb.fr
Qui est l'entrepreneur de la Tech en France? Comment a-t-il développé son projet? Quelles sont ses aspirations? A quel moment sautent-ils le pas…? Frenchweb a souhaité comprendre qui sont les entrepreneurs du digital en France.
Apec 2013 Métiers en émergence. Une large place aux métiers du numérique tant les usages / technologies du web (développement et marketing digital) de la relation clients (CRM, e-CRM) que dans l'exploitation des données ou les jeux vidéos.
ChooseYourBoss est une plateforme de rencontres en ligne inédite dédiée aux acteurs de l'IT. Grâce à une technologie de matching innovante et à un système de mise en relation, ChooseYourBoss est le premier outil de recrutement pour les experts IT fait par des experts IT.
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud ComputingALTAIDE
Démêlez le vrai du faux sur les métiers du Big Data et du cloud computing
On parle beaucoup des métiers des Big Data et du Cloud computing : « Data Scientist », « Data Analyst », « Data Planneur », ou « Chief Data Officer »… pour n'en citer que quelques uns. Ce sont en effet de nouveaux métiers, en tout cas dans leurs appellations. Ces métiers sont en outre à la croisée des chemins entre le marketing, l’informatique, et les statistiques.
Quand une mode informatique prend son essor on entend beaucoup d'informations contradictoires : définition des profils changeante, indisponibilité de ces profils, tarifs plus ou moins réalistes et pas toujours vérifiés dans les faits, et enfin nombre de recrutements pas toujours en phase avec la réalité.
Quelle est donc la réalité du recrutement du marché du travail, aussi bien du point de vue de l'offre que de celui de la demande ?
Le recrutement des nouveaux métiers des Big Data et du cloud computing vus par un expert du domaine (Jacques Froissant du cabinet de recrutement Altaïde) :
- les profils qui sont demandés ?
- les attentes des entreprises ?
- où va le marché ?
[SEN#6] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
D'ici la fin du premier semestre 2017, les entreprises figurant dans le classement ont prévu de recruter plus de 7 900 profils digitaux, parmi lesquels 78% correspondent à des CDI. En outre, plus de la moitié (52%) des prévisions de recrutement pour la période concernent des créations de postes.
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
Chaque mois, nous faisons un résumé des grandes tendances d'actualité correspondant aux thèmes d'expertise de Colibee.
Nous avons retenu plusieurs articles sur le thème des nouveaux rôles de la DSI d'Octobre 2019 à Janvier 2020.
Voici les articles retenus pour cette veille :
Animer, le nouveau rôle de la DSI : https://www.zdnet.fr/blogs/green-si/animer-le-nouveau-role-du-dsi-39895055.htm
DSI : nouveaux enjeux, nouvelle posture https://www.silicon.fr/avis-expert/dsi-nouveaux-enjeux-nouvelle-posture
Quel rôle et quels objectifs pour le DSI en 2020 ? https://www.informatiquenews.fr/quel-role-et-quels-objectifs-pour-le-dsi-en-2020-64221
DSI : 5 priorités de grands groupes pour 2020 https://www.silicon.fr/dsi-5-priorites-grands-groupes-2020-331431.html
Le rôle de la DSI dans l'entreprise de demain : https://www.silicon.fr/avis-expert/le-role-de-la-dsi-dans-lentreprise-de-demain
En rejoignant ABSHORE, entreprise franco tunisienne et leader mondial du conseil et des services numériques, vous serez au cœur de la transformation digitale des entreprises et de la société accompagné par des experts dans le domaine.
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116ALTAIDE
Face à la montée de "l'uberisation" "Airbnbisation" de la société pourquoi les entreprises passe au digital / e-commerce. Quels sont en 2016 les facteurs clés ? Comment optimiser son organisation pour intégrer la culture digitale ?
Offre onepoint - Data science et big data GroupeONEPOINT
Rendre l’information intelligente permettant de générer de la valeur et des avantages concurrentiels tout en maîtrisant ses
investissements sur les moyens. Le Tsunami des données humaines et machines viendra des objets connectés : onepoint vous y prépare.
Qu’est ce que dynamics 365? et comment Microsoft utilise le cloud pour modern...Nicolas Georgeault
L’idée est de "moderniser" l’ensemble des Produits de la gamme Dynamics en utilisant la puissance des services Cloud et locaux. Mais la vision de Microsoft est un peu plus complexe. Dynamics CRM faisait déjà parti d’Office 365, au cours de cette session vous apprendrez comment Microsoft prévoit de reconstruire une stratégie complète basée sur la xRM et les relations qui existent entre les gens comme les relations clients et partenaires
Comment associer la BI avec les données d’historiques de Lync ?Microsoft Ideas
Vous avez du Lync et on vous demande d'exploiter les données des statistiques d’appel (nombre d’appels (et durée) reçus ou émis par client, par collaborateur, par agence…) ? de faire des refacturations de frais ? de contrôler l’utilisation de nouveaux périphériques nouvellement investis ? Dans cette session, nous vous apportons des réponses concrètes pour exploiter ces informations avec la suite Business Intelligence de Microsoft ! Les technologies présentées : • Microsoft Lync Server 2013 • Microsoft SQL Server 2012 (SSIS, SSAS en mode tabulaire, SSRS) • Excel 2013 • La nouvelle suite Power BI for Office 365
Speakers : Philippe Geiger (NEOS-SDI)
pour accompagner les talents, gérer les compétences et assurer la conformité des données pour GDPR
Vos collaborateurs sont au cœur de la réussite de votre entreprise, mais disposez-vous d’informations précises et fiables les concernant ? Sont-elles sécurisées et en conformité avec les réglementations telles que GDPR, tout en étant facilement accessibles pour les prises de décision et activités opérationnelles ?
Lors de ce webinar à la demande, les équipes RH Orange et les consultants d’Orange Consulting partageront leur retour d’expérience dans la mise en œuvre de la vue 360° employés au sein du groupe, la méthode utilisée, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus.
Participez à ce webinar à la demande d'une heure pour apprendre comment :
fédérer et réconcilier les 18 sources d'informations RH différents issus de plusieurs systèmes d'information ;
mieux connaitre les salariés pour répondre aux enjeux RH et business des managers de disposer d’une cartographie dynamique en temps réel des données salariés ;
mettre en place des tableaux de bord d’ indicateurs pertinents pour accompagner la réflexion stratégique et les plans d’actions RH par une vision synthétique, actualisé et multicritères des données salariés ;
anticiper la mise en application de la nouvelle règlementation européenne sur les données privées (GDPR).
Le DSI est soumis à un feu nourri : mis sous pression par les métiers, contourné par le Shadow IT, et en friction dans sa propre équipe, où il doit accélérer les processus de time-to-market. Il doit aussi assurer la cohérence et la sécurité d’un SI gargantuesque et insaisissable.
Face à un tel profil, comment avoir une communication et une prospection efficaces ?
4. Méthodologie
Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017
Méthodologie : Classement établi sur la base de données collectées via un questionnaire en ligne sur le site de FrenchWeb, du 26 octobre
au 26 novembre 2017. 510 sociétés ont répondu à l’enquête en ligne, qui se répartissent de la façon suivante : 301 «entreprises», 114
«entreprises de service du numérique» (ex-SSII), 42 «cabinets RH». et 51 « agences et cabinets de conseil »
Les cabinets de recrutement ayant répondus à l’enquête sont classés par ordre alphabétique, indépendamment du nombre de recrutements
prévus sur la période.
Ce document et les informations qui y figurent sont la propriété de FrenchWeb. Les données présentées peuvent être reprises, sous
réserve de mentionner la source («Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique FrenchWeb, décembre 2017»).
6. Les chiffres clés
Dont 61% de
créations de postes
5 559
recrutements de profils
numériques prévus
par les cabinets pour
leurs clients d’ici la fin
de l’année 2018.
Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017
7. Prévisions de recrutements
Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017
+ 500 recrutements 2%
300 - 500 recrutements 12%
27%
24%
34%
100 - 300 recrutements
50 - 100 recrutements
25 - 50 recrutements
43% des cabinets de recrutement ont prévu de
recruter plus de 100 personnes pour leurs clients
d’ici la fin de l’année 2017.
8. Les 3 secteurs qui recrutent le plus
Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017
Développement commercial
56% des cabinets ont prévu de recruter au
moins un profil commercial pour leurs
clients.
IT
61% des cabinets ont prévu de recruter au
moins un profil IT pour leurs clients.
Marketing et Communication
46% des cabinets ont prévu de recruter au
moins un profil marketing / communication
pour leurs clients.
10. La liste des cabinets
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique - Décembre 2017
Cabinet Recrutements prévus dont création de postes Profils recherchés
1989 51 - 75 65
Développeur Fullstack JS - Développeur React JS- Développeur PHP Symfony -
Développeur PHP - Développeur Ruby - Business Developer Junior - Responsable
Acquisition
Abaka 11 - 25 25 Commercial ; Marketing ; Relation clients ; Finance ; Direction générale
ADSEARCH 76 - 100 50 /
AJstage 301 - 350 0 /
ALTAIDE 201- 250 200
Directeur Marketing Digital, Data Factory Manager, CTO, DG, Data Scientist, Direction e-
Commerce...
Aquent Partners 201- 250 80 /
Blue Search Conseil 101 - 150 60
Postes 100% digital en e-commerce, marketing, social media, communication, e-CRM,
data, UX, UI/design, business development, product management, gestion de projet et
top management.
BUSINESS ACTIV 26 - 50 30 DEVELOPPEURS .NET
Clémentine 0 - 5 5 Consultant en recrutement spécialisés sur les métiers de l’IT et/ou Digitaux
Dark & Noam 26 - 50 20 /
11. La liste des cabinets
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique - Décembre 2017
Cabinet Recrutements prévus dont création de postes Profils recherchés
Easy Partner 251 - 300 197
Développeurs web et mobiles : PHP, .net, J2EE, Javascript, Python, Ruby, IOS, Android ;
Chef de projets Techniques, Architectes, CTO, ...
Edgar People 251 - 300 150 /
EVEREDEN SEARCH 11 - 25 23
DIRECTEUR MARKETING DIGITAL, SEO MANAGER, HEAD OF SOCIAL MANAGER, DATA
ANALYST, BRAND CONTENT MANAGER
Experis, ManpowerGroup + de 500 210 /
Externatic 251 - 300 150
lead developer Java Vue.JS H/F, devops (AWS + Docker) H/F, développeur fullstack JS
H/F, business developer B2B H/F
fed 201- 250 120 Développeurs de tout type, Architecte, Chargé de markéting digital, Chez de projet...
HAPPY TO MEET YOU 51 - 75 50 Développeurs, Customer Success, Devops, CTO, Architectes, Business Developer
Headline 51 - 75 21
Expert UX, Digital Officer, Chief Data Officer, Expert Cybersecurity, Data Scientist, PMO
(Agile Method)
BUSINESS ACTIV 251 - 300 30 DEVELOPPEURS .NET
http://www.sept-lieues.com/ 11 - 25 0 Ingénieurs Electroniques, Architectes Big Data, Développeurs Mobile, Développeurs Java
12. La liste des cabinets
Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017
Cabinet Recrutements prévus dont création de postes Profils recherchés
Idée blanche recrutement 101 - 150 15 /
JOB4 101 - 150 130
Business Developer, Head of Business Development, Country Manager, Growth Hacker,
Chief Marketing Officer...
MADIRCOM 51 - 75 45 IT & web / Marketing Digital / Développement Commercial / RH
Menway 101 - 150 80 Développeurs, chefs de projets, designers UX, Ergonomes, architecte SI ...
Michael Page - Division IT 101 - 150 75 Data Scientist / Ingénieur Cyber / Architecte Cloud
MOBISKILL 401 - 450 300 Développeurs, DataScientists, Product Owner/Manager
Monkey Tie 0 - 5 3 Développeur FRONT END
OutSourcin 11 - 25 10 /
Page Personnel - Division
Digital/Commercial
151 - 200 70
Business Developer / Commercial - Commercial Sédentaire - Chef de projet Digital / SEO
/ WEB / Mobile / Display / Media - Brand Content - Graphiste / Infographiste
Page Personnel - Division IT 76 - 100 50
Développeur / Administrateur Système et Réseau / Technicien Hotline et Support /
Ingénieur BI
13. La liste des cabinets
Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017
Cabinet Recrutements prévus dont création de postes Profils recherchés
RAREBIRD 06 - 10 5 CDO
Recherches et Horizons 51 - 75 50 Ingénieurs études et Développement
RECSI 26 - 50 0 IT
Shefferd 51 - 75 40
Chief Marketing Officer, Chief Digital Officer, Chief Data Officer, Head of Digital
Transformation, Head of Performance, Social Media Director, e-commerce Director,
Chief Customer Experience...
SidePulse 11 - 25 25 Développeurs Web
SKILLINK 301 - 350 245
VP Data - Product Manager iOT - Ingénieur R&D Machine Learning - Growth Hacker -
Product Owner Digitalisation Points de Vente - Lead Developer Ruby - Business
Developer - Directeur Commercial Solution SaaS - Inside Sales…
Skillvalue Solutions SAS 201 - 250 180 CTO, CMO, Tech lead, Dev Front End, Dev Back End, Devops,
SPARKLIN 51 - 75 50
Data Scientist, Data Analyst, DevOps Big Data, Développeur Big Data, Chef de projet/
Product Owner Big Data
Start Oddity 151 - 200 100 Business Developer / Developer
StinePartners 76 - 100 60 /
14. La liste des cabinets
Les cabinets qui recrutent dans le numérique pour leurs clients - Décembre 2017
Cabinet Recrutements prévus dont création de postes Profils recherchés
Urban Linker 401 - 450 400 Développeur Fullstack JS - Développeur React JS- Développeur PHP Symfony -
VENDÔME ASSOCIES 11 - 25 10 Fintech
15. Contact
Adresse
55 rue de Bretagne
75 003 Paris
Téléphone
09 54 41 79 90
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